2024年高校讲师职称聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校讲师职称聘用协议本合同目录一览1.1聘用双方的基本信息1.2职称聘用条件1.3职称聘用期限1.4薪酬及福利待遇1.5工作内容与职责1.6教学任务与要求1.7研究任务与要求1.8考核与评价1.9培训与发展1.10职称晋升与调整1.11合同的解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘用双方的基本信息1.1.2被聘用方：[姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，住所地为[住所地址]。第二条职称聘用条件2.1被聘用方应具备高校讲师的职称，持有相应资格证书。第三条职称聘用期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]年。第四条薪酬及福利待遇4.1薪酬：被聘用方每月基本工资为[基本工资数额]，并根据学校相关规定及个人业绩进行绩效工资的发放。4.2福利待遇：被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇，并按国家规定参加社会保险。第五条工作内容与职责5.1被聘用方应按照学校教育教学计划和岗位职责要求，承担教学、科研和社会服务等工作任务。5.2被聘用方应完成学校规定的教学工作量，并保证教学质量。5.3被聘用方应积极参与学术交流，提升自身学术水平和教学能力。第六条教学任务与要求6.1被聘用方应按照学校教学计划和课程设置，完成所承担课程的授课任务。6.2被聘用方应注重教学方法与手段的创新，提高教学质量。6.3被聘用方应加强对学生的指导与辅导，关心学长。第七条研究任务与要求7.1被聘用方应按照学校科研计划和个人研究方向，积极开展科学研究工作。7.2被聘用方应定期提交科研成果报告，并在国内外学术期刊发表论文。7.3被聘用方应积极参与科研项目申报，争取科研项目资助。第八条考核与评价8.1学校将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括教学、科研、社会服务等各方面。8.2考核结果将作为职称晋升、岗位调整和薪酬待遇的重要依据。8.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4被聘用方有权对考核结果提出申诉，学校应在接到申诉后15日内予以答复。第九条培训与发展9.1学校将为被聘用方提供必要的职业培训和发展机会。9.2被聘用方应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身业务能力。9.3学校将根据被聘用方的工作表现和职业发展需求，提供相应的进修和交流机会。第十条职称晋升与调整10.1被聘用方在合同期内，如符合学校职称晋升条件，可申请参加职称评审。10.2职称晋升应根据被聘用方的实际工作表现、科研成果和教学水平进行。10.3学校将根据被聘用方的职称晋升情况，调整其岗位和薪酬待遇。第十一条合同的解除与终止11.1有下列情形之一的，学校可以解除本合同：11.1.1被聘用方严重违反合同约定的；11.1.2被聘用方因健康原因无法履行工作职责的；11.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同的；11.1.4法律法规规定的其他情形。11.2有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：11.2.1学校未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇的；11.2.2学校未按合同约定提供必要的工作条件和保障的；11.2.3学校违反合同约定的其他情形。11.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.3违约责任的具体赔偿标准，双方可根据实际情况协商确定。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规。14.4本合同自签订之日起至终止日期止，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及介入条件1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立第三方。1.2.1介入的第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的相关职责。1.2.2介入的第三方应独立于甲乙双方，不得与任何一方存在利益冲突。1.2.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的权益。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲乙双方在合同中约定，当需要第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明介入的必要性、第三方的资质及职责。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订三方协议，明确各方权利义务。2.3.1第三方的名称、住所地、法定代表人等基本信息。2.3.2第三方的职责范围和具体工作内容。2.3.3第三方的权利义务，包括但不限于费用承担、保密义务等。2.3.4第三方的责任限额及违约责任。第三条第三方的责任限额3.1.1第三方的资质和能力。3.1.2第三方介入的职责范围和工作内容。3.1.3合同标的的价值和风险程度。3.1.4双方协商一致的其他因素。3.2第三方的责任限额应在三方协议中明确约定，并在合同履行过程中严格执行。