2024版暑期工、兼职工临时用工协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版暑期工、兼职工临时用工协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3暑期工、兼职工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利第五条：劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的安全规定第六条：培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方应具备的基本技能第七条：合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3通知送达第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条：法律法规12.1适用法律法规12.2法律法规的变更第十三条：附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划第十四条：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）甲方为__________（公司名称），地址为__________（详细地址），营业执照注册号为__________，联系电话为__________，联系人__________。1.2乙方（员工）乙方为__________（姓名），身份证号码为__________，联系电话为__________，家庭住址为__________。1.3暑期工、兼职工乙方在此合同中担任暑期工、兼职工职务，负责__________（具体工作内容）等工作。第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。2.2合同结束日期本合同于__________年__________月__________日结束。若双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第三条：工作内容3.1工作职责乙方需按照甲方安排的工作内容和岗位职责进行工作，包括但不限于__________（具体工作内容）。3.2工作时间乙方每周工作__________天，工作时间分别为：周一至周五：__________时至__________时周六：__________时至__________时周日：休息3.3工作地点乙方工作地点为__________（工作地点）。第四条：工资待遇4.1工资标准乙方的工资标准为每小时__________元，按实际工作时间计算。4.2工资发放时间乙方工资每月发放一次，每月__________日前将上月工资结算清楚。4.3奖金及福利乙方按照甲方规定享受节假日福利、生日福利等，并根据工作表现获得相应的奖金。第五条：劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守的安全规定乙方应严格遵守甲方制定的安全规定，确保自身和他人的安全。第六条：培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方将为乙方提供__________次培训，包括__________（培训内容），以提升乙方的工作技能。6.2乙方应具备的基本技能乙方应具备__________（基本技能要求），以胜任本职工作。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他条款10.1保密协议乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。10.2知识产权归属乙方在合同期内创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，除双方另有约定外，均归甲方所有。10.3通知送达双方通过书面形式发送的通知，送达对方的一个地址为准。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同解除条件双方同意解除合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。第十二条：法律法规12.1适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律法规的变更如法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律法规重新签订或修改合同。第十三条：附件13.1附件一：工作职责描述（附件内容：详细描述乙方的岗位职责、工作任务等）13.2附件二：工资待遇明细（附件内容：详细列出乙方的工资构成、奖金发放标准等）13.3附件三：培训计划（附件内容：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等）第十四条：双方签字14.1甲方签字（签字人：__________）14.2乙方签字（签字人：__________）14.3见证人签字（签字人：__________）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人留存一份。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述1.具体工作内容2.岗位职责要求3.工作任务分配4.工作绩效评价标准附件二：工资待遇明细1.工资标准及计算方式2.奖金发放条件及标准3.加班工资计算4.各项社会保险及福利待遇附件三：培训计划1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训地点及设施4.培训效果评估说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的违约行为及责任认定标准。例如，未按时支付工资、未提供约定的劳动保护措施等。2.乙方违反合同约定，导致甲方损失的违约行为及责任认定标准。例如，未按时完成工作任务、未妥善保管公司财物等。3.双方在履行合同过程中发生纠纷，未能通过协商解决的违约行为及责任认定标准。例如，一方不同意调解或诉讼等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双