「二零二五年度成都特色厨艺上灶师父引进协议」3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「二零二五年度成都特色厨艺上灶师父引进协议」本合同目录一览第一条引进师父的基本条件1.1厨师的基本资质要求1.2厨师的工作经验和技能水平1.3厨师的教育背景和培训经历第二条厨师引进程序2.1引进申请与审批流程2.2厨师选拔标准与考核方式2.3引进协议签订流程第三条引进师父的待遇与薪酬3.1基本薪酬构成3.2绩效奖金与激励措施3.3保险福利与休假制度第四条厨师的工作职责与任务4.1菜品研发与创新4.2菜品制作与质量把控4.3食材采购与库存管理第五条厨师培训与发展5.1厨师入职培训5.2厨师在职培训5.3厨师晋升与发展通道第六条厨师的工作时间与班次安排6.1工作时间规定6.2班次安排与调休制度6.3倒班与加班制度第七条厨师的工作场所与设备7.1工作场所条件与设施7.2设备配置与维护7.3安全生产与环保要求第八条厨师的工作考核与评价8.1考核内容与方法8.2评价标准与结果应用8.3考核结果反馈与改进第九条厨师的离职与续约9.1离职程序与手续9.2离职原因及补偿9.3协议续约与调整第十条违约责任与处理10.1违约行为及认定10.2违约责任承担10.3违约处理程序第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件第十三条合同附件与补充条款13.1附件清单13.2补充条款内容13.3补充条款效力第十四条其他约定事项14.1双方协商事项14.2法律法规适用14.3合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条引进师父的基本条件1.1厨师的基本资质要求1.1.3厨师须熟悉成都地方特色菜系及烹饪技艺。1.2厨师的工作经验和技能水平1.2.1厨师须具备独立完成菜品制作的能力。1.2.3厨师须具备一定的创新意识和菜品研发能力。1.3厨师的教育背景和培训经历1.3.2厨师须接受过系统的厨艺培训，并取得相应证书。第二条厨师引进程序2.1引进申请与审批流程2.1.1由用人部门提出引进申请，经人力资源部门审核。2.1.2申请通过后，由人力资源部门进行公开招聘或内部推荐。2.2厨师选拔标准与考核方式2.2.1选拔标准包括厨师的基本资质、工作经验、技能水平和教育背景。2.2.2考核方式包括笔试、实操和面试。2.3引进协议签订流程2.3.1考核合格后，双方签订引进协议。2.3.2协议签订后，厨师正式加入公司。第三条厨师引进的待遇与薪酬3.1基本薪酬构成3.1.1基本工资：根据厨师资质和工作经验确定。3.1.2岗位工资：根据厨师岗位级别确定。3.2绩效奖金与激励措施3.2.1绩效奖金：根据厨师工作表现和公司业绩确定。3.2.2激励措施：包括晋升、培训和学习机会等。3.3保险福利与休假制度3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳。3.3.2休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假等。第四条厨师的工作职责与任务4.1菜品研发与创新4.1.1根据市场需求，进行菜品研发和创新。4.2菜品制作与质量把控4.2.1负责菜品的制作，确保菜品质量。4.2.2指导和监督下级厨师的工作。4.3食材采购与库存管理4.3.1参与食材采购，确保食材质量。4.3.2负责库存管理，确保食材新鲜度。第五条厨师培训与发展5.1厨师入职培训5.1.1公司为新入职厨师提供为期一周的入职培训。5.1.2培训内容包括公司文化、规章制度、烹饪技艺等。5.2厨师在职培训5.2.1定期组织厨师进行技能提升培训。5.2.2鼓励厨师参加外部培训和竞赛。5.3厨师晋升与发展通道5.3.1厨师可根据工作表现和技能水平申请晋升。5.3.2公司为厨师提供清晰的晋升通道和发展空间。第六条厨师的工作时间与班次安排6.1工作时间规定6.1.1厨师每周工作时间不超过40小时。6.1.2工作时间按照国家规定执行。6.2班次安排与调休制度6.2.1班次安排根据工作需要和厨师个人意愿确定。6.2.2调休制度按照国家规定执行。6.3倒班与加班制度6.3.1倒班制度根据工作需要和厨师个人意愿确定。6.3.2加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。第七条厨师的工作场所与设备7.1工作场所条件与设施7.1.1公司提供符合国家卫生标准的工作场所。7.1.2工作场所设施齐全，包括厨房设备、工具等。7.2设备配置与维护7.2.1公司负责设备的配置和维护。7.2.2厨师应妥善使用和维护设备。7.3安全生产与环保要求7.3.1厨师须遵守国家安全生产和环保法规。7.3.2公司定期进行安全生产和环保检查。第八条厨师的工作考核与评价8.1考核内容与方法8.1.1考核内容主要包括厨师的工作态度、工作表现、技能水平、创新能力、团队协作等方面。8.1.2考核方法包括日常观察、定期评估、绩效面谈、技能竞赛等。8.2评价标准与结果应用8.2.1评价标准根据公司规定和岗位要求制定。8.2.2评价结果用于确定厨师的绩效奖金、晋升机会和培训需求。8.3考核结果反馈与改进8.3.1定期向厨师反馈考核结果，并提供改进建议。8.3.2厨师可根据反馈意见制定个人发展计划。第九条厨师的离职与续约9.1离职程序与手续9.1.1厨师提出离职申请，需提前30天书面通知公司。9.1.2公司审核离职原因，办理离职手续。9.2离职原因及补偿9.2.1离职原因包括个人原因、公司原因等。9.2.2公司根据离职原因和协议条款支付相应补偿。9.3协议续约与调整9.3.1双方可在协议期满前30天协商续约。9.3.2协议续约可根据市场行情和双方实际情况进行调整。第十条违约责任与处理10.1违约行为及认定10.1.1违约行为包括未履行合同义务、泄露商业秘密等。10.1.2违约行为的认定依据合同条款和法律法规。10.2违约责任承担10.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.3违约处理程序10.3.1发生违约行为后，双方应友好协商解决。10.3.2协商不成，可提交仲裁机构或人民法院解决。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。