二零二五年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同变更1.7合同争议解决方式1.8合同附件及补充协议2.餐厅经理职责2.1餐厅经营管理2.2财务管理2.3人员管理2.4客户服务2.5设备维护2.6食品安全2.7市场营销2.8突发事件处理3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班3.4考勤制度4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3保险福利4.4假期工资4.5其他福利5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3内部晋升机制5.4外部培训6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金8.4损害赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除或终止后的处理10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律变更11.3法律解释12.合同文本12.1合同文本形式12.2合同文本效力12.3合同文本修改13.合同签署13.1合同签署主体13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：餐厅名称地址：餐厅所在地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：法定代表人联系电话乙方：餐厅经理姓名身份证号码：乙方身份证号码联系电话：乙方联系电话1.2合同签订日期和地点合同签订日期：二零二四年月日合同签订地点：餐厅所在地址1.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自生效之日起至二零二四年月日止。1.5合同解除条件1.5.1乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；1.5.2乙方因工作严重失职、违反公司规章制度，经甲方警告无效，甲方有权解除合同；1.5.3甲方因经营不善或其他原因导致餐厅关闭，甲方有权解除合同；1.5.4合同约定的其他解除条件。1.6合同变更1.6.1合同任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议；1.6.2合同变更不影响已履行部分的效力。1.7合同争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向餐厅所在地人民法院提起诉讼。1.8合同附件及补充协议1.8.1乙方工作职责说明书；1.8.2乙方培训计划；1.8.3乙方薪酬福利制度；1.8.4乙方保密协议；1.8.5甲方提供的其他相关文件。第二部分：合同如下：2.餐厅经理职责2.1餐厅经营管理2.1.1负责餐厅的整体经营管理，确保餐厅的正常运营；2.1.2制定并执行餐厅的经营计划，提升餐厅业绩；2.1.3监督餐厅各部门的工作，确保工作质量。2.2财务管理2.2.1负责餐厅的财务预算和成本控制；2.2.2确保餐厅的财务状况良好，及时向甲方报告财务状况。2.3人员管理2.3.1负责餐厅员工的招聘、培训、考核和奖惩；2.3.2建立健全员工激励机制，提高员工积极性。2.4客户服务2.4.1负责餐厅的客户服务，确保客户满意度；2.4.2处理客户投诉，提高客户服务质量。2.5设备维护2.5.1负责餐厅设备的日常维护和保养；2.5.2确保设备正常运行，减少故障。2.6食品安全2.6.1负责餐厅的食品安全管理工作；2.6.2确保食品卫生，预防食物中毒。2.7市场营销2.7.1负责餐厅的市场营销活动；2.7.2提高餐厅的市场知名度和竞争力。2.8突发事件处理2.8.1负责餐厅突发事件的应急处置；2.8.2减少突发事件对餐厅的影响。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1乙方未按时完成工作职责，导致餐厅经营受损；8.1.2乙方违反餐厅财务规定，造成财务损失；8.1.3乙方泄露餐厅商业秘密，损害甲方利益；8.1.4乙方违反合同约定，擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；8.2.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约金8.3.1乙方违反合同约定，应支付相当于一个月工资的违约金；8.3.2违约金的支付时间为违约行为发生后十个工作日内。8.4损害赔偿8.4.1乙方因违约行为给甲方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿；8.4.2损害赔偿的支付时间为损失发生后十个工作日内。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2甲方因经营不善或政策原因需要关闭餐厅；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同。9.3合同解除程序9.3.1任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方；9.3.2收到解除合同通知后，双方应在七个工作日内进行确认。9.4合同终止程序9.4.1合同终止后，乙方应办理离职手续；9.4.2甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式发送；10.2送达地址10.2.1甲方送达地址：餐厅所在地址；10.2.2乙方送达地址：乙方提供的通讯地址。10.3送达时间10.3.1通知自发送之日起视为送达；10.3.2送达时间以实际送达时间为准。11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，合同条款亦随之调整。11.3法律解释合同条款如有歧义，应按有利于保护甲方权益的原则进行解释。12.合同文本12.1合同文本形式本合同采用一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同文本效力合同文本经双方签字盖章后，具有同等法律效力。12.3合同文本修改合同文本的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。13.合同签署13.1合同签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字。13.2合同签署日期合同签署日期为二零二四年月日。13.3合同签署地点合同签署地点为餐厅所在地址。14.合同附件14.1乙方工作职责说明书；14.2乙方培训计划；14.3乙方薪酬福利制度；14.4乙方保密协议；14.5甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、进行评估或审计等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入的介入范围和职责应在合同中明确。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的职责和权限；15.3.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方的介入不损害各自的合法权益。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方可聘请第三方进行餐厅的财务审计或经营评估；16.1.2甲方应确保第三方在介入过程中遵守保密协议，不得泄露餐厅的商业秘密。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方进行必要的调查和评估；16.2.2乙方应提供第三方所需的资料和信息，确保第三方的工作顺利进行。