二零二五年旅游行业导游劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游行业导游劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1国家有关法律法规1.2旅游行业相关规章制度1.3本合同内容2.定义及解释2.1合同双方2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工资待遇2.6社会保险2.7培训与考核2.8保密条款2.9解除与终止合同2.10违约责任2.11争议解决2.12其他约定3.合同双方的基本信息3.1导游姓名3.2导游身份证号码3.3导游联系方式3.4用人单位名称3.5用人单位统一社会信用代码3.6用人单位地址3.7用人单位联系方式4.工作内容4.1导游工作职责4.2导游工作范围4.3导游工作方式5.工作地点5.1导游工作地点5.2工作地点变更6.工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3加班规定6.4假期安排7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3工资支付方式7.4工资调整8.社会保险8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3社会保险待遇9.培训与考核9.1培训内容9.2培训方式9.3考核标准9.4考核结果10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止合同的程序12.违约责任12.1导游违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1国家有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国旅游法》《导游人员管理条例》1.2旅游行业相关规章制度国家旅游局发布的导游服务规范导游人员等级考核评定管理办法1.3本合同内容本合同依据上述法律法规和规章制度制定，适用于合同双方在旅游行业导游服务中的权利义务关系。2.定义及解释2.1合同双方导游：指具备导游资格，受用人单位委托，为游客提供导游服务的人员。用人单位：指与导游签订劳动合同，委托导游提供导游服务的旅游企业。2.2工作内容指按照合同约定，为游客提供导游讲解、行程安排、安全保障等服务。2.3工作地点指用人单位指定的旅游线路所在地区。2.4工作时间指用人单位规定的导游工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、年度工作时间。2.5工资待遇指用人单位按照国家规定和合同约定支付给导游的劳动报酬。2.6社会保险指用人单位和导游按照国家规定缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.7培训与考核指用人单位对导游进行的专业技能培训、业务考核和等级评定。2.8保密条款指合同双方对工作中涉及的商业秘密、客户信息等保密事项的约定。2.9解除与终止合同指合同双方在符合法定条件时，提前解除或终止劳动合同的行为。2.10违约责任指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。2.11争议解决指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.12其他约定指合同双方在合同中约定的其他事项。3.合同双方的基本信息3.1导游姓名：3.2导游身份证号码：110101199003073.3导游联系方式：138001380003.4用人单位名称：北京旅游有限公司3.5用人单位统一社会信用代码：91110100MA005L3.6用人单位地址：北京市朝阳区某路某号3.7用人单位联系方式：01056784.工作内容4.1导游工作职责按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解服务。负责游客的安全，确保游客的人身和财产安全。协助游客解决旅游过程中的问题。4.2导游工作范围北京地区及周边旅游线路。4.3导游工作方式面向团队游客提供导游服务。5.工作地点5.1导游工作地点北京市及周边旅游线路。5.2工作地点变更用人单位有权根据业务需要调整导游工作地点。6.工作时间6.1工作时间制度按照国家规定实行标准工作时间制度。6.2工作时间安排每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。6.3加班规定按照国家规定，加班需支付加班费。6.4假期安排按照国家规定，导游享有法定节假日、年假等假期。7.工资待遇7.1基本工资按照国家规定和用人单位的薪酬制度确定。7.2绩效奖金根据导游的工作表现和业绩，发放绩效奖金。7.3工资支付方式每月支付一次工资，于每月的15日前发放。7.4工资调整根据国家规定和用人单位的薪酬制度，定期调整工资。8.社会保险8.1社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.2社会保险缴纳比例养老保险：用人单位缴纳20%，导游缴纳8%。医疗保险：用人单位缴纳10%，导游缴纳2%。失业保险：用人单位缴纳2%，导游缴纳1%。工伤保险、生育保险：用人单位缴纳，导游不缴纳。8.3社会保险待遇导游享有国家规定的各项社会保险待遇。9.培训与考核9.1培训内容导游业务知识、旅游线路讲解、旅游安全知识、客户服务技巧等。9.2培训方式内部培训、外部培训、在线学习等。9.3考核标准导游业务水平、服务质量、客户满意度等。9.4考核结果根据考核结果，对导游进行等级评定和奖惩。10.保密条款10.1保密信息范围用人单位的商业秘密、客户信息、旅游线路信息等。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任违反保密条款，赔偿用人单位损失。11.解除与终止合同11.1合同解除条件导游提出解除合同，用人单位同意。用人单位因法定事由解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满。双方协商一致终止合同。11.3解除与终止合同的程序提前通知对方，书面确认解除或终止合同。12.违约责任12.1导游违约责任未履行工作职责，造成游客损失，赔偿损失。违反保密条款，赔偿用人单位损失。12.2用人单位违约责任未按时足额支付工资，赔偿违约金。未依法缴纳社会保险，承担相应法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式协商解决。请求劳动争议仲裁委员会仲裁。向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序双方协商一致，签订和解协议。仲裁委员会受理仲裁申请，进行仲裁。法院受理诉讼，进行审判。14.其他约定14.1合同生效条件双方签字盖章后生效。14.2合同附件导游资格证书复印件。导游个人信息登记表。14.3合同解除与终止后的处理导游离岗前，完成手头工作，交接工作。用人单位结清导游工资和社会保险待遇。双方签署合同解除或终止确认书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入目的提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的申请合同任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体目的和预期效果。16.2第三方介入的同意另一方应在收到申请后5个工作日内给予书面同意，否则视为不同意引入第三方。