2025年度民办学校教师聘用合同（含海外留学交流协议）

2025年度民办学校教师聘用合同（含海外留学交流协议）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师信息教师1：姓名为______，学历为______，专业为______，海外留学经历为______。教师2（如有）：姓名为______，学历为______，专业为______，海外留学经历为______。2.聘用要求乙方教师应具备相应的教师资格证书，熟悉所教学科的教学大纲和教学方法。乙方教师保证在合同期内，无违法违纪行为，并能按照学校规定完成教育教学任务。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限教师1的聘用期限为______年，教师2（如有）的聘用期限为______年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。2.薪酬待遇教师1的月基本工资为______元，教师2（如有）的月基本工资为______元。根据教师的工作表现和学校实际情况，学校将定期对教师进行考核，并给予相应的奖金或补贴。三、工作内容与职责1.工作内容教师1的主要工作内容为______，教师2（如有）的主要工作内容为______。教师应按照学校的教学计划和课程安排，认真备课、授课，并完成学校布置的其他教育教学任务。2.职责教师应遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方教师因健康原因无法继续履行工作职责；（2）乙方教师严重违反学校规章制度，经教育无效；（3）学校因特殊原因需要调整教师岗位，经双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情况。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估，如发现教师不符合聘用要求，有权解除合同。有权根据学校发展需要调整教师岗位，但应提前通知乙方教师。义务：按照合同约定支付乙方教师的工资和福利待遇。为乙方教师提供必要的工作条件和生活保障。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资和福利待遇。享有参加学校组织的各项培训和活动的权利。义务：遵守学校的各项规章制度，履行教育教学职责。积极参加学校组织的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方教师进行考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学生评价等。考核结果将作为乙方教师续聘、晋升或解聘的依据。2.评价标准评价标准以学校制定的教学质量评价体系为准，包括但不限于教学效果、学生满意度、同行评议等。七、海外留学交流协议1.留学交流资格乙方教师符合学校规定的留学交流资格，可以申请参加海外留学交流项目。2.留学交流安排学校将根据乙方教师的申请和学校实际情况，安排合适的留学交流项目。3.留学交流期间待遇留学交流期间，乙方教师的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。八、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方教师因个人原因无法继续履行工作职责；（2）乙方教师严重违反学校规章制度，经教育无效；（3）学校因特殊原因需要调整教师岗位，经双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情况。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和学生信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：