2025年度青少年足球训练教练聘任合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度青少年足球训练教练聘任合同甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练聘任描述1.教练资格与职责乙方应具备青少年足球训练相关资格，包括但不限于教练证书、足球训练经验等。乙方的主要职责包括但不限于制定训练计划、组织实施训练、指导队员训练、参与赛事安排等。2.教练工作要求乙方应严格按照甲方要求，确保训练质量，提高队员技术水平。乙方保证在聘任期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，如加入与甲方竞争的组织等。二、聘任期限与薪酬1.聘任期限本合同有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方在聘任期间，每月薪酬为______元，具体支付方式为______。甲方负责为乙方提供必要的工作条件和保障。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的足球训练场地进行工作。甲方可根据实际情况调整工作地点，但需提前通知乙方。2.工作时间乙方应在甲方规定的时间内完成训练任务，具体时间为______。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前30天书面通知对方解除合同。甲方在乙方严重违反工作职责或造成严重后果时，有权立即解除合同。2.违约责任违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，评估乙方的工作表现和教学效果。有权根据工作需要调整乙方的训练计划和教学内容。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升其专业能力和教学水平。按时支付乙方的薪酬，并确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的训练设施和器材。有权对训练计划提出合理建议，并参与决策过程。义务：严格遵守工作纪律，按时完成训练任务。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于队员进步情况、教学活动组织等。评估结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。2.评估标准评估标准将基于队员的表现、训练效果、教学方法和团队协作等方面。评估结果将采用定量和定性相结合的方式。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按月支付，具体支付日期由双方约定。甲方将在每月的固定日期前将薪酬支付至乙方的指定账户。2.薪酬调整在聘任期间，若乙方的工作表现突出或市场薪酬水平发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬。薪酬调整需提前通知乙方，并经双方协商一致。八、合同解除与违约责任1.合同解除若乙方严重违反工作纪律或造成严重后果，甲方有权解除合同。若甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.违约责任若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未能履行合同约定的培训义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作职责或造成严重后果，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、训练计划、教学方法以及其他机密信息（包括但不限于队员信息、训练数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度青少年足球训练教练聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任教练的基本情况2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练籍贯2.5教练学历2.6教练职称2.7教练足球教练经历3.教练职责范围3.1教练工作内容3.2教练教学目标3.3教练考核标准4.教练工作时间和地点4.1教练工作时间安排4.2教练工作地点5.教练薪酬待遇5.1教练基本工资5.2教练奖金及提成5.3教练社会保险及福利6.教练培训与发展6.1教练培训计划6.2教练职业发展规划7.教练考核与评价7.1教练考核方式7.2教练评价标准7.3教练考核结果反馈8.教练离职及违约责任8.1教练离职程序8.2教练违约责任9.教练合同解除与终止9.1教练合同解除条件9.2教练合同终止条件10.教练合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.教练合同生效与修改11.1教练合同生效条件11.2教练合同修改程序12.教练合同附件12.1教练简历12.2教练培训证书12.3教练考核评估表13.教练合同签署日期14.教练合同签署双方签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1青少年足球训练基地1.1.2教练姓名1.2双方地址1.2.1青少年足球训练基地地址：省市区路号1.2.2教练地址：[教练具体住址]1.3双方联系方式1.3.1青少年足球训练基地联系方式：电话：，邮箱：[基地邮箱]1.3.2教练联系方式：电话：[教练电话]，邮箱：[教练邮箱]2.