2025年业人员得劳动合同（2篇）

2025年业人员得劳动合同员工劳动合同甲方（雇主单位名称）：____乙方（雇员姓名）：____鉴于甲方为一家合法注册的企业/机构，乙方具备相关专业知识和技能，并自愿在甲方担任职务，现经双方平等协商，特订立本合同，以共同遵守并履行。第一条合同目的与生效1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，基于保护劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进劳动生产力发展的法律规定而制定。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责2.1乙方应按照甲方规定的工作时间和地点，全心全意履行相关职责，为甲方提供服务。2.2乙方应根据所属部门或岗位，完成甲方指派的工作任务，并确保工作质量和效率。2.3乙方应积极配合甲方进行工作安排和改进，并如实提供相关工作报告和信息。第三条工资与福利3.1甲方将依据乙方的工作职责、绩效评估等因素，支付合理且按时发放的工资。3.2乙方享受甲方规定的相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。3.3乙方应按国家有关规定缴纳个人所得税，税款由乙方自行负责。第四条工作时间与休假4.1乙方应遵守甲方规定的工作制度和工作时间制度。4.2乙方享有法定的年休假，如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。第五条保密协议5.1乙方因工作需要可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。5.2乙方应承担因违反保密协议而造成的一切责任和法律后果。第六条绩效评估6.1甲方将定期对乙方进行绩效评估，并依据评估结果提供反馈和指导。6.2根据绩效评估结果，甲方有权调整乙方的工资、福利和职务，并向乙方发出书面通知。第七条合同解除7.1乙方在合同期间应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及合同规定，如发生严重违反或重大失职，甲方有权解除本合同。7.2乙方如有离职意愿，应提前一个月书面通知甲方，并协商解决相关费用和工作交接事宜。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依据中华人民共和国相关法律、法规等申请仲裁或诉诸法律途径。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并形成书面补充协议，作为本合同的组成部分。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：____法定代表人（签字）：____乙方（姓名）：____日期：____注：本合同为____年员工劳动合同范本，具体内容和条款可根据实际情况进行合理调整和修改。建议在签订合同时与专业的法律顾问进行咨询和评估，以保障双方的合法权益。2025年业人员得劳动合同（二）劳动合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码/注册号：____地址：____法定代表人（负责人）：____联系电话：____乙方（劳动者）：姓名：____身份证号码：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下劳动合同条款：第一条工作内容1.甲方聘请乙方担任业务人员，负责以下工作：____第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为____，中间休息____；2.乙方的工作地点为甲方办公地点，具体地址为____；3.甲方如需调整乙方工作地点，应提前给予合理通知。第三条工资和福利1.乙方的月基本工资为____元；2.工资按月支付，每月____支付上月工资；3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；4.甲方为乙方提供必要的工作保险，包括但不限于意外伤害保险等。第四条劳动保护和安全1.甲方为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的劳动安全和健康；2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，如发现危险或不安全情况，应立即报告甲方；3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和相应的安全培训。第五条保密约定1.乙方在服务期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密；2.乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密及客户信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条劳动合同的解除1.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，提前____天以书面形式通知对方解除劳动合同；2.在劳动合同期满前解除劳动合同的，应支付相应的经济补偿或赔偿；3.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同且不支付经济补偿或赔偿。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成的，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同自双方签字之日起生效