二零二五版搬运工劳动时间及加班费合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版搬运工劳动时间及加班费合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1搬运工基本信息1.2用人单位基本信息2.劳动时间规定2.1工作时间2.2工作日与休息日2.3工作时间计算方法3.加班费规定3.1加班费计算标准3.2加班费支付方式3.3加班费支付时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳标准5.2公积金缴纳标准5.3社会保险及公积金缴纳方式6.工作地点及工作内容6.1工作地点6.2工作内容6.3工作职责7.工作条件及安全措施7.1工作条件7.2安全措施7.3紧急事故处理8.离职及终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1搬运工基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6家庭住址：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.劳动时间规定2.1工作时间2.1.1搬运工每日工作时间为8小时，每周工作40小时。2.1.2工作时间以自然日计算，上下班时间按照用人单位规定执行。2.2工作日与休息日2.2.1搬运工实行标准工时制度，每周休息1天。2.2.2休息日具体安排由用人单位根据工作需要和搬运工意愿进行安排。2.3工作时间计算方法2.3.1工作时间计算以实际出勤时间为准。2.3.2如因工作需要，搬运工加班时间按实际加班时间计算。3.加班费规定3.1加班费计算标准3.1.1法定节假日加班，加班费为工资的300%。3.1.2法定休息日加班，加班费为工资的200%。3.1.3法定工作日加班，加班费为工资的150%。3.2加班费支付方式3.2.1加班费按月结算，与当月工资一同支付。3.2.2用人单位应于每月10日前支付搬运工上个月加班费。3.3加班费支付时间3.3.1加班费支付时间不得晚于每月10日。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1搬运工的基本工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴4.2.1搬运工享有年终奖金、高温补贴等福利。4.2.2年终奖金按照搬运工全年工资的%计算。4.3工资支付方式4.3.1工资按月结算，每月15日支付上个月工资。4.4工资支付时间4.4.1工资支付时间不得晚于每月15日。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳标准5.1.1搬运工应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2社会保险缴纳比例为%。5.2公积金缴纳标准5.2.1搬运工应缴纳的公积金比例为%。5.3社会保险及公积金缴纳方式5.3.1社会保险及公积金由用人单位代扣代缴。6.工作地点及工作内容6.1工作地点6.1.1搬运工的工作地点为：市区路号。6.2工作内容6.2.1搬运工的主要工作内容包括货物装卸、搬运、摆放等。6.3工作职责6.3.1搬运工应严格按照工作要求，确保货物安全、及时、准确地完成搬运工作。8.离职及终止合同8.1离职条件8.1.1搬运工因个人原因提出离职，需提前天书面通知用人单位。8.1.2用人单位因搬运工严重违反劳动纪律或劳动合同规定，有权立即解除合同。8.2离职程序8.2.1搬运工提出离职申请，用人单位应在收到申请后日内给予书面答复。8.2.2双方协商一致，办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.3终止合同条件8.3.1搬运工因劳动合同期满，且双方无续签意向，合同自然终止。8.3.2用人单位因经营状况发生变化，确需裁员，可提前天通知搬运工，并按相关规定给予经济补偿。8.4终止合同程序8.4.1用人单位通知搬运工终止合同，搬运工应在收到通知后日内办理相关手续。8.4.2双方办理终止合同手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1搬运工未按时完成工作任务，造成经济损失的，应承担相应责任。9.1.2用人单位未按时支付工资、加班费等，应按约定支付滞纳金。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方未按约定承担责任的，对方有权依法追究违约方的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应协商解决。10.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应在收到仲裁申请书之日起日内提交答辩状。10.3.2仲裁委员会应在受理案件后日内作出仲裁裁决。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同解除应符合法定或约定的条件。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应提前天书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定解释14.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务，其质量、效果及责任由第三方自行承担。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务，由合同明确约定。15.5.2第三方对甲乙双方的债权债务，由甲乙双方各自承担。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方资质要求16.1.1第三方介入前，甲乙双方应核实其具备相应的资质和能力。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在合同履行过程中因其过错导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同约定或法律规定。16.3第三方责任承担方式16.3.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、退还服务费用、恢复原状等。16.4第三方介入费用16.4.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.5第三方介入合同的变更16.5.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。17.第三方介入合同的解除17.1第三方介入合同的解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方违约，经甲乙双方催告后仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。17.2第三方介入合同的解除程序17.2.1第三方介入合同解除前，甲乙双方应与第三方协商一致。17.2.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照约定或法律规定办理相关手续。18.第三方介入合同的终止18.1第三方介入合同的终止条件18.1.1第三方介入合同终止条件包括但不限于：（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）法律法规规定的其他情形。18.2第三方介入合同的终止程序18.2.1第三方介入合同终止前，甲乙双方应与第三方协商一致。18.2.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定或法律规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：搬运工基本信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系电话、家庭住址等个人信息。说明：本附件用于记录搬运工的基本信息，以便用人单位和搬运工进行核对。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等详细信息。说明：本附件用于记录搬运工社会保险及公积金的缴纳情况，以便双方进行核对。3.附件三：工资发放明细表详细要求：包括工资组成、加班费、奖金、补贴等详细信息。说明：本附件用于记录搬运工工资的发放情况，以便双方进行核对。4.附件四：工作交接记录详细要求：包括工作内容、工作地点、工作职责、交接时间等详细信息。说明：本附件用于记录搬运工工作交接情况，以便双方进行核对。5.附件五：劳动合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等详细信息。说明：本附件用于记录劳动合同的变更情况，以便双方进行核对。6.附件六：劳动合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等详细信息。