二零二五版敬业员工工作满意度调查合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版敬业员工工作满意度调查合同模板本合同目录一览1.合同背景与目的1.1调查背景1.2调查目的2.调查对象与范围2.1调查对象2.2调查范围3.调查内容与方法3.1调查内容3.2调查方法4.调查实施与时间安排4.1调查实施流程4.2时间安排5.调查结果处理与分析5.1结果处理5.2结果分析6.调查数据保密与使用6.1数据保密6.2数据使用7.调查费用与支付7.1费用预算7.2支付方式8.合同双方责任与义务8.1甲方的责任与义务8.2乙方的责任与义务9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.合同附件12.1附件一：调查问卷12.2附件二：调查结果报告模板13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.其他约定14.1其他条款14.2特别说明第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1调查背景本合同旨在明确甲乙双方就敬业员工工作满意度调查的相关事宜，以保障调查的顺利进行，提高员工满意度，促进企业和谐发展。1.2调查目的本调查旨在全面了解敬业员工在工作环境、薪酬福利、职业发展、团队协作等方面的满意度，为甲方提供决策依据，促进企业改进管理，提升员工幸福感。2.调查对象与范围2.1调查对象本次调查对象为甲方公司全体敬业员工，包括但不限于生产、研发、销售、管理等各个岗位。2.2调查范围调查范围包括但不限于员工的工作环境、薪酬福利、职业发展、团队协作、企业文化、领导力等方面。3.调查内容与方法3.1调查内容（1）工作环境：办公环境、工作氛围、设备设施等；（2）薪酬福利：薪酬水平、福利待遇、晋升机会等；（3）职业发展：职业规划、培训机会、晋升渠道等；（4）团队协作：团队氛围、沟通效率、协作效果等；（5）企业文化：企业价值观、员工认同感、企业凝聚力等；（6）领导力：领导风格、决策能力、团队激励等。3.2调查方法本次调查采用问卷调查法，通过线上问卷收集数据。4.调查实施与时间安排4.1调查实施流程（1）制定调查问卷；（2）发布调查问卷；（3）收集问卷数据；（4）数据整理与分析；4.2时间安排（1）调查问卷制定：自合同签订之日起30个工作日内完成；（2）调查问卷发布：自问卷制定完成之日起10个工作日内完成；（3）数据收集：自问卷发布之日起60个工作日内完成；（4）数据整理与分析：自数据收集完成之日起30个工作日内完成；5.调查结果处理与分析5.1结果处理调查结果由乙方负责整理、分析，并以书面形式提交甲方。5.2结果分析乙方对调查结果进行统计分析，找出影响员工满意度的关键因素，并提出改进建议。6.调查数据保密与使用6.1数据保密乙方对调查数据负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2数据使用乙方使用调查数据时，仅限于本次调查目的，不得用于其他商业用途。7.调查费用与支付7.1费用预算7.2支付方式甲方应在本合同签订之日起10个工作日内支付乙方调查费用。支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。8.合同双方责任与义务8.1甲方的责任与义务（1）提供调查所需的相关资料和信息；（2）确保调查问卷的发放和回收；（3）在调查过程中积极配合乙方的工作；（4）按照约定支付乙方调查费用；（5）对乙方在调查过程中获取的员工个人信息保密。8.2乙方的责任与义务（1）按照合同约定完成调查工作；（2）保证调查数据的真实性和准确性；（3）对调查过程中获取的员工个人信息保密；（4）及时向甲方提交调查报告；（5）对调查过程中出现的任何问题承担责任。9.合同变更与解除9.1变更条件任何一方提出变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2解除条件（1）合同到期自然终止；（2）任何一方违约，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争执，协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件本合同符合下列条件之一时终止：（1）合同约定的调查任务完成；（2）合同到期；（3）合同解除；（4）双方协商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：调查问卷12.2附件二：调查结果报告模板13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为甲方公司所在地。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2特别说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、数据分析公司等，其参与本合同项下工作或提供相关服务。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同约定或双方协商一致需要第三方参与；（3）因不可抗力或其他原因导致甲方或乙方无法独立完成合同项下工作。