二零二五年超市季节性促销员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年超市季节性促销员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（超市名称）1.2乙方（促销员姓名）2.促销活动时间2.1促销活动开始时间2.2促销活动结束时间3.促销员工作地点3.1促销员工作区域3.2促销员工作时段4.促销员工作内容4.1促销员工作职责4.2促销员工作要求5.促销员工作待遇5.1工资待遇5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定7.假期及福利7.1法定节假日安排7.2带薪年假7.3其他福利待遇8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1促销活动相关资料9.2促销活动成果9.3知识产权归属10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定14.1其他未尽事宜14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（超市名称）：超市1.2乙方（促销员姓名）：2.促销活动时间2.1促销活动开始时间：2024年4月1日2.2促销活动结束时间：2024年4月30日3.促销员工作地点3.1促销员工作区域：超市一楼食品区3.2促销员工作时段：每日上午9:00至晚上21:00，共12小时4.促销员工作内容4.1促销员工作职责：4.1.1负责商品陈列、整理和清洁工作；4.1.2负责向顾客介绍商品，解答顾客疑问；4.1.3负责促销活动的宣传和执行；4.1.4负责收集顾客反馈信息，协助处理顾客投诉；4.1.5负责其他由甲方安排的相关工作。4.2促销员工作要求：4.2.2具备一定的商品知识，能迅速了解和掌握促销商品信息；4.2.3能适应快节奏的工作环境，具备较强的团队合作精神；4.2.4爱岗敬业，服从甲方工作安排。5.促销员工作待遇5.1工资待遇：5.1.1基本工资：人民币1000元/月；5.1.2绩效工资：根据促销活动完成情况进行核算，最高可达基本工资的50%；5.2奖金及提成：5.2.1促销活动奖金：根据促销活动完成情况，额外发放奖金；5.2.2提成奖励：根据销售额完成情况，按比例提成；5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2乙方在合同期间享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。6.工作时间及休息6.1工作时间安排：6.1.1促销员每日工作12小时，每周工作6天；6.1.2每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排；6.2休息时间规定：6.2.1促销员每日休息时间不少于1小时；6.2.2休息时间不得影响促销活动正常进行。7.假期及福利7.1法定节假日安排：7.1.1乙方在法定节假日享有国家规定的休假待遇；7.1.2休假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。7.2带薪年假：7.2.1乙方在合同期间连续工作满1年，享有5天带薪年假；7.2.2乙方在合同期间连续工作满2年，享有10天带薪年假；7.3其他福利待遇：7.3.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；7.3.2甲方为乙方提供必要的培训机会。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1甲方商业秘密；8.1.2促销活动中涉及的商业信息；8.1.3顾客个人信息；8.1.4其他甲方认为需要保密的信息。8.2保密期限：8.2.1乙方对保密信息的保密期限自本合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任：8.3.1未经甲方同意，乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.知识产权9.1促销活动相关资料：9.1.1乙方在促销活动中所使用的宣传资料、广告素材等，其知识产权归甲方所有；9.1.2乙方不得将上述资料用于除甲方指定的促销活动以外的其他用途。9.2促销活动成果：9.2.1促销活动期间，乙方所取得的销售业绩，其所有权归甲方所有；9.2.2乙方不得因个人原因影响促销活动成果的统计和核算。9.3知识产权归属：9.3.1本合同项下，甲方对促销活动产生的任何知识产权享有所有权。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方如未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资额的百分之一百的违约金；10.1.2甲方如未提供符合合同约定的劳动条件，应立即予以改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资；10.2.2乙方如违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；12.1.2甲方因经营需要调整促销活动安排；12.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方解除合同，应提前通知对方，并给予对方必要的准备时间。13.合同生效13.1合同生效时间：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件：13.2.1双方签署并加盖公章；13.2.2甲方支付乙方首月工资。14.其他约定14.1其他未尽事宜：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件及补充协议：14.2.1本合同附件包括但不限于促销活动方案、工作手册等；14.2.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，并确保其提供的服务符合合同约定。15.2.2第三方对因其提供服务过程中产生的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，超出范围的服务，甲方和乙方有权拒绝接受。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方和乙方应向第三方提供必要的资料和文件，以便第三方履行其服务职责。16.1.2甲方和乙方应确保第三方在提供服务过程中，遵守本合同的约定。16.1.3甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。16.2第三方介入时的责任划分：16.2.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.2甲方和乙方因第三方提供服务过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额如下：17.1.1第三方因提供服务过程中产生的任何损失或损害，其赔偿责任不超过其收取的服务费用总额。