11.1.2双方应尝试协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，双方可选择仲裁机构进行仲裁。11.2.2仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。11.3.2如有特殊情况，经双方同意可延长争议解决期限。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签字之日起生效。12.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的义务。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确定。12.2.2变更后的合同条款具有同等法律效力。12.3合同终止条件12.3.1合同终止条件包括协议期满、双方协商一致解除等。12.3.2合同终止后，双方应履行合同约定的终止义务。第十三条合同附件与补充条款13.1附件清单13.1.1本合同附件包括但不限于：厨师简历、引进协议、培训计划等。13.1.2附件清单由双方共同确认。13.2补充条款内容13.2.1补充条款根据双方协商一致的内容制定。13.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。13.3补充条款效力13.3.1补充条款的效力由双方共同确认。第十四条其他约定事项14.1双方协商事项14.1.1双方可在本合同的基础上协商其他事项。14.1.2协商结果应以书面形式补充进合同。14.2法律法规适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同签订与生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2合同签订日期为二零二五年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：厨师引进过程中的中介服务、厨师资质评估、厨师技能培训、厨师职业发展咨询等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的提出2.1.1第三方介入的提出由甲乙双方协商一致，并书面通知对方。2.1.2第三方介入的提出应包含第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等。2.2第三方介入的审批2.2.1甲乙双方应在收到第三方介入提出后的十个工作日内，共同决定是否接受第三方介入。2.2.2第三方介入需满足本协议的相关条件，包括但不限于：第三方具备相应的资质和经验、服务内容符合双方需求等。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：提供的服务应真实、准确、有效；遵守国家法律法规；保护甲乙双方的商业秘密等。3.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务未达到预期效果，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权按照约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持，以确保其服务的顺利实施。第四条甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款4.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本协议的要求，并对第三方服务的质量负责。4.1.2甲方应承担第三方在提供服务过程中产生的合理费用。4.2乙方的额外条款4.2.1乙方应配合第三方提供必要的信息和数据，以协助第三方完成服务。4.2.2乙方有权要求第三方提供服务的进度报告和效果评估。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在第三方介入协议中明确。5.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额。5.2超额责任的承担5.2.1若第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方之间，仅存在服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。6.1.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方与乙方的协议执行。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方之间，仅存在服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。6.2.2第三方在提供服务过程中，不得干预乙方与甲方的协议执行。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方作为独立第三方，在提供服务的全过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止7.1.1第三方介入的终止可由甲乙双方协商一致决定。7.1.2第三方介入的终止应书面通知第三方，并办理相关手续。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入的解除可由甲乙双方根据本协议的约定或服务合同的约定决定。7.2.2第三方介入的解除应书面通知第三方，并办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入的争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。8.1.2双方应尝试协商解决争议。8.2争议解决机构8.2.1若协商不成，双方可选择仲裁机构进行仲裁。8.2.2仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则。8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。