2024用工劳动合同格式：企业实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024用工劳动合同格式：企业实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5企业名称1.6企业联系方式1.7企业地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点联系方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生义务7.1遵守企业规章制度7.2完成实习任务7.3保护企业秘密7.4其他义务8.企业责任8.1提供实习岗位及工作条件8.2指导实习生工作8.3保障实习生权益8.4其他责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同程序9.4终止合同程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释12.4合同变更与解除12.5合同解除后的处理12.6其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138000000001.5企业名称：科技有限公司1.6企业联系方式：01056781.7企业地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场推广实习生2.2实习岗位描述：负责市场推广活动的策划与执行，协助团队完成市场调研、竞品分析等工作。2.3工作内容：2.3.1协助策划市场推广活动方案，包括活动主题、目标、预算等；2.3.3协助执行市场推广活动，包括线上推广、线下活动等；2.3.4跟踪活动效果，分析数据，提供改进建议；2.3.5完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限延长：如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订书面协议。4.实习地点4.1实习地点地址：北京市朝阳区路号科技有限公司4.2实习地点联系方式：01056785.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2休息时间：每月累计休息8天，具体安排由企业根据实际情况确定。5.3休假制度：实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。6.实习待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币2000元，按月发放。6.2社会保险及公积金：实习生在实习期间，企业为其缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按国家规定执行。6.3其他福利待遇：实习生享有企业提供的免费工作餐、节日慰问金等福利待遇。7.实习生义务7.1遵守企业规章制度：实习生应遵守企业各项规章制度，服从工作安排。7.2完成实习任务：实习生应认真完成实习任务，努力提高自身能力。7.3保护企业秘密：实习生应保守企业商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.4其他义务：7.4.1积极参与企业组织的各项活动；7.4.2配合企业进行实习评估。8.企业责任8.1提供实习岗位及工作条件：企业应提供符合实习要求的岗位和工作条件，确保实习生在实习期间能够顺利开展工作。8.2指导实习生工作：企业应指定专人指导实习生的工作，解答实习过程中遇到的问题，并定期进行工作评估。8.3保障实习生权益：企业应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动安全、健康保护、休息休假等。8.4其他责任：8.4.1为实习生提供必要的工作培训；8.4.2在实习结束时，为实习生提供实习证明；8.4.3对实习生的个人隐私信息进行保密。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知企业；9.1.2企业因实习生严重违反企业规章制度或实习协议，有权单方面解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因企业原因导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。9.3解除合同程序：9.3.1实习生提出解除合同，需向企业提交书面申请；9.3.2企业收到申请后，应在三个工作日内给予书面答复；9.3.3双方协商一致解除合同，需签订书面协议。9.4终止合同程序：9.4.1合同终止后，双方应办理相关手续；9.4.2企业应向实习生支付剩余工资及福利待遇；9.4.3实习生应将工作资料及物品归还原企业。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定时间到岗，企业有权解除合同，并要求其承担违约责任；10.1.2实习生严重违反企业规章制度，企业有权解除合同，并要求其承担违约责任；10.1.3实习生泄露企业秘密，企业有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.2企业违约责任：10.2.1企业未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除合同，并要求企业承担违约责任；10.2.2企业未按约定支付工资或福利待遇，实习生有权解除合同，并要求企业承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、工作培训计划等。12.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.4合同变更与解除：本合同任何条款的变更或解除，均需双方书面同意。12.5合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。13.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与本合同履行、提供相关服务或协助解决争议的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方介入条款16.1.1本合同履行过程中出现争议，双方无法协商解决；16.1.2需要第三方提供专业服务或技术支持；16.1.3需要第三方进行评估、鉴定或监督。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围；16.2.2双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方的职责、权利和义务；16.2.