二零二五版劳动法培训学习心得汇编与讲师授课协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版劳动法培训学习心得汇编与讲师授课协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议有效期4.协议双方基本信息5.协议目的与意义二、培训内容1.培训主题2.培训目标3.培训课程设置4.培训教材与资料5.培训方式与时间安排三、讲师要求1.讲师资质2.讲师授课经验3.讲师授课风格4.讲师培训费用5.讲师授课时间四、培训学员1.学员范围2.学员报名方式3.学员选拔标准4.学员培训费用5.学员考核与评价五、培训场地与设施1.培训场地要求2.培训设施配置3.培训场地租赁费用4.培训场地布置与维护5.培训场地使用时间六、培训实施1.培训计划2.培训进度安排3.培训课程实施4.培训现场管理5.培训效果评估七、培训费用1.讲师授课费用2.培训场地租赁费用3.培训资料费用4.培训学员费用5.其他相关费用八、违约责任1.协议双方违约情形2.违约责任承担方式3.违约赔偿标准4.违约争议解决方式5.违约处理期限九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违约责任十、协议解除1.解除协议的情形2.解除协议的程序3.解除协议的后果4.解除协议的赔偿5.解除协议的争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十二、其他约定1.协议补充条款2.协议附件3.协议生效条件4.协议修改与补充5.协议解除与终止十三、协议生效1.协议生效日期2.协议生效条件3.协议生效程序4.协议生效后义务履行5.协议生效后的变更与解除十四、协议附件1.培训课程表2.讲师简历3.学员名单4.培训费用明细5.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五版劳动法培训学习心得汇编与讲师授课协议2.协议签订日期：____年__月__日3.协议有效期：自协议签订之日起至____年__月__日止4.协议双方基本信息：协议甲方（培训组织方）：____协议乙方（讲师）：____5.协议目的与意义：目的：通过本次培训，提高员工对劳动法的认识和理解，提升企业合规管理水平。意义：促进企业和谐劳动关系，降低劳动争议风险，提升企业竞争力。二、培训内容1.培训主题：二零二五版劳动法解读与实务操作2.培训目标：熟悉劳动法的基本原则和主要内容。掌握劳动法的具体条款和适用范围。提高员工对劳动争议预防和处理的技能。3.培训课程设置：劳动法概述劳动合同管理劳动争议处理实务案例分析4.培训教材与资料：提供劳动法相关教材、案例分析资料和培训讲义。5.培训方式与时间安排：培训方式：集中授课、互动讨论、案例分析培训时间：共计__天，每天__小时三、讲师要求1.讲师资质：拥有劳动法相关专业背景或法律职业资格证书。具有丰富的劳动法教学和实务经验。2.讲师授课经验：至少__年劳动法授课经验。曾在知名企业或机构担任劳动法讲师。3.讲师授课风格：语言表达清晰，逻辑严谨。互动性强，注重学员参与。4.讲师培训费用：讲师授课费用为人民币__元/天。5.讲师授课时间：讲师授课时间为__天。四、培训学员1.学员范围：企业内部员工。相关行业从业者。2.学员报名方式：通过企业内部通知或外部渠道报名。3.学员选拔标准：对劳动法有一定了解。对提升自身法律素养有需求。4.学员培训费用：学员培训费用为人民币__元/人。5.学员考核与评价：通过培训测试和课后作业进行考核。评价标准包括学习态度、知识掌握和实际应用能力。五、培训场地与设施1.培训场地要求：会议室或培训室，环境安静，设施齐全。可容纳__人同时培训。2.培训设施配置：投影仪、音响设备、白板等。3.培训场地租赁费用：人民币__元/天。4.培训场地布置与维护：由甲方负责场地布置和日常维护。5.培训场地使用时间：培训期间全天使用。六、培训实施1.培训计划：制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师介绍、学员名单等。2.培训进度安排：按照培训计划执行，确保培训内容完整。3.培训课程实施：讲师按照课程安排进行授课。学员积极参与课堂互动。4.培训现场管理：确保培训现场秩序良好，学员安全。5.培训效果评估：通过培训测试、课后作业和学员反馈进行评估。七、培训费用1.讲师授课费用：人民币__元/天。2.培训场地租赁费用：人民币__元/天。3.培训资料费用：人民币__元/人。4.培训学员费用：人民币__元/人。5.其他相关费用：人民币__元。八、违约责任1.协议双方违约情形：甲方未按时提供培训场地或设施。甲方未按时支付讲师授课费用。乙方未按时完成授课或授课质量不符合要求。乙方泄露学员信息或违反保密条款。2.违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，支付违约金。违约金为人民币__元。3.违约赔偿标准：根据实际损失进行赔偿。4.违约争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交仲裁委员会仲裁。5.违约处理期限：违约发生后__日内解决。九、保密条款1.保密内容：双方在协议履行过程中获得的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.保密期限：自协议签订之日起__年内。3.保密责任：双方对保密内容负有保密义务。4.保密措施：采取必要的技术和管理措施，防止保密内容泄露。5.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、协议解除1.解除协议的情形：双方协商一致。一方违约，另一方有权解除协议。因不可抗力导致协议无法履行。2.解除协议的程序：提前__日书面通知对方。协商确定解除协议的具体事宜。3.解除协议的后果：双方应按照协议约定承担相应的责任。未履行的义务应继续履行。4.解除协议的赔偿：解除协议的，违约方应支付违约金。5.解除协议的争议解决：按照第八章约定的争议解决方式处理。十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：__仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限：仲裁期限为__日。5.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十二、其他约定1.