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力或非其故意、重大过失造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订单独协议时约定，但不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额；17.2.2若第三方责任限额与本合同甲乙双方责任限额不一致，以较高者为准。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定；18.1.2甲方与第三方的协议不影响本合同的履行。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定；18.2.2乙方应遵守本合同的规定，并确保第三方的工作不违反本合同。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方介入本合同履行，应同时遵守本合同的规定；18.3.2第三方的介入不应影响甲乙双方的权益，甲乙双方应就第三方的介入保持沟通和协商。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方因自身原因终止介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方；19.2.2第三方应在接到终止通知后七个工作日内完成相关工作的交接和终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细说明乙方在餐厅工作中的具体职责和任务；包括但不限于餐厅运营、财务管理、人员管理等。2.乙方培训计划规划乙方在合同期间应接受的培训和职业发展机会；包括但不限于技能提升、管理能力培养等。3.乙方薪酬福利制度明确乙方的薪酬结构、奖金制度、保险福利等；包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪休假等。4.乙方保密协议规定乙方对餐厅商业秘密的保密义务；包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。5.餐厅员工手册规范餐厅内部管理，包括员工行为规范、工作流程等。6.餐厅财务报表定期提交餐厅的财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表等。7.餐厅安全管理制度规定餐厅的安全管理措施，包括食品安全、消防安全等。8.餐厅客户服务标准规范餐厅客户服务的流程和质量要求。9.餐厅设备清单列出餐厅所有的设备，包括购买日期、使用状态等。10.餐厅经营许可证复印件提供餐厅合法经营的相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作职责违约责任：乙方应赔偿因未按时完成工作职责而造成的损失；示例：若乙方未按时完成销售目标，导致餐厅销售额减少，乙方应赔偿相应损失。2.乙方违反餐厅财务规定违约责任：乙方应赔偿因违反财务规定而造成的损失；示例：若乙方挪用餐厅资金，乙方应赔偿被挪用的金额。3.乙方泄露餐厅商业秘密违约责任：乙方应赔偿因泄露商业秘密而造成的损失；示例：若乙方将餐厅客户信息泄露给竞争对手，乙方应赔偿客户流失造成的损失。4.乙方违反合同约定，擅自离职违约责任：乙方应支付相当于一个月工资的违约金；示例：若乙方未履行提前通知义务，擅自离职，乙方应支付违约金。5.甲方未按时支付乙方薪酬违约责任：甲方应支付乙方应得的薪酬；示例：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付工资及滞纳金。6.甲方未履行培训义务违约责任：甲方应承担相应的赔偿责任；示例：若甲方未提供乙方约定的培训机会，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。7.第三方违反保密协议违约责任：第三方应赔偿因泄露保密信息而造成的损失；示例：若第三方泄露餐厅商业秘密，第三方应赔偿客户流失造成的损失。全文完。二零二四年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4加班制度5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险与住房公积金6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核结果6.3晋升条件7.培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同的补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐厅名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.合同期限2.1合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期合同期限为[合同期限]年，自合同生效之日起算。2.3合同续签条件合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，如无异议，合同自动续签一年。3.职位与职责3.1职位名称乙方担任甲方餐厅的经理职位。3.2职责范围乙方负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于：制定餐厅的经营策略和计划；管理餐厅的财务状况；负责餐厅员工的招聘、培训、考核及晋升；确保餐厅食品安全和卫生；维护餐厅的形象和品牌。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作天数]天，每日工作时间[工作时间]小时。4.2休息时间乙方每周享有[休息日]天的休息时间，具体休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等休假。4.4加班制度乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按照国家规定计算。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。5.2绩效工资乙方根据绩效考核结果，可获得每月[绩效工资比例]的绩效工资。5.3福利待遇乙方享有国家规定的五险一金；乙方享有带薪年休假、病假、事假等福利；乙方享有员工生日福利、节日福利等。5.4社会保险与住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.考核与晋升6.1考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核，考核标准包括但不限于：工作质量；工作效率；团队协作；创新能力。6.2考核结果考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。6.3晋升条件工作表现优秀；考核成绩良好；具备晋升所需的技能和知识。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：行业知识培训；管理技能培训；领导力培训。7.2培训费用培训费用由甲方承担。7.3培训考核乙方完成培训后，甲方将对培训效果进行考核。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同终止或解除后，[竞业限制期限]年内不得在[竞业限制地域]范围内，从事与甲方业务相同或相近的餐饮服务业。8.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：经营与甲方相同的餐饮业务；为与甲方有竞争关系的餐饮企业提供管理、技术或咨询服务；直接或间接参与与甲方有竞争关系的餐饮企业的经营活动。8.