8.3.2如有特殊情况，经双方同意可延长争议解决期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.厨师引进申请表详细要求：包含厨师的基本信息、工作经历、技能特长、教育背景等。说明：用于申请厨师引进时的初步筛选和评估。2.厨师资质证书复印件说明：证明厨师具备相应的资质和技能。3.厨师工作简历详细要求：详细记录厨师的工作经历、业绩、培训经历等。说明：用于全面了解厨师的工作背景和能力。4.厨师面试评估报告详细要求：包含面试过程中的表现、技能考核结果等。说明：用于评估厨师的面试表现和适应能力。5.厨师引进协议详细要求：明确双方的权利义务、薪酬待遇、工作时间等。说明：是双方达成合作的正式文件。6.厨师培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导厨师的培训过程。7.厨师绩效考核表详细要求：记录厨师的工作表现、绩效奖金等。说明：用于评估厨师的工作绩效。8.食材采购清单详细要求：列出所需食材的名称、规格、数量等。说明：用于指导食材的采购工作。9.厨房设备清单详细要求：列出厨房所需设备的名称、型号、数量等。说明：用于指导设备的采购和维护。10.厨房卫生安全检查记录详细要求：记录厨房卫生安全检查的时间和结果。说明：确保厨房的卫生安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提供厨师责任认定标准：根据本协议约定的时间，若乙方未在规定时间内提供厨师，视为违约。示例说明：若协议约定乙方在收到甲方付款后的15个工作日内提供厨师，但乙方超过30个工作日仍未提供，则乙方构成违约。2.违约行为：未按约定支付薪酬责任认定标准：若甲方未按本协议约定的时间支付厨师薪酬，视为违约。示例说明：若协议约定甲方每月10日前支付上月薪酬，但甲方在次月20日仍未支付，则甲方构成违约。3.违约行为：厨师提供的服务未达到预期效果责任认定标准：若厨师提供的服务未达到协议约定的标准，视为违约。示例说明：若协议约定厨师需掌握的菜品制作技能未达到预期，则厨师构成违约。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：若任何一方泄露对方的商业秘密，视为违约。示例说明：若甲方泄露乙方提供的厨师个人隐私信息，则甲方构成违约。5.违约行为：未履行培训义务责任认定标准：若乙方未按本协议约定提供厨师培训，视为违约。示例说明：若协议约定乙方需提供为期一个月的培训，但乙方只提供了15天，则乙方构成违约。全文完。「二零二五年度成都特色厨艺上灶师父引进协议」1合同目录一、引言1.协议背景2.协议目的3.协议双方二、定义与解释1.关键术语定义2.术语解释三、协议期限1.协议起始日期2.协议终止日期3.协议续签条件四、引进厨师资质要求1.厨师基本条件2.厨师专业资质3.厨师工作经验五、引进厨师服务内容1.上灶师父工作职责2.厨师培训与指导3.厨师技能提升六、薪酬与福利1.薪酬标准2.福利待遇3.薪酬调整机制七、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.工作班次八、知识产权与保密1.知识产权归属2.保密义务3.侵权责任九、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议终止后的处理十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.协议附件2.协议附件内容3.协议附件效力十三、生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止后的处理十四、协议附件1.厨师引进计划2.厨师简历3.厨师工作合同合同编号_________一、引言1.协议背景本协议旨在引进具有丰富经验和专业技能的厨师，以提升成都特色厨艺的水平。2.协议目的通过引进上灶师父，提高餐饮服务质量，增强市场竞争力。3.协议双方引进方：[餐饮企业名称]被引进方：[厨师姓名]二、定义与解释1.关键术语定义上灶师父：指具备上灶烹饪技能的厨师。成都特色厨艺：指具有成都地方特色的烹饪技艺。2.术语解释协议内容中如有未明确解释的术语，按行业通用含义解释。三、协议期限1.协议起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止日期协议期限为一年，自协议生效之日起计算。3.协议续签条件协议期满前一个月，双方可协商续签，续签条件相同。四、引进厨师资质要求1.厨师基本条件年龄在4060岁之间。2.厨师专业资质持有国家认可的厨师职业资格证书。具备成都特色厨艺的相关证明。3.厨师工作经验五、引进厨师服务内容1.上灶师父工作职责按照餐厅菜单要求，负责上灶烹饪工作。指导和培训新入职的厨师。2.厨师培训与指导定期对厨师进行成都特色厨艺培训。提供烹饪技巧和经验分享。3.厨师技能提升根据厨师个人发展需求，提供外部培训机会。六、薪酬与福利1.薪酬标准基本工资：[金额]元/月。奖金：根据餐厅业绩和厨师个人表现发放。2.福利待遇社会保险：按照国家规定为厨师缴纳社会保险。住房公积金：按照国家规定为厨师缴纳住房公积金。3.薪酬调整机制每年度根据市场情况和厨师工作表现调整薪酬。七、工作地点与时间1.工作地点[餐厅地址]2.工作时间每周工作6天，每天工作8小时。3.工作班次根据餐厅实际运营需求，安排白班或夜班。八、知识产权与保密1.知识产权归属协议双方在履行协议过程中产生的任何知识产权，归各自所有。2.保密义务双方对本协议内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。3.侵权责任若一方违反保密义务导致另一方遭受损失，应承担相应的法律责任。九、协议变更与解除1.协议变更条件双方协商一致，可对本协议进行变更。2.协议解除条件发生不可抗力事件导致协议无法履行。一方严重违约，经另一方书面通知后仍不改正。3.协议终止后的处理协议解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务。十、违约责任1.违约情形一方未按协议约定履行义务。一方违反保密义务。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况协商确定。十一、争议解决1.