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%；17.2.2如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方应承担相应的补充责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方承担的义务和责任，不免除甲方根据本合同对乙方承担的义务和责任；18.1.2第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方对乙方承担的义务和责任，不免除乙方根据本合同对甲方承担的义务和责任；18.2.2第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方权利19.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；19.1.2依法独立履行职责，不受甲乙双方干预；19.1.3对甲乙双方违反本合同约定或服务协议的行为，有权提出异议。20.第三方义务20.1.1遵守国家法律法规和本合同、服务协议的约定；20.1.2独立、客观、公正地履行职责；20.1.3对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1本合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方完成本合同约定的所有职责。21.2第三方介入的终止程序：21.2.1第三方完成职责后，甲乙双方应共同确认；21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和服务协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。2.工作培训计划：明确实习生在实习期间应接受的工作培训和技能提升计划。3.实习生个人信息登记表：记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。4.实习协议书：明确实习生与企业之间的权利义务，包括实习期限、待遇、工作内容等。5.实习生考核评估表：用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。6.第三方服务协议：详细约定第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。7.争议解决协议：明确争议解决的方式、机构、程序等。8.合同变更协议：用于记录合同变更的内容、原因、时间等。9.合同解除协议：用于记录合同解除的原因、时间、程序等。10.其他相关文件：根据实际情况可能产生的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按约定时间到岗：实习生应提前一天通知企业，否则视为违约，企业有权解除合同并要求赔偿；1.2严重违反企业规章制度：实习生被企业多次警告后仍继续违反，企业有权解除合同并要求赔偿；1.3泄露企业秘密：实习生泄露企业商业秘密，企业有权解除合同并要求赔偿；2.企业违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习岗位或工作条件：企业应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失；2.2未按约定支付工资或福利待遇：企业应承担违约责任，支付实习生应得的工资和福利；2.3未按约定提供工作培训：企业应承担违约责任，为实习生提供必要的工作培训；2.4解除合同未按约定支付赔偿：企业未按约定支付实习生赔偿，应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；3.2第三方泄露甲乙双方信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生因个人原因未能按时到岗，企业根据本合同约定，有权解除合同并要求赔偿因解除合同而产生的损失。2.企业未按约定支付实习生工资，有权要求企业支付应得的工资，并承担因违约而产生的利息。3.第三方咨询公司在提供服务过程中泄露甲乙双方信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024用工劳动合同格式：企业实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习地点4.2工作环境5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：_________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：_________________1.1.6家庭住址：__________________1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：____________________1.2.2注册地址：____________________1.2.3法定代表人：__________________1.2.4联系电话：_________________1.2.5电子邮箱：__________________2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位职责：____________________2.2工作内容2.2.1工作职责：____________________2.2.2工作要求：____________________2.2.3工作时间：____________________3.实习期限3.1实习起始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________4.实习地点4.1实习地点：____________________4.2工作环境：____________________5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资：____________________5.1.2试用期工资：____________________5.1.3工资支付方式：____________________5.2社会保险5.2.1社会保险缴纳：____________________5.2.2社会保险缴纳比例：____________________5.3其他福利5.3.1带薪休假：____________________5.3.2其他福利：____________________6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位相关培训6.1.2获得实习期间的基本工资和福利6.1.3享有实习期间的人身安全和健康保障6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2完成实习单位分配的工作任务6.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1对实习生进行工作指导和管理7.1.2对实习生的实习表现进行考核和评价7.1.3保护实习生的合法权益7.2用人单位义务7.2.1为实习生提供实习岗位和相应的工作条件7.2.2为实习生提供必要的工作培训和指导7.2.3保障实习生的实习安全和健康8.