协议补充条款：双方可根据实际情况协商补充条款。2.协议附件：培训计划讲师简历学员名单培训费用明细3.协议生效条件：双方签字盖章后生效。4.协议修改与补充：协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式确定。5.协议解除与终止：协议解除与终止按照第十条约定执行。十三、协议生效1.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效条件：双方签字盖章。3.协议生效程序：双方在协议上签字盖章。4.协议生效后义务履行：双方应按照协议约定履行各自义务。5.协议生效后的变更与解除：协议的变更与解除按照第十条约定执行。十四、协议附件1.培训课程表2.讲师简历3.学员名单4.培训费用明细5.其他相关文件甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.附加条款：培训内容定制化说明：甲方根据自身需求，可要求乙方对培训内容进行定制化调整，以满足甲方特定行业或岗位的培训需求。2.附加条款：培训效果跟踪说明：甲方有权要求乙方在培训结束后__个月内，提供培训效果的跟踪报告，包括学员满意度调查、知识掌握程度评估等。3.附加条款：培训后续服务说明：甲方在培训结束后，可要求乙方提供__个月的后续咨询服务，包括劳动法相关问题解答、案例分析等。4.附加条款：培训场地选择权说明：甲方拥有培训场地选择权，可指定培训地点，乙方应配合甲方安排。5.附加条款：培训费用调整说明：如甲方因培训需求发生变化，导致培训人数增加或减少，甲方有权要求调整培训费用。6.附加条款：培训时间调整说明：甲方有权根据实际情况，提前__日通知乙方调整培训时间，乙方应予以配合。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.附加条款：讲师资质审核说明：乙方在授课前，需向甲方提供讲师资质证明，甲方有权对讲师资质进行审核。2.附加条款：培训质量保证说明：乙方保证培训质量，若甲方认为培训效果不符合预期，乙方应免费提供__次重训服务。3.附加条款：培训资料更新说明：乙方应保证培训资料的时效性，如因政策调整导致培训资料过时，乙方应免费提供更新后的资料。4.附加条款：讲师授课时间说明：乙方应按照甲方要求，在指定时间内完成授课，不得无故拖延。5.附加条款：讲师行为规范说明：乙方讲师在授课过程中，应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。6.附加条款：讲师报酬支付说明：乙方讲师的报酬支付方式、时间及标准，双方应在协议中明确约定。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.附加条款：中介服务费用说明：中介服务费用由甲方承担，中介机构应向甲方开具正规发票。2.附加条款：中介机构责任说明：中介机构应保证乙方讲师的资质和授课质量，如因中介机构原因导致协议履行出现问题，中介机构应承担相应责任。3.附加条款：中介保密义务说明：中介机构在协议履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.附加条款：中介争议解决说明：中介机构与甲方、乙方之间的争议，按照协议约定的争议解决方式处理。5.附加条款：中介合同终止说明：如中介服务不符合协议约定，任何一方均可提前__日书面通知终止中介合同。6.附加条款：中介报酬支付说明：中介报酬支付方式、时间及标准，双方应在协议中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.讲师简历3.学员名单4.培训费用明细5.甲方内部培训需求分析报告6.乙方讲师资质证明7.中介服务合同8.培训效果跟踪报告9.培训后续咨询服务记录10.培训场地租赁合同11.培训资料清单12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施。认定：甲方未在协议约定的日期前提供符合要求的培训场地或设施，经乙方通知后仍未能提供。2.违约行为：甲方未按时支付讲师授课费用。认定：甲方未在协议约定的支付日期前支付讲师授课费用，经乙方催告后仍未能支付。3.违约行为：乙方未按时完成授课或授课质量不符合要求。认定：乙方未在协议约定的日期前完成授课，或授课内容、质量不符合协议约定。4.违约行为：乙方泄露学员信息或违反保密条款。认定：乙方在协议履行过程中泄露学员信息，或违反保密条款。5.违约行为：中介机构未履行中介服务合同约定的责任。认定：中介机构未按照中介服务合同约定履行责任，导致协议履行出现问题。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规范劳动行为，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。4.仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的机构。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：提前__日通知对方调整培训时间。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方提供备用场地，或乙方协助寻找符合要求的场地。3.问题：讲师资质不符合要求。解决办法：乙方重新安排符合要求的讲师。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：双方协商确定新的支付时间，或甲方提供担保。5.问题：中介服务不符合要求。解决办法：终止中介服务合同，重新选择中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部劳动法培训。2.行业劳动法专题培训。3.劳动法讲师授课服务。4.劳动法培训学习心得汇编。5.劳动法培训后续咨询服务。全文完。二零二五版劳动法培训学习心得汇编与讲师授课协议1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.定义与解释3.培训内容与目标4.讲师资质与职责5.培训时间与地点6.培训费用与支付方式7.讲师授课方式与要求8.培训资料与设备9.保密与知识产权10.违约责任11.争议解决12.