聘任教练的基本情况2.1教练姓名：[教练姓名]2.2教练性别：[教练性别]2.3教练年龄：[教练年龄]2.4教练籍贯：[教练籍贯]2.5教练学历：[教练学历]2.6教练职称：[教练职称]2.7教练足球教练经历：[教练足球教练经历]3.教练职责范围3.1教练工作内容3.1.1制定青少年足球训练计划3.1.2组织并实施训练课程3.1.3指导青少年球员的技术、战术训练3.1.4参与青少年足球比赛的组织与指导3.2教练教学目标3.2.1提高青少年球员的足球技能水平3.2.2培养青少年球员的团队合作精神3.2.3增强青少年球员的体能和意志力3.2.4为青少年球员提供职业发展指导3.3教练考核标准3.3.1教学计划的合理性3.3.2训练效果和球员进步3.3.3球员和家长的满意度3.3.4教练自身的专业成长4.教练工作时间和地点4.1教练工作时间安排4.1.1训练时间：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:004.1.2休息时间：周六、周日及国家法定节假日4.2教练工作地点4.2.1青少年足球训练基地训练场4.2.2其他经双方同意的训练场地5.教练薪酬待遇5.1教练基本工资5.1.1基本工资：人民币元/月5.2教练奖金及提成5.2.1根据训练成果和比赛成绩给予奖金5.2.2提成：根据训练基地的收入情况，按一定比例给予提成5.3教练社会保险及福利5.3.1教练享有国家规定的各项社会保险5.3.2教练享有带薪年假、病假等福利待遇6.教练培训与发展6.1教练培训计划6.1.1定期参加足球教练培训6.1.2参加国内外足球比赛观摩6.1.3与其他教练交流学习6.2教练职业发展规划6.2.1根据教练个人发展需求，制定职业发展规划6.2.2提供职业晋升机会和平台7.教练考核与评价7.1教练考核方式7.1.1定期进行教学评估7.1.2球员和家长的反馈7.1.3教练自评7.2教练评价标准7.2.1教学计划与实施7.2.2球员技能与进步7.2.3球队纪律与精神风貌7.2.4教练个人素质与职业道德8.教练离职及违约责任8.1教练离职程序8.1.1教练提出离职申请，需提前一个月书面通知青少年足球训练基地8.1.2青少年足球训练基地在收到离职申请后，将进行必要的交接工作8.1.3教练完成交接工作后，方可正式离职8.2教练违约责任8.2.1教练未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金8.2.2教练违反合同规定，造成青少年足球训练基地损失的，需承担相应的赔偿责任8.2.3教练因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知基地，并书面说明原因9.教练合同解除与终止9.1教练合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行9.1.3教练严重违反合同约定9.1.4青少年足球训练基地因经营需要，经双方协商后可以解除合同9.2教练合同终止条件9.2.1合同期限届满，且双方无续约意愿9.2.2教练达到法定退休年龄9.2.3因一方违约导致合同无法履行10.教练合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方可以选择仲裁机构进行仲裁10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力11.教练合同生效与修改11.1教练合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2合同经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效11.2教练合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方11.2.2双方协商一致后，对合同进行修改，并重新签字盖章12.教练合同附件12.1教练简历12.2教练培训证书12.3教练考核评估表13.教练合同签署日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签署日期为[具体日期]14.教练合同签署双方签字14.1青少年足球训练基地代表签字：14.2教练姓名签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务等而介入合同的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保证合同的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式3.1.1中介服务：为甲乙双方提供信息匹配、沟通协调等服务。3.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询和建议。3.1.3技术服务：为甲乙双方提供技术支持和服务。3.1.4其他服务：经甲乙双方同意的其他服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：4.1.1第三方因提供中介、咨询服务而造成的损失，其责任限额不超过中介服务或咨询服务费用的三倍。4.1.2第三方因技术服务而造成的损失，其责任限额不超过技术服务费用的两倍。