实习生考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次，由用人单位对实习生的实习表现进行综合评价。8.1.2工作表现考核：根据实习生的实际工作完成情况和质量进行评价。8.1.3考核内容：包括工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。8.2评价标准8.2.1优秀：实习表现突出，工作质量高，具备较强的学习能力和发展潜力。8.2.2良好：实习表现良好，能较好地完成工作任务，具备一定的工作能力和团队协作精神。8.2.3一般：实习表现一般，能完成基本工作任务，但存在一定的问题和不足。8.2.4不合格：实习表现不佳，不能完成工作任务，存在严重的问题和不足。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同：需提前一个月以书面形式通知用人单位。9.1.2用人单位提出解除合同：在实习生严重违反实习规定或合同约定的情况下，用人单位有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满：实习合同到期，合同自然终止。9.2.2实习生完成实习任务：实习生完成实习任务，实习合同提前终止。9.2.3用人单位终止实习：在实习生不符合实习要求或存在重大问题时，用人单位有权终止实习。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按约定完成工作任务：实习生需承担相应的工作责任，并赔偿用人单位因此造成的损失。10.1.2严重违反实习规定：实习生将被解除实习合同，并承担相应的法律责任。10.2用人单位违约责任10.2.1未按约定提供实习岗位和工作条件：用人单位需承担相应的责任，并赔偿实习生因此造成的损失。10.2.2严重违反合同约定：用人单位将被追究法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商：发生争议时，双方应友好协商解决。11.1.2仲裁：协商不成时，双方可提交仲裁机构仲裁。11.1.3法院诉讼：仲裁不成或仲裁机构无权仲裁的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：____________________11.2.2法院：____________________12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1实习生在实习期间，不得从事与实习无关的活动。12.1.2实习生在实习期间，不得泄露用人单位的商业秘密。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）后，本合同生效。13.1.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2符合本合同约定的解除条件。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、担保或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式加入本合同。15.2.2第三方介入合同应明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.1.2第三方有权获得甲方和乙方提供的相关信息，以履行其服务职责。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，最高不超过人民币100万元。17.2第三方责任承担17.2.1第三方责任由第三方自行承担，甲方和乙方不因此承担任何责任。17.2.2第三方责任赔偿范围包括直接损失和间接损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的服务协议约定。18.1.2本合同条款不影响第三方与甲方之间的权利义务关系。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的服务协议约定。18.2.2本合同条款不影响第三方与乙方之间的权利义务关系。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲方和乙方的责任仅限于其提供服务的范围。18.3.2甲方和乙方对第三方提供的服务不承担任何责任。19.第三方介入合同的修改19.1第三方介入合同的内容如有修改，需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式修改。20.第三方介入合同的生效20.1第三方介入合同自甲方、乙方和第三方三方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入合同的解除21.1第三方介入合同如有违约行为，经甲方、乙方和第三方三方协商一致，可以解除合同。21.2解除合同后，第三方应立即停止提供服务，并退还甲方和乙方已支付的服务费用。22.第三方介入合同的争议解决22.1第三方介入合同的争议解决方式与本合同相同。22.2争议解决机构为____________________。23.第三方介入合同的其他条款23.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入合同。23.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包括实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。实习生的联系方式，如联系电话、电子邮箱等。实习生的教育背景和职业技能情况。说明：此附件用于记录实习生的个人信息，以便于用人单位进行管理和沟通。2.附件二：实习岗位说明书要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、工作要求等。实习岗位的工作时间、工作地点、工作环境等。实习岗位的考核标准和评价体系。说明：此附件用于明确实习岗位的具体要求和实习生的职责。3.附件三：实习合同要求：包括实习合同的，包括合同双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇等。合同的签订日期、生效日期、解除条件等。合同双方的签字或盖章。说明：此附件为实习合同的正式文件，具有法律效力。4.附件四：实习生考核评价表要求：包括实习生的考核内容和评价标准。每次考核的时间和结果记录。评价人的签字或盖章。说明：此附件用于记录实习生的考核评价过程和结果。5.附件五：实习工资支付凭证要求：包括实习生的工资支付记录，如工资条、银行转账凭证等。工资支付的时间、金额和方式。说明：此附件用于证明实习生的工资支付情况。6.附件六：实习保险缴费凭证要求：包括实习生参加的社会保险缴费记录，如社会保险缴费单、银行转账凭证等。