争议解决方式协议双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议解决遵循法律规定和双方约定。十二、其他约定1.协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。2.协议附件内容附件包括但不限于厨师引进计划、厨师简历、厨师工作合同等。3.协议附件效力附件内容为本协议不可分割的一部分。十三、生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件协议期限届满或双方协商一致解除协议。3.协议终止后的处理协议终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。十四、协议附件1.厨师引进计划2.厨师简历3.厨师工作合同此致[餐饮企业名称]法定代表人：（签字）年月日[厨师姓名]（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导引进流程[条款内容]：本协议中，甲方负责厨师引进的整个流程，包括但不限于招聘、面试、背景调查等。[条款说明]：甲方需确保引进流程的公正、透明，并对厨师引进的合法性负责。2.甲方提供培训资源[条款内容]：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、设备、教材等。[条款说明]：甲方需保证培训资源的充足和适用，以支持厨师技能的提升。3.甲方负责厨师住宿安排[条款内容]：甲方负责为厨师提供符合规定的住宿条件。[条款说明]：甲方需确保住宿环境的安全、舒适，并符合厨师的生活需求。4.甲方承担相关费用[条款内容]：甲方承担本协议约定的所有费用，包括但不限于厨师薪酬、福利、培训费用等。[条款说明]：甲方需按时支付相关费用，确保协议的顺利执行。5.甲方提供职业发展机会[条款内容]：甲方应为厨师提供职业发展机会，包括晋升空间、技能培训等。[条款说明]：甲方需关注厨师个人发展，为其提供成长和晋升的平台。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导技能考核[条款内容]：本协议中，乙方负责对厨师进行专业技能考核，考核合格后方可签订正式劳动合同。[条款说明]：乙方需确保考核的公正性和准确性，以保障厨师的专业能力。2.乙方提供工作指导[条款内容]：乙方应向厨师提供工作指导和监督，确保厨师能够胜任工作。[条款说明]：乙方需对厨师的工作表现进行定期评估，并提供必要的指导和支持。3.乙方负责厨师福利待遇[条款内容]：乙方负责制定和执行厨师的福利待遇政策，包括但不限于社会保险、住房公积金等。[条款说明]：乙方需确保厨师的福利待遇符合国家规定和行业标准。4.乙方保障厨师权益[条款内容]：乙方应保障厨师的合法权益，包括但不限于劳动权益、职业发展权益等。[条款说明]：乙方需遵守相关法律法规，确保厨师在工作中的合法权益不受侵害。5.乙方提供工作环境[条款内容]：乙方负责提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障厨师的人身安全。[条款说明]：乙方需定期对工作环境进行维护和检查，确保厨师的工作环境符合要求。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责[条款内容]：中介机构负责为甲方和乙方提供信息对接、沟通协调等服务。[条款说明]：中介机构需保证信息的真实性和准确性，并协助双方达成协议。2.中介机构费用[条款内容]：中介机构的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。[条款说明]：中介机构的服务费用应在协议中明确约定，并确保双方公平承担。3.中介机构保密义务[条款内容]：中介机构对本协议内容以及工作中接触到的商业秘密负有保密义务。[条款说明]：中介机构需遵守保密协议，不得泄露任何敏感信息。4.中介机构责任[条款内容]：中介机构在协议履行过程中，若因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任。[条款说明]：中介机构需确保自身行为合法合规，并对因自身原因造成的损失负责。5.中介机构争议解决[条款内容]：若中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。[条款说明]：中介机构需明确争议解决途径，确保争议得到及时、公正的解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.厨师引进计划2.厨师简历3.厨师工作合同4.协议变更记录5.违约赔偿协议6.争议解决相关文件7.中介机构服务协议8.相关法律法规文件9.其他与协议执行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按协议约定履行引进厨师职责。未按约定支付薪酬或福利。未按约定提供培训资源或工作环境。违反保密义务，泄露商业秘密。未按约定提供职业发展机会。违反协议约定的其他行为。2.违约行为认定：通过双方协商或第三方调解确认违约事实。如协商不成，由有管辖权的人民法院根据相关证据判定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人依法对特定智力成果享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：厨师工作表现不佳。解决办法：进行工作指导，提供培训机会，如问题依旧，可进行绩效评估或调整薪酬。2.问题：双方对协议条款存在争议。解决办法：通过协商或第三方调解解决争议。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，必要时可更换中介机构。4.问题：厨师违反保密义务。解决办法：根据违约情况，采取警告、赔偿损失等措施。五、所有应用场景：1.餐饮企业引进上灶师父。2.厨师寻求成都特色厨艺的工作机会。3.第三方中介机构提供引进服务。4.协议双方协商解决争议。5.协议执行过程中的问题处理。全文完。「二零二五年度成都特色厨艺上灶师父引进协议」2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国餐饮行业的蓬勃发展，成都特色厨艺在国内外享有盛誉。