4.1.3第三方在提供其他服务过程中造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定。5.第三方责任划分5.1第三方的责任划分如下：5.1.1第三方在提供中介、咨询服务过程中，应确保提供的信息真实、准确、完整，并对提供的信息承担责任。5.1.2第三方在提供技术服务过程中，应按照合同约定，确保技术服务的质量和效果，并对技术服务的后果承担责任。5.1.3第三方在提供其他服务过程中，应遵守合同约定，并对服务过程中可能出现的损失承担责任。6.第三方介入合同条款6.1第三方介入合同条款如下：6.1.1第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同签署协议。6.1.2第三方介入合同，不得损害甲乙双方的合法权益。6.1.3第三方介入合同，应在合同约定的范围内行使权利，履行义务。7.第三方权利7.1第三方的权利如下：7.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。7.1.2第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。7.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。8.第三方义务8.1第三方的义务如下：8.1.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息和资料。8.1.2第三方应确保提供的服务符合合同约定，并承担相应的责任。8.1.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。9.第三方介入合同的解除9.1.1甲乙双方协商一致，解除合同。9.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益。9.1.3出现不可抗力，导致合同无法履行。10.第三方介入合同的争议解决10.1第三方介入合同的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。10.2第三方介入合同的争议解决，不得影响甲乙双方合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历要求：详细列出教练的教育背景、工作经历、专业技能、足球教练资质等。说明：简历作为教练个人能力的证明，是合同签订的重要依据。2.教练培训证书要求：提供教练所获得的足球教练培训证书复印件，证明其具备相应的专业资格。说明：培训证书是教练专业能力的体现，有助于确保教练的教学质量。3.教练考核评估表要求：根据合同约定的考核标准，对教练的教学效果进行评估，包括技能、战术、体能等方面。4.教练工作计划要求：教练需提交详细的教学计划，包括训练内容、目标、进度安排等。说明：工作计划是教练履行职责的重要指导文件，有助于提高训练效率。5.教练培训计划要求：教练需制定个人培训计划，包括参加培训、学习交流、自我提升等方面。说明：培训计划有助于教练不断提高自身专业水平，适应训练需求。6.教练合同要求：合同文本应完整、清晰，包括双方的权利义务、违约责任等条款。说明：合同是双方合作的法律依据，确保双方权益得到保障。7.教练离职通知要求：教练提出离职时，需提前一个月书面通知青少年足球训练基地。说明：离职通知是合同履行过程中的必要程序，确保双方有足够的时间进行交接。8.教练考核结果要求：定期对教练进行考核，并将考核结果记录在案。说明：考核结果用于评估教练的工作表现，为续约或调整薪酬提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：教练未按照合同约定履行职责，如擅自离岗、未按时完成教学工作等。责任认定：教练需承担违约责任，支付违约金，并赔偿青少年足球训练基地因此遭受的损失。2.青少年足球训练基地违约行为及责任认定违约行为：青少年足球训练基地未按照合同约定支付教练薪酬、未提供必要的培训机会等。责任认定：青少年足球训练基地需承担违约责任，支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供中介、咨询、技术服务等。责任认定：第三方需承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：教练未按时完成教学工作，导致训练进度落后，经考核评估，教练需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿青少年足球训练基地因此遭受的损失。青少年足球训练基地未按照合同约定支付教练薪酬，教练可要求支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。第三方提供的中介服务信息不准确，导致教练未能及时找到合适的训练场地，第三方需支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。全文完。