二零二五年建筑公司转让与承继员工培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年建筑公司转让与承继员工培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语解释2.协议背景2.1建筑公司转让情况2.2员工培训需求3.培训目标3.1培训内容3.2培训预期成果4.培训计划4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训内容与方式5.1培训课程设置5.2培训师资力量5.3培训教学方法6.培训费用6.1培训费用承担方6.2费用支付方式7.培训实施与管理7.1培训组织实施7.2培训进度监控7.3培训质量评估8.培训考核与认证8.1考核方式8.2认证办法9.培训成果转化与应用9.1成果转化要求9.2应用效果评估10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除后的处理事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同所称“甲方”指原建筑公司，即转让方。1.1.2本合同所称“乙方”指承继建筑公司，即受让方。1.1.3本合同所称“员工”指甲方原在职员工，在合同签订后由乙方接收的员工。1.2术语解释1.2.1“培训”指乙方为甲方员工提供的职业技能提升、岗位适应性、企业文化等培训活动。1.2.2“培训费用”指乙方为实施本合同所发生的各项培训支出。2.协议背景2.1建筑公司转让情况2.1.1甲方因经营策略调整，决定将建筑公司整体转让给乙方。2.1.2乙方同意接收甲方建筑公司，并承诺承担甲方员工的相关培训工作。2.2员工培训需求2.2.1乙方认为，为确保建筑公司顺利运营，需对甲方员工进行一系列培训。3.培训目标3.1培训内容3.1.1职业技能培训：包括但不限于施工技术、安全管理、质量检测等。3.1.2岗位适应性培训：包括新岗位技能、团队协作、沟通技巧等。3.1.3企业文化培训：包括公司发展历程、核心价值观、规章制度等。3.2培训预期成果3.2.1员工能够掌握新岗位所需的专业技能。3.2.2员工能够适应新岗位，提高工作效率。3.2.3员工对企业文化有更深入的了解，增强团队凝聚力。4.培训计划4.1培训时间安排4.1.1培训周期为3个月，分阶段进行。4.1.2首阶段为一个月，主要进行岗位适应性培训。4.1.3第二阶段为一个月，主要进行职业技能培训。4.1.4第三阶段为一个月，主要进行企业文化培训。4.2培训地点安排4.2.1培训地点为乙方公司内部培训中心。4.2.2如需外聘师资，可在乙方公司内部培训中心外进行。5.培训内容与方式5.1培训课程设置5.1.1根据培训目标，设置相应的培训课程。5.1.2培训课程应包含理论教学、实践操作、案例分析等环节。5.2培训师资力量5.2.1乙方负责邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。5.2.2如需外聘师资，应确保其具备相应资质和教学能力。5.3培训教学方法5.3.1采用互动式、案例式、情景模拟等教学方法，提高培训效果。5.3.2鼓励员工积极参与，提出问题，分享经验。6.培训费用6.1培训费用承担方6.1.1乙方承担本合同约定的培训费用。6.2费用支付方式6.2.1乙方在培训开始前向甲方支付培训费用总额的50%。6.2.2培训结束后，乙方根据实际发生费用，向甲方支付剩余的50%。7.培训实施与管理7.1培训组织实施7.1.1乙方成立培训工作小组，负责培训的组织实施。7.1.2乙方制定培训计划，报甲方备案。7.2培训进度监控7.2.1乙方定期向甲方汇报培训进度。7.2.2甲方有权对培训进度进行监督。7.3培训质量评估7.3.1培训结束后，乙方组织评估小组对培训效果进行评估。7.3.2评估结果作为后续培训改进的依据。8.培训考核与认证8.1考核方式8.1.1培训期间，乙方将对员工进行定期考核，考核内容包括理论知识和实践操作。8.1.2考核结果作为员工培训评价的重要依据。8.2认证办法8.2.1培训结束后，乙方将组织认证考试，考试合格者可获得相应资格证书。8.2.2证书由乙方统一颁发，有效期为五年。9.培训成果转化与应用9.1成果转化要求9.1.1培训结束后，乙方要求员工将所学知识应用于实际工作中。9.1.2员工需提交培训成果转化报告，包括实施情况、成效分析等。9.2应用效果评估9.2.1乙方将定期对员工培训成果转化效果进行评估。9.2.2评估结果将作为员工绩效评价的一部分。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1甲方、乙方及员工在培训过程中获取的保密信息，包括但不限于技术数据、商业秘密等。10.2保密义务与责任10.2.1甲方、乙方及员工应对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同变更与解除11.1变更程序11.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2解除条件11.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合合同目的，另一方有权解除合同。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方未按照合同约定履行义务，构成违约。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、培训考核标准等。14.3合同解除后的处理事项14.3.2双方应按照合同约定，结算培训费用及其他相关费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”指在合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或授权，参与合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方参与合同事务，其行为应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方在合同授权范围内享有相应的权利，包括但不限于：1.参与培训计划的制定与实施；2.提供专业咨询服务；3.对培训效果进行评估。15.4第三方与其他各方的划分1.第三方应独立于甲方和乙方，不得与任何一方存在利益冲突；2.第三方的行为不代表甲方或乙方的立场；3.第三方应承担因其行为导致的后果。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方需书面通知对方，并经对方同意后，方可邀请第三方介入。16.1.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的授权范围16.2.1第三方介入的授权范围应在书面协议中明确，包括但不限于：1.参与培训计划的制定与实施；2.提供专业咨询服务；3.对培训效果进行评估；4.协助处理合同履行过程中的问题。