2024版企业员工保密义务合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业员工保密义务合同版本合同目录一览1.保密义务1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护期限2.保密义务的履行2.1员工的权利和义务2.2企业的权利和义务2.3保密协议的签订和生效3.保密信息的利用3.1保密信息的查阅和复制3.2保密信息的传递和交流3.3保密信息的存储和保护4.保密信息的披露4.1保密信息的合法披露4.2保密信息的非法披露4.3保密信息披露的限制5.违约责任5.1员工违反保密义务的责任5.2企业违反保密义务的责任5.3第三方违反保密义务的责任6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的诉讼管辖6.3争议的调解和仲裁7.合同的变更和终止7.1合同的变更7.2合同的终止7.3合同终止后的保密义务8.合同的生效和解除8.1合同的生效条件8.2合同的解除条件8.3合同解除后的保密义务9.保密义务的转让9.1保密义务的转让条件9.2保密义务的转让程序9.3转让后的保密义务履行10.保密义务的继承10.1继承的条件和范围10.2继承的程序和效力10.3继承后的保密义务履行11.合同的违约金11.1违约金的计算方式11.2违约金的支付程序11.3违约金的免除条件12.合同的违约责任12.1违约责任的认定12.2违约责任的承担方式12.3违约责任的免除条件13.合同的解除和终止13.1解除和终止的条件13.2解除和终止的程序13.3解除和终止后的保密义务履行14.其他条款14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的附件和补充协议第一部分：合同如下：第一条保密义务1.1保密信息的定义本合同所称保密信息，是指在员工任职期间，员工因职务行为获取的企业尚未公开并需要保密的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、供应商信息等，以及员工在任职期间创造的属于企业的知识产权。1.2保密信息的范围（一）技术信息：如产品设计、制造工艺、研发计划、试验数据等；（二）经营信息：如市场策略、商业计划、财务预算、投资计划等；（三）管理信息：如组织结构、人力资源规划、内部沟通资料等；（四）客户信息：如客户名单、联系方式、需求信息等；（五）供应商信息：如供应商名单、价格体系、供应计划等；（六）知识产权：如专利、商标、著作权等。1.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限自员工离职之日起计算，为期五年。除非双方另有约定，或者保密信息涉及的国家秘密、商业秘密等法律规定的保护期限超过五年。第二条保密义务的履行2.1员工的权利和义务员工应当保守企业的保密信息，不得泄露给任何第三方。员工有权在履行职务范围内使用保密信息，但必须遵守企业的相关保密规定。2.2企业的权利和义务企业应当为员工提供必要的保密培训和保密措施，确保员工能够了解保密信息的重要性和保密义务。企业有权在必要时检查员工的保密行为，以确保保密信息的安全。2.3保密协议的签订和生效员工在入职时，必须签订本保密协议。保密协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。第三条保密信息的利用3.1保密信息的查阅和复制员工因工作需要，可以查阅和复制保密信息。但必须遵循企业的保密规定，不得超范围查阅和复制。3.2保密信息的传递和交流员工在传递和交流保密信息时，应当采取安全可靠的方式，确保信息不被泄露。3.3保密信息的存储和保护员工应当妥善保管保密信息，不得将保密信息存储在非企业提供的设备上。在存储和处理保密信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露、损毁或丢失。第四条保密信息的披露4.1保密信息的合法披露（一）依法需要披露的；（二）获得企业书面同意的；（三）为保护国家安全、公共利益或者个人合法权益，确需披露的。4.2保密信息的非法披露（一）违反保密协议的规定，泄露保密信息给第三方；（二）利用保密信息从事与企业发展相竞争的业务；（三）以任何方式公开、传播、出售或利用保密信息。4.3保密信息披露的限制员工在披露保密信息时，应当遵守相关法律法规和企业的保密规定，不得损害企业的合法权益。第五条违约责任5.1员工违反保密义务的责任员工违反保密义务，泄露保密信息的，应当承担违约责任。违约责任包括但不限于：（一）赔偿企业因此遭受的直接经济损失；（二）支付违约金；（三）承担企业因泄露保密信息而产生的其他损失。5.2企业违反保密义务的责任企业违反保密义务，泄露员工保密信息的，应当承担违约责任。违约责任包括但不限于：（一）赔偿员工因此遭受的直接经济损失；（二）支付违约金；（三）承担员工因泄露保密信息而产生的其他损失。5.3第三方违反保密义务的责任如第三方违反保密义务，泄露企业或员工保密信息的，企业或员工均有权依法追究第三方的法律责任。第六条争议解决6.1争议的解决方式本合同项下发生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以按照合同约定的仲裁条款申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议的诉讼管辖本合同项下的争议，提交甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。6.3争议的调解和仲裁如双方同意通过调解解决争议，可以提交甲方所在地仲裁委员会进行调解。