2025年度青少年足球训练教练聘任合同2合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章教练职责与义务2.1教练工作内容2.2教练培训计划2.3教练教学要求2.4教练纪律要求2.5教练考核标准第三章教练权益与待遇3.1教练薪酬标准3.2教练奖金制度3.3教练休假规定3.4教练福利待遇3.5教练晋升机会第四章青少年足球训练计划4.1训练目标4.2训练内容4.3训练安排4.4训练场地与设施4.5训练安全保障第五章教练与俱乐部关系5.1教练与俱乐部沟通机制5.2教练参与俱乐部决策5.3教练参与俱乐部活动5.4教练对俱乐部发展的建议5.5教练与俱乐部利益冲突处理第六章教练离职与终止合同6.1教练离职程序6.2教练终止合同原因6.3教练离职补偿6.4教练保密协议6.5教练离职后义务第七章合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用7.5争议解决期限第八章合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除通知8.5合同解除后处理第九章合同附件9.1教练简历9.2教练资质证明9.3青少年足球训练计划书9.4保密协议9.5其他相关文件第十章合同签订与生效10.1合同签订日期10.2合同签订地点10.3合同签订代表10.4合同生效日期10.5合同备案第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款11.4合同变更通知11.5合同补充协议第十二章合同解除与终止12.1合同解除原因12.2合同终止原因12.3合同解除程序12.4合同终止程序12.5合同解除与终止后的处理第十三章合同履行监督13.1合同履行监督机构13.2合同履行监督内容13.3合同履行监督程序13.4合同履行监督报告13.5合同履行监督结果第十四章合同终止后的责任14.1教练责任14.2俱乐部责任14.3合同终止后的债权债务处理14.4合同终止后的保密义务14.5合同终止后的争议解决合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景双方本着友好合作的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就2025年度青少年足球训练教练聘任事宜达成一致，签订本合同。1.2合同目的与意义本合同旨在明确双方的权利义务，保障青少年足球训练质量，培养优秀足球人才。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方（俱乐部名称）：地址：_________，联系电话：_________。乙方（教练姓名）：身份证号码：_________，联系电话：_________。第二章教练职责与义务2.1教练工作内容乙方负责指导、训练、管理2025年度青少年足球队伍，并参与相关赛事的组织与实施。2.2教练培训计划乙方需定期参加甲方组织的教练员培训，提升自身业务水平。2.3教练教学要求乙方应按照甲方制定的训练计划，进行科学、合理、有效的训练。2.4教练纪律要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及教练职业道德。2.5教练考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学质量、队伍管理、个人能力等方面。第三章教练权益与待遇3.1教练薪酬标准乙方月薪酬为人民币_________元，每月支付日期为_________。3.2教练奖金制度乙方在完成年度目标后，可获得额外奖金。3.3教练休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.4教练福利待遇乙方享有五险一金、体检、节假日福利等。3.5教练晋升机会乙方在符合条件的情况下，享有晋升机会。第四章青少年足球训练计划4.1训练目标提高青少年足球队伍的整体水平，培养优秀足球人才。4.2训练内容包括体能训练、技术训练、战术训练等。4.3训练安排乙方需根据实际情况，制定详细的训练计划，报甲方审批。4.4训练场地与设施甲方提供训练场地及必要的设施。4.5训练安全保障甲方负责确保训练过程中的安全。第五章教练与俱乐部关系5.1教练与俱乐部沟通机制双方建立定期沟通机制，及时解决工作中出现的问题。5.2教练参与俱乐部决策乙方有权参与俱乐部决策，提出合理化建议。5.3教练参与俱乐部活动乙方应积极参加俱乐部组织的各项活动。5.4教练对俱乐部发展的建议乙方对俱乐部发展有建议时，应及时向甲方反映。5.5教练与俱乐部利益冲突处理若出现利益冲突，双方应通过友好协商解决。第六章教练离职与终止合同6.1教练离职程序乙方需提前一个月向甲方提出书面离职申请。6.2教练终止合同原因因乙方严重违纪、无法履行职责等原因，甲方有权终止合同。6.3教练离职补偿乙方离职后，甲方根据实际情况支付相应补偿。6.4教练保密协议乙方需签订保密协议，保守俱乐部商业秘密。6.5教练离职后义务乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露俱乐部信息。第七章合同争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构双方选择的仲裁委员会为_________。7.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。7.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。7.5争议解决期限争议解决期限不超过自提交仲裁之日起三个月。第八章合同生效与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件1.乙方因故无法履行合同约定的职责。2.甲方因故无法提供合同约定的训练条件。3.双方协商一致解除合同。4.出现法律、法规规定或合同约定应当解除合同的情形。8.3合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。