劳动合同简单范本

第第页合同编号:________劳动合同简单范本一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下当事人共同签订：甲方（以下简称“雇主”）：【雇主全称】乙方（以下简称“雇员”）：【雇员全称】鉴于：1.雇主是一家依法成立并合法存续的企业，拥有招聘、雇佣人员的权利和能力；2.雇员具备一定的专业技能和实际工作经验，愿意受雇于雇用方，为雇用方劳动服务。双方为明确权利义务，实现互利共赢，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，特订立本合同。合同目的与背景：1.确保雇员在合同期内为雇主稳定、专业的劳动服务；2.规范双方在劳动合同关系存续期间的权利、义务及责任；3.促进雇员与雇主的共同发展，提高企业效益。本合同的签订旨在建立长期、稳定的劳动关系，为雇员发挥才能的平台，同时确保雇主的合法权益得到保障。二、价格与支付条款1.标的物价格雇员同意为雇主劳动服务，雇主应按照以下约定的价格支付给雇员劳动报酬：-基本工资：人民币【基本工资数额】元/月；-奖金：根据雇员的工作绩效及公司相关规定发放。2.支付方式雇主应采用以下方式向雇员支付劳动报酬：-月支付：基本工资按月支付，每月支付一次；-年终奖金：根据雇员年度工作绩效及公司盈利情况发放。3.支付账户雇主应将雇员的劳动报酬支付至以下指定账户：-银行账户：【雇员姓名】开立于【开户银行】的【银行账号】；-支付宝/微信账户：【雇员姓名】的【支付宝/微信账号】（如有）。4.支付时间雇主应在每月的固定日期（具体日期由雇主根据公司财务制度确定）支付当月的基本工资，年终奖金应在年度结束后根据公司规定的时间进行发放。5.支付保障雇主应保证按照本合同约定的价格及支付方式进行支付，如遇特殊情况导致支付延误，应提前通知雇员，并说明原因。6.税费承担雇主应根据国家相关法律法规，代扣代缴雇员应承担的个人所得税及其他法定税费，并在支付劳动报酬时代为扣缴。本合同所涉及的价格与支付条款，双方应严格遵守，确保雇员的合法权益得到及时、足额的保障。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限本合同的履行期限自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止，共计【合同期限】年/月。如双方同意续约，应提前【续约通知期限】书面通知对方。2.履行地点雇员应根据雇主的安排，在【工作地点】履行劳动合同项下的义务。3.双方权利与义务-雇主的权益与义务：1）按照本合同约定支付雇员劳动报酬；2）为雇员劳动保护和劳动条件；3）对雇员进行业务培训和技能提升；4）依法为雇员缴纳社会保险和公积金。-雇员的权益与义务：1）按照雇主的安排，按时完成工作任务；2）遵守雇主的规章制度，保守商业秘密；3）接受雇主的业务培训和技能提升；4）依法享受社会保险和公积金待遇。4.违约责任-雇主未按照本合同约定支付劳动报酬，应承担迟延支付期间的利息损失，并支付违约金；-雇员违反合同规定，泄露商业秘密或未履行工作职责，应承担相应的法律责任，并支付违约金；-双方如有一方提前解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。双方应严格履行本合同约定的权利与义务，确保劳动合同的顺利履行。如有违约行为，违约方应依法承担相应的法律责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款-雇员在合同期间及合同终止后【保密期限】年内，应对雇主的商业秘密、客户信息、技术数据等非公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或自行使用；-雇员违反保密义务给雇主造成损失的，应依法承担赔偿责任；-雇主对雇员的个人隐私信息亦应予以保密，不得擅自对外公开。2.争议解决-双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；-如协商不成，任何一方均可向雇员所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；-若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除-双方同意，本合同的变更、解除均应以书面形式作出；-在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权书面通知解除合同；-雇主在依法解除合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿；-雇员因个人原因提出解除合同，应提前【通知期限】书面通知雇主，并按照公司规定承担相应责任。本合同的保密条款、争议解决及合同变更与解除等事项，双方应严格遵守，确保合同的稳定性和双方的合法权益。如有违反，违约方将依法承担相应责任。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达-本合同项下的任何通知、要求、文件或通信，应以书面形式送达对方；-通知应以邮寄、快递或电子邮件方式发出，寄送地址或电子邮件地址以双方在合同中确认的为准；-通知在下列日期视为送达：如以邮寄或快递方式，则以邮戳或快递公司记录的日期为准；如以电子邮件方式，则在电子邮件发送成功并得到接收方确认后视为送达。2.其他条款-本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效；-本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；-本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；-本合同及其补充协议的解释、适用均适用中华人民共和国法律。3.签字盖