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持独立，不得干涉双方的正常业务往来。4.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。4.4甲乙双方在合同履行过程中，应积极配合第三方的工作，并及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。第五条第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整工作计划和方法，但应提前通知甲乙双方。5.3第三方有权根据合同约定和实际情况，向甲乙双方提出合理的费用请求。第六条第三方的义务6.1第三方应按照合同约定和职责范围，履行相关职责，确保合同履行的顺利进行。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.3第三方应按照合同约定的时间节点和质量要求，完成相关工作。第七条第三方的责任7.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方在合同履行过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.3第三方在合同履行过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。第八条第三方的退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前30日书面通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订新的三方协议。8.3第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定，处理与第三方相关的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明文件要求：提供第三方公司的营业执照、资质证书、法定代表人身份证明等相关文件。说明：用于证明第三方具备介入合同履行关系的资质和能力。2.附件二：第三方责任限额证明文件要求：提供第三方责任限额的保险证明或相关法律文件。说明：用于证明第三方在合同履行过程中承担的责任限额。3.附件三：三方协议要求：三方协议应包含第三方的职责范围、权利义务、责任限额等内容。说明：用于明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。4.附件四：被聘用方个人简历要求：提供被聘用方的个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于证明被聘用方符合合同约定的条件。5.附件五：教学计划及课程设置要求：提供学校的教学计划和课程设置，包括课程名称、学分、教学要求等。说明：用于明确被聘用方的教学任务和要求。6.附件六：科研项目申报材料要求：提供被聘用方参与的科研项目申报材料，包括项目名称、研究内容、预期成果等。说明：用于证明被聘用方在科研方面的能力和成果。7.附件七：科研成果证明文件要求：提供被聘用方在合同履行期间发表的学术论文、专利、著作等证明文件。说明：用于证明被聘用方在科研成果方面的贡献。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照合同约定履行教学任务或科研任务。1.2被聘用方违反合同约定，造成学校或第三方经济损失。1.3第三方未按照三方协议履行职责，造成合同无法履行或经济损失。1.4甲乙双方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇。1.5甲乙双方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同约定和实际情况为准。2.2责任认定标准应遵循公平、公正、合理的原则。2.3责任认定应充分考虑各方的主观意愿和客观情况。3.违约责任示例：3.2第三方未按照三方协议履行职责，造成学校经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按照合同约定支付薪酬，被聘用方有权要求支付欠薪，并要求赔偿因欠薪造成的经济损失。全文完。2024年高校讲师职称聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.协议内容概述2.1协议目的2.2协议期限2.3职称聘用条件3.聘用单位基本情况3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系方式4.聘用讲师基本情况4.1讲师姓名4.2性别4.3出生年月4.4学历4.5职称4.6联系方式5.职称聘用条件及待遇5.1聘用条件5.2薪酬待遇5.3社会保险及公积金5.4带薪休假6.工作职责与任务6.1工作职责6.2教学任务6.3研究任务6.4学术交流与培训7.教学质量要求7.1教学计划7.2教学大纲7.3教学评估7.4教学成果8.研究成果要求8.1研究方向8.2研究项目8.3研究成果8.4学术交流9.教学与科研评价9.1教学评价9.2科研评价9.3绩效考核9.4评价结果10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约损害赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除及终止14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系方式：电话：0，邮箱：乙方联系方式：电话：，邮箱：2.