2024版聘用销售合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘用销售合同范本本合同目录一览1.聘用销售人员的基本信息1.1销售人员的姓名1.2销售人员的身份证号码1.3销售人员的联系方式2.聘用期限2.1合同期限的开始日期2.2合同期限的结束日期3.销售任务和目标3.1年度销售目标3.2月度销售目标3.3销售任务的完成情况评估4.薪酬待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金制度4.4福利待遇5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.销售产品和范围6.1销售产品清单6.2销售范围7.销售支持和培训7.1销售培训7.2销售资料和工具提供7.3销售指导和支持8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果9.合同的终止和解除9.1合同终止的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止或解除后的权益处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任的具体规定11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点和法院12.合同的变更和补充12.1合同变更的条件12.2合同补充的内容13.合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点13.2合同生效的条件14.其他约定14.1其他补充条款14.2双方的其他约定第一部分：合同如下：1.聘用销售人员的基本信息1.1销售人员的姓名销售人员的姓名：1.2销售人员的身份证号码销售人员的身份证号码：11010219900307567X1.3销售人员的联系方式销售人员的联系方式：电话：13856782.聘用期限2.1合同期限的开始日期合同期限的开始日期：2024年1月1日2.2合同期限的结束日期合同期限的结束日期：2025年12月31日3.销售任务和目标3.1年度销售目标年度销售目标：人民币100万元3.2月度销售目标月度销售目标：人民币8万元3.3销售任务的完成情况评估4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：人民币4000元/月4.2销售提成销售提成：销售额的5%4.3奖金制度根据公司的奖金制度，完成年度销售目标的员工将获得年终奖金，奖金金额为年度销售目标的1%。4.4福利待遇公司将为销售人员提供五险一金，并根据国家规定支付加班费和带薪年假。5.工作时间和地点5.1工作时间工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作9小时，包括1小时午休。5.2工作地点工作地点：北京市朝阳区路号6.销售产品和范围6.1销售产品清单销售产品清单：1.产品A2.产品B3.产品C6.2销售范围销售范围：全国范围8.保密协议8.1保密内容销售人员应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。8.3违反保密协议的后果如销售人员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币10万元。9.合同的终止和解除9.1合同终止的条件合同可以在双方协商一致的情况下终止；或者在合同到期前，一方提前三个月书面通知对方终止合同。9.2合同解除的条件（1）销售人员严重违反公司规章制度或合同约定；（2）销售人员因疾病或伤残不能履行合同义务；（3）公司因经营不善或市场变化等原因需要解除合同。9.3合同终止或解除后的权益处理合同终止或解除后，销售人员应立即停止销售活动，归还公司提供的所有资料和工具，并办理相关手续。公司不再支付销售人员的工资和奖金。10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任的具体规定违约责任的具体规定按照合同条款和相关法律法规执行。如销售人员违约，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币10万元。11.争议解决11.1争议解决的方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点和法院争议解决的地点为北京市，争议解决法院为北京市朝阳区人民法院。12.合同的变更和补充12.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署。12.2合同补充的内容合同补充的内容应由双方协商一致，并书面签署。13.合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点合同签署的时间为2024年1月1日，地点为北京市朝阳区路号。13.2合同生效的条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定14.1其他补充条款双方约定，合同终止或解除后，销售人员不得以任何方式直接或间接竞争公司的业务。14.2双方的其他约定双方还可以就其他事项进行约定，并以书面形式附加在合同中。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：销售产品清单详细列出所有销售产品的名称、型号、价格等信息。附件2：销售区域划分图详细标注销售人员的销售区域范围。附件3：销售提成计算公式详细说明销售提成计算的公式和规则。附件4：保密协议详细列出保密内容的范围和保密期限的相关规定。附件5：公司规章制度详细列出公司对销售人员的相关规章制度。附件6：销售业绩考核标准详细说明销售业绩的考核标准和考核流程。附件7：工资和奖金发放明细表详细列出工资和奖金的发放标准和明细。附件8：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出公司和销售人员应缴纳的社会保险和公积金的明细。附件9：劳动合同解除和终止申请表详细列出劳动合同解除和终止的申请流程和相关规定。附件10：违约金计算公式详细说明违约金的计算公式和相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.违反公司规章制度3.泄露公司商业秘密4.直接或间接竞争公司业务5.未按时提供销售报告违约责任认定：2.违反公司规章制度：根据公司规章制度和相关法律法规进行处罚。3.泄露公司商业秘密：赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。4.直接或间接竞争公司业务：赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。5.未按时提供销售报告：按照合同约定的时间要求支付违约金。示例说明：如果销售人员未能完成年度销售目标，根据合同约定的销售额比例，需支付违约金人民币10万元。说明三：法律名词及解释：1.销售人员：指与公司签订劳动合同的销售岗位员工。2.销售任务：指销售人员根据合同约定需要完成的销售目标和任务。3.保密协议：指销售人员与公司签订的关于保守商业秘密的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的金钱赔偿。5.社会保险：指按照