二零二五版机场摆渡车驾驶员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版机场摆渡车驾驶员聘用合同范本合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同有效期3.合同双方信息二、驾驶员岗位职责1.驾驶岗位要求2.驾驶员服务标准3.工作时间与休息三、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险与住房公积金4.其他福利待遇四、工作条件与环境1.工作场所2.设备与工具3.安全防护措施五、驾驶员培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训考核六、劳动合同的解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序七、违约责任1.驾驶员违约责任2.用人单位违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同附件1.附件一：驾驶员个人信息表2.附件二：培训记录3.附件三：劳动合同解除与终止证明十、其他约定事项1.合同变更2.合同附件的效力3.通知方式与送达十一、合同生效与解释1.合同生效条件2.合同解释十二、合同签署1.签署主体2.签署日期十三、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件十四、合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同双方信息用人单位名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________驾驶员姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________二、驾驶员岗位职责1.驾驶岗位要求1.2驾驶员需熟悉机场摆渡车线路和车辆性能。1.3驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。2.驾驶员服务标准2.1按时到达指定地点，保证乘客正常登机。2.2确保车辆清洁卫生，提供舒适的乘车环境。2.3积极主动为乘客提供帮助，解答乘客疑问。3.工作时间与休息3.1驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2驾驶员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。三、薪酬与福利1.基本工资1.1驾驶员的基本工资为每月人民币____元。1.2基本工资按月支付，每月____日发放。2.绩效奖金2.1驾驶员根据工作表现，可获得一定的绩效奖金。2.2绩效奖金的计算方法和发放时间由用人单位另行规定。3.社会保险与住房公积金3.1用人单位依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及基数按照国家规定执行。4.其他福利待遇4.1用人单位为驾驶员提供必要的劳动保护用品。4.2用人单位根据实际情况，为驾驶员提供其他福利待遇。四、工作条件与环境1.工作场所1.1驾驶员的工作场所为机场摆渡车服务区域。2.设备与工具2.1用人单位提供符合国家标准的机场摆渡车及必要的维修保养工具。3.安全防护措施3.1用人单位负责驾驶员的安全教育和培训。3.2用人单位定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。五、驾驶员培训与发展1.培训内容1.1用人单位负责对驾驶员进行岗位技能、服务规范和安全意识等方面的培训。2.培训方式2.1培训采取集中授课、现场操作和自学相结合的方式进行。3.培训考核3.1用人单位对驾驶员的培训效果进行考核，考核不合格者需重新培训。六、劳动合同的解除与终止1.解除条件1.1驾驶员提出解除劳动合同，需提前____日书面通知用人单位。1.2用人单位因故提出解除劳动合同，需提前____日书面通知驾驶员。2.解除程序2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议。2.2驾驶员离职前，完成工作交接。3.终止条件3.1合同期满，双方不再续签。4.终止程序4.1合同期满前，双方协商确定是否续签。4.2如不续签，双方按照解除程序办理。七、违约责任1.驾驶员违约责任1.1驾驶员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.2驾驶员因个人原因导致工作失误，造成严重后果的，用人单位有权解除劳动合同。2.用人单位违约责任2.1用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资的，应支付违约金。2.2用人单位未履行合同约定的培训义务，驾驶员提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。九、合同附件1.附件一：驾驶员个人信息表1.1驾驶员姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。1.2驾驶员培训记录、工作经历等。2.附件二：培训记录2.1培训时间、内容、考核结果等。3.附件三：劳动合同解除与终止证明十、其他约定事项1.合同变更1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.合同附件的效力2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。3.通知方式与送达3.1通知以书面形式进行，送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。十一、合同生效与解释1.合同生效条件1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同解释2.1本合同条款由双方共同协商解释，如有歧义，以有利于维护驾驶员合法权益的原则进行解释。十二、合同签署1.签署主体1.1本合同由用人单位法定代表人（或授权代表）和驾驶员本人签字（或盖章）。2.签署日期2.1本合同签署日期为____年____月____日。十三、合同变更与解除1.变更条件1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.解除条件2.1合同解除条件按本合同第六章规定执行。十四、合同附件清单1.附件一：驾驶员个人信息表2.附件二：培训记录3.附件三：劳动合同解除与终止证明用人单位（盖章）：授权代表（签字）：驾驶员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1驾驶员调度与安排1.1.1甲方有权根据工作需要和驾驶员能力，对驾驶员进行岗位调度和班次安排。1.1.2甲方应提前告知驾驶员工作安排，确保驾驶员有足够时间调整。1.1.3驾驶员应服从甲方的工作安排，如无特殊原因不得拒绝。2.2.1车辆与设备维护2.1.1甲方负责提供符合安全标准的车辆，并定期进行维护和保养。