15.3第三方选择（1）甲方或乙方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备完成相关工作的能力；（2）第三方选择后，甲方或乙方应将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、联系方式等）书面通知对方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，独立完成其工作；（2）第三方对其完成的工作结果承担责任，包括但不限于工作质量、数据安全等；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（2）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（3）第三方有权在合同约定范围内使用甲方或乙方提供的信息和资料。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外责任与义务（1）甲方应确保第三方遵守本合同约定；（2）甲方应监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.2乙方的额外责任与义务（1）乙方应协助甲方监督第三方的工作；（2）乙方应向甲方提供第三方工作所需的信息和资料；（3）乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额（1）第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的%；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的报酬金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间不存在直接的合同关系；（2）甲方与第三方之间的权利义务关系由甲方与乙方另行约定。19.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间不存在直接的合同关系；（2）乙方与第三方之间的权利义务关系由乙方与甲方另行约定。19.3第三方与其他各方（1）第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系；（2）甲乙双方应就第三方的工作结果承担连带责任；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调查问卷要求：问卷内容应全面、客观、真实反映调查目的，问题设计应清晰易懂，格式规范。说明：问卷应包括但不限于工作环境、薪酬福利、职业发展、团队协作、企业文化、领导力等方面的问题。2.附件二：调查结果报告模板要求：报告应包括调查背景、调查方法、调查结果分析、改进建议等部分，格式规范，数据准确。说明：报告应采用图表、文字相结合的方式，清晰展示调查结果，并提出针对性的改进建议。3.附件三：第三方合作协议要求：协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括工作内容、费用、保密条款等。说明：协议应经甲乙双方签字盖章后生效。4.附件四：第三方资质证明文件要求：提供第三方公司营业执照、相关资质证书等证明文件。说明：证明文件应真实有效，证明第三方具备完成本合同项下工作的能力。5.附件五：保密协议要求：协议应明确甲乙双方及第三方对调查数据、相关信息等的保密义务。说明：保密协议应经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。6.附件六：费用支付凭证要求：提供甲方支付乙方调查费用的银行转账凭证或其他支付凭证。说明：凭证应真实有效，证明甲方已支付乙方调查费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照合同约定的时间完成调查工作；第三方未按照合同约定提供专业服务或技术支持；甲方或乙方未按照合同约定支付调查费用；第三方泄露调查数据或相关信息；甲方或乙方违反保密协议。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；违约责任的具体认定标准根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。3.违约责任示例若甲方未按照合同约定的时间完成调查工作，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方相应的损失；若第三方泄露调查数据，给甲方或乙方造成损失，第三方应赔偿损失，并承担相应的法律责任；若甲方或乙方违反保密协议，泄露调查数据或相关信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五版敬业员工工作满意度调查合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的和意义1.6合同适用范围第二章调查背景2.1调查背景介绍2.2调查原因分析2.3调查目标设定第三章调查方法与流程3.1调查方法概述3.2调查流程安排3.3调查问卷设计3.4调查数据收集方式3.5调查数据整理与分析第四章调查对象4.1调查对象范围4.2调查对象选取标准4.3调查对象样本量4.4调查对象保密原则第五章调查内容5.1调查指标体系5.2工作满意度调查维度5.3调查问题设计5.4调查内容调整与优化第六章调查实施6.1调查实施时间安排6.2调查员培训与选拔6.3调查现场管理6