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付[竞业限制补偿金额]元作为补偿，该补偿金每月[支付频率]支付一次。9.保密条款9.1保密内容甲方商业秘密；甲方客户信息；甲方内部管理资料。9.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起[保密期限]年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定的保密条款；乙方违反合同约定的竞业限制条款；乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；乙方未经甲方同意，擅自离职。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失。11.解除合同11.1解除合同的条件乙方严重违反合同约定；乙方被依法追究刑事责任；甲方因经营需要，合理调整经营策略。11.2解除合同的程序甲方解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知乙方。11.3解除合同的补偿因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付[解除合同补偿金额]元作为补偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交[争议解决机构名称]仲裁委员会仲裁。13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同终止合同期限届满；双方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法履行；其他法定终止情形。14.其他约定14.1通知方式直接送达；邮寄；传真；电子邮件。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律规定，介入合同关系，提供专业服务或参与合同履行的任何个人或法人。15.2范围提供咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；执行合同中的特定任务，如项目监理、质量检测等；作为仲裁或调解机构介入争议解决；提供技术支持或设备供应；其他经甲乙双方同意的介入。16.第三方介入的程序与条件16.1程序双方协商确定第三方及其服务内容；签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任；甲方将第三方纳入合同履行体系，确保其服务的质量与效率。16.2条件第三方具备完成其职责所需的资质和能力；第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定；第三方的介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责任与权利17.1责任按照合同约定和行业标准，提供专业、高效的服务；对其服务过程中产生的结果负责；对其违反合同约定或法律法规的行为承担相应的法律责任。17.2权利收取合理的服务费用；甲方提供的必要资料和条件；在合同约定范围内，根据甲乙双方的要求调整服务内容。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。18.2限额适用第三方直接或间接造成甲乙双方财产损失；第三方违反合同约定，导致合同无法履行；第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲乙双方应明确第三方与其他各方（包括但不限于甲乙双方、其他第三方）之间的责任划分，避免责任不清或相互推诿。19.2信息共享甲乙双方应与第三方共享相关信息，包括但不限于合同内容、项目进展、争议情况等，确保各方能够及时了解合同履行情况。19.3合作协调20.第三方变更与退出20.1变更若需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的三方协议，明确变更后的权利义务。20.2退出若第三方因故退出合同关系，甲乙双方应立即协商，采取必要的措施，确保合同履行不受影响。20.3后续责任第三方退出后，其之前因履行合同而产生的责任，按照合同约定或法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方被录用的重要依据。2.乙方体检报告要求：乙方应在入职前提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：体检报告用于甲方确保乙方能够胜任工作，避免因乙方健康问题影响餐厅的正常运营。3.合同签订证明要求：合同签订后，双方应各自保存一份合同文本和合同签订证明。说明：合同签订证明用于证明合同的有效性和双方的签订意愿。4.第三方协议要求：如需第三方介入，应签订三方协议，明确各方的权利义务。说明：第三方协议是明确第三方在合同关系中的角色和责任的重要文件。5.考核记录要求：甲方应定期记录乙方的考核结果，包括工作表现、绩效评估等。说明：考核记录用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。6.休假记录要求：乙方应记录其休假情况，包括年假、病假、事假等。说明：休假记录用于甲方了解乙方的休假情况，确保餐厅的正常运营。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反竞业限制条款；甲方未按照合同约定支付工资或福利；甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即沟通，协商解决；如协商不成，根据合同约定或法律法规进行责任认定；责任认定应基于事实和合同约定，确保公平合理。示例说明：若乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并可能根据情况扣除相应工资；若第三方未按照合同约定提供的服务导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失；若甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求赔偿因延迟支付工资造成的损失。全文完。二零二四年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同生效条件1.5合同终止条件2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容2.6工作标准2.7工作考核3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班费及调休3.4休假制度3.5社会保险及公积金3.6其他福利4.工作条件与设施4.1办公设施4.2工作环境4.3安全保障4.4健康保障5.保密与竞业禁止5.1保密条款5.2竞业禁止条款6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.解除合同7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件一：餐厅经理岗位职责说明书9.2附件二：薪酬福利明细表9.3附件三：保密协议9.4附件四：竞业禁止协议10.合同变更10.1变更情形10.2变更程序10.3变更通知11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止情形12.2终止程序12.3终止通知13.合同解除后的待遇13.1经济补偿13.2社会保险及公积金13.3其他待遇14.