2.一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。3.甲方有权在乙方严重违约的情况下立即解除合同。8.4合同解除通知合同解除通知应以书面形式送达对方。8.5合同解除后处理1.合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。2.合同解除后，乙方应将所有与甲方有关的资料、文件等归还甲方。3.合同解除后，甲方应向乙方支付合同解除前应得的报酬。第九章合同附件9.1教练简历9.2教练资质证明9.3青少年足球训练计划书9.4保密协议9.5其他相关文件第十章合同签订与生效10.1合同签订日期本合同签订日期为_________。10.2合同签订地点本合同签订地点为_________。10.3合同签订代表甲方代表：_________；乙方代表：_________。10.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.5合同备案本合同签订后，双方应向相关部门进行备案。第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件1.双方协商一致。2.法律、法规或政策变更。11.2合同变更程序1.双方协商一致后，签订书面变更协议。2.变更协议作为本合同的组成部分。11.3合同补充条款1.双方认为需要补充的其他条款。2.补充条款经双方签字盖章后生效。11.4合同变更通知1.变更协议签订后，双方应及时通知对方。2.通知应以书面形式送达对方。11.5合同补充协议1.双方认为需要签订的其他补充协议。2.补充协议签订后，作为本合同的组成部分。第十二章合同解除与终止12.1合同解除原因1.双方协商一致。2.法律、法规或政策变更。3.一方违约。12.2合同终止原因1.合同期限届满。2.双方协商一致。3.法律、法规或政策变更。12.3合同解除程序1.双方协商一致后，签订书面解除协议。2.解除协议签订后，合同解除。12.4合同终止程序1.合同期限届满。2.双方协商一致。3.法律、法规或政策变更。12.5合同解除与终止后的处理1.双方应按照约定履行剩余义务。2.双方应将所有与对方有关的资料、文件等归还对方。第十三章合同履行监督13.1合同履行监督机构1.甲方设立监督小组，负责监督合同的履行。2.乙方应配合监督小组的工作。13.2合同履行监督内容1.乙方是否按照合同约定履行职责。2.甲方是否按照合同约定提供条件。13.3合同履行监督程序1.监督小组定期进行检查。2.监督小组发现问题时，应及时与乙方沟通。13.4合同履行监督报告监督小组应定期向甲方报告合同履行情况。13.5合同履行监督结果监督小组将监督结果反馈给双方。第十四章合同终止后的责任14.1教练责任1.乙方应继续履行合同约定的职责，直至合同终止。2.乙方应保守甲方的商业秘密。14.2俱乐部责任1.甲方应按照合同约定支付乙方报酬。2.甲方应配合乙方履行合同约定的职责。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款旨在明确甲方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于训练计划制定、赛事安排、教练团队管理等方面。条款内容：甲方对本合同项下的青少年足球训练活动具有最终决策权，包括但不限于训练计划、赛事安排、教练团队管理等。1.2甲方提供资源条款说明：本条款确保甲方能够为乙方提供必要的资源，包括但不限于训练场地、设施、器材等。条款内容：甲方应提供必要的训练场地、设施、器材等，确保乙方能够顺利进行训练工作。1.3甲方监督权条款说明：本条款赋予甲方对乙方工作表现的监督权，以确保训练效果和合同目标的实现。条款内容：甲方有权对乙方的训练工作进行定期或不定期的检查，并提出改进意见。1.4甲方信息保密条款说明：本条款要求甲方对乙方提供的个人信息和训练计划等保密。条款内容：甲方应严格保密乙方提供的个人信息和训练计划等，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款旨在明确乙方在合同执行过程中的主导地位，特别是训练方法和内容上。条款内容：乙方对本合同项下的青少年足球训练方法、内容具有最终决定权，甲方应予以尊重。2.2乙方培训权条款说明：本条款确保乙方在合同期间有权参加相关培训，以提高自身教学能力。条款内容：乙方在合同期间有权参加甲方或第三方提供的教练培训，甲方应予以支持。2.3乙方教学自主权条款说明：本条款赋予乙方在教学过程中的自主权，包括但不限于训练计划调整、教学方式选择等。条款内容：乙方有权根据实际情况调整训练计划，选择合适的教学方式，以提高训练效果。2.4乙方信息保密条款说明：本条款要求乙方对甲方提供的个人信息和训练计划等保密。条款内容：乙方应严格保密甲方提供的个人信息和训练计划等，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同中的角色和职责，确保合同的顺利进行。条款内容：3.2中介费用条款说明：本条款明确中介服务的费用承担方，以及费用的支付方式和时间。条款内容：中介服务费用由甲方承担，支付方式为_________，支付时间为_________。3.3中介保密条款说明：本条款要求中介对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。