2024版襄阳劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版襄阳劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金1.9保密协议1.10竞业限制2.劳动合同的履行2.1双方权利和义务2.2员工规章制度2.3培训2.4调动2.5终止和解除合同的条件2.6经济补偿3.劳动合同的变更和解除3.1变更合同的条件3.2解除合同的条件3.3提前通知3.4协商一致3.5法律程序4.劳动合同的终止4.1合同到期4.2员工退休4.3员工死亡4.4依法解除5.争议解决5.1协商解决5.2调解5.3仲裁5.4诉讼6.其他6.1通知和送达6.2合同的生效和终止6.3附件6.4法律适用6.5合同的修订6.6解除和终止劳动合同证明6.7员工手册7.双方签字7.1甲方签字7.2乙方签字7.3日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）双方经过平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，明确双方的权利和义务。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容乙方同意在甲方从事_______（职位）工作，具体工作任务按照甲方的安排和需要执行。1.4工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址）。1.5工作时间乙方的工作时间为_______（具体工作时间），按照甲方的规定执行。1.6劳动报酬乙方同意接受甲方支付的工资待遇，具体工资标准为_______（金额）。1.7社会保险甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8公积金甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。1.9保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。1.10竞业限制乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。第二条劳动合同的履行2.1双方权利和义务双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的权利和义务。2.2员工规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、保密制度等。2.3培训甲方应提供必要的培训，乙方应积极参加并按照要求完成培训任务。2.4调动甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应予以配合。2.5终止和解除合同的条件双方同意按照国家法律法规和本合同的约定终止和解除劳动合同。2.6经济补偿乙方同意在合同终止或解除时，按照国家和地方规定以及本合同的约定，接受甲方支付的经济补偿。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更合同的条件双方同意在本合同有效期内，如有必要变更合同内容，应协商一致并书面确认。3.2解除合同的条件双方同意在本合同有效期内，如有必要解除合同，应符合国家法律法规和本合同的约定。3.3提前通知双方同意在解除合同时，应提前____天通知对方。3.4协商一致双方同意在解除合同时，应通过协商一致的方式解决问题。3.5法律程序双方同意在解除合同时，应按照法律程序办理相关手续。第四条劳动合同的终止4.1合同到期本劳动合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，劳动合同自然终止。4.2员工退休乙方达到国家规定的退休年龄，劳动合同自然终止。4.3员工死亡乙方因故去世，劳动合同自然终止。4.4依法解除乙方同意按照国家法律法规和本合同的约定，接受甲方依法解除劳动合同的行为。第五条争议解决5.1协商解决双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过协商解决。5.2调解协商解决不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。5.3仲裁调解不成时，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。5.4诉讼仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1通知和送达双方同意本合同及其他附件的通知和送达可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。6.2合同的生效和终止本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效。6.3附件本合同附件包括：员工手册、岗位职责描述、薪资福利制度等。6.4法律适用本劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及争议解决等，适用中华人民共和国法律。6.5合同的修订本劳动合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。6.6解除和终止劳动合同证明甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同证明。6.7员工手册乙方同意遵守甲方的员工手册中规定的各项规章制度。第七条双方签字第八条甲方义务8.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。8.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。8.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。8.4甲方应提供乙方的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。8.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。8.6甲方应按照本合同的约定，为乙方提供培训和发展机会。8.7甲方应按照本合同的约定，为乙方提供休息和休假的权利。第九条乙方义务9.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。9.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。9.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密，不得泄露给第三方。9.4乙方应在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。9.5乙方应在合同终止或解除时，按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第十条合同的变更10.1任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方。10.2变更本合同应经双方协商一致，并书面确认。10.3变更本合同的条件和程序，按照本合同的约定执行。第十一条合同的解除11.1任何一方提出解除本合同的，应书面通知对方。11.2解除本合同的条件和程序，按照本合同的约定执行。11.3解除本合同后，双方应按照本合同的约定，办理相关手续。第十二条经济补偿12.1甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方支付经济补偿。12.2经济补偿的计算和支付方式，按照国家和地方规定以及本合同的约定执行。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过协商解决。13.2协商解决不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。13.3调解不成时，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。13.4仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规和双方的协商办理。14.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册附件二：岗位职责描述附件三：薪资福利制度附件四：考勤制度附件五：绩效考核制度附件六：保密制度附件七：培训和发展计划附件八：社会保险缴纳证明附件九：住房公积金缴纳证明附件十：工作场所安全健康证明附件一：员工手册本手册详细规定了甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤规定、请假流程、加班政策、员工行为规范等。乙方应遵守手册中的所有规定。附件二：岗位职责描述本附件详细描述了乙方的工作职责和任务，包括工作内容、工作目标、工作标准等。乙方应按照描述履行工作职责。附件三：薪资福利制度本附件详细说明了甲方向乙方支付的工资待遇、奖金、提成、福利等。乙方应按照制度享受相应的薪资福利。附件四：考勤制度本附件详细规定了甲方的考勤制度，包括工作时间、打卡规定、迟到早退的处罚等。乙方应遵守考勤制度。附件五：绩效考核制度本附件详细说明了甲方的绩效考核标准和方法，包括考核周期、考核指标、评分标准等。乙方应参与绩效考核，并根据考核结果享受相应的奖励或处罚。附件六：保密制度本附件详细说明了乙方在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。乙方应遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密。附件七：培训和发展计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、培训费用等。乙方应积极参与培训和发展计划。附件八：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件九：住房公积金缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳的住房公积金的证明。附件十：工作场所安全健康证明本附件为甲方的工作场所安全健康的证明，证明甲方已经提供安全健康的工作环境。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按照合同约定支付乙方工资。2.未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用。3.未按照合同约定为乙方缴纳住房公积金。4.未提供乙方的工作条件和安全保障。5.侵犯乙方的人身权利和知识产权。乙方违约行为：1.未遵守甲方的规章制度。3.泄露甲方的商业秘密和机密。4.未按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方违约行为导致损失的，双方应根据违约程度承担相应的赔偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指_______（公司名称），提供工作岗位并支付工资的一方。3.乙方：指_______（员工姓名），提供劳动力并接受工资的一方。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自____年____月____日起至____