2024版职业学校聘用教师合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版职业学校聘用教师合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：职业学校1.2：教师第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：教师职责3.1：教育教学工作3.2：科学研究工作3.3：社会服务及其他工作第四条：教师权利4.1：教育教学自主权4.2：科学研究自由4.3：获得工资报酬及福利待遇4.4：参加学校组织的培训和晋升第五条：学校义务5.1：提供教育教学和工作条件5.2：保障教师合法权益5.3：为教师提供培训和晋升机会5.4：为教师提供社会保险和福利待遇第六条：合同终止和解除6.1：合同自然终止6.2：合同提前解除6.3：合同终止和解除的条件及程序第七条：违约责任7.1：学校违约7.2：教师违约第八条：争议解决8.1：友好协商解决8.2：调解解决8.3：仲裁解决8.4：法律途径解决第九条：其他约定9.1：知识产权归属9.2：保密协议9.3：合同修改和补充第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同生效条件10.2：合同变更10.3：合同解除第十一条：合同附件11.1：教师个人简历11.2：职业资格证书11.3：其他相关材料第十二条：合同的签订、续签和终止12.1：合同签订12.2：合同续签12.3：合同终止第十三条：法律规定和政策变化13.1：合同遵守的法律规定13.2：合同受影响的政策变化第十四条：合同的解释和适用14.1：合同条款的解释14.2：合同的适用范围第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：职业学校本合同所称职业学校，是指依法设立，具有独立法人资格，从事学历教育、职业培训、科学研究、技术开发和社会服务等活动的高等教育机构。1.2：教师本合同所称教师，是指依法取得教师资格，与职业学校签订聘用合同，从事教育教学、科学研究、社会服务等工作的人员。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自双方签订之日起生效。2.2：合同结束日期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前__个月书面签订续签合同。第三条：教师职责3.1：教育教学工作教师应按照学校的教学计划和教学大纲，认真开展教育教学活动，保证教育教学质量。3.2：科学研究工作教师应积极参与科学研究，提高学术水平，促进学校科学研究的发展。3.3：社会服务及其他工作教师应承担学校安排的社会服务及其他工作，为学校的发展和声誉做出贡献。第四条：教师权利4.1：教育教学自主权教师享有按照教学大纲和教学计划，自主组织教育教学活动的权利。4.2：科学研究自由教师享有在学术领域内进行科学研究、发表学术观点的自由。4.3：获得工资报酬及福利待遇教师享有按照本合同约定和国家相关规定，获得工资报酬及享受福利待遇的权利。4.4：参加学校组织的培训和晋升教师享有参加学校组织的培训和晋升的机会，提高自身的教育教学和科学研究能力。第五条：学校义务5.1：提供教育教学和工作条件学校应提供符合教育教学和工作需要的基本条件，保障教师顺利完成教育教学和科学研究任务。5.2：保障教师合法权益学校应依法保障教师的合法权益，维护教师的人格尊严和职业权益。5.3：为教师提供培训和晋升机会学校应为教师提供培训和晋升的机会，鼓励教师提高自身素质和业务水平。5.4：为教师提供社会保险和福利待遇学校应按照国家和地方相关规定，为教师缴纳社会保险，提供福利待遇。第六条：合同终止和解除6.1：合同自然终止本合同期满或者双方约定的其他合同终止条件出现时，合同自然终止。6.2：合同提前解除合同提前解除应当书面通知对方，并说明理由。提前解除合同的，应当依照国家有关规定和合同约定，办理相关手续。6.3：合同终止和解除的条件及程序合同终止和解除的条件及程序，按照国家和地方相关规定执行。学校不得无故解除教师的合同，教师不得无故提前解除合同。第八条：违约责任8.1：学校违约学校违反合同约定，造成教师损失的，应承担相应的违约责任，赔偿教师因此受到的损失。8.2：教师违约教师违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿学校因此受到的损失。第九条：争议解决9.1：友好协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2：调解解决如协商不成，可以申请学校所在地的人民调解委员会进行调解。9.3：仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.4：法律途径解决任何一方对合同的效力、履行、解释或终止有异议的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：知识产权归属教师在教育教学和科学研究活动中取得的成果，其知识产权归学校所有。10.2：保密协议教师应保守学校的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。10.3：合同修改和补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面签订。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：合同变更合同变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。11.3：合同解除合同解除应依照合同约定和法律、法规的规定办理。第十二条：合同附件12.1：教师个人简历教师个人简历作为合同附件，作为双方了解教师基本情况的重要依据。12.2：职业资格证书教师的职业资格证书作为合同附件，作为教师具备相应职业资格的证明。12.3：其他相关材料其他与合同有关的材料，可以作为合同附件。第十三条：合同的签订、续签和终止13.1：合同签订本合同一式两份，双方各执一份。13.2：合同续签合同到期前，双方可以协商续签。13.3：合同终止合同终止时，双方应办理合同终止手续，并互相通报。第十四条：法律规定和政策变化14.1：合同遵守的法律规定本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。14.2：合同受影响的政策变化因国家政策变化导致合同无法履行的，双方应协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师个人简历详细要求：教师个人简历应包括姓名、性别、出生日期、籍贯、最高学历、工作经历、联系方式等基本信息。附件的说明：教师个人简历用于双方了解教师的基本情况，作为合同附件之一。附件二：职业资格证书详细要求：教师资格证书或其他相关职业资格证书的复印件。附件的说明：教师资格证书或其他相关职业资格证书作为教师具备相应职业资格的证明，作为合同附件之一。附件三：其他相关材料详细要求：包括但不限于教师的教学计划、科研项目证明、获奖证书等。附件的说明：其他与合同有关的材料，可以作为合同附件，用于证明教师的教学和科研成果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学校未按照合同约定提供教育教学和工作条件。2.学校未按照合同约定保障教师合法权益。3.学校未按照合同约定提供培训和晋升机会。4.学校未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。5.教师未按照合同约定履行教育教学和科学研究工作。6.教师未按照合同约定积极参与学校安排的社会服务及其他工作。违约责任认定标准：1.学校未按照合同约定提供教育教学和工作条件的，应承担相应的违约责任，赔偿教师因此受到的损失。2.学校未按照合同约定保障教师合法权益的，应承担相应的违约责任，赔偿教师因此受到的损失。3.学校未按照合同约定提供培训和晋升机会的，应承担相应的违约责任，赔偿教师因此受到的损失。4.学校未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，应承担相应的违约责任，赔偿教师因此受到的损失。5.教师未按照合同约定履行教育教学和科学研究工作的，应承担相应的违约责任，赔偿学校因此受到的损失。6.教师未按照合同约定积极参与学校安排的社会服务及其他工作的，应承担相应的违约责任，赔偿学校因此受到的损失。示例说明：如果学校未提供约定的教育教学和工作条件，导致教师无法正常开展教学工作，教师因此受到损失的，学校应承担违约责任，赔偿教师的损失。说明三：法律名词及解释：1.职业学校：指依法设立，具有独立法人资格，从事学历教育、职业培训、科学研究、技术开发和社会服务等活动的高等教育机构。2.教师：指依法取得教师资格，与职业学校签订聘用合同，从事教育教学、科学研究、社会服务等工作的人员。3.教育教学工