其他约定14.1法律适用14.2通知送达14.3合同份数及效力14.4合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方（用人单位）：[单位全称]乙方（劳动者）：[姓名]1.2合同签订日期本合同于二零二四年[日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至[日期]止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同期限届满，且双方无续签意愿；（2）乙方因故离职，甲方同意解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致，同意解除合同。第二条职位与职责2.1职位名称乙方在本单位担任餐厅经理职务。2.2职责范围（1）制定并执行餐厅的经营计划；（2）组织、协调、监督餐厅各项工作的开展；（3）负责餐厅的员工招聘、培训、考核及奖惩；（4）确保餐厅食品安全和卫生；（5）负责餐厅的财务管理。2.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的餐厅所在地。2.4工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。2.5工作内容（1）负责餐厅的日常经营管理；（2）制定餐厅各项管理制度；（3）负责餐厅的营销推广活动；（4）确保餐厅服务质量；（5）协调处理餐厅内部及外部事务。2.6工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，完成各项任务。2.7工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据乙方年度考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金；（2）补贴：甲方将按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的补贴。3.3加班费及调休（1）加班费：乙方加班按照国家及地方相关规定支付加班费；（2）调休：乙方有权根据工作需要申请调休。3.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假。3.5社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.6其他福利甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供其他福利。第四条工作条件与设施4.1办公设施甲方将为乙方提供必要的办公设施，包括但不限于办公桌、电脑、打印机等。4.2工作环境甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。4.3安全保障甲方将为乙方提供必要的安全保障措施。4.4健康保障甲方将为乙方提供必要的健康保障措施。第五条保密与竞业禁止5.1保密条款乙方应遵守甲方保密制度，对在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。5.2竞业禁止条款乙方在本合同有效期内及合同终止后[时间]内，不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方业务直接竞争的活动。第六条违约责任6.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）乙方违反保密条款或竞业禁止条款。6.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金。第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）合同签订地人民法院。第九条合同附件9.1附件一：餐厅经理岗位职责说明书详见附件一。9.2附件二：薪酬福利明细表详见附件二。9.3附件三：保密协议详见附件三。9.4附件四：竞业禁止协议详见附件四。第十条合同变更10.1变更情形（1）法律法规、政策调整；（2）双方协商一致；（3）不可抗力等因素导致合同无法履行。10.2变更程序变更合同，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3变更通知任何一方提出变更合同，应提前[时间]通知对方。第十一条合同解除11.1解除情形（1）合同期限届满，且双方无续签意愿；（2）乙方因故离职，甲方同意解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致，同意解除合同。11.2解除程序解除合同，应经双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3解除通知任何一方提出解除合同，应提前[时间]通知对方。第十二条合同终止12.1终止情形（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致，同意终止合同。12.2终止程序合同终止，应签订书面终止协议。12.3终止通知任何一方提出终止合同，应提前[时间]通知对方。第十三条合同解除后的待遇13.1经济补偿合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿金。13.2社会保险及公积金合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金至合同终止之日。13.3其他待遇合同解除后，乙方应享受的其他待遇，按国家及地方相关规定执行。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达（1）书面送达；（2）传真、电子邮件等方式。14.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，各份具有同等法律效力。14.4合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询建议或其他辅助服务的任何个人或单位。15.2范围（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供餐饮管理咨询服务；（3）提供餐厅设备或用品采购服务；（4）提供餐厅装修设计服务；（5）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[时间]向对方通知，并提供第三方的资质证明和相关服务内容。16.2双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方提供的服务内容和费用达成一致。16.3引入第三方后，甲方或乙方应将第三方的基本信息及服务内容通知对方。17.第三方责任的界定17.1第三方的责任仅限于其提供服务的内容，对因第三方服务导致的责任，由第三方承担。17.2甲方或乙方对第三方的选择、监督和管理负有责任，对第三方提供的服务质量不满意的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务的整个过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，其责任限额为[金额]元。18.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的主体，其权利和义务独立于甲方和乙方。19.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。19.3第三方提供的服务，不改变甲方与乙方之间的合同关系。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应共同协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方的退出21.1如第三方在提供服务的任何阶段，甲方或乙方均有权要求其退出。21.3第三方退出后，甲方或乙方应向第三方支付已完成部分服务的费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方的保密义务23.1第三方在提供服务的整个过程中，对甲方和乙方知悉的保密信息负有保密义务。