协议内容概述2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内关于讲师职称的聘用关系，确保双方权益，促进学校教学和科研工作的顺利进行。2.2协议期限本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.3聘用条件乙方具备高校讲师职称，且在2024年度内愿意接受甲方的工作安排。3.聘用单位基本情况3.1单位名称大学3.2单位性质公立普通高等学校3.3单位地址省市区路号3.4联系方式电话：0，邮箱：4.聘用讲师基本情况4.1讲师姓名4.2性别男4.3出生年月1980年1月1日4.4学历博士4.5职称讲师4.6联系方式电话：，邮箱：5.聘用条件及待遇5.1聘用条件（1）持有高校讲师职称证书；（3）愿意承担学校安排的教学、科研工作。5.2薪酬待遇（1）基本工资：每月人民币壹万元整（￥10,000.00）；（2）岗位津贴：每月人民币贰千元整（￥2,000.00）；（3）绩效奖金：根据年度考核结果发放。5.3社会保险及公积金乙方按照国家及地方相关政策参加社会保险和缴纳住房公积金。5.4带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。6.工作职责与任务6.1工作职责（1）按照教学计划完成教学任务；（2）积极参与课程建设与改革；（3）承担学校安排的科研任务；（4）参加学术交流活动；（5）遵守学校规章制度。6.2教学任务（1）承担本专业本科生课程的教学工作；（2）指导学生实验、实习和毕业设计；（3）参与教学研究工作。6.3研究任务（1）参与本专业的研究项目；（3）参加学术会议，交流研究成果。6.4学术交流与培训（1）参加国内外学术交流活动；（2）参加学校组织的各类培训。7.教学与科研评价7.1教学评价（1）教学计划及教学大纲的制定与执行；（2）课堂教学质量；（3）学生满意度调查；（4）教学成果。7.2科研评价（1）科研项目承担情况；（2）学术论文发表情况；（3）学术交流与培训情况；（4）科研经费使用情况。8.研究成果要求8.1研究方向乙方应在本专业领域内选择一个或多个研究方向，进行深入研究。8.2研究项目乙方需参与至少一个学校或院系立项的研究项目，并担任项目负责人或核心成员。8.3研究成果（1）每年至少发表一篇核心期刊论文；（2）参与编写一部学术专著或教材；（3）申请并授权至少一项发明专利。8.4学术交流乙方应积极参与国内外学术交流活动，每年至少参加一次国际学术会议或国内学术年会。9.教学与科研评价9.1教学评价（1）每学期末进行学生满意度调查，评价教学效果；（2）教学督导组定期对乙方进行教学检查和评价；（3）教学成果纳入年度考核。9.2科研评价（1）科研工作量纳入年度考核；（2）科研成果质量作为年度考核的重要指标；（3）科研项目的完成情况纳入年度考核。9.3绩效考核（1）甲方成立考核小组，对乙方进行年度考核；（2）考核内容包括教学工作、科研工作、学术交流等方面；（3）考核结果作为续聘、晋升或解聘的重要依据。10.协议解除与终止10.1协议解除条件（1）乙方因个人原因提出解除协议；（2）甲方因乙方严重违反协议条款解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。10.2协议终止条件（1）协议期满，双方无续签意向；（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致终止协议；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。10.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除或终止协议，应签订书面协议；（3）解除或终止协议后，乙方应按照协议约定办理相关手续。10.4解除或终止后的处理（1）乙方在协议解除或终止后，应按照协议约定结算工资、社会保险和公积金等费用；（2）双方应妥善处理协议解除或终止后的遗留问题。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未履行协议约定的教学和科研任务；（2）乙方违反协议约定的保密条款；（3）甲方未按照协议约定支付薪酬待遇。11.2违约责任承担（1）乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方违反协议约定，应赔偿乙方因此遭受的损失。11.3违约损害赔偿（1）违约方应按照实际损失赔偿；（2）违约方应支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的第三方机构；（2）有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在十个工作日内协商解决；（2）协商不成，可向争议解决机构申请解决；（3）争议解决机构应在收到申请后三十日内作出裁决。13.合同生效及变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）协议内容符合法律法规。13.2合同变更程序（1）任何一方提出变更协议，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订书面变更协议。13.3合同解除及终止（1）协议期满，双方无续签意向；（2）因法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。14.其他约定事项14.1保密条款（1）双方应对协议内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。14.2通知方式（1）通知应以书面形式发送；（2）发送至对方提供的联系方式。14.3其他约定事项（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方指介入本协议履行过程中的中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其目的是为了确保协议的公正、透明和有效执行。