青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年）

青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年）

甲方（见习单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（见习人员）：_____________________

性别：_________________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲方为促进青年就业，乙方为提高职业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位进行就业见习事宜达成如下协议：

第一条见习目的

1.1甲方提供见习岗位，旨在帮助乙方积累工作经验，提升职业技能，增强就业竞争力。

1.2乙方通过见习，了解甲方的企业文化和工作流程，提升自身职业技能，为将来就业做准备。

第二条见习岗位及期限

2.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在_________________岗位进行见习。

2.2见习期限自________年____月____日至________年____月____日，共计____个月。

第三条见习内容

3.1乙方在见习期间，应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

3.1.1学习甲方的企业文化、管理制度和工作流程；

3.1.2参与甲方的日常工作，包括但不限于文件整理、资料收集、客户服务等；

3.1.3参与甲方组织的各类培训和学习活动；

3.1.4完成甲方交办的其他工作任务。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和学习资源，包括但不限于办公设备、培训资料等。

第四条见习待遇

4.1甲方按照国家规定和本单位的实际情况，向乙方支付见习津贴，具体标准为每月人民币____元。

4.2甲方为乙方提供工作餐，具体标准为每餐人民币____元。

4.3乙方在见习期间不享受甲方正式员工的福利待遇，但甲方应为乙方提供必要的劳动保护。

第五条见习纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.4乙方在见习期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条见习考核

6.1甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

6.2考核结果作为乙方见习期满后是否转为正式员工的重要依据。

6.3乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出复核申请。

第七条见习期满

7.1见习期满后，甲方根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

7.2若甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。

7.3若甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。

第八条违约责任

8.1甲方未按约定支付见习津贴或提供工作条件的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金人民币____元。

8.2乙方违反见习纪律或工作要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币____元。

8.3因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：_________________