2024版湖州劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版湖州劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的权益和义务1.2试用期规定1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和工作制度1.5劳动保护规定2.劳动报酬和福利2.1工资待遇2.2奖金和提成2.3社会保险和公积金2.4休假规定2.5其他福利待遇3.劳动合同的履行和变更3.1双方履行合同的义务3.2合同的变更条件3.3变更程序3.4变更后的合同生效时间4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2经济补偿规定4.3合同终止的条件4.4合同终止后的手续办理5.保密协议5.1保密信息的定义和范围5.2保密义务和期限5.3违反保密协议的责任6.争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁程序和时效6.3法律适用和管辖7.违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体规定8.合同的生效、期限和续签8.1合同的生效时间8.2合同期限的规定8.3合同续签的条件和程序9.合同的附件9.1附件的构成和效力9.2附件的修改和补充10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的书面形式和副本11.法律、法规和政策11.1合同的制定依据和适用法律11.2国家和地方政策的规定12.双方签字盖章12.1合同的签订日期12.2双方的签字盖章效力13.附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：工资结构表13.3劳动合同附件三：福利手册14.备注14.1合同的修订记录14.2合同的最终解释权第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的权益和义务甲方（用人单位）和乙方（劳动者）遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。甲乙双方同意遵守国家的法律法规，履行劳动合同约定的权利和义务。1.2试用期规定本劳动合同的试用期为____个月，自乙方开始工作时间起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。1.3工作内容和工作地点乙方的工作岗位为____，工作地点为甲方湖州____地址。1.4工作时间和工作制度乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间和工作要求出勤。1.5劳动保护规定甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的工作场所的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。第二条劳动报酬和福利2.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日发放工资。2.2奖金和提成乙方完成工作任务后，根据甲方的规定享受奖金和提成。奖金和提成的标准和发放时间由甲方确定。2.3社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金，乙方应缴纳的社会保险和住房公积金由甲方代扣代缴。2.4休假规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假标准和程序按照甲方的规定执行。2.5其他福利待遇甲方提供给乙方的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第三条劳动合同的履行和变更3.1双方履行合同的义务甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，按时足额支付乙方工资和福利。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。3.2合同的变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。3.3变更程序合同变更应当采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。3.4变更后的合同生效时间合同变更自双方签字或者盖章之日起生效。变更后的合同期限自变更生效之日起计算。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件双方解除本合同的条件和程序，按照国家和地方的法律法规执行。4.2经济补偿规定乙方解除或者终止本合同的，甲方按照国家和地方的法律法规，向乙方支付经济补偿。4.3合同终止的条件本合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除或者终止合同、乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或者非因工负伤丧失劳动能力、法律规定的其他情形。4.4合同终止后的手续办理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财物、结算工资和福利等手续。甲方应在合同终止后____日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第五条保密协议5.1保密信息的定义和范围保密信息是指甲方在商业活动中产生、拥有或者掌握的，不为公众所知悉、具有商业价值的信息。包括但不限于客户信息、商业模式、经营策略、技术秘密、财务数据等。5.2保密义务和期限乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的保密信息承担保密义务。保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息进入公共领域或者不再具有商业价值时止。5.3违反保密协议的责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额不低于甲方实际损失的____倍。第六条争议解决6.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁程序和时效仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。仲裁时效为一年，自乙方知道或者应当知道自己的权利被侵害第八条合同的生效、期限和续签8.1合同的生效时间本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同期限的规定本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3合同续签的条件和程序合同期满前____个月，双方可协商续签。续签合同需书面签订，并经双方签字或者盖章生效。第九条合同的附件9.1附件的构成和效力本劳动合同附件包括职位说明书、工资结构表、福利手册等，附件与本合同具有同等法律效力。9.2附件的修改和补充附件的修改和补充应由双方协商一致，并书面确认。修改和补充后的附件为本合同的有效组成部分。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。10.2合同的书面形式和副本本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章的合同原件具有法律效力。第十一条法律、法规和政策11.1合同的制定依据和适用法律本劳动合同的制定和履行，适用中华人民共和国的法律。11.2国家和地方政策的规定双方应遵守国家法律法规和湖州市的相关政策规定。第十二条双方签字盖章12.1合同的签订日期本劳动合同签订日期为____年__月__日。12.2双方的签字盖章效力双方签字或者盖章后，本劳动合同即具有法律效力。第十三条附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：工资结构表13.3劳动合同附件三：福利手册第十四条备注14.1合同的修订记录本劳动合同的修订记录如下：（1）____年__月__日，双方就合同内容进行了修订，修订内容为：____。（2）____年__月__日，双方就合同内容进行了修订，修订内容为：____。14.2合同的最终解释权本劳动合同的最终解释权归甲乙双方所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作要求和期望、工作条件和环境等。附件二：工资结构表详细要求和说明：工资结构表应明确列出乙方的基本工资、奖金、提成、津贴等各种工资组成部分及其计算方式和标准。附件三：福利手册详细要求和说明：福利手册应详细说明甲方提供给乙方的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假、病假、婚假、丧假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或者未按时足额支付乙方工资和福利。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、完成工作任务或者严重违反甲方规章制度。3.双方未按照合同约定履行保密义务或者违反保密协议。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应按照法律规定和合同约定，向乙方支付违约金、经济补偿金或者赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约的，应按照法律规定和合同约定，向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并有权解除合同并要求经济补偿。2.若乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立的固定或者无固定期限的劳动关系，双方的权利和义务按照合同约定执行。2.试用期：指用人单位与劳