2.1.2驾驶员应爱护车辆和设备，发现故障及时报告甲方。2.1.3甲方应确保车辆和设备处于良好状态，保障驾驶员安全行驶。3.3.1培训与发展计划3.1.1甲方负责制定驾驶员培训计划，包括新员工培训、技能提升培训等。3.1.2甲方应提供必要的学习资料和培训资源，支持驾驶员个人发展。3.1.3驾驶员应积极参与培训，提升自身业务能力和综合素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.2驾驶员权益保障1.2.1乙方享有合同规定的各项权益，包括工资、福利、休假等。1.2.2乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，如提供车辆、设备等。1.2.3乙方有权根据自身情况，提出合理的工作调整请求。2.2.2工作时间与休息2.2.1乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保乙方享有法定休息日和年休假。2.2.2甲方不得安排乙方加班，如需加班应支付加班费。2.2.3乙方有权拒绝不合理的工作安排，如超出工作职责或违反法律法规。3.3.2驾驶员个人发展3.3.1乙方有权要求甲方提供个人发展机会，如晋升、转岗等。3.3.2甲方应尊重乙方的工作选择，支持乙方实现个人职业规划。3.3.3驾驶员在合同期内离职，需提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1.3中介服务费用1.3.1中介服务费用由甲方支付，乙方无需承担。1.3.2中介服务费用包括但不限于招聘、培训、管理等服务费用。1.3.3中介服务费用具体金额由双方与中介机构协商确定。2.2.3中介机构责任2.3.1中介机构应对其提供的驾驶员信息真实性负责。2.3.2中介机构应协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行。2.3.3中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任。3.3.4合同解除与终止3.4.1合同解除或终止时，中介机构应协助双方办理相关手续。3.4.2中介机构应在合同解除或终止后，协助甲方处理与驾驶员相关的后续事宜。3.4.3中介机构在合同履行过程中，应确保双方的合法权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表2.附件二：培训记录3.附件三：劳动合同解除与终止证明4.附件四：驾驶员岗位说明书5.附件五：驾驶员薪酬福利明细6.附件六：工作条件与环境说明7.附件七：争议解决流程图8.附件八：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为及认定：未按时完成工作任务，认定为违约。违反交通规则，造成交通事故，认定为违约。擅自离职，未提前通知，认定为违约。严重违反公司规章制度，认定为违约。2.用人单位违约行为及认定：未按时足额支付工资，认定为违约。未提供安全的工作环境和设备，认定为违约。未履行培训义务，认定为违约。未按约定解除或终止劳动合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.驾驶证：指国家规定的，证明持有人具备驾驶特定车辆资格的证件。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：指国家规定的，由单位和职工共同缴存，用于职工住房消费的基金。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可请第三方调解。2.问题：驾驶员在工作中受伤。解决办法：及时就医，并根据相关法律法规进行处理。3.问题：驾驶员离职。解决办法：按照合同约定办理离职手续，并支付相应补偿。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式进行处理。五、所有应用场景：1.机场摆渡车驾驶员聘用。2.驾驶员与机场摆渡车公司之间的劳动关系。3.驾驶员权益保障与用人单位责任。4.驾驶员培训与发展。5.驾驶员薪酬福利及工作条件。全文完。二零二四版机场摆渡车驾驶员聘用合同范本1合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国航空业的快速发展，机场作为航空运输的重要枢纽，对摆渡车服务的需求日益增加。为提高机场摆渡车服务质量和效率，保障旅客出行安全，甲方决定对机场摆渡车驾驶员进行公开招聘。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保机场摆渡车服务的正常开展。三、定义与解释3.1专业术语：1.摆渡车：指机场用于接送旅客、行李等物品的专用车辆。2.驾驶员：指具备相应驾驶资格，负责驾驶摆渡车的人员。3.2关键词解释：1.甲方：指本合同中提供机场摆渡车服务的一方。2.乙方：指本合同中接受甲方提供机场摆渡车服务的一方。3.合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。2.提供乙方所需的工作条件及保障。3.对乙方进行工作培训和考核。4.保障乙方在合同期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务：1.按照合同约定提供机场摆渡车服务。2.遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。3.按时参加甲方组织的培训和考核。4.维护机场形象，确保旅客安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：本合同在甲方指定的机场范围内履行。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成摆渡车驾驶任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；4.乙方因故无法继续履行合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将摆渡车及相关设备归还甲方；2.双方应按照约定结算工资及福利待遇；3.双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据乙方驾驶经验、技能水平及甲方规定标准确定。2.岗位补贴：根据乙方担任的岗位及工作强度确定。3.绩效奖金：根据乙方工作表现及完成的工作量确定。4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳。5.其他福利：包括但不限于节假日福利、带薪年假等。7.2支付方式：1.甲方应按月支付乙方工资及福利待遇。2.甲方应按时足额支付乙方社会保险及公积金。7.3支付时间：1.每月____日前，甲方应向乙方支付上月工资及福利待遇。2.每月____日前，甲方应向乙方支付社会保险及公积金。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的工资及福利待遇真实、准确、及时。2.