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用标准应在书面协议中约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因履行合同产生的责任，其责任限额应在本合同中明确约定。17.1.2第三方责任限额包括但不限于：1.第三方因其过错导致的培训效果不达预期；2.第三方违反保密义务导致的保密信息泄露；3.第三方因违反法律法规导致的损失。17.2责任限额的调整17.2.1如有特殊情况，经双方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方介入的终止条件包括但不限于：1.合同履行完毕；2.第三方履行完毕其授权范围内的义务；3.双方协商一致。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入的终止，需由甲方或乙方书面通知对方，并经对方确认。18.2.2第三方介入终止后，双方应按照书面协议约定，结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求和说明：包括培训目标、课程设置、时间安排、地点安排、师资力量等。2.培训课程大纲详细要求和说明：列出每门课程的名称、内容、教学目标、考核方式等。3.培训师资简历详细要求和说明：包括讲师的姓名、职称、教学经验、培训课程等。4.培训场地租赁合同详细要求和说明：明确培训场地的租赁期限、费用、使用要求等。5.培训设备清单详细要求和说明：列出培训所需的所有设备名称、型号、数量等。6.培训考核标准详细要求和说明：规定考核方式、考核内容、评分标准等。7.培训成果转化报告详细要求和说明：包括员工培训后的应用情况、效果分析、改进措施等。8.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的范围、权限、责任和费用等。9.培训费用结算清单详细要求和说明：列出培训费用的构成、支付时间、支付方式等。10.保密协议详细要求和说明：规定保密信息的范围、保密义务和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按计划完成培训工作。第三方泄露保密信息。培训效果未达到预期目标。培训场地或设备不符合要求。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应承担滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按计划完成培训工作，应向甲方支付违约金，并承担培训效果不达预期带来的损失。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。培训效果未达到预期目标，乙方应承担相应责任，并采取措施改进培训效果。培训场地或设备不符合要求，乙方应立即整改，并承担因此产生的额外费用。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训工作，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。乙方未按计划完成培训工作，导致甲方损失了预期收益，乙方应支付甲方违约金，违约金为培训费用总额的10%。第三方泄露保密信息，导致甲方商业秘密泄露，第三方应赔偿甲方经济损失，赔偿金额根据实际情况确定。培训效果未达到预期目标，乙方应调整培训计划，并承担因此产生的额外费用，如重新聘请讲师、调整培训内容等。全文完。二零二四年建筑公司转让与承继员工培训协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方二、转让与承继范围2.1转让公司2.2承继员工2.3转让与承继内容三、培训目标3.1培训目的3.2培训目标设定3.3培训成果预期四、培训内容与方式4.1培训课程4.2培训师资4.3培训时间安排4.4培训场地及设施五、培训费用5.1费用承担方5.2费用预算5.3费用支付方式六、培训组织实施6.1组织架构6.2负责人及职责6.3培训计划制定6.4培训过程管理七、培训考核与评估7.1考核方式7.2考核内容7.3评估方法7.4评估结果运用八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序十二、协议附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：培训费用预算表十三、其他13.1协议未尽事宜13.2协议解释权13.3协议份数十四、签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3生效日期合同编号2024建筑公司转让与承继员工培训协议一、协议概述1.1协议背景本协议签订于二零二四年，鉴于甲方（转让公司）与乙方（承继员工）之间就甲方转让与乙方承继相关事宜达成一致，为明确双方在员工培训方面的权利义务，特订立本协议。1.2协议目的本协议旨在确保乙方在承继甲方业务后，能够迅速适应新的工作环境，提高专业技能，确保业务顺利过渡。1.3协议双方甲方：[转让公司名称]乙方：[承继员工姓名]二、转让与承继范围2.1转让公司甲方为[转让公司名称]，注册地为[注册地]，经营范围为[经营范围]。2.2承继员工乙方为[承继员工姓名]，现工作于甲方，负责[岗位名称]。2.3转让与承继内容乙方承继甲方在[具体业务范围]方面的相关职责和权利。三、培训目标3.1培训目的通过培训，使乙方能够熟练掌握承继业务所需的专业知识和技能。3.2培训目标设定（1）熟悉承继业务流程；（2）掌握相关法律法规和行业标准；（3）具备独立处理业务的能力。3.3培训成果预期乙方在培训结束后，能够胜任新的工作职责，确保业务顺利开展。四、培训内容与方式4.1培训课程（1）承继业务基础知识；（2）相关法律法规和行业标准；（3）实际操作技能培训；（4）团队协作与沟通技巧。4.2培训师资甲方负责聘请具有丰富经验的讲师进行授课。4.3培训时间安排培训时间为[培训时长]，具体时间安排如下：（1）[具体时间段]：[具体课程内容]；（2）[具体时间段]：[具体课程内容]；……4.4培训场地及设施培训场地由甲方提供，确保培训环境舒适、设施齐全。五、培训费用5.1费用承担方培训费用由甲方承担。5.2费用预算培训费用预算为[具体金额]。5.3费用支付方式培训费用在培训结束后由乙方支付，支付方式为[支付方式]。六、培训组织实施6.1组织架构设立培训小组，负责培训的组织与实施。6.2负责人及职责培训小组负责人为[负责人姓名]，负责培训计划的制定、实施及监督。6.3培训计划制定根据培训目标，制定详细的培训计划，包括课程内容、时间安排、师资安排等。6.4培训过程管理对培训过程进行全程监控，确保培训质量。七、培训考核与评估7.1考核方式培训结束后，对乙方进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。7.2考核内容（1）承继业务基础知识；（2）相关法律法规和行业标准；（3）实际操作技能。7.3评估方法（1）学习态度；（2）学习效果；（3）实际操作能力。7.4评估结果运用评估结果作为乙方晋升、调岗、绩效评定等依据。