2025年业务员劳动合同样本（2篇）

2025年业务员劳动合同样本业务员劳动合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【个人电话号码】鉴于甲方需要招聘乙方从事业务员工作，乙方愿意接受甲方的聘任，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容与职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行业务员的工作职责，包括但不限于销售产品、开发新客户、维护现有客户、参与公司相关市场推广及销售活动等。2.乙方应努力达成甲方制定的销售目标，并按甲方要求及时完成相关销售报告和销售记录。3.乙方应积极配合甲方工作，服从甲方的管理和安排，完成其他与业务员岗位相关的工作。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方具体安排，通常为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。第三条薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬标准为【薪酬金额】元/月，每月【发放时间】日发放。2.乙方享有甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年度假期、带薪病假等。第四条保密义务1.乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。2.乙方应妥善保管与甲方有关的商业文件、数据等，不得将其带离工作场所或交给他人。第五条绩效考核和处罚1.甲方将根据乙方的工作情况，定期进行绩效考核。2.若乙方工作表现不符合甲方要求或未达到绩效标准，甲方有权采取相应的处罚措施。第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反甲方的工作要求，且经警告后未改正；严重失职、玩忽职守或营私舞弊；患病或发生意外事故无法恢复劳动能力；未经同意擅自离岗或中断工作超过七天；试用期内未能达到甲方的工作要求。2.乙方有权解除劳动合同，但需提前【解除提前通知期限】提出书面申请。第七条管辖与争议解决双方应友好协商解决劳动争议；如协商不成，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第八条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】，期满后可协商续签。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方：（公司盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方：（签字）日期：2025年业务员劳动合同样本（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）鉴于甲方的业务需求，乙方愿意担任业务员的职位，双方同意在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方录用为业务员事宜达成以下协议：第一条：工作内容与工作地点1.乙方将作为甲方的业务员，主要职责包括销售和推广甲方产品。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体细节由甲方决定。第二条：工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间安排由甲方确定。2.如需加班，乙方需事先获得甲方的批准。第三条：薪酬与福利1.乙方的工资将根据业务员的工作量，按照甲方制定的薪资标准计算并支付。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇。第四条：保密责任1.乙方在工作中获取的甲方商业秘密和客户信息等，应予以保密，不得向他人透露。2.如乙方违反保密条款造成损失，需承担相应的法律责任。第五条：离职与解约1.若乙方决定离职，需提前一个月以书面形式通知甲方。2.双方如协商一致解除合同，应签订书面解约协议。第六条：其他条款1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.若需修改本合同，须经双方协商一致后，以书面形式进行修订。甲方（盖章）：乙方