.4调查进度监控与调整第七章调查结果处理7.1调查结果整理与分析7.3调查结果反馈与沟通7.4调查结果应用与改进第八章合同双方责任与义务8.1调查方责任8.2被调查方责任8.3双方保密义务8.4合同变更与解除第九章合同费用与支付9.1调查费用构成9.2费用支付方式9.3费用支付时间9.4费用结算与退还第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章合同终止与解除11.1合同终止条件11.2合同解除条件11.3合同终止与解除的程序11.4合同终止与解除后的处理第十二章合同附件12.1调查问卷12.2调查员培训资料12.3调查结果报告12.4其他相关资料第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版敬业员工工作满意度调查合同”。1.2合同编号合同编号：_______1.3合同签订日期合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息甲方（调查方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（被调查方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.5合同目的和意义本合同旨在通过调查了解乙方员工对工作满意度的真实情况，为甲方提供改进工作环境和提高员工满意度的依据。1.6合同适用范围本合同适用于乙方全体员工的工作满意度调查。第二章调查背景2.1调查背景介绍乙方近年来在员工满意度方面取得了一定的成绩，但仍有改进空间。2.2调查原因分析为全面了解乙方员工的工作满意度，分析存在的问题，为管理层提供决策依据。2.3调查目标设定1.了解乙方员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度；2.分析影响员工满意度的关键因素；3.为乙方提供改进措施，提高员工满意度。第三章调查方法与流程3.1调查方法概述本次调查采用问卷调查法，通过设计科学的问卷，收集乙方员工的工作满意度数据。3.2调查流程安排1.确定调查问卷内容；2.培训调查员；3.分发问卷；4.收集问卷；5.数据整理与分析；3.3调查问卷设计1.问卷结构：包括基本信息、工作环境、薪酬福利、职业发展、总体满意度等部分；2.问卷题型：包括单选题、多选题、开放式问题等。3.4调查数据收集方式采用线上问卷收集数据，确保问卷的匿名性和安全性。3.5调查数据整理与分析1.对收集到的数据进行编码和录入；2.利用统计软件对数据进行整理和分析；3.提出调查结论和建议。第四章调查对象4.1调查对象范围乙方全体在职员工。4.2调查对象选取标准随机抽取一定比例的员工作为调查对象。4.3调查对象样本量样本量不少于200人。4.4调查对象保密原则对调查对象的个人信息进行严格保密。第五章调查内容5.1调查指标体系1.工作环境满意度；2.薪酬福利满意度；3.职业发展满意度；4.总体满意度。5.2工作满意度调查维度1.工作氛围；2.管理层支持；3.薪酬福利；4.职业成长；5.工作与生活平衡。5.3调查问题设计1.您对目前的工作氛围满意吗？2.您认为管理层对您的支持程度如何？3.您对目前的薪酬福利满意吗？4.您认为自己的职业发展前景如何？5.您的工作与生活是否平衡？5.4调查内容调整与优化根据调查结果，对调查内容进行持续调整和优化。第六章调查实施6.1调查实施时间安排调查时间为____年____月____日至____年____月____日。6.2调查员培训与选拔1.对调查员进行问卷调查方法、问卷设计等方面的培训；2.选拔具备一定沟通能力和责任心的人员担任调查员。6.3调查现场管理1.确保调查现场的秩序；2.对调查过程进行监督，确保调查的真实性。6.4调查进度监控与调整1.定期监控调查进度；2.根据实际情况调整调查计划。第八章合同双方责任与义务8.1调查方责任1.负责制定调查方案，设计调查问卷；2.负责调查员的培训与选拔；3.负责调查的实施与监督；4.负责调查数据的整理与分析；8.2被调查方责任1.提供调查所需的资源和支持；2.协助调查方进行员工信息的收集；3.配合调查方进行问卷调查；4.保障调查过程中的员工权益；5.对调查结果保密。8.3双方保密义务1.调查方对乙方员工个人信息保密；2.乙方对调查结果保密。8.4合同变更与解除1.双方协商一致，可对合同内容进行变更；2.如有违约行为，守约方有权解除合同；3.合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。第九章合同费用与支付9.1调查费用构成1.问卷调查设计费用；2.调查员培训费用；3.调查实施费用；4.数据分析费用；9.2费用支付方式1.乙方在合同签订后支付预付款；2.调查结束后支付尾款。9.3费用支付时间1.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内；2.尾款支付时间：调查结束后____个工作日内。9.4费用结算与退还1.费用结算：按实际发生费用进行结算；2.如有退款，应在合同解除后____个工作日内退还。第十章合同争议解决10.1争议解决方式1.双方友好协商；2.如协商不成，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁委员会的裁决为终局裁决。10.2争议解决机构仲裁委员会：________________10.3争议解决程序1.提出仲裁申请；2.