八、违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训场地、设施或师资；（2）乙方未按约定参加培训；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反协议约定，导致培训无法正常进行。8.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（3）双方均应承担因其违约行为导致的第三方损失。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据双方协商确定，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起至[具体时间]止。9.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决10.1争议解决方式本协议项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。十一、协议生效与终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本协议自[具体日期]起生效。11.3终止条件（1）培训目标达成；（2）协议约定的培训期限届满；（3）双方协商一致终止；（4）法律法规规定的其他情形。11.4终止程序十二、协议附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：培训费用预算表十三、其他13.1协议未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2协议解释权本协议的解释权归甲方所有。13.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、签署与生效14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训计划审批权甲方保留对乙方培训计划的最终审批权，包括但不限于培训内容、师资、时间安排等方面。1.2培训质量监督甲方应定期对乙方培训质量进行监督，确保培训效果符合预期目标。1.3培训资源调配甲方负责为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、设施、教材等。1.4培训费用调整权在培训过程中，如因客观原因导致培训费用增加，甲方有权对培训费用进行调整，并提前通知乙方。1.5甲方对乙方考核结果的使用甲方有权根据乙方培训考核结果，对乙方进行晋升、调岗、绩效评定等决策。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方培训需求提出乙方有权提出自己的培训需求，甲方应充分考虑乙方的意见，并在合理范围内予以满足。2.2乙方对培训内容的调整乙方有权对培训内容提出调整建议，甲方应在评估合理性的基础上，对培训内容进行调整。2.3乙方对培训师资的选定乙方有权对培训师资提出要求，甲方应尊重乙方的意见，并在能力范围内满足乙方的要求。2.4乙方培训进度监督乙方有权对培训进度进行监督，确保培训计划按期完成。2.5乙方对培训费用的控制乙方有权对培训费用进行合理控制，甲方应尊重乙方的意见，并在能力范围内满足乙方的要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方进行培训项目的策划、组织实施和效果评估。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体费用在合同中明确约定。3.3第三方中介的独立性第三方中介应保持独立性和客观性，不得参与任何可能影响其独立性的活动。3.4第三方中介保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的责任第三方中介如因自身原因导致培训项目无法按期完成或效果不佳，应承担相应的责任。3.6第三方中介的变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订补充协议。3.7第三方中介的监督甲方和乙方有权对第三方中介的工作进行监督，确保其履行合同义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资名单3.附件三：培训费用预算表4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训场地、设施或师资；乙方未按约定参加培训；任何一方违反保密条款；任何一方违反协议约定，导致培训无法正常进行。2.违约认定：甲方违约：经乙方提出，甲方未在合理期限内纠正或赔偿；乙方违约：经甲方提出，乙方未在合理期限内纠正或赔偿；第三方中介违约：经甲乙双方共同确认，第三方中介未履行合同义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密条款：指协议中关于保密义务的约定，包括保密内容、保密期限、保密责任等。3.争议解决：指在协议履行过程中，因协议内容产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训计划调整困难。解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议，及时沟通调整需求。2.问题：培训效果评估不明确。解决办法：制定详细的评估标准，明确评估方法和流程。3.问题：培训费用超出预算。解决办法：建立费用监控机制，对超支部分进行审批，控制成本。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：定期对第三方中介进行评估，如有问题，及时更换中介。五、所有应用场景：1.建筑公司内部员工培训转让与承继；2.建筑公司与其他企业员工培训转让与承继；3.建筑公司内部员工培训与外部机构合作；4.建筑公司与其他企业员工培训与外部机构合作。全文完。二零二四年建筑公司转让与承继员工培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方在转让建筑公司过程中，乙方及其他相关方在员工培训方面的权利、义务和责任，保障员工在转让过程中的合法权益，促进建筑公司的平稳过渡。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于建筑行业相关领域，包括但不限于工程设计、施工、监理、质量检测等。3.2关键词解释1.建筑公司：指甲方所拥有的从事建筑相关业务的法人实体。2.员工：指在建筑公司工作，与甲方签订劳动合同的人员。3.培训：指甲方为提高员工专业技能、业务素质而组织的各类培训活动。4.转让：指甲方将建筑公司的全部或部分资产、业务、员工等转让给乙方或其他相关方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对员工进行培训，提高员工的专业技能和业务素质。2.甲方有义务保障员工在培训过程中的合法权益，包括但不限于培训时间、培训内容、培训师资等。3.甲方有义务按照国家法律法规和行业规范，确保建筑公司的正常运营。