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方的合规性24.1第三方在提供服务的整个过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。24.2第三方违反法律法规，其行为后果由第三方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐厅经理岗位职责说明书要求：详细列出餐厅经理的职责、权限、工作标准和考核指标。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列出乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等福利待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬结构和福利内容。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。4.附件四：竞业禁止协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后不得从事与甲方业务直接竞争的活动。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业利益。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任及违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的服务关系。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序和生效条件。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的情况。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序和双方的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的情况。8.附件八：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序和双方的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同终止的情况。9.附件九：经济补偿协议要求：明确合同解除或终止后，乙方应获得的经济补偿金额和支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于规定乙方在合同解除或终止后的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付金额的[百分比]计算。示例：若甲方未支付乙方工资[金额]，则应支付[金额]的违约金。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责，导致餐厅经营受损。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。示例：若乙方因工作失误导致餐厅损失[金额]，则乙方应赔偿[金额]。3.违约行为：第三方未按约定提供服务，影响餐厅运营。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿金额按实际损失计算。示例：若第三方未按时提供设备，导致餐厅损失[金额]，则第三方应赔偿[金额]。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿金额按商业秘密的价值计算。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失[金额]，则乙方应赔偿[金额]。5.违约行为：甲方未提供乙方应得的福利待遇。责任认定：甲方应补足乙方应得的福利待遇，并支付相应的违约金。示例：若甲方未提供乙方应得的年假，则甲方应补足年假并提供违约金。6.违约行为：乙方违反竞业禁止协议。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿金额按竞业禁止协议约定计算。示例：若乙方违反竞业禁止协议，则乙方应赔偿[金额]。全文完。二零二四年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核方式5.2考核标准5.3晋升条件5.4晋升流程6.培训与职业发展6.1培训内容6.2培训方式6.3职业发展规划7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他11.1合同生效11.2合同附件11.3合同解释12.合同签订日期13.合同双方签字盖章13.1合同甲方签字盖章13.2合同乙方签字盖章14.合同附件清单14.1附件一：餐厅经理岗位职责说明书14.2附件二：餐厅经理考核标准14.3附件三：餐厅经理培训计划14.4附件四：餐厅经理社会保险及住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：餐厅法定代表人：乙方：1.2合同双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限最长为一年。3.工作内容与职责3.1工作岗位餐厅经理3.2工作内容1.负责餐厅日常经营管理，确保餐厅正常运营；2.制定并执行餐厅各项管理制度；3.管理餐厅员工，提升员工服务质量；4.负责餐厅财务预算、成本控制和利润分析；5.负责餐厅食品安全及卫生管理工作；6.负责餐厅客户关系维护，提升客户满意度。3.3工作职责1.严格执行国家及地方相关法律法规；2.负责餐厅内部管理，确保餐厅形象和品牌形象；3.协调各部门工作，确保餐厅高效运转；4.对餐厅员工进行培训、考核和奖惩；5.负责餐厅突发事件的处理；6.定期向甲方汇报工作。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币10000元。4.2奖金及提成1.乙方根据餐厅业绩获得相应的奖金；2.乙方根据个人业绩获得相应的提成。4.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等；2.乙方享有公司提供的员工餐厅免费餐食。5.考核与晋升5.1考核方式甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。5.2考核标准考核标准以甲方制定的《餐厅经理考核标准》为准。5.3晋升条件1.乙方工作表现优秀，业绩突出；2.乙方具备一定的管理能力和领导能力；3.乙方无违规违纪行为。5.4晋升流程1.乙方提出晋升申请；2.甲方组织评审，确定晋升人选；3.甲方与晋升人选签订晋升后的劳动合同。6.保密条款6.1保密事项乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、客户信息等。6.2保密期限乙方对甲方商业秘密、客户信息的保密期限为合同期限届满之日起三年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。7.违约责任7.1违约情形1.乙方违反合同约定，未履行工作职责；2.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。7.2违约责任1.乙方应承担相应的法律责任；2.乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币10000元；3.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.违约责任（续）8.3违约赔偿1.因乙方违反工作职责导致餐厅经营损失，赔偿金额为实际损失额的100%；2.因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方遭受损失，赔偿金额为实际损失额的200%；3.