甲方应确保支付给乙方的工资及福利待遇不低于当地最低工资标准。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未提供乙方所需的工作条件及保障，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按照合同约定提供机场摆渡车服务，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.违约金支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.机场的运营数据、财务状况、客户信息等商业秘密。2.乙方在工作中接触到的机场内部文件、资料等。9.2保密期限：本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会事件；3.政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方。2.双方应协商采取必要措施，尽量减少损失。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.疫情防控期间，机场暂停运营；2.政府发布相关政策，限制人员流动。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。2.协商期限为____日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商无果，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁仍无法解决问题，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同期内因个人原因离职；2.乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.甲方保留对乙方工作时间和工作地点进行调整的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下，要求乙方加班或调休的权利。2.甲方保留在合同期内，根据业务需要调整乙方岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.任何修改和补充协议，均与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同维护机场摆渡车服务的质量和安全。2.双方应定期沟通，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等方式进行沟通。2.双方应建立信息共享机制，确保信息传递的及时性和准确性。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于机场摆渡车驾驶员聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。2.任何未经双方协商一致修改的条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________签字日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________签字日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.甲方制定的各项规章制度6.乙方工作绩效考核标准7.不可抗力事件的相关证明文件8.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇，认定为违约。未提供乙方所需的工作条件及保障，认定为违约。未履行合同约定的保密义务，认定为违约。2.乙方违约：未按合同约定提供机场摆渡车服务，认定为违约。违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.保密义务：指合同当事人一方对合同内容或相关事项负有保密的责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方驾驶技能不足，影响服务质量。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和考核，提高乙方驾驶技能。2.问题：乙方违反交通规则，存在安全隐患。解决办法：甲方应加强对乙方交通法规的宣传教育，确保乙方遵守交通规则。3.问题：乙方工作态度不端正，影响旅客体验。解决办法：甲方应建立健全奖惩制度，对乙方进行定期考核，奖优罚劣。4.问题：合同条款不明确，引发争议。解决办法：双方应在合同签订前充分沟通，确保合同条款明确、具体，避免争议。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的摆渡车及其维护保养承担全部责任。第三方应确保摆渡车符合国家相关安全标准，并定期进行安全检查。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付摆渡车使用费及维护保养费用。第三方有权在合同期内对摆渡车进行必要的维修和保养。3.第三方义务：第三方应保证摆渡车的正常运行，确保驾驶员和旅客的安全。第三方应配合甲方对摆渡车驾驶员进行培训和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享有带薪年假、节假日福利等。乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和班次。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方遵守合同约定，确保服务质量。甲方可要求乙方在合同期内不得兼职其他工作。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供机场摆渡车服务，乙方有权要求甲方支付违约金。若乙方违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四版机场摆渡车驾驶员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方名称及地址1.2雇佣方法定代表人或负责人1.3雇佣方联系电话及电子邮箱1.4雇佣方经营范围2.驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名及身份证号码2.2驾驶员性别、民族、出生日期2.3驾驶员婚姻状况、家庭住址2.4驾驶员联系电话及电子邮箱3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3雇佣期限的延长4.工作内容4.1驾驶员工作职责4.2工作地点及路线4.3工作时间及休息时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作纪律及考核6.1驾驶员工作纪律6.2考核内容及标准6.3考核结果及处理7.交通安全及责任7.1驾驶员安全责任7.2交通安全事故处理7.3交通安全教育培训8.