15.2第三方介入的适用范围（1）协议履行过程中的中介服务，如招聘、培训等；（2）协议履行过程中的评估和审计工作；（3）协议履行过程中的法律咨询和争议解决。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的申请；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方介入协议生效后，第三方按照协议约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致协议履行受阻或造成损失的，应当承担相应的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定；（3）第三方责任限额不得超过协议总金额的一定比例，如10%。17.甲乙方额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；（2）甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议约定履行职责；（3）甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应遵守第三方介入协议的约定，不得干扰第三方的正常工作；（3）乙方应承担因自身原因导致第三方工作受阻或造成损失的相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的关系受第三方介入协议约束；（2）甲方与乙方之间的权利义务不受第三方介入协议影响。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的关系受第三方介入协议约束；（2）乙方与甲方之间的权利义务不受第三方介入协议影响。18.3第三方与协议其他方的划分（1）第三方仅对协议约定的具体事项负责；（2）协议其他方应按照协议约定履行各自的权利和义务。19.第三方介入协议的终止19.1第三方介入协议的终止条件（1）协议约定的第三方介入事项完成；（2）协议约定的第三方介入期限届满；（3）协议双方协商一致解除第三方介入协议。19.2第三方介入协议的终止程序（1）协议双方书面通知第三方介入协议终止；（2）第三方在收到终止通知后，应在合理期限内完成现有工作；（3）协议双方对第三方介入协议的终止进行确认。20.第三方介入协议的附件20.1第三方介入协议附件包括但不限于：（1）第三方资质证明；（2）第三方工作计划；（3）第三方费用预算；（4）第三方责任限额说明。20.2协议双方应确保附件内容的真实性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方基本信息表详细要求：包括甲方和乙方的基本信息，如名称、法定代表人、联系方式等。2.聘用讲师基本情况表详细要求：包括讲师的姓名、性别、出生年月、学历、职称、联系方式等。3.聘用条件及待遇明细表详细要求：包括薪酬待遇、社会保险及公积金、带薪休假等具体金额和规定。4.工作职责与任务分解表详细要求：包括教学任务、研究任务、学术交流与培训的具体内容和要求。5.教学与科研评价标准表详细要求：包括教学评估、科研评价的具体指标和评分标准。6.研究成果要求明细表详细要求：包括研究方向、研究项目、研究成果的具体要求和标准。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方资质、介入程序、责任限额等具体内容。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等具体内容。9.违约责任认定及处理办法详细要求：包括违约行为、责任认定标准和处理办法。10.其他相关附件（1）教学计划及教学大纲；（2）科研项目申请书；（3）学术论文、专著、教材等成果；（4）年度考核报告；（5）协议履行过程中的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未履行协议约定的教学和科研任务；（2）违反协议约定的保密条款；（3）未按时支付薪酬待遇；（4）未按时缴纳社会保险及公积金；（5）违反学校规章制度，造成不良影响；（6）其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准（1）违约行为的性质和严重程度；（2）违约行为对协议履行的影响；（3）违约方的主观故意或过失；（4）违约行为给对方造成的损失。3.违约责任认定示例（1）未履行教学任务，导致教学质量下降，责任认定为轻微违约，给予口头警告；（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密，责任认定为严重违约，解除协议，赔偿损失；（3）未按时支付薪酬待遇，责任认定为一般违约，支付违约金；（4）未按时缴纳社会保险及公积金，责任认定为一般违约，补缴并支付滞纳金；（5）违反学校规章制度，造成不良影响，责任认定为严重违约，解除协议，赔偿损失。全文完。2024年高校讲师职称聘用协议2本合同目录一览1.1.协议签订背景与目的1.2.协议双方基本信息2.1.聘用岗位及职责2.2.职称评定条件及程序3.1.聘用期限及续聘条件3.2.工资待遇及调整机制4.1.培训与进修4.2.工作考核与评价5.1.研究与成果转化5.2.学术交流与合作6.1.社会服务与贡献6.2.奖励与表彰7.1.违约责任与处理7.2.合同解除与终止8.1.保密条款8.2.争议解决方式9.1.合同生效与解除9.2.合同文本与附件10.1.其他约定事项10.2.协议变更与补充11.1.协议签订时间11.2.协议生效时间12.1.协议履行与监督12.2.合同备案与管理13.1.