员工聘用劳务合同范本

第第页合同编号:________员工聘用劳务合同范本一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国法律体系下签订：甲方（以下简称“雇主”）：[雇主公司名称]乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]鉴于：1.雇主是一家依法成立并合法存续的企业，拥有合法的招聘权和经营权；2.员工具备相应的专业技能和资格，愿意为雇主个人劳务；基于上述背景，双方为明确权利义务，实现互利共赢，特订立本合同。本合同目的：1.确保雇主获得具备相应技能和经验的员工，以提高企业运营效率；2.为员工稳定的工作岗位，保障其合法权益；3.双方共同遵守国家法律法规，建立和谐劳动关系，促进企业发展。本合同的签署旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到有效保障。二、价格与支付条款1.标的物价格本合同项下，雇主应向员工支付的劳动报酬（以下简称“工资”）包括基本工资、津贴、奖金等。具体金额如下：-基本工资：人民币[金额]元/月；-津贴：根据公司规定及员工岗位实际情况发放；-奖金：根据公司业绩、员工绩效及双方约定发放。2.支付方式雇主应以货币形式向员工支付工资，具体支付方式如下：-工资发放周期：按月支付；-工资支付时间：每月[具体日期]日前（如遇节假日，提前至节假日前的最后一个工作日）。3.支付账户雇主应将工资支付至员工指定的银行账户，账户信息如下：-开户行：[开户行名称]-账户名：[员工姓名]-账号：[员工银行账号]4.工资调整根据国家相关规定、公司经营状况、员工工作表现等因素，双方可协商调整工资标准。工资调整应书面确认，并作为本合同的附件。5.试用期工资员工在试用期内，工资按照基本工资的[比例]支付。6.支付保障雇主应按照国家法律法规规定，按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣。如遇特殊情况导致支付延迟，应及时向员工说明原因，并尽快支付。本合同项下的价格与支付条款，双方应严格遵守，确保员工合法权益得到保障。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为[期限]年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。试用期为[试用期]个月，自合同生效之日起计算。2.履行地点员工应在雇主公司所在地[地点]以及根据工作需要派遣的其他地点履行职责。3.双方权利与义务-雇主权利与义务：a.保障员工合法权益，按时足额支付工资；b.员工必要的工作条件和环境；c.对员工进行业务培训和技能提升；d.依法为员工缴纳社会保险和公积金。-员工权利与义务：a.享有合同约定的工资、福利待遇；b.遵守公司规章制度，服从工作安排；c.维护公司利益，保守商业秘密；d.提高自身业务能力，完成工作任务。4.违约责任-雇主违约：a.如雇主未按时足额支付工资，应支付逾期付款的违约金；b.如雇主违法解除合同，应承担相应赔偿责任。-员工违约：a.如员工违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担相应赔偿责任；b.如员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。本合同项下的履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任，双方应严格遵守。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款-双方在合同履行过程中，对于获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。-员工在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，直至相关信息成为公开信息。-违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决-双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。-若协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除-合同的变更和解除，需双方协商一致，并以书面形式确认。-雇主在以下情况下可单方面解除合同：a.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；b.员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；c.员工因犯罪被追究刑事责任的。-员工在以下情况下可单方面解除合同：a.雇主未按照约定支付工资的；b.雇主未依法为员工缴纳社会保险和公积金的；c.雇主违反国家法律法规，损害员工合法权益的。本合同项下的保密条款、争议解决、合同变更与解除，双方应严格遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达-本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：a.直接送达；b.邮政快递；c.传真或电子邮件（以收到对方确认回复为准）。-通知或通信在以下地址或方式发出即视为有效：-雇主地址：[雇主公司地址]-员工地址：[员工通讯地址]-双方确认的电子邮箱和传真号码。2.其他条款-本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行修改或撤销，不影响其他条款的法律效力。3.签字盖章-本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。-本合同的修改、补充均需双方代表签字（或盖章