车辆及设备管理8.1车辆使用及维护8.2设备使用及维护8.3车辆及设备损坏赔偿9.保密条款9.1保密事项9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.违约责任11.1雇佣方违约责任11.2驾驶员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1驾驶员培训及考核13.2驾驶员行为规范13.3其他未尽事宜的约定14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方名称：国际机场1.1.1地址：市区路号1.2雇佣方法定代表人或负责人：1.2.1联系电话：138xxxx56781.3雇佣方联系电话及电子邮箱1.3.1联系电话：02156781.4雇佣方经营范围：机场旅客运输、货物装卸、航空客运服务等2.驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名：2.1.1身份证号码：3301xxxxxxxxxxxxx2.2驾驶员性别：男2.2.1民族：汉族2.2.2出生日期：1990年1月1日2.3驾驶员婚姻状况：已婚2.3.1家庭住址：市区路号2.4驾驶员联系电话及电子邮箱2.4.1联系电话：139xxxx56783.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日3.3雇佣期限的延长：根据工作需要，双方可协商一致延长雇佣期限，但最长不得超过一年4.工作内容4.1驾驶员工作职责4.1.1负责机场摆渡车的驾驶工作，确保旅客安全、快捷、舒适地到达目的地4.1.2遵守交通规则，保证行车安全4.1.3负责车辆的日常维护和保养4.2工作地点及路线4.2.1工作地点：国际机场4.2.2路线：根据工作需要，按照机场规定路线行驶4.3工作时间及休息时间4.3.1工作时间：根据机场航班安排，实行轮班制4.3.2休息时间：根据国家规定及工作实际情况安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币8000元5.1.2发放时间：每月1日发放上月工资5.2奖金及提成5.2.1考核合格后，可获得每月人民币1000元奖金5.2.2提成：根据工作完成情况，可获得每月人民币2000元提成5.3社会保险及住房公积金5.3.1雇佣方按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金5.3.2社会保险及住房公积金缴费比例：按照国家规定执行5.4其他福利待遇5.4.1节假日加班费5.4.2年休假5.4.3生日礼品6.工作纪律及考核6.1驾驶员工作纪律6.1.1遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度6.1.2爱岗敬业，勤奋工作，确保旅客安全6.2考核内容及标准6.2.1遵守工作纪律6.2.2安全行车记录6.2.3工作完成情况6.3考核结果及处理6.3.1每季度进行一次考核，考核结果作为薪酬及晋升依据6.3.2对考核不合格的驾驶员，将进行培训或调整岗位7.交通安全及责任7.1驾驶员安全责任7.1.1驾驶员必须取得有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能7.1.2驾驶员必须遵守交通规则，确保行车安全7.2交通安全事故处理7.2.1交通事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告公司7.2.2按照国家相关法律法规处理交通事故7.3交通安全教育培训7.3.1公司定期组织驾驶员进行交通安全教育培训7.3.2驾驶员应积极参加培训，提高安全意识8.车辆及设备管理8.1车辆使用及维护8.1.1驾驶员应正确使用车辆，不得擅自改装车辆8.1.2驾驶员应按照车辆保养手册进行日常维护，确保车辆良好状态8.1.3驾驶员发现车辆故障应及时报告公司，并配合维修8.2设备使用及维护8.2.1驾驶员应熟悉并正确使用车辆配备的通讯设备、安全设备等8.2.2设备出现故障时，驾驶员应立即报告公司，并采取必要措施确保安全8.2.3驾驶员应定期检查设备，确保其正常工作8.3车辆及设备损坏赔偿8.3.1因驾驶员使用不当造成车辆及设备损坏，驾驶员应承担赔偿责任8.3.2车辆及设备正常损耗，由公司负责维修或更换9.保密条款9.1保密事项9.1.1机场的运营数据、旅客信息、商业机密等9.2保密义务9.2.1驾驶员在雇佣期间及离职后，均应保守上述保密事项9.3违反保密义务的处理9.3.1驾驶员违反保密义务，导致公司损失，应承担相应的法律责任9.3.2公司有权采取法律手段追究驾驶员的违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1驾驶员严重违反工作纪律或合同规定10.1.2驾驶员因健康原因无法胜任工作10.2合同终止条件10.2.1雇佣期限届满10.2.2双方协商一致10.3解除及终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方10.3.2解除或终止合同，驾驶员应完成交接工作11.违约责任11.1雇佣方违约责任11.1.1雇佣方未按合同约定支付薪酬，应向驾驶员支付违约金11.1.2雇佣方未提供符合安全标准的车辆及设备，应承担相应的责任11.2驾驶员违约责任11.2.1驾驶员未按合同约定履行工作职责，应承担相应的责任11.2.2驾驶员离职未提前通知，应承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为国际机场劳动争议调解委员会12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由责任方承担13.其他约定事项13.1驾驶员培训及考核13.1.1公司为驾驶员提供必要的培训13.1.2驾驶员应通过公司组织的考核13.2驾驶员行为规范13.2.1驾驶员应遵守职业道德，维护公司形象13.3其他未尽事宜的约定13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同附件14.2.1附件一：驾驶员培训计划14.2.2附件二：驾驶员考核标准14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确约定。15.2.2第三方责任限额应在合同附件中详细列出，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。15.3第三方权利和义务15.3.1第三方在合同中的权利包括但不限于：a)接受甲乙双方委托，参与合同履行过程中的相关活动；b)依法获取合同履行过程中产生的相关信息；c)依法维护自身的合法权益。15.3.2第三方在合同中的义务包括但不限于：a)遵守国家法律法规和合同约定；b)诚实守信，公平公正地履行职责；c)对合同履行过程中的信息保密；d)按时完成甲乙双方委托的事项。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方在合同中的地位是辅助性、协助性的，不改变甲乙双方作为合同主体