协议解释权13.2.协议附件清单14.1.协议签署人签字14.2.协议签署日期第一部分：合同如下：第一条协议签订背景与目的1.1本协议的签订是为了明确2024年度高校讲师职称聘用双方的权利、义务，规范双方在聘用期间的行为，保障双方合法权益，促进高校讲师队伍建设。1.2协议签订后，聘用方应按照国家及高校相关规定，为受聘方提供相应的教学、科研及社会服务条件，支持受聘方职称评定及职业发展。第二条协议双方基本信息2.1聘用方：[高校名称]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。2.2受聘方：[受聘人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。第三条聘用岗位及职责3.1受聘方被聘为[高校名称]的[职称]。3.2受聘方应承担的教学、科研和社会服务工作如下：3.1.1承担[课程名称]等课程的教学任务，保证教学质量。3.1.2参与科研项目的研究，发表学术论文，申请专利等。3.1.3参与学术交流、社会服务等活动。第四条职称评定条件及程序4.1受聘方符合国家及高校规定的[职称]评定条件。4.2聘用方将按照国家及高校职称评定程序，对受聘方进行评定。第五条聘用期限及续聘条件5.1本协议聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。5.2受聘方在聘用期间表现良好，且满足续聘条件，聘用方将根据实际情况决定是否续聘。第六条工资待遇及调整机制6.1受聘方在聘用期间的工资待遇按照国家及高校相关规定执行。6.2工资待遇将根据受聘方的工作表现、职称评定等因素进行调整。第七条培训与进修7.1聘用方将为受聘方提供必要的培训和进修机会，支持受聘方提高业务能力和学术水平。7.2受聘方应积极参加培训和进修，努力提升自身素质。第八条工作考核与评价8.1聘用方将对受聘方的工作进行定期考核，考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。8.2考核结果作为受聘方工资待遇、职称评定及续聘的重要依据。8.3考核结果将在每年底进行评定，受聘方有权对考核结果提出异议。第九条研究与成果转化9.1受聘方在聘用期间应积极开展科学研究，争取取得显著成果。9.2受聘方应将研究成果及时转化为实际应用，推动科技进步和社会发展。9.3聘用方将对受聘方的研究成果给予相应的支持和奖励。第十条学术交流与合作10.1受聘方应积极参加国内外学术交流活动，提升自身学术地位。10.2受聘方应与其他高校、科研机构和企业开展合作，促进资源共享和共同发展。10.3聘用方将支持受聘方参与学术交流与合作项目。第十一条社会服务与贡献11.1受聘方应积极参与社会服务，为社会发展贡献力量。11.2受聘方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。11.3聘用方将鼓励和支持受聘方开展社会服务活动。第十二条奖励与表彰12.1对在聘用期间表现突出、取得显著成绩的受聘方，聘用方将给予奖励和表彰。12.2奖励形式包括但不限于物质奖励、荣誉称号、职称晋升等。12.3受聘方有权利根据自身贡献申请奖励和表彰。第十三条违约责任与处理13.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求其承担违约责任。13.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1.1协议双方协商一致；14.1.2受聘方严重违反协议条款；14.1.3聘用方因故无法履行协议；14.1.4国家法律法规和政策变化导致协议无法继续履行。14.2协议解除或终止后，双方应按照国家及高校相关规定办理相关手续，并妥善处理未尽事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入情形2.1.1协议履行过程中需要进行专业评估、鉴定或咨询；2.1.2双方协商一致，认为需要第三方协助；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。3.2第三方责任限额应合理确定，以保证甲乙双方及第三方在合同履行过程中的合法权益。第四条第三方职责与权利4.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责，不得泄露合同内容。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于甲乙双方约定的事项，不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得代表甲乙任何一方对外作出任何承诺或保证。5.3第三方不得直接与甲乙任何一方进行私下交易或达成任何协议，除非经甲乙双方书面同意。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方在需要引入第三方时，应提前协商确定第三方的选择标准、职责范围及责任限额。6.2甲乙双方应书面通知第三方介入事项，并约定介入的具体时间、方式及费用。6.3第三方应在接到通知后，按照约定的时间、方式及费用履行其职责。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入本合同履行过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。7.2如无约定，甲乙双方应按照公平合理的原则分担费用。第八条第三方介入的监督与评估8.1甲乙双方有权对第三方介入本合同履行过程中的工作进行监督和评估。8.2第三方应积极配合甲乙双方的监督和评估工作，不得拒绝或阻挠。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入本合同履行