2024版股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版股权激励计划合同本合同目录一览第一条：定义与解释1.1股权激励计划1.2授予日期1.3激励对象1.4股权激励1.5授予价格1.6可行权条件1.7锁定期1.8归属期1.9激励计划的有效期1.10合同双方第二条：股权激励计划的授予2.1授予数量2.2授予方式2.3授予时间2.4授予条件第三条：股权激励的归属与解锁3.1归属条件3.2解锁条件3.3归属与解锁的程序第四条：股权激励计划的调整4.1调整条件4.2调整方式第五条：激励对象的权益处理5.1离职处理5.2退休处理5.3非正常离职处理第六条：激励计划的终止与重启6.1终止条件6.2终止程序6.3重启条件6.4重启程序第七条：合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八条：争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3适用法律第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同的生效、终止与失效10.1生效条件10.2终止条件10.3失效条件第十一条：合同的履行与监督11.1履行责任11.2监督机制第十二条：税收处理12.1税收责任12.2税收抵扣12.3税务申报第十三条：附加条款13.1附加条件的设定13.2附加条件的履行第十四条：其他事项14.1合同的修改14.2合同的补充14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1股权激励计划1.2授予日期本激励计划的授予日期为______年______月______日。1.3激励对象（1）公司的高级管理人员；（2）公司的核心技术人员；（3）对公司业务发展具有重大贡献的其他员工。1.4股权激励本激励计划所涉及的股权激励方式为股票期权和限制性股票。1.5授予价格1.6可行权条件股票期权的可行权条件为：（1）激励对象在公司连续服务满______年；（2）公司业绩达到约定的目标。限制性股票的可行权条件为：（1）激励对象在公司连续服务满______年；（2）公司业绩达到约定的目标。1.7锁定期股票期权的锁定期为______个月，限制性股票的锁定期为______个月。1.8归属期股票期权的归属期为______个月，限制性股票的归属期为______个月。1.9激励计划的有效期本激励计划的有效期为______年，自授予日期起计算。1.10合同双方本合同的双方为：甲方：（公司名称）乙方：（激励对象姓名）第二条：股权激励计划的授予2.1授予数量本激励计划授予的股票期权总数为______份，限制性股票总数为______股。2.2授予方式本激励计划的授予方式为：（1）股票期权：通过股票期权计划书的形式授予；（2）限制性股票：通过限制性股票授予协议的形式授予。2.3授予时间本激励计划的授予时间分别为______年______月______日和______年______月______日。2.4授予条件本激励计划的授予条件为：（1）激励对象符合本合同第一条第1.3款的约定；（2）激励对象为公司连续服务满______个月。第三条：股权激励的归属与解锁3.1归属条件股票期权的归属条件为：（1）激励对象在公司连续服务满______年；（2）公司业绩达到约定的目标。限制性股票的归属条件为：（1）激励对象在公司连续服务满______年；（2）公司业绩达到约定的目标。3.2解锁条件股票期权的解锁条件为：（1）激励对象在公司连续服务满______年；（2）公司业绩持续达到约定的目标。限制性股票的解锁条件为：（1）激励对象在公司连续服务满______年；（2）公司业绩持续达到约定的目标。3.3归属与解锁的程序股票期权归属与解锁的程序为：（1）激励对象在满足归属条件后，按照本合同第二条第2.2款的约定，向公司申请归属股票期权；（2）公司审核激励对象的归属申请，确认无异议后，办理股票期权的归属手续。限制性股票归属与解锁的程序为：（1）激励对象在满足归属条件后，按照本合同第二条第2.2款的约定，向公司申请解锁限制性股票；（2）公司审核激励对象的解锁申请，确认无异议后，办理限制性股票的解锁手续。第四条：股权激励计划的调整4.1调整条件本激励计划调整的条件为：（1）公司发生重大资产重组、收购、并购等影响股权激励计划实施的事件；（2）公司业绩发生重大变化，对激励计划的实施产生影响。4.2调整方式本激励计划的调整方式为：（1）调整股票期权的授予数量、授予价格、可行权条件等；（2）调整限制性股票的授予数量、授予第八条：争议解决8.1争议类型本合同履行过程中发生的争议类型包括：（1）合同条款的解释争议；（2）合同履行过程中的操作争议；（3）合同变更、解除和终止的争议；（4）其他本合同相关的争议。8.2解决方式本合同履行过程中的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3适用法律本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。第九条：保密条款9.1保密内容本合同双方应对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息不包括：（1）已经公开的信息；（2）本合同双方在履行合同过程中独立开发的信息；（3）本合同双方从合法渠道获取的第三方信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止之日起______年。9.3违约责任违反本保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或者终止时，未披露信息的价值及合理的调查、诉讼费用。第十条：合同的生效、终止与失效10.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2终止条件本合同终止的条件为：（1）双方协商一致解除或者终止合同；（2）合同履行期限届满；（3）合同约定的解除或者终止条件出现。10.3失效条件本合同失效的条件为：（1）双方均履行了合同约定的义务，合同目标实现；（2）合同约定的期限届满；（3）合同解除或者终止。第十一条：合同的履行与监督11.1履行责任双方应按照本合同的约定履行各自的义务。未按约定履行义务的，违约方应承担违约责任。11.2监督机制公司设立监督机构，对激励计划的实施进行监督。激励对象有义务配合公司的监督工作。第十二条：税收处理12.1税收责任激励对象应按照中华人民共和国的税收法律法规，缴纳相应的税费。12.2税收抵扣公司应按照法律法规的规定，为激励对象提供税收抵扣支持。12.3税务申报激励对象应按照税务机关的要求，及时办理税务申报手续。第十三条：附加条款13.1附加条件的设定公司可以根据实际情况，设定本激励计划的附加条件。附加条件应符合法律法规和公平原则。13.2附加条件的履行激励对象应按照附加条件的要求，履行相关义务。