17.1.2若第三方提供服务过程中产生的损失或损害超出了上述责任限额，甲方和乙方应根据实际情况分担超出部分的责任。17.2第三方责任限额的调整：17.2.1若甲方和乙方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方，并经双方同意后生效。17.3第三方责任限额的执行：17.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守本合同约定的责任限额。17.3.2甲方和乙方在处理第三方责任问题时，应按照本合同约定的责任限额执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.促销活动方案详细要求：包括促销活动的时间、地点、目标、预算、具体活动内容、预期效果等。附件说明：此方案为促销活动的指导文件，乙方需严格遵循执行。2.工作手册详细要求：包括促销员的工作职责、工作流程、工作规范、奖惩制度等。附件说明：此手册为乙方工作的行为准则，乙方需认真学习并遵守。3.促销员培训记录详细要求：包括培训时间、内容、讲师、培训效果评估等。附件说明：此记录用于证明乙方接受了必要的培训。4.促销活动成果报告详细要求：包括促销活动期间的销售数据、顾客反馈、活动效果评估等。附件说明：此报告用于评估促销活动的成效。5.乙方个人信息表详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、联系方式、住址等。附件说明：此表格用于记录乙方的个人信息，确保合同的合法有效性。6.乙方工资明细表详细要求：包括工资发放时间、工资构成、扣款项目及原因等。附件说明：此表格用于记录乙方的工资发放情况。7.乙方考勤记录详细要求：包括工作时间、休息时间、请假记录等。附件说明：此记录用于证明乙方的工作出勤情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按合同规定的时间、地点、内容进行促销活动。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未提供符合合同约定的劳动条件。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合同约定提供优质的服务或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失，并有权解除与第三方的合作关系。示例说明：若乙方未按促销活动方案执行，导致促销效果不佳，乙方应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方赔偿因此造成的损失。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。若第三方泄露保密信息，第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失，并有权解除与第三方的合作关系。全文完。二零二四年超市季节性促销员劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同适用范围3.合同生效条件4.合同解除条件5.合同争议解决方式二、劳动合同主体1.用人单位基本信息2.促销员基本信息3.劳动合同期限三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作强度6.工作职责四、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放条件4.工资支付方式5.工资调整五、社会保险与福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇4.福利发放条件六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施2.工作环境3.安全生产4.健康检查七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同后的补偿4.劳动合同续签八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、知识产权归属1.知识产权内容2.知识产权归属3.违约责任十、争议解决1.争议解决途径2.争议解决程序3.争议解决费用十一、其他约定1.违约责任2.不可抗力3.合同附件4.合同生效日期十二、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：福利待遇明细表十三、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案十四、合同附件清单1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：福利待遇明细表合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.合同适用范围本合同适用于二零二四年超市季节性促销员岗位。3.合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同解除条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。5.合同争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。二、劳动合同主体1.用人单位基本信息用人单位名称：[超市名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]2.促销员基本信息姓名：[促销员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]3.劳动合同期限劳动合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。三、工作内容与职责1.工作岗位超市季节性促销员2.工作内容负责超市指定商品的销售、推广和顾客咨询服务。3.工作地点[超市名称]指定门店4.工作时间每日[工作时长]小时，具体工作时间为[工作时间]。5.工作强度根据超市工作要求，促销员应能承受一定的体力劳动。6.工作职责（1）遵守超市各项规章制度；（2）负责商品陈列、整理和清洁；（3）提供优质的顾客服务；（4）完成销售目标和推广任务；（5）协助处理顾客投诉。四、工资待遇1.基本工资促销员的基本工资为每月[基本工资数额]元。2.绩效奖金根据促销员销售业绩，按比例发放绩效奖金。3.奖金发放条件完成当月销售目标和推广任务。4.工资支付方式每月[支付日期]前支付上月工资。5.工资调整根据市场行情和公司规定，工资可进行适当调整。五、社会保险与福利1.社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.社会保险缴纳比例根据国家规定和地方政策，社会保险缴纳比例由用人单位和促销员共同承担。3.