说明：本附件用于记录劳动合同的解除情况，以便双方进行核对。7.附件七：违约责任证明材料详细要求：包括违约行为、违约事实、损失赔偿等详细信息。说明：本附件用于记录违约行为及赔偿情况，以便双方进行核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1搬运工未按时完成工作任务，造成经济损失。1.2用人单位未按时支付工资、加班费等。1.3第三方未按约定提供专业服务，造成损失。1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生后，受损方应及时通知违约方。2.2违约方应在接到通知后日内采取补救措施。2.3若违约方未采取补救措施或补救措施不力，受损方有权要求违约方承担违约责任。2.4违约责任包括但不限于赔偿损失、退还服务费用、恢复原状等。3.违约责任示例说明：3.1搬运工未按时完成工作任务，导致货物损坏，造成经济损失。用人单位应要求搬运工赔偿损失，如搬运工无力赔偿，可由保险公司承担赔偿责任。3.2用人单位未按时支付工资，搬运工有权要求用人单位支付工资及滞纳金。3.3第三方未按约定提供专业服务，导致合同无法履行，受损方有权要求第三方赔偿损失或退还服务费用。全文完。二零二四版搬运工劳动时间及加班费合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1搬运工姓名及身份证号1.2搬运工联系方式1.3用人单位名称及注册号1.4用人单位联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作时间及休息时间3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3节假日安排4.工作地点及工作内容4.1工作地点4.2工作内容描述5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费计算标准6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准6.3福利待遇说明7.工作纪律及奖惩制度7.1工作纪律要求7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止的程序10.劳动争议解决10.1劳动争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决费用11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1违约责任12.2合同附件13.合同签订及生效日期14.合同份数及保存第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1搬运工姓名：1.2搬运工身份证号：1101011990030756121.3搬运工联系方式：138001380001.4用人单位名称：搬运有限公司1.5用人单位注册号：1100000000011.6用人单位联系方式：0105678第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定第三条工作时间及休息时间3.1工作时间规定：每天工作8小时，每周工作5天，每日工作时间为8:00至17:003.2休息时间规定：每周休息2天，为周六和周日3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息第四条工作地点及工作内容4.1工作地点：市区路号4.2工作内容描述：负责货物搬运、装卸、包装等工作第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2绩效奖金：根据工作表现，每月最高可达基本工资的10%5.3加班费计算标准：按照国家规定，加班费为加班工资的150%第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳标准：按照国家规定，用人单位承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用6.2住房公积金缴纳标准：按照国家规定，用人单位承担住房公积金费用6.3福利待遇说明：提供带薪年假、法定节假日加班费等福利待遇第七条工作纪律及奖惩制度7.1工作纪律要求：严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从管理，保证工作质量7.2奖励措施：对工作表现优秀者给予表彰和奖励7.3惩罚措施：对违反工作纪律者，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚第八条保密条款8.1保密内容：用人单位的商业模式、客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并赔偿用人单位因泄露造成的全部损失第九条合同解除及终止9.1解除合同的条件：双方协商一致，可以解除合同9.2终止合同的条件：因不可抗力导致合同无法履行、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等情形9.3合同解除或终止的程序：提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续第十条劳动争议解决10.1劳动争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼10.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决10.3争议解决费用：双方协商承担第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改第十二条其他约定事项12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工资支付表、工作地点及工作内容描述等第十三条合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：合同签订之日起生效第十四条合同份数及保存14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.2合同保存：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的实现或解决合同履行过程中出现的问题。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。3.2第三方有义务遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，保证其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第四条第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按法律法规的规定执行。4.3第三方的责任限额包括但不限于因第三方过失导致的人身伤亡、财产损失、违约金、赔偿金等。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的权利、义务和责任。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间形成的权利义务关系，由第三方与甲方直接协商解决，甲方不因此免除其对乙方的责任。6.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间形成的权利义务关系，由第三方与乙方直接协商解决，乙方不因此免除其对甲方的责任。6.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方均无直接权利义务关系时，甲乙双方应共同协商解决，第三方不承担直接责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入期满或合同履行完毕后，第三方应立即退出合同关系。7.2第三方介入期间，如出现合同无法履行或第三方违约等情况，甲乙双方有权终止第三方介入。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决由此产生的后续事宜。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条本条款的适用范围9.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情况。9.2本条款的约定不影响甲乙双方在合同中其他条款的履行。第十条本条款的解释与争议解决10.1本条款的解释以本合同的整体内容为准。10.2如对本条款的解释或履行产生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资支付表要求：详细列出每月工资构成、加班费计算、扣款明细等。说明：工资支付表作为合同附件，用于记录和证明劳动者工资发放情况。2.工作地点及工作内容描述要求：明确工作地点的具体地址、工作内容的具