社会保险缴费的时间、金额和险种。说明：此附件用于证明实习生的社会保险缴费情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定完成工作任务：实习生未按照合同约定的内容和质量完成工作任务，造成用人单位损失。严重违反实习规定：实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、旷工等。泄露商业秘密：实习生在实习期间泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成损失。责任认定标准：实习生未按约定完成工作任务，需赔偿用人单位因此造成的直接经济损失。实习生严重违反实习规定，用人单位有权解除实习合同，实习生需承担相应的法律责任。实习生泄露商业秘密，需承担相应的法律责任，包括赔偿用人单位的损失。示例说明：实习生未按约定完成工作任务，导致项目延误，用人单位损失人民币10万元，实习生需赔偿10万元。2.用人单位违约行为未按约定提供实习岗位和工作条件：用人单位未按照合同约定提供实习岗位、工作条件或培训机会。未按约定支付工资：用人单位未按照合同约定的时间和金额支付实习生的工资。侵犯实习生权益：用人单位在实习期间侵犯实习生的合法权益，如非法加班、拖欠工资等。责任认定标准：用人单位未按约定提供实习岗位和工作条件，需承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。用人单位未按约定支付工资，需支付实习生的工资，并承担相应的违约金。用人单位侵犯实习生权益，需承担相应的法律责任，赔偿实习生因此造成的损失。示例说明：用人单位未按约定提供实习岗位和工作条件，导致实习生无法正常实习，用人单位需赔偿实习生人民币5万元。全文完。2024用工劳动合同格式：企业实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.实习生职责及义务7.1工作职责7.2保密义务7.3其他义务8.用人单位职责及义务8.1提供实习岗位8.2提供工作条件8.3其他义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习协议书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7家庭住址1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3工作内容描述2.3.1岗位职责2.3.2工作任务2.3.3工作要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作日4.1.2工作时间4.1.3休息日4.2休息休假制度4.2.1休息时间4.2.2休假制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资5.1.2奖金5.1.3其他补贴5.2福利待遇5.2.1社会保险5.2.2公积金5.2.3其他福利5.3工资支付方式5.3.1支付周期5.3.2支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳主体6.1.2缴纳比例6.2公积金缴纳6.2.1缴纳主体6.2.2缴纳比例7.实习生职责及义务7.1工作职责7.1.1负责完成实习岗位工作任务7.1.2遵守实习单位规章制度7.1.3维护实习单位形象7.2保密义务7.2.1不得泄露实习单位商业秘密7.2.2不得泄露实习单位内部信息7.3其他义务7.3.1积极参与实习单位组织的各项活动7.3.2配合实习单位完成其他相关工作8.用人单位职责及义务8.1提供实习岗位8.1.1指定实习岗位8.1.2提供必要的工作条件8.1.3指导实习生工作8.2提供工作条件8.2.1提供符合国家规定的劳动保护条件8.2.2提供必要的工作设备、工具和材料8.2.3确保实习环境安全8.3其他义务8.3.1对实习生进行入职培训8.3.2为实习生提供必要的职业发展指导8.3.3保障实习生的合法权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1未按约定时间开始或结束实习9.1.2严重违反实习单位规章制度9.1.3泄露实习单位商业秘密9.2用人单位违约责任9.2.1未按约定提供实习岗位或工作条件9.2.2未按约定支付工资或福利待遇9.2.3侵犯实习生合法权益10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议调解10.1.3仲裁或诉讼10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生单方面解除合同11.1.2用人单位单方面解除合同11.2合同解除程序11.2.1提前通知对方11.2.2正式解除合同11.2.3完成相关手续12.合同生效12.1合同生效时间12.1.1签署日期12.1.2法定代表人签字或盖章12.2合同生效条件12.2.1双方达成一致意见12.2.2符合法律法规要求13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.1.1实习岗位描述13.1.2实习内容安排13.1.3实习考核标准13.2附件二：实习协议书13.2.1实习生个人信息13.2.2用人单位基本信息13.2.3实习岗位及工作内容13.2.4实习期限13.2.5工资及福利待遇13.2.6社会保险及公积金13.2.7实习生职责及义务13.2.8用人单位职责及义务13.2.9违约责任13.2.10争议解决13.2.11合同生效14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、担保、监督等服务的任何自然人或法人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体内容和方式由合作协议约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，且不得超过第三方所提供服务的合同金额。15.3.2若第三方因自身原因导致违约，其责任限额内的赔偿由第三方承担。15.3.3超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担相应责任。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同的有效履行。16.1.2甲方应将第三方的资质证明文件提交乙方审核。16.1.3甲方应配合乙方对第三方进行监督和检查。16.2乙方增加条款16.2.1乙方有权要求甲方提供第三方的合作协议和资质证明文件。16.2.2乙方有权要求甲方对第三方的介入进行监督，确保其履行合作协议。16.2.3乙方有权要求第三方对其介入本合同的行为进行说明和解释。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方仅对甲方承担合作协议中的责任，与乙方无关。17.1.2第三方在履行合作协议过程中，若侵害乙方权益，乙方有权要求甲方承担相应的责任。17.2第三方与乙方的划分1