福利待遇提供带薪年假、法定节假日加班费、员工体检等福利待遇。4.福利发放条件按照公司相关规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施提供符合国家安全标准的工作环境和个人防护用品。2.工作环境确保工作场所安全、卫生、舒适。3.安全生产遵守安全生产规定，预防事故发生。4.健康检查定期组织员工进行健康检查。七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件（1）促销员提出书面辞职；（2）用人单位因故解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件劳动合同期限届满或双方约定的终止条件成就。3.解除或终止合同后的补偿（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿；（2）结算工资和福利待遇；（3）办理社会保险关系转移手续。4.劳动合同续签如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商并签订新的劳动合同。八、保密条款1.保密内容促销员在履行职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、客户信息等。2.保密期限自合同终止之日起[保密期限]年内。3.违约责任未经用人单位同意，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。九、知识产权归属1.知识产权内容促销员在履行职责过程中产生的创意、设计方案等知识产权。2.知识产权归属上述知识产权归用人单位所有，促销员不得自行使用或对外披露。3.违约责任未经用人单位同意，擅自使用或对外披露知识产权的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。十、争议解决1.争议解决途径争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议解决应遵循合法、公正、及时的原则。3.争议解决费用争议解决费用由责任方承担，无责任方不承担。十一、其他约定1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。3.合同附件本合同附件为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、合同附件清单1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：福利待遇明细表十三、合同签订与生效1.合同签订本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同备案本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。十四、合同附件（此处省略具体附件内容，具体内容见附件清单）用人单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日促销员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任甲方负责对促销员进行岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。培训期间，甲方应提供必要的学习资料和设施。说明：此条款确保促销员具备必要的知识和技能，以便更好地履行职责。2.甲方提供设备甲方应提供促销员工作所需的设备，如促销台、展示架、宣传资料等。说明：此条款保障促销员有适当的工具进行工作。3.甲方销售目标甲方应明确促销员的工作目标和销售任务，并在合同中予以说明。说明：此条款确保双方对促销员的工作期望有共同的理解。4.甲方销售数据分享甲方应定期向促销员提供销售数据和业绩反馈，以便促销员了解自身工作表现。说明：此条款促进促销员对销售业绩的持续关注和自我提升。5.甲方促销活动支持甲方应支持促销员的促销活动，包括提供促销物资、协助活动策划等。说明：此条款保障促销员在促销活动中的有效支持。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作自主权乙方有权根据自身能力和经验调整销售策略，甲方应予以尊重。说明：此条款赋予乙方一定的自主性，以激发其工作积极性。2.乙方业绩奖金分配乙方业绩奖金的分配应体现个人贡献，甲方不得无故克扣。说明：此条款确保乙方根据个人业绩获得相应的奖励。3.乙方休息时间保障乙方有权享受法定的休息时间和节假日，甲方不得强迫加班。说明：此条款保障乙方的合法权益，避免过度劳动。4.乙方职业发展甲方应提供乙方职业发展的机会，包括培训、晋升等。说明：此条款鼓励乙方在甲方内部发展，提升个人价值。5.乙方工作满意度调查甲方应定期对乙方进行工作满意度调查，了解乙方的工作感受和建议。说明：此条款有助于甲方了解乙方需求，提升工作环境。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体费用和支付方式在合同中明确。说明：此条款明确中介服务的费用承担方，避免后期纠纷。2.中介服务期限中介服务期限与劳动合同期限一致，中介服务结束后，甲方应继续履行合同义务。说明：此条款确保中介服务的连续性，保障合同双方的权益。3.中介服务责任中介机构应对其推荐人员的资质和履约能力进行审查，并对推荐人员的违法行为承担责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保护合同双方的合法权益。4.中介服务保密中介机构应对在服务过程中获取的甲方商业秘密和乙方个人信息予以保密。说明：此条款确保商业秘密和个人信息的安全，防止泄露。5.中介服务争议解决中介服务过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。说明：此条款为中介服务争议提供了解决途径，保障双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：福利待遇明细表5.附件五：工作环境及安全规定6.附件六：保密协议7.附件七：知识产权归属协议8.附件八：争议解决流程9.附件九：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资或福利待遇。b.未提供合同约定的培训或职业发展机会。c.未履行合同约定的保密义务。d.未履行合同约定的劳动保护义务。乙方违约行为：a.未按时完成销售目标和推广任务。b.泄露甲方商业秘密或客户信息。c.违反合同约定的保密期限。d.违反合同约定的工作纪律。中介违约行为：a.未履行合同约定的服务责任。b.未对推荐人员的资质进行充分审查。c.泄露甲方或乙方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。双方应通过协商或法律途径解决违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：促销员对工作不满，提出辞职。