第十四条：其他事项14.1合同的修改本合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同的补充本合同的补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除本合同的解除，应由双方协商一致，并以书面形式作出。解除合同后，双方应按照合同约定履行相关义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织和自然人。第三方介入是指在甲方、乙方履行本合同过程中，涉及第三方权益的事项，包括但不限于第三方提供的产品、服务、技术支持等。1.2第三方分类（1）中介方：为甲方、乙方提供居间服务的法人、其他组织或自然人；（2）服务提供方：为甲方、乙方提供产品、技术支持、咨询等服务的法人、其他组织或自然人；（3）监管机构：对甲方、乙方履行本合同进行监督、管理的政府机关、行业协会等；（4）其他第三方：除上述类别外的法人、其他组织或自然人。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲方、乙方就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；（2）甲方、乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）甲方、乙方按照与第三方签订的协议履行相关义务；（4）甲方、乙方应向对方提供第三方介入的必要信息，确保双方权益的实现。2.2第三方介入条件第三方介入的条件为：（1）甲方、乙方无法独立完成本合同约定的部分义务；（2）甲方、乙方为了提高合同履行效率，需要第三方提供专业支持；（3）法律法规、政策规定要求第三方介入。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照与甲方、乙方签订的协议，履行相关义务，确保甲方、乙方的权益实现。第三方如未能履行义务，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方义务第三方应遵守法律法规、行业规定，按照合同约定提供产品、服务，并保证产品、服务的质量、安全、合规。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定甲乙双方应根据与第三方签订的协议，明确第三方的责任限额。责任限额可包括但不限于金额、质量、时间等。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方应根据第三方实际履行情况，适时调整第三方责任限额。调整应遵循公平、合理原则，并经双方协商一致。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的权益划分第三方介入事项完成后，甲方、乙方与第三方应按照合同约定，划分各自权益。权益划分应遵循公平、合理原则。5.2第三方与甲乙方的沟通协作甲方、乙方应与第三方保持良好沟通，共同解决履行过程中的问题。第三方应积极配合甲方、乙方，确保合同顺利履行。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更甲方、乙方如需变更第三方，应遵循本合同第二十条的约定，经双方协商一致，并以书面形式作出。6.2第三方介入的解除甲方、乙方如需解除第三方介入，应遵循本合同第二十条的约定，经双方协商一致，并以书面形式作出。解除第三方介入后，甲方、乙方应按照合同约定，继续履行相关义务。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约第三方如违反合同约定，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方、乙方违约甲方、乙方如违反与第三方签订的协议，导致第三方损失的，甲方、乙方应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1第三方争议第三方与甲方、乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同履行过程中涉及的第三方争议，适用中华人民共和国的法律。第九条：保密条款9.1第三方保密内容第三方应保守本合同及与甲方、乙方签订的协议中的商业秘密、技术秘密等保密信息。保密信息不包括：（1）已经公开的信息；（2）第三方在履行合同过程中独立开发的信息；（3）第三方从合法渠道获取的第三方信息。9.2第三方保密期限第三方的保密期限第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书附件详细要求：股权激励计划书应详细说明股权激励计划的背景、目的、原则、激励对象、激励方式、授予条件、归属条件、解锁条件、锁定期、归属期、有效期、调整机制、终止条件等内容。附件说明：股权激励计划书是本合同的核心文件，明确了股权激励计划的具体内容和操作流程，是激励对象了解股权激励计划的依据。2.股票期权计划书附件详细要求：股票期权计划书应详细说明股票期权的授予数量、授予价格、可行权条件、归属条件、解锁条件、锁定期、归属期、有效期、调整机制、终止条件等内容。附件说明：股票期权计划书是股票期权激励的详细操作文件，明确了股票期权的具体内容和操作流程，是激励对象了解股票期权激励的依据。3.限制性股票授予协议附件详细要求：限制性股票授予协议应详细说明限制性股票的授予数量、授予价格、可行权条件、归属条件、解锁条件、锁定期、归属期、有效期、调整机制、终止条件等内容。附件说明：限制性股票授予协议是限制性股票激励的详细操作文件，明确了限制性股票的具体内容和操作流程，是激励对象了解限制性股票激励的依据。4.股权激励计划调整方案附件详细要求：股权激励计划调整方案应详细说明调整的原因、调整的内容、调整的程序等内容。附件说明：股权激励计划调整方案是本合同调整机制的具体执行文件，明确了股权激励计划调整的具体内容和操作流程。5.股权激励计划终止方案附件详细要求：股权激励计划终止方案应详细说明终止的原因、终止的内容、终止的程序等内容。附件说明：股权激励计划终止方案是本合同终止机制的具体执行文件，明确了股权激励计划终止的具体内容和操作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定授予股权激励违约责任认定：若甲方未按约定授予股权激励，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：若甲方因自身原因未能在约定的授予日期向乙方授予股票期权，则构成违约行为。根据本合同约定，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按约定履行服务期限违约责任认定：若乙方未按约定履行服务期限，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在获得股票期权后，未在公司连续服务满约定的服务期限即离职，则构成违约行为。根据本合同约定，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受