2025年度国际分支机构外籍员工劳动合同范本

2025年度国际分支机构外籍员工劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同材料描述1.合同材料内容合同材料1：名称为______，内容为______（详细说明如职责、权限、工作地点等）。合同材料2（如有）：名称为______，内容为______。合同材料应符合国家相关法律法规以及甲方特定的组织要求。2.合同材料质量要求乙方提供的合同材料应具备合法有效性，如劳动合同、工作许可等。合同材料的质量应满足甲方对外籍员工的管理要求，包括但不限于工作表现、遵守法律法规、文化交流等方面的要求。乙方保证所提供合同材料在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因合同材料问题导致的纠纷或违反法律法规的行为。二、合同数量与价格1.合同数量甲方预计签订的合同数量如下：合同材料1：数量为______（单位）。合同材料2（如有）：数量为______（单位）。实际签订的合同数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。2.合同单价与总价合同材料1的单价为______元/（单位），合同材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际签订的合同数量和相应单价结算为准。三、合同签订时间与地点1.签订时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）与甲方签订合同。对于后续合同（如有）的签订，乙方应根据甲方员工入职需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成签订。2.签订地点乙方将合同签订至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、合同履行与终止1.履行要求乙方应按照合同约定，全面履行合同内容，确保外籍员工在合同期限内享有合法权益。甲方应按照合同约定，为外籍员工提供必要的办公条件、福利待遇等。2.终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）外籍员工违反合同规定，经甲方通知后仍不改正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对外籍员工的工作表现进行监督和评估，如发现员工不符合岗位要求，有权进行调整或终止合同。有权根据公司业务发展调整员工的工作内容，但应提前与员工沟通并取得书面同意。义务：为外籍员工提供符合法律法规的劳动条件和工资待遇。为外籍员工提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定的工作内容履行职责。有权在合同期内获得约定的工资和福利待遇。义务：严格遵守公司的规章制度和工作纪律。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同履行与监督1.履行要求乙方应按照合同约定的时间、地点、工作内容履行合同义务。甲方应定期对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合合同要求。2.监督方式甲方可以通过现场检查、工作汇报、绩效考核等方式对乙方的工作进行监督。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付日期由双方在合同中约定。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇。甲方可根据公司政策为乙方提供额外的福利待遇。八、合同解除与终止1.解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）外籍员工违反合同规定，经甲方通知后仍不改正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。2.终止条件合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和福利待遇。九、合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（