16.3第三方介入的合同第三方介入后，应与合同双方签订专门的协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因违反协议或疏忽等原因造成合同一方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定第三方介入协议中应明确责任限额，该限额不得低于合同标的额的5%。17.3责任限额的调整第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但调整需经合同双方和第三方协商一致。18.第三方权利与义务18.1第三方权利获取合理的报酬。在合同规定范围内行使职权。要求合同双方履行合同义务。18.2第三方义务履行合同约定的职责。对合同双方提供的信息保密。对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与导游的划分第三方不直接与导游发生劳动关系，导游的权益和义务由合同约定。19.2第三方与用人单位的划分第三方不直接与用人单位发生合同关系，但需履行合同约定的义务。19.3第三方与游客的划分第三方不直接与游客发生合同关系，但需确保游客权益得到保障。20.第三方介入后的合同履行20.1合同变更第三方介入后，合同内容如需变更，应经合同双方和第三方协商一致。20.2合同解除与终止第三方介入后，合同解除或终止的条件、程序和责任应参照本合同相关条款执行。20.3合同争议解决第三方介入后的争议解决方式、程序和责任参照本合同第13条执行。21.第三方介入协议的签署21.1协议内容21.2协议签署第三方介入协议由合同双方和第三方共同签署，自各方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游资格证书复印件要求：清晰、完整、有效的导游资格证书复印件。说明：证明导游具备合法的导游资格。2.导游个人信息登记表要求：包含导游的基本信息、联系方式、工作经历等。说明：用于记录导游的个人情况。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利义务等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。4.工资支付凭证要求：清晰、完整、有效的工资支付凭证。说明：证明用人单位已支付导游工资。5.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整、有效的社会保险缴纳凭证。说明：证明用人单位已缴纳社会保险。6.导游工作记录要求：详细记录导游的工作内容、工作时间、工作地点等。说明：作为导游工作情况的证明。7.导游培训记录要求：详细记录导游参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：作为导游培训情况的证明。8.导游考核结果要求：详细记录导游的考核内容、标准、结果等。说明：作为导游工作表现的证明。9.导游违约行为记录要求：详细记录导游的违约行为、处理结果等。说明：作为导游违约行为的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为未按照合同约定提供导游服务。泄露游客信息。故意误导游客。在导游服务过程中造成游客人身伤害或财产损失。违反保密条款。2.违约责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度、造成的损失等因素，确定违约责任。3.违约责任示例说明导游未按照合同约定提供导游服务，经用人单位提醒后仍不改正，用人单位有权解除合同，并要求导游承担违约责任。导游泄露游客信息，给游客造成损失，导游应赔偿游客损失，并承担违约责任。导游在导游服务过程中造成游客人身伤害或财产损失，导游应承担相应的赔偿责任，并承担违约责任。全文完。二零二四年旅游行业导游劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.工作内容2.1导游职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作安排3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3保险缴纳比例5.休假及请假5.1休假种类5.2请假规定5.3带薪年假5.4病假及产假6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：旅游行程安排表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订地点12.3合同签订人13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（导游）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同订立时间本合同于二零二四年[日期]订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容2.1导游职责乙方作为甲方聘请的导游，应按照甲方的要求，负责旅游团队的接待、讲解、安排等相关工作。2.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的旅游线路及地点。2.3工作时间乙方工作时间根据甲方安排，一般为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间以甲方安排为准。2.4工作安排甲方将根据旅游团队的需求，提前向乙方提供旅游行程安排，乙方应按照行程安排执行。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金及补贴，具体标准由甲方制定。3.3工资支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上一个月的工资。3.4工资调整甲方可根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。4.社会保险及福利4.1社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。4.3保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方政策规定执行，具体比例由甲方按月缴纳。5.休假及请假5.1休假种类乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等休假。5.2请假规定乙方因事或因病需要请假，应提前[天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。5.3带薪年假乙方连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。5.4病假及产假乙方因病或产假需要休假，甲方应按照国家相关规定给予相应的休假待遇。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密范围。6.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后[年数]年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方选择仲裁解决，应将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循下列步骤：1.双方协商；2.如协商不成，任何一方可向对方发出书面仲裁申请；3.仲裁委员会受理仲裁申请后，应在[天数]内组成仲裁庭；4.仲裁庭应在[天数]内作出仲裁裁决。9.