2025年度农民工劳动合同模板（含农村电商合作）

2025年度农民工劳动合同模板（含农村电商合作）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为______，规格为______（详细说明如尺寸、型号、材质等）。材料2（如有）：名称为______，规格为______。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足农民工劳动合同设计要求，包括但不限于工资支付、劳动保障、工作条件等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的合同纠纷或违约情况。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为______（单位）。材料2（如有）：数量为______（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（单位），材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方合同进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、农民工权益保障1.甲方权益与义务权益：有权按照合同约定支付农民工工资，并确保工资的及时发放。有权对农民工的劳动过程进行监督，确保工作质量和工程进度。义务：遵守国家关于农民工权益的法律法规，保障农民工的合法权益。为农民工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方权益与义务权益：有权按照合同约定获得工资报酬。有权获得工作过程中必要的培训和指导。义务：按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。六、农村电商合作条款1.合作内容双方合作开展农村电商业务，具体合作内容、方式和期限由双方另行约定。甲方提供农村电商所需的物流、仓储、技术等支持。乙方负责农村电商的运营和推广。2.合作权益与义务甲方权益：获得农村电商业务的利润分成。获得乙方提供的农村电商运营数据和信息。乙方义务：按照约定开展农村电商业务，确保业务运营的稳定性和收益。甲方义务：提供必要的支持和资源，协助乙方开展业务。七、工资支付与结算1.工资支付甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付农民工工资。乙方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付合作款项。2.结算方式工资支付采用银行转账或现金支付方式，具体方式由双方约定。合作款项结算采用银行转账方式，具体结算时间和方式由双方另行约定。八、争议解决与合同解除1.争议解决双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。如双方协商一致，可解除合同，但应书面约定解除合同的具体条款和条件。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表