2025年上海劳务派遣合同范文（2篇）

2025年上海劳务派遣合同范文甲方：【公司全称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【公司注册地址】联系电话：【联系电话】乙方：【劳务派遣人姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法注册的企业，具备劳务派遣资质，而乙方具备相应劳动技能及经验，并愿意接受甲方劳务派遣安排，双方经平等协商，达成以下劳务派遣合同，以明确双方权利义务。一、工作内容1.乙方同意接受甲方劳务派遣，从事【具体工作岗位】相关工作；2.乙方需履行的工作职责及工作时间由甲方根据实际工作需要安排。二、劳动报酬1.甲方将按照国家相关法律、法规和政策，支付乙方劳动报酬；2.乙方劳动报酬采用月薪制，具体工资标准为【具体工资标准】；3.乙方工资将于每月【具体发放日期】发放；4.乙方工资将通过银行转账或现金方式支付。三、劳动保障1.乙方作为甲方劳务派遣员工，享有与正式员工同等的劳动保障待遇；2.乙方将享受劳动保险、工伤保险、生育保险等与工作相关的社会保险待遇；3.甲方承诺依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受相应社会保险待遇。四、劳动纪律与职业道德1.乙方应本着诚实、守信的原则，遵守职业道德和劳动纪律；2.乙方应依法服从甲方管理，积极完成工作任务；3.乙方应对甲方的商业秘密及与工作相关的保密内容严格保密，不得泄露或擅自使用。五、合同期限与解除1.本合同期限为【具体期限】，自【具体开始日期】起至【具体结束日期】止；2.若乙方需提前解除合同，应提前【具体天数】书面通知甲方。甲方有权对乙方进行劳动能力评估，并安排合适岗位，同时按照国家相关法律、法规和政策支付经济补偿；3.若乙方丧失继续工作的劳动能力，甲方有权解除合同，并按照国家相关法律、法规和政策支付经济补偿。六、违约责任1.任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应承担相应违约责任；2.若乙方违反劳动纪律和职业道德，严重影响甲方经营利益，甲方有权解除合同，且不承担经济补偿责任。七、争议解决1.双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议；2.若协商无果，可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；3.本合同适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3.本合同的任何修改或补充，需经甲乙双方书面协商一致；4.未在本合同中约定的事项，可参照国家相关法律、法规和政策解决。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2025年上海劳务派遣合同范文（二）甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方拟委托乙方处理劳务派遣相关事宜，经双方友好协商，达成以下合同：一、委托事项1.1乙方将按照甲方的需求，为其提供劳务派遣服务，具体包括但不限于劳务人员的招募、筛选、培训、派遣等事项。二、派遣要求2.1乙方应根据甲方的具体需求，负责选择、培训并派遣符合条件的劳务人员，确保他们具备必要的技能和资质，同时遵守劳动法规和企业规章制度。三、费用支付3.1甲方应按照双方事先商定的费用标准，准时且足额地向乙方支付劳务派遣服务费用。3.2若因甲方原因导致劳务人员提前解除劳动合同，甲方应按照事先约定的解除合同赔偿标准向乙方支付相应费用。四、保密协议4.1双方应妥善保管涉及双方的商业机密和个人隐私信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或使用这些信息。五、违约责任5.1若一方未能履行本合同的任何一项条款，将被视为违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。5.2若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决方案。六、争议解决6.1本合同的解释及任何争议，应依据中华人民共和国相关法律法规和双方书面约定进行解决。七、其他事项7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，直至服务终止之日