解决办法：了解原因，提供必要的支持和改善工作条件，必要时进行调解或调整岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应立即支付工资，并向乙方说明原因。如无法立即支付，应提供合理的解释和解决方案。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，对乙方进行警告或解除劳动合同，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.超市季节性促销活动。2.促销员招聘和培训。3.促销员工资和福利管理。4.促销员绩效评估和奖励。5.促销员合同解除和终止。6.中介机构提供招聘和人力资源管理服务。全文完。二零二四年超市季节性促销员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在超市季节性促销员工作中的权利、义务及履行方式，确保双方在合作过程中的合法权益，实现共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“超市季节性促销员”指甲方聘请的、在超市内进行季节性促销活动的员工。3.2关键词解释（1）促销活动：指甲方在特定季节、特定时期内，通过乙方提供的促销员进行的产品推广、销售活动。（2）工作时间：指乙方在甲方超市内从事促销活动的时间。（3）劳动报酬：指甲方按照国家规定及本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和超市规章制度。（2）甲方有权根据促销活动需要，调整乙方的工作时间和工作内容。（3）甲方有义务按照国家规定及本合同约定，支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定及本合同约定，支付劳动报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成促销活动任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的超市内从事促销活动。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在超市内从事促销活动，包括但不限于：产品展示、现场讲解、顾客咨询、销售引导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因经营需要，提前终止合同；（3）乙方因个人原因，提出解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前通知乙方；（2）甲方因经营需要提前终止合同，应提前一个月通知乙方；（3）乙方提出解除合同，应提前一个月通知甲方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定及本合同约定，支付乙方劳动报酬；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的促销工具、资料等归还甲方；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和工作量，按照国家规定和甲方薪酬制度支付；（2）提成奖金：根据乙方在促销活动中的销售业绩，按照约定比例支付；（3）加班费：乙方在法定工作时间以外，按照国家规定和甲方薪酬制度支付；（4）其他福利：包括但不限于社会保险、法定节假日工资等。7.2支付方式（1）基本工资和提成奖金：每月结算一次，于次月十日前支付；（2）加班费：每月结算一次，于次月十日前支付；（3）其他福利：按照国家规定和甲方相关政策执行。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间，准时支付乙方劳动报酬。7.4支付条款（1）甲方支付乙方劳动报酬时，应提供支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等；（2）乙方在收到劳动报酬后，应及时核对并确认，如有异议，应在收到支付凭证后三个工作日内向甲方提出；（3）甲方在支付劳动报酬时，应确保支付金额准确无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失；（2）乙方在合同期内离职，未提前通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额，按照上述第8.1条规定执行；（2）乙方违约的赔偿金额，按照上述第8.2条规定执行；（3）赔偿金额的支付方式，按照本合同第7.2条规定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、营销策略等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自本合同终止之日起______年内，承担保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取合理的保密措施，保护保密内容的秘密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象或社会现象导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（2）发生不可抗力事件，应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾、瘟疫等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同期内离职；（2）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律法规允许的范围内自行行使的权利；（2）乙方在履行本合同过程中，产生的任何创新成果或知识产权，归乙方所有，但甲方享有优先使用权。13.2特殊权力保留（1）乙方严重违反国家法律法规或超市规章制度；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成促销活动。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的促销工具、资料等；（2）乙方应按照甲方要求，积极参与促销活动，确保促销效果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，本合同任何条款的修改或补充，均不影响其他条款的效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的促销工具、资料清单2.乙方提交的身份证、健康证明等相关证件复印件3.促销活动方案及执行计划4.保密协议5.任何经双方签字认可的补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付劳动报酬：认定甲方违约，应支付违约金。未提供必要的工作条件：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。单方面解除合同，未提前通知：认定甲方违约，应支付相当于一个月工资的违约金。2.乙