调解不成的，仲裁委员会根据双方提交的仲裁申请和证据，作出裁决。第八条合同的生效和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的解除条件除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。如一方拟解除合同，应当提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3合同解除后的保密义务履行合同解除后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密信息的保护期限届满。第九条保密义务的转让9.1保密义务的转让条件未经企业同意，员工不得将其保密义务转让给任何第三方。9.2保密义务的转让程序如员工确需将保密义务转让给第三方，应当提前书面通知企业，并提交相关证明文件。企业应当在收到通知后三十日内回复意见。9.3转让后的保密义务履行如企业同意转让，员工应当确保第三方履行相同的保密义务，并承担因第三方违反保密义务而产生的责任。第十条保密义务的继承10.1继承的条件和范围员工如因死亡、丧失民事行为能力或其他原因不能履行保密义务时，其保密义务由其继承人、法定代理人或监护人承担。10.2继承的程序和效力继承人、法定代理人或监护人应当书面通知企业，并提供相关证明文件。自通知到达企业之日起，继承人、法定代理人或监护人视为合同的一方，继续履行保密义务。10.3继承后的保密义务履行企业同意继承后，继承人、法定代理人或监护人应当承担员工未履行完毕的保密义务。第十一条合同的违约金11.1违约金的计算方式如员工违反保密义务，企业有权要求支付违约金。违约金的计算方式为：赔偿金额=泄露信息的价值×泄露信息的数量×违约金比例。11.2违约金的支付程序员工应在接到企业违约金要求通知后三十日内，按照企业提供的计算方式支付违约金。11.3违约金的免除条件如员工因不可抗力或其他无法预见的原因导致无法履行保密义务，企业可以免除其违约金责任。第十二条合同的违约责任12.1违约责任的认定员工违反保密义务的，企业有权要求其承担违约责任。12.2违约责任的承担方式员工违反保密义务的，企业有权要求其承担如下违约责任：（一）停止泄露保密信息的行为；（二）赔偿因泄露保密信息而给企业造成的经济损失；（三）支付违约金。12.3违约责任的免除条件如员工因不可抗力或其他无法预见的原因导致无法履行保密义务，企业可以免除其违约责任。第十三条合同的变更和终止13.1合同的变更本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同的终止（一）保密信息的使用、保护期限届满；（二）双方协商一致解除本合同；（三）员工因死亡、丧失民事行为能力或其他原因不能继续履行保密义务；（四）法律、法规规定的其他终止条件。13.3合同终止后的保密义务履行本合同终止后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密信息的保护期限届满。第十四条其他条款14.1合同的解释权本合同的解释权归企业所有。14.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的附件和补充协议本合同附件和补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如有附件和补充协议，请附在本合同后。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单本附件详细列出了需要保密的信息种类、范围、保护期限等内容。2.附件二：保密协议本附件为员工与企业签订的保密协议，明确了双方的保密义务、违约责任等具体条款。3.附件三：保密措施说明本附件详细描述了企业为保护保密信息所采取的技术和管理措施，包括但不限于物理安全措施、网络安全措施等。4.附件四：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，包括泄露信息的价值、数量、违约金比例等参数。5.附件五：保密义务转让协议本附件用于记录员工将其保密义务转让给第三方时，双方达成的书面协议。6.附件六：继承证明文件本附件用于证明继承人、法定代理人或监护人身份及其对员工保密义务的继承。7.附件七：不可抗力证明本附件用于证明员工因不可抗力或其他无法预见的原因无法履行保密义务的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.员工泄露保密信息员工违反保密义务，泄露任何保密信息，均视为违约行为。企业有权要求员工承担违约责任。2.员工未履行保密义务员工未按照合同约定履行保密义务，包括但不限于未妥善保管保密信息、未采取安全措施等，企业有权要求员工承担违约责任。3.员工违反保密协议员工违反保密协议的任何条款，包括但不限于未经许可转让保密义务、违反保密措施等，企业有权要求员工承担违约责任。4.企业未采取保密措施如企业未按照附件三所述采取保密措施，导致保密信息泄露，企业应承担相应的违约责任。5.企业未履行违约责任如企业未按照合同约定履行违约责任，包括但不限于未支付违约金、未采取补救措施等，企业应承担相应的违约责任。示例说明：假设员工在合同有效期内泄露了企业的商业秘密给竞争对手，导致企业经济损失达百万元。根据违约金计算公式，员工需支付违约金为经济损失金额的三倍，即三百万元。说明三：法律名词及解释：1.保密义务：指员工在任职期间及合同终止后，对企业和客户的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。