合同生效与解除13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2.1合同订立依据1.2.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.讲师资质与职责4.1讲师资质4.2讲师职责5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.讲师授课方式与要求7.1讲师授课方式7.2讲师授课要求8.培训资料与设备8.1培训资料提供8.2培训设备要求8.3资料与设备的保管9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同修改14.合同附件14.1附件一：培训日程安排14.2附件二：讲师资质证明14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同当事人及其关联方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由合同当事人与第三方在合同中另行约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任限额不应超过合同总金额的一定比例，具体比例由合同当事人协商确定。15.3第三方介入程序15.3.1合同当事人如需引入第三方，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.3.2双方应在收到通知之日起一定期限内（如10个工作日）对第三方介入的必要性进行协商，并决定是否同意第三方介入。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方在合同履行过程中的权利：a)获得合同当事人提供的必要信息和支持；b)在合同当事人授权范围内，执行相关任务；c)根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方在合同履行过程中的义务：a)遵守合同当事人的指示和规定；b)保证其提供的服务符合合同要求；c)对其提供的服务承担相应的法律责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同当事人之间的法律关系由双方另行约定，并独立于本合同。15.5.2第三方与合同当事人之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可根据双方约定的争议解决方式处理。15.5.3第三方与合同当事人之间的责任划分，应依据双方签订的协议和法律规定确定。15.6第三方介入时的额外条款a)第三方介入的具体内容、范围和期限；b)第三方介入期间，合同当事人的权利和义务；c)第三方介入期间的费用承担；d)第三方介入期间，合同当事人的变更通知义务。15.7第三方介入后的合同变更15.7.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行修改，作为本合同的补充协议。15.8第三方介入后的合同解除15.8.1若第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现，甲乙双方可协商一致解除合同。15.8.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和法律规定处理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排详细要求：包括培训的具体日期、时间、地点、培训内容、讲师名单、参与人员名单等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排和细节。2.附件二：讲师资质证明详细要求：包括讲师的身份证复印件、学历证书、相关资格证书、以往授课经验证明等。附件说明：本附件用于证明讲师具备履行合同所要求的资质和能力。3.附件三：培训费用明细表详细要求：包括培训费用的组成、单价、数量、总价、支付时间、支付方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确培训费用的具体构成和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。附件说明：本附件用于保护合同双方在合同履行过程中所涉及的保密信息。5.附件五：争议解决规则详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同争议解决的具体规则。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目的、范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)讲师未按照合同约定时间、地点进行授课；b)讲师未按照合同约定提供培训资料；c)讲师在授课过程中违反合同约定的行为；d)甲乙双方未按照合同约定支付费用；e)合同当事人泄露保密信息；f)合同当事人未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：a)违约行为的性质和严重程度；b)违约行为对合同履行的影响；c)违约行为的可预见性和可控性；d)违约行为的后果和损失。3.违约责任示例说明：a)若讲师未按照合同约定时间、地点进行授课，导致培训无法按计划进行，讲师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用和承担其他合理损失。b)若甲乙双方未按照合同约定支付费用，违约方应支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。c)若合同当事人泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。二零二五版劳动法培训学习心得汇编与讲师授课协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为提高甲方公司全体员工的劳动法素养，增强员工的法律意识，甲方决定开展劳动法培训学习活动。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳动法培训学习心得汇编与讲师授课过程中的权利、义务及责任，确保培训活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“劳动法培训学习心得汇编”指乙方根据甲方需求，对培训内容进行整理、汇编，形成具有针对性的学习资料。