为提升甲方餐厅的厨艺水平，提高服务质量，经双方友好协商，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在成都特色厨艺上灶师父引进过程中的权利、义务及合作事宜，确保引进过程顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：上灶师父：指具有成都特色厨艺，具备丰富烹饪经验和技能的厨师。3.2关键词解释：成都特色厨艺：指成都地区特有的烹饪技艺、口味和风格。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供具有成都特色厨艺的上灶师父；（2）甲方有权对上灶师父的烹饪技艺进行考核；（3）甲方有权根据上灶师父的表现，调整其薪酬及福利待遇；（5）甲方有义务协助上灶师父完成工作任务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方支付上灶师父的薪酬及福利待遇；（2）乙方有义务为上灶师父提供专业培训和技术指导；（3）乙方有义务协助甲方完成上灶师父的引进工作；（4）乙方有义务对上灶师父的烹饪技艺进行保密。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起，至______年______月______日止。5.2合同履行地点：甲方餐厅所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方负责为甲方引进成都特色厨艺上灶师父；（2）甲方负责为上灶师父提供工作环境和待遇；（3）双方共同确保上灶师父的烹饪技艺得到充分发挥。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议，应提前______日书面通知另一方；（2）终止本协议后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）本协议终止后，双方应妥善处理上灶师父的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）上灶师父的月薪：人民币______元/月；（2）上灶师父的住宿费用：人民币______元/月；（3）上灶师父的伙食补贴：人民币______元/月；（4）上灶师父的保险费用：人民币______元/月；（5）上灶师父的培训费用：人民币______元；（6）其他相关费用：人民币______元。7.2支付方式：甲方应按月支付上灶师父的薪酬及福利待遇，具体支付方式如下：（1）甲方应在每月的______日前，将上灶师父的月薪、住宿费、伙食补贴及保险费用支付至乙方指定的账户；（2）甲方应在培训结束后______日内，支付上灶师父的培训费用。7.3支付时间：甲方应按照本协议约定的支付时间，及时足额支付相关费用。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应真实、准确，不得以任何理由拖欠；（2）甲方支付的费用应按照国家相关规定进行纳税；（3）甲方支付的费用如有误，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后______日内核实并予以更正。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付上灶师父薪酬及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______%；（2）甲方未按约定提供工作环境和待遇的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供具有成都特色厨艺的上灶师父的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的______%；（2）乙方泄露上灶师父烹饪技艺的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例，向守约方支付违约金；（2）违约方造成的损失超过违约金数额的，应按照实际损失赔偿；（3）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为自协议签订之日起______年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：本协议中不可抗力事件的实例包括但不限于：地震、洪水、火灾等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）提交双方共同认可的调解机构进行调解；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及国家安全、社会公共利益的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的转让；（2）本协议的签订不构成乙方对甲方任何义务的承担。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对上灶师父的最终考核权和决定权；（2）乙方保留对上灶师父的培训权和指导权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和协助；（2）乙方应提供上灶师父的专业培训和指导。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款：本协议的任何增减条款均应以书面形式签订，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日见证人（签字）：日期：______年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.上灶师父简历及资质证明；2.上灶师父培训计划；3.薪酬及福利待遇明细；4.保密协议；5.不可抗力事件证明；6.协议修改和补充协议；7.其他双方认为需要附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付上灶师父薪酬及福利待遇；未按约定提供工作环境和待遇；未按约定支付