因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，赔偿金额为实际损失额的150%。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正；2.乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月向甲方书面提出；3.甲方因经营需要或法律法规变动，经书面通知后乙方同意解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.甲方终止经营或乙方达到法定退休年龄。9.3合同解除与终止程序1.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；2.甲方解除或终止合同时，应提前一个月通知乙方；3.乙方辞职或合同到期，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.市仲裁委员会；2.区人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商确定。11.其他11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件1.本合同；2.餐厅经理岗位职责说明书；3.餐厅经理考核标准；4.餐厅经理培训计划；5.餐厅经理社会保险及住房公积金缴纳明细表。11.3合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同解释权归甲方所有。12.合同签订日期2024年X月X日13.合同双方签字盖章13.1合同甲方签字盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________13.2合同乙方签字盖章乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________14.合同附件清单14.1附件一：餐厅经理岗位职责说明书14.2附件二：餐厅经理考核标准14.3附件三：餐厅经理培训计划14.4附件四：餐厅经理社会保险及住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同、解决争议、评估资产、提供专业意见等。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；2.进行资产评估、审计等工作；3.提供法律、仲裁等咨询服务；4.进行合同履行监督。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方的关系为独立第三方服务关系，甲乙双方均应尊重第三方的独立性和专业性。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助和便利，确保第三方能够独立、公正地履行职责。16.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为人民币万元，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.3第三方责任限额在本合同签订时确定，如因政策调整或市场变化导致责任限额不足，双方可协商调整。18.第三方介入合同条款18.1第三方介入合同18.2第三方介入合同的内容1.第三方的名称、地址及联系方式；2.第三方介入的目的、方式和期限；3.第三方的权利和义务；4.第三方的责任限额；5.第三方介入费用的承担方式；6.第三方介入合同的有效期。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入合同约定承担。19.2第三方介入费用包括但不限于：1.第三方服务费；2.第三方差旅费；3.第三方专家费；4.第三方资料费。20.第三方介入合同变更与解除20.1第三方介入合同变更20.2第三方介入合同解除1.如第三方未履行合同义务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任；2.如甲乙双方协商一致，可解除第三方介入合同。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入争议甲乙双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2第三方介入争议解决方式1.向合同签订地人民法院提起诉讼；2.向市仲裁委员会申请仲裁。22.第三方介入合同的附件22.1附件一：第三方介入合同范本22.2附件二：第三方介入费用明细表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐厅经理岗位职责说明书要求：明确餐厅经理的职责范围和工作内容；详细描述餐厅经理的日常工作和突发事件处理流程；规定餐厅经理的考核标准和晋升条件。2.附件二：餐厅经理考核标准要求：列出餐厅经理工作绩效的考核指标；设定考核指标的具体评分标准和权重；规定考核周期和结果应用。3.附件三：餐厅经理培训计划要求：制定餐厅经理的培训内容和培训方式；规定培训的周期和频率；确定培训效果的评估方法。4.附件四：餐厅经理社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出餐厅经理应缴纳的社会保险和住房公积金的种类和金额；规定缴纳时间和缴纳方式；确保缴纳信息的准确性和完整性。5.附件五：第三方介入合同范本要求：提供第三方介入合同的模板；明确合同双方的权利义务；规定合同解除和违约责任。6.附件六：第三方介入费用明细表要求：列出第三方介入的各种费用；设定费用的计算方法和支付时间；确保费用的合理性和透明度。7.附件七：争议解决程序说明要求：详细描述争议解决的方式和步骤；规定争议解决的期限；确保争议解决的公正性和效率。8.附件八：合同变更协议要求：提供合同变更的协议模板；规定合同变更的流程和条件；确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未经乙方同意，单方面解除合同；c.未提供乙方应得的福利待遇。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.泄露甲方商业秘密；c.未经甲方同意，单方面解除合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方应立即支付乙方应得的工资；b.甲方应赔偿乙方因解除合同而遭受的损失；c.甲方应赔偿乙方因未提供福利待遇而遭受的损失。乙方违约责任：b.乙方应承担因泄露甲方商业秘密而给甲方造成的损失；c.乙方应赔偿甲方因解除合同而遭受的损失。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例二：乙方在履行职务过程中泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。二零二四年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1餐厅经理岗位职责概述3.2餐厅日常运营管理3.3餐厅人员管理3.4餐厅财务管理3.5餐厅安全管理3.6餐厅品质管理4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3津补贴5.4工资发放方式5.5工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.解纷方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.其他约定事项12.1违约金比例12.2法律适用12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：员工手册14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐厅名称]乙方：[餐厅经理姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。