条款内容：中介应严格保密双方提供的信息，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任条款说明：本条款明确中介在合同履行过程中的责任，包括但不限于协调、监督等。条款内容：中介应按照合同约定，积极协调双方关系，确保合同顺利履行。如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。3.5中介终止条款说明：本条款明确中介在何种情况下可以终止服务，以及终止后的处理。条款内容：如中介无法履行合同约定，或一方提出终止服务，中介应立即停止服务，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练简历2.教练资质证明3.青少年足球训练计划书4.保密协议5.甲方提供的训练场地、设施、器材清单6.第三方中介服务协议7.合同变更协议8.合同解除协议9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的训练计划进行训练。认定：甲方有权要求乙方按照合同约定的训练计划进行训练，如乙方未履行，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的训练场地、设施、器材。认定：乙方有权要求甲方提供必要的训练场地、设施、器材，如甲方未履行，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议，乙方泄露甲方商业秘密的行为视为违约。4.违约行为：中介未履行合同约定的服务。认定：根据中介服务协议，中介未履行合同约定的服务视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.违约：合同当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务的行为。3.保密协议：双方就保密事项达成的一致意见，约定保密义务的协议。4.仲裁：由仲裁机构对合同纠纷进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按照训练计划进行训练。解决办法：甲方应与乙方协商，调整训练计划或提供必要的帮助。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，如甲方未支付，乙方可向有关部门投诉。3.问题：中介服务质量不达标。解决办法：双方可协商更换中介，或要求中介提高服务质量。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.青少年足球俱乐部与教练签订聘任合同。2.教练与第三方中介签订服务协议。3.俱乐部与第三方中介签订中介服务协议。4.合同履行过程中出现争议，需提交仲裁或诉讼。全文完。2025年度青少年足球训练教练聘任合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练描述1.教练资格与能力教练1：姓名为______，具备国家足球教练等级证书，具有______年青少年足球训练经验。教练2（如有）：姓名为______，具备国家足球教练等级证书，具有______年青少年足球训练经验。教练应符合国家相关教练资质要求以及甲方特定的训练要求（如教学方法、沟通能力等）。2.教练职责教练应负责青少年的足球技能培训、战术训练和心理辅导，确保训练质量和效果。乙方保证所提供教练在合同期间，能够满足甲方对青少年足球训练的要求，并确保训练过程中的安全。二、教练数量与薪酬1.教练数量甲方预计聘任的教练数量如下：教练1：1名。教练2（如有）：1名。实际聘任数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在训练计划确定前______天（具体时长）发出。2.教练薪酬教练1的月薪为______元，教练2（如有）的月薪为______元。本合同教练总薪酬预计为______元（大写：______），该总价根据预计聘任数量计算得出，最终薪酬以实际聘任数量和相应薪酬结算为准。三、聘任时间与地点1.聘任时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始担任教练工作。对于合同期间，乙方应根据甲方安排，参加定期培训和考核。2.聘任地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的足球训练基地进行教练工作。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方违反合同条款，经甲方书面通知后未在______天内纠正；（2）甲方因特殊原因需提前解除合同；（3）经双方协商一致，决定解除合同。2.违约责任若乙方未按照合同规定履行教练职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若甲方未按照合同规定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付相应违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教练进行考核和评估，如发现教练不符合要求，有权解除聘任合同。有权根据训练计划调整教练职责，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教练薪酬，并确保教练的生活和工作条件符合约定。为教练提供必要的培训和支持，确保教练能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利