2025年业务员聘用协议范文（3篇）

2025年业务员聘用协议范文业务员聘用协议本协议由以下双方于____年____月____日签署：甲方：（公司全称）地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：鉴于甲方对业务员的需求，双方经充分协商，达成以下共识：第一条聘用职责1.1甲方雇用乙方担任业务员，负责完成指定的销售任务。1.2乙方的工作职责包括但不限于：寻找销售机会，开发潜在客户，进行商务谈判，促成销售合作等。1.3乙方应按照甲方设定的销售目标和要求，执行指派的销售任务，并提供相应的销售报告和市场分析。第二条工作时间与地点2.1乙方需遵守甲方规定的工作时间和要求。2.2工作地点设为甲方所在地。如因工作需要调整工作地点，双方应通过友好协商解决。第三条聘用期限3.1乙方的聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如需提前终止或延长协议，双方均应提前十五天以书面形式通知对方。第四条薪酬与福利4.1乙方的薪酬由基本工资与销售提成组成，具体标准和提成比例将在入职前商定并载入本协议。4.2乙方的假期及福利待遇遵循甲方的相应规定执行。第五条保密责任5.1乙方在聘用期间及结束后，须严格遵守保密义务，对甲方的商业秘密、客户信息及其他敏感信息保密。5.2如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方需承担甲方的所有经济损失。第六条工作准则6.1乙方应遵守职业道德和职业规范，为甲方的最大利益服务。6.2乙方不得采取不正当手段为自己或他人谋取利益，包括但不限于贿赂、索要回扣等行为。第七条协议终止7.1双方在以下情况下可协商一致终止本协议：（1）乙方严重违反协议义务，且在甲方书面通知后的五日内未改正；（2）乙方严重失职，导致甲方经济损失且纠正后效果不明显；（3）其他双方共同认为需要终止协议的情况。7.2协议终止后，乙方应立即归还甲方所有财产，并交还所有与甲方工作相关的资料。第八条争议解决8.1如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，任何一方均有权将争议提交有管辖权的法院解决。第九条其他条款9.1本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议适用中国法律。9.3本协议自双方签字之日起生效，至聘用期满或协议解除后终止。甲方：乙方：（公司全称）（个人或公司）签字：签字：日期：日期：2025年业务员聘用协议范文（二）【公司名称】2025年业务员聘用协议范文（三）甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】乙方：【个人姓名】身份证号码：【个人身份证号码】电话号码：【个人电话号码】鉴于甲方需要招聘业务员，为了明确双方的权利和责任，特订立本协议。双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘请乙方担任业务员一职，并就其在公司内部从事的工作范围、职责和职位进行明确说明。1.2乙方的具体职责包括但不限于：拓展客户资源，开发新客户，维护和管理现有客户，完成销售任务和指标等。1.3乙方需要按照公司要求进行定期或不定期的商务考察、出差等工作，确保业务的顺利发展，并能够适应公司的业务需要和工作安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间由甲方安排，并可能根据业务需要进行调整。2.2乙方的工作地点主要为甲方所在地的办公室，但可能根据业务需要进行差旅或外勤工作。第三条工资和福利待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币【基本工资金额】元，并且乙方将根据完成的销售任务和指标获得相应的提成和奖励。3.2甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并根据相关法律法规进行缴费。3.3乙方享有按照公司规定的各项奖金、津贴和福利待遇，具体内容和发放条件将根据甲方政策和实际情况进行调整和决定。第四条保密义务4.1在乙方任职期间，乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向任何其他人员披露。4.2乙方离职后，将通过任何形式的媒介或方式，不得使用或披露甲方的商业秘密和机密信息，不得与竞争对手合作或从事与甲方业务有直接竞争关系的工作。4.3乙方在解除聘用关系后，应将所持有的甲方的商业秘密和机密信息归还给甲方，并删除或销毁在任职期间获得的甲方信息和数据。第五条税收和扣除5.1乙方的薪资和其他相关收入均需要按照国家相关法律和税收政策缴纳个人所得税，并按照规定进行扣除。5.2甲方有权根据国家相关规定和公司政策，向乙方的工资和奖励中扣除应该缴纳的社会保险费和住房公积金等。第六条合同期限和解除6.1本协议的合同期限为【合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止，期满时协议自动终止。6.2若乙方在合同期限内，自愿要求解除本次聘用关系，需提前【提前解除期限】向甲方书面提出，经甲方同意后可解除合同。6.3若乙方在合同期限内，出现以下情形之一，甲方有权解除本次聘用关系并终止合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，导致公司利益受到重大损失；（3）通过不正当手段获得公司商业秘密和机密信息；（4）违反保密义务，泄露公司商业秘密和机密信息；（5）其他严重违反劳动法律法规和公司规定的行为。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼解决。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可协商