合同解除9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方未按时足额支付乙方工资；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应向对方发出书面解除通知；2.收到解除通知的一方应在[天数]内确认或提出异议；3.如无异议，合同自解除通知送达之日起解除。9.3合同解除通知解除合同的通知应采用书面形式，并注明解除合同的日期。10.合同终止10.1合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同解除；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止程序1.提出终止合同的一方应向对方发出书面终止通知；2.收到终止通知的一方应在[天数]内确认或提出异议；3.如无异议，合同自终止通知送达之日起终止。10.3合同终止通知终止合同的通知应采用书面形式，并注明终止合同的日期。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：旅游行程安排表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签订12.1合同签订时间本合同于二零二四年[日期]签订。12.2合同签订地点本合同在[地点]签订。12.3合同签订人甲方代表（签字）：[姓名]乙方代表（签字）：[姓名]13.合同变更13.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律、法规或政策发生变化；3.不可抗力导致合同无法履行。13.2合同变更程序1.双方协商确定变更内容；2.签订书面变更协议；3.签订变更协议后，合同内容相应变更。13.3合同变更通知变更合同的通知应采用书面形式，并注明变更生效的日期。14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期本合同自合同约定的终止条件成就之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2第三方介入条件1.甲方或乙方同意第三方介入；2.法律、法规或政策要求第三方介入；3.甲方或乙方因特殊情况需要第三方提供专业服务。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申请；2.双方协商确定第三方的角色、职责和权限；3.签订第三方介入协议，明确第三方的责权利；4.第三方介入后，应遵守本合同的相关规定。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方介入不损害乙方的合法权益；2.甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的基本情况、职责和权限等；3.甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；2.乙方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干预其正常工作；3.乙方应向甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的反馈和意见等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同履行不能或合同目的不能实现时，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定1.第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、服务内容和可能产生的风险等因素综合考虑；2.第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定；3.第三方责任限额应不低于[金额]元。17.3责任限额履行1.第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同履行不能或合同目的不能实现时，应按照第三方介入协议中的责任限额承担赔偿责任；2.甲方或乙方在第三方责任限额范围内向第三方主张权利时，第三方应予以配合；3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权向其追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的相关规定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，乙方应尊重第三方的独立性，不得干预其正常工作。18.3第三方与其他第三方的划分说明若存在多个第三方介入本合同，各方应明确各自的权利、义务和责任，避免责任不清或权益受损。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，本合同的履行主体为甲方、乙方和第三方，各方应按照本合同和第三方介入协议的约定履行合同义务。19.2合同履行变更第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.3合同履行监督甲方和乙方应共同监督第三方履行合同，确保其按照约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应包括乙方的具体工作职责、工作流程、工作标准等，以便乙方明确自己的工作内容和要求。说明：工作职责说明书应作为本合同的附件，乙方应仔细阅读并遵守。2.附件二：旅游行程安排表详细要求：行程安排表应详细列出旅游活动的日期、地点、行程安排、活动内容、预计停留时间等。说明：旅游行程安排表应作为本合同的附件，乙方应确保按照行程安排执行。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表应作为本合同的附件，甲方应确保按照明细表缴纳社会保险。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的角色、职责、权限、责任限额等。说明：第三方介入协议应作为本合同的附件，各方应按照协议履行相应的义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细列明合同变更的内容、生效日期、各方签字等。说明：合同变更协议应作为本合同的附件，各方应按照变更协议执行。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为本合同的附件，各方应按照协议解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供工作职责说明书。责任认定：乙方应立即提供工作职责说明书，否则甲方有权扣除相应工资，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定：第三方应立即纠正错误，否则甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：乙方未按照旅游行程安排表执行。责任认定：乙方应按照行程安排执行，否则甲方有权扣除相应费用，并要求乙方赔偿由此造成的损失。5.违约行为：甲方未按照社会保险缴纳明细表缴纳社会保险。责任认定：甲方应立即补缴社会保险，并支付滞纳金。6.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。全文完。二零二四年旅游行业导游劳动合同范本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1导游基本信息1.2用人单位基本信息2.