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方转让的建筑公司资产、业务和员工。2.乙方有义务按照国家法律法规和行业规范，对员工进行培训，提高员工的专业技能和业务素质。3.乙方有义务保障员工在培训过程中的合法权益，包括但不限于培训时间、培训内容、培训师资等。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至建筑公司转让完毕之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方建筑公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责组织员工培训，乙方负责实施培训。2.双方应按照本协议约定，共同保障员工在培训过程中的合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.建筑公司转让完毕，本协议自动终止。2.双方协商一致，本协议可提前终止。6.3终止程序1.双方协商一致终止本协议的，应书面通知对方。2.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和行业规范，妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方和乙方应继续履行各自的权利和义务，直至建筑公司转让完毕。2.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和行业规范，妥善处理员工培训等相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于师资费用、场地费用、教材费用、培训材料费用等。2.员工工资：在培训期间，员工工资的支付按照甲方原工资标准执行。3.其他相关费用：如差旅费、住宿费等，按照实际发生费用计算。7.2支付方式1.培训费用：甲方应于培训开始前支付乙方全部培训费用。2.员工工资：甲方应按照约定的支付时间，将员工工资直接支付给乙方。3.其他相关费用：甲方应在费用发生后的合理期限内支付给乙方。7.3支付时间1.培训费用：甲方应在培训前30个工作日内支付。2.员工工资：甲方应在每月的一个工作日前支付当月工资。3.其他相关费用：甲方应在费用发生后的15个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应向乙方提供合法的支付凭证。2.乙方收到费用后，应向甲方开具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的千分之五，每日计收。2.甲方未按时支付员工工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的千分之一，每日计收。8.2乙方违约1.乙方未按时完成培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的千分之五，每日计收。2.乙方未按约定标准提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的千分之一，每日计收。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：1.建筑公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.培训过程中的技术资料、商业信息等。9.2保密期限本协议项下的保密期限为自本协议生效之日起五年。9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露保密内容。2.任何一方不得将保密内容用于除本协议约定的目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.任何一方在不可抗力事件发生后，应及时通知对方。2.双方应相互理解，尽量减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议经双方协商一致，可以依法转让。12.2不得转让的情形1.本协议项下的培训内容和员工权益不得转让。2.未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议项下所有培训内容的最终解释权。2.乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得对本协议项下的培训内容进行任何形式的修改或演绎。13.2特殊权力保留1.甲方保留在培训过程中对员工进行考核、评价的权力。2.乙方在培训过程中应积极配合甲方进行相关考核和评价工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充的文件，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议约定的范围内，相互提供必要的协助和配合。2.任何一方在履行本协议过程中遇到困难，应及时通知对方，共同协商解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他有效方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间、地点和方式，履行各自的协助和配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于建筑公司转让与承继员工培训的完整协议，取代了双方之前就同一事项达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何增减条款，均应与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：________日期：________年________月________日乙方（盖章）：代表（签字）：________日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑公司转让协议2.员工名单及培训需求分析3.培训计划及课程安排4.培训师资及场地确认函5.员工工资支付凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.保密协议10.其他双方认为有必要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付培训费用，认定违约。未按时支付员工工资，认定违约。未按约定提供培训服务，认定违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成培训，认定违约。未按约定标准提供培训服务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律。2.劳动法：规定劳动者和用人单位权利义务的基本法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约金：当事人一方违约时，应向另一方支付的一定金额的金钱。5.保密协议