第三条岗位职责3.1餐厅经理岗位职责概述乙方作为甲方餐厅的经理，负责餐厅的全面管理工作。3.2餐厅日常运营管理乙方应确保餐厅的正常运营，包括但不限于菜单管理、服务质量控制、顾客满意度提升等。3.3餐厅人员管理乙方负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励，确保团队稳定高效。3.4餐厅财务管理乙方应制定合理的财务预算，控制成本，提高盈利能力。3.5餐厅安全管理乙方负责餐厅的安全管理，确保顾客和员工的生命财产安全。3.6餐厅品质管理乙方需保证餐厅提供的产品和服务达到规定的品质标准。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天[工作时长]小时。4.2休息日乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排由甲方制定。4.3休假制度乙方享有带薪年假、病假等休假，具体规定参照国家相关法律法规及甲方规章制度。4.4加班制度如需加班，乙方应按国家规定获得相应加班费。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金与提成乙方将根据餐厅业绩获得相应的奖金和提成。5.3津补贴乙方将享受国家规定的各项津补贴。5.4工资发放方式乙方的工资将按月发放，具体发放日期为每月[具体日期]。5.5工资调整乙方的工资将根据市场行情及个人绩效进行不定期调整。第六条社会保险与福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方还将享有国家规定的其他福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1通报批评7.1.2警告7.1.3降职或解聘7.2违约责任承担乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约金计算乙方违反合同约定，应支付人民币[违约金数额]元的违约金。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同乙方在合同期内提出解除合同，需提前[提前通知期限]天书面通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同a)乙方严重违反合同约定；b)乙方因个人原因无法履行合同；c)乙方触犯国家法律法规；8.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。8.3解除与终止程序a)双方签署解除或终止合同书；b)乙方办理工作交接；c)甲方支付乙方应得工资及补偿。第九条保密条款9.1保密信息范围a)甲方商业秘密；b)顾客信息；c)内部管理资料；9.2保密义务乙方在任职期间及离职后，不得泄露或使用保密信息；9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条解纷方式10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.3争议解决程序诉讼程序依照中华人民共和国相关法律规定进行。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，签署书面变更协议；11.3合同变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。第十二条其他约定事项12.1违约金比例违约金比例为合同未履行部分金额的[违约金比例]%；12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律；12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准、员工手册等。第十三条合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：员工手册第十四条合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围a)餐厅管理咨询；b)人力资源管理；c)财务审计；d)法律事务；e)市场推广；f)其他经甲乙双方协商一致的事项。16.第三方介入的程序16.1引入程序甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方提出引入第三方的需求，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等材料。16.2审批程序引入第三方前，需经甲乙双方共同审批，审批通过后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议。16.3合作终止如需终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本合同履行过程中的责任限额，是指第三方因违约行为或提供服务过程中的过失，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。17.3责任限额条款本合同中关于第三方责任限额的条款如下：a)第三方在本合同履行过程中，因违约行为或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方责任限额不超过[具体金额]元；c)第三方责任限额不因本合同其他条款的变更而改变。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的服务协议独立于本合同，第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任的行为和后果承担连带责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的服务协议独立于本合同，第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任的行为和后果承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方第三方对甲乙双方共同承担责任，甲乙双方对第三方承担责任的行为和后果承担连带责任。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序如因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。19.2变更内容a)第三方介入的具体事项；b)第三方责任限额的调整；c)第三方与其他各方责任划分的调整。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；20.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；20.3争议解决程序诉讼程序依照中华人民共和国相关法律规定进行。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件如甲乙双方协商一致或第三方无法履行服务协议，可终止第三方介入。21.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应签署书面终止协议，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出餐厅经理的岗位职责和工作内容；明确各岗位职责的权重和考核标准；包含餐厅经理的工作流程和决策权限；说明：岗位职责说明书作为合同附件，用于明确双方对餐厅经理职责的共识。2.附件二：绩效考核标准要求：设定餐厅经理的绩效考核指标；制定绩效评估的周期和方法；明确绩效结果与奖惩措施的关系；说明：绩效考核标准作为合同附件，用于确保餐厅经理工作目标的实现。