3.2关键词解释（1）劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规；（2）讲师：指具备劳动法专业知识和授课能力的乙方人员；（3）培训：指乙方为甲方提供的劳动法培训学习活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动法培训学习心得汇编；（2）甲方有权要求乙方提供具备劳动法专业知识和授课能力的讲师；（3）甲方有权对乙方提供的培训内容进行监督和指导；（4）甲方应按时支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设备等；（2）乙方有权要求甲方提供培训学员名单及联系方式；（3）乙方应按照合同约定提供劳动法培训学习心得汇编；（4）乙方应确保讲师具备劳动法专业知识和授课能力；（5）乙方应按照甲方要求调整培训内容和进度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点为甲方指定的场所。5.3合同履行方式乙方负责组织讲师进行劳动法培训，甲方负责组织员工参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满，本合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，应书面通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并按照国家相关法律法规处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳动法培训学习心得汇编费用；（2）讲师授课费用；（3）培训材料费用；（4）其他相关费用。7.2支付方式（1）培训学习心得汇编费用：在乙方提交汇编资料后，甲方应在5个工作日内支付；（2）讲师授课费用：讲师完成授课后，甲方应在3个工作日内支付；（3）培训材料费用：在培训开始前，甲方应预付材料费用；（4）其他相关费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）培训学习心得汇编费用：在汇编资料提交后的5个工作日内支付；（2）讲师授课费用：在授课结束后3个工作日内支付；（3）培训材料费用：在培训开始前支付；（4）其他相关费用：按照约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的合法性，不得以任何理由拒绝支付；（2）乙方应在收到甲方支付款项后，出具相应的收款凭证；（3）双方应按照约定的支付方式及时、足额支付费用。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照逾期支付的金额支付相应比例的违约金。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供劳动法培训学习心得汇编或讲师授课，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已支付的培训费用；（2）支付相应比例的违约金；（3）赔偿因违约给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约金的计算标准为：（1）逾期支付费用：每日按照未支付金额的千分之五计算；（2）违约金：按照合同约定金额的百分之二十计算；（3）损失赔偿：根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）培训内容；（2）讲师授课资料；（3）培训学员名单；（4）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全；（3）在保密期限届满后，双方仍有义务继续保密。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况，协商决定是否继续履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更；（3）社会异常事件：罢工、暴乱。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解协商不成的，双方可选择申请第三方调解。11.3仲裁或诉讼协商和调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利义务；（2）根据合同性质不得转让的权利义务；（3）法律、行政法规规定不得转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，除非双方另有约定，甲方保留对劳动法培训学习心得汇编的知识产权；（2）乙方保留对讲师授课资料的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训学员名单的保密权；（2）乙方保留对合同内容的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同完成培训学习心得汇编和讲师授课工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设备等；（2）乙方应按照甲方要求提供培训内容、讲师等；（3）双方应保持沟通，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动法培训学习心得汇编与讲师授课的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳动法培训学习心得汇编样本2.讲师授课资料样本3.培训场地及设备清单4.培训学员名单5.保密协议6.补充协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应承担逾期支付的违约金。未提供必要的培训场地、设备：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供劳动法培训学习心得汇编：认定乙方违约，应退还已收费用并支付违约金。未按约定提供讲师授课：认定乙方违约，应退还已收费用并支付违约金。泄露保密信息：认定乙方违约，应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约