工作内容和职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责2.3工作地点和时间3.工作条件3.1工作环境3.2工作条件保障3.3工作安全与防护4.工作待遇4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3社会保险和住房公积金5.休假制度5.1常年休假5.2病假5.3事假5.4产假5.5婚假5.6丧假6.违约责任6.1导游违约责任6.2用人单位违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3其他约定事项11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同续签与终止14.1续签条件14.2续签程序第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1导游基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5居住地址1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.工作内容和职责2.1工作内容概述2.1.1本合同约定导游在用人单位从事导游工作，负责向游客提供旅游行程安排、讲解、咨询服务等。2.2具体工作职责2.2.1遵守国家法律法规、行业规范和用人单位规章制度。2.2.2按照旅游行程安排，向游客提供优质的导游服务。2.2.3维护游客合法权益，保障游客人身和财产安全。2.2.4完成用人单位交办的其他相关工作。2.3工作地点和时间2.3.1工作地点：用人单位指定的旅游线路所在地区。2.3.2工作时间：根据旅游行程安排确定，每日工作时间为8小时。3.工作条件3.1工作环境3.1.1用人单位应提供符合国家规定的工作场所和环境。3.1.2工作场所应配备必要的设施和设备，确保导游工作顺利开展。3.2工作条件保障3.2.1用人单位应保障导游享有合法的休息时间和休假待遇。3.2.2用人单位应提供必要的工作培训和晋升机会。3.3工作安全与防护3.3.1用人单位应采取必要的安全措施，保障导游在工作中的人身和财产安全。3.3.2导游应严格遵守安全规定，防止事故发生。4.工作待遇4.1薪酬标准4.1.1导游的月工资为人民币____元。4.1.2导游的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2工资支付方式4.2.1用人单位每月____日前支付导游上一个月的工资。4.2.2工资支付方式为银行转账或现金支付。4.3社会保险和住房公积金4.3.1用人单位应依法为导游缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。5.休假制度5.1常年休假5.1.1导游享有带薪年休假，休假天数按照国家规定执行。5.2病假5.2.1导游因病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。5.3事假5.3.1导游因私事需要休息的，按照国家规定享受事假待遇。5.4产假5.4.1导游生育子女的，按照国家规定享受产假待遇。5.5婚假5.5.1导游结婚的，按照国家规定享受婚假待遇。5.6丧假5.6.1导游直系亲属去世的，按照国家规定享受丧假待遇。6.违约责任6.1导游违约责任6.1.1导游违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2用人单位违约责任6.2.1用人单位违反合同约定，给导游造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2导游因健康原因无法继续履行合同，经医疗证明无法恢复的。8.1.3用人单位因经营不善或法律法规变更等原因，无法继续履行合同的。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方未续签合同的。8.2.2导游达到法定退休年龄或因其他原因离职的。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同应当提前____天书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险和住房公积金等费用。9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应具备合法资质，公正、公平地处理争议。10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：导游个人信息表、工作职责说明书等。10.3其他约定事项10.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2变更程序11.2.1变更合同应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2导游因健康原因无法继续履行合同，经医疗证明无法恢复的。12.1.3用人单位因经营不善或法律法规变更等原因，无法继续履行合同的。12.2解除程序12.2.1解除合同应当提前____天书面通知对方。12.2.2合同解除后，双方应结清工资、社会保险和住房公积金等费用。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满，双方未续签合同的。13.1.2导游达到法定退休年龄或因其他原因离职的。13.2终止程序13.2.1合同终止后，双方应结清工资、社会保险和住房公积金等费用。14.合同续签与终止14.1续签条件14.1.1双方协商一致，可以续签合同。14.2续签程序14.2.1续签合同应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3终止条件14.3.1合同期限届满，双方未续签合同的。14.3.2导游达到法定退休年龄或因其他原因离职的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、担保方、评估机构、咨询机构等，为合同履行提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，由第三方提供的服务或参与，以协助合同各方履行合同义务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因其提供的服务或参与而产生的责任，其责任限额由合同约定。15.2.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中予以确认。15.3第三方责权利15.3.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利。15.3.2第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。15.3.3第三方在履行服务义务过程中，因自身原因导致合同履行不能或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.4.2第三方在合同履行过程中，不得干预甲方、乙方之间的权利义务关系。15.4.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过合同约定的方式，不得单独与任一方进行直接沟通。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照合同约定接受第三方提供的服务。16.2.2乙方应配合第三方履行服务义务，提供必要的协助。16.2.3乙方应监督第