3.附件三：员工手册要求：列出餐厅的基本规章制度；明确员工的权利和义务；规范员工的行为准则；说明：员工手册作为合同附件，用于规范餐厅内部管理。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用和期限；明确双方的权利和义务；包含违约责任和争议解决方式；说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容；确认甲乙双方对变更内容的认可；明确变更协议的生效日期；说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密条款；甲方未按合同约定支付工资；甲方未按合同约定缴纳社会保险；第三方未按服务协议提供合格服务；第三方泄露客户信息或违反保密义务；第三方未按服务协议完成工作；甲乙双方未按合同约定履行变更程序；甲乙双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生，由违约方承担相应责任；违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失；违约金按合同约定执行，如未约定，则按实际损失的一定比例计算。示例说明：乙方未按合同约定时间完成工作，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。第三方泄露客户信息，导致客户投诉，第三方应承担客户投诉处理费用，并向甲方支付违约金。全文完。二零二四年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）5本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2合同签订时间与地点2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间与调休4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资支付方式与时间5.考勤与绩效5.1考勤制度5.2绩效考核标准与结果5.3奖惩措施6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训考核与奖励7.休假制度7.1法定节假日7.2事假、病假、产假等7.3休假申请与批准8.职业病防治与劳动保护8.1职业病防治措施8.2劳动保护措施8.3健康检查与治疗9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3合同终止的条件10.4合同终止的程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同签订时间与地点本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订时间为：[签订日期]，签订地点：[签订地点]。第二条职位与工作内容2.1职位名称乙方在甲方担任餐厅经理一职。2.2工作内容乙方负责餐厅的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定和执行餐厅的运营计划；（2）确保餐厅的服务质量；（3）管理餐厅的员工；（4）监督餐厅的财务状况；（5）协调与其他部门的沟通与协作；（6）其他由甲方安排的工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所属的[具体餐厅名称]，地址：[餐厅地址]。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为：[具体工作时间段]。3.2休息时间与调休乙方每周享有两天休息日，休息日为：[具体休息日]，如遇国家法定节假日，休息日可进行调整。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金与提成乙方根据餐厅的经营状况及个人绩效，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额以当地政策为准。4.4工资支付方式与时间乙方的工资每月[具体日期]支付，支付方式为：[支付方式，如银行转账]。第五条考勤与绩效5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退或旷工等情况，按照甲方规定进行处理。5.2绩效考核标准与结果甲方将根据餐厅的经营状况和乙方的岗位职责，制定绩效考核标准，并定期对乙方进行绩效考核。5.3奖惩措施根据绩效考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。第六条培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括新员工培训、在职培训、晋升培训等。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持与帮助。6.3培训考核与奖励乙方参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应的奖励。第八条休假制度7.1法定节假日乙方有权享受国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体放假安排按照国家规定执行。7.2事假、病假、产假等（1）事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，事假累计不超过[具体天数]天。（2）病假：乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的诊断证明，病假期间甲方按照国家规定支付病假工资。（3）产假：乙方女职工生育，按照国家规定享受产假，产假期间甲方支付产假工资。7.3休假申请与批准乙方申请休假，应提前向甲方提交书面申请，甲方应在[具体时限]内予以答复。第九条职业病防治与劳动保护8.1职业病防治措施甲方应采取有效措施预防和控制职业病危害，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。8.2劳动保护措施甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全。8.3健康检查与治疗甲方应定期组织乙方进行健康检查，发现职业病危害因素，应及时采取措施进行治理。第九条保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后[具体年限]年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除合同。10.2解除合同的程序乙方解除合同，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。10.3合同终止的条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.4合同终止的程序合同终止前，乙方应完成工作交接，甲方应支付乙方应得报酬。第十条违约责任11.1违约行为乙方违反本合同约定的义务，包括但不限于：（1）未按合同规定提供劳动；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反保密条款；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一部分争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序争议发生后，双方应尽快协商解决；协商不成的，可依法向约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二部分合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章