仲裁委员会受理；3.仲裁委员会进行审理；4.发布仲裁裁决。10.4争议解决期限自争议发生之日起____个月内解决。第十一章合同终止与解除11.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致；3.一方违约，另一方解除合同。11.2合同解除条件1.一方违约，严重损害另一方利益；2.不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止与解除的程序1.提出终止或解除合同申请；2.双方协商一致；3.签署终止或解除合同协议。11.4合同终止与解除后的处理1.双方应按照约定处理剩余事项；2.乙方应支付已发生的费用。第十二章合同附件12.1调查问卷12.2调查员培训资料12.3调查结果报告12.4其他相关资料第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期：____年____月____日13.3合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除。13.4合同终止日期合同终止日期：____年____月____日第十四章合同签署14.1合同签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________14.2合同签署日期合同签署日期：____年____月____日甲方（调查方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（被调查方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的附加条款1.1调查方案制定权甲方拥有调查方案的制定权，包括调查问卷的设计、调查方法的选择、调查对象的确定等。1.2调查结果所有权1.3调查报告修改权甲方有权对调查报告进行修改，以确保报告符合其需求和期望。1.4调查过程监督权甲方有权对调查过程进行监督，确保调查的顺利进行和数据的准确性。1.5调查结果应用权甲方有权根据调查结果制定改进措施，并应用于提升员工满意度和工作效率。1.6调查费用支付责任甲方负责支付调查过程中产生的所有费用，包括问卷设计、数据收集、分析报告等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导下的附加条款2.1调查方案参与权乙方有权参与调查方案的制定，包括提出改进建议、提供相关数据等。2.2调查结果反馈权乙方有权获得调查结果的反馈，包括数据摘要、分析报告等。2.3调查结果应用建议权乙方有权对调查结果提出应用建议，包括改进措施、员工培训等。2.4调查过程监督权乙方有权对调查过程进行监督，确保调查的公正性和客观性。2.5调查结果保密权乙方有权要求甲方对其提供的个人信息和调查结果进行保密。2.6调查费用支付责任乙方有权对调查费用进行审核，并在确认无误后支付相应费用。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与下的附加条款3.1中介职责说明中介机构应明确其职责，包括但不限于问卷设计、数据收集、分析报告等。3.2中介资质要求中介机构应具备相关资质和经验，以确保调查的合法性和有效性。3.3中介费用支付中介费用应由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.4中介保密义务中介机构应对调查过程中获取的乙方员工信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介报告审核权乙方有权对中介机构提交的调查报告进行审核，并提出修改意见。3.6中介工作监督权甲方有权对中介机构的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。3.7中介责任承担中介机构应承担因其工作失误或不当行为导致调查结果不准确或泄露的相应责任。3.8中介合同解除权若中介机构未能履行合同义务，任何一方均有权解除中介合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.调查问卷2.调查员培训资料3.调查结果报告4.中介机构资质证明5.中介合同6.保密协议7.费用支付明细8.合同变更协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付调查费用；乙方未按时提供调查所需资源；中介机构未按合同规定履行职责；任何一方泄露调查过程中获取的个人信息；任何一方未按合同规定提供或修改调查报告。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁程序进行认定；仲裁委员会将根据合同条款和相关法律规定进行判定。三、法律名词及解释：1.合同（Contract）：指双方或多方之间就某一事项达成的具有法律约束力的协议。2.保密协议（ConfidentialityAgreement）：指双方就特定信息保密达成的协议。3.仲裁（Arbitration）：指通过仲裁机构解决争议的一种非诉讼方式。4.法律责任（LegalLiability）：指因违反法律规定而应承担的法律后果。5.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调查过程中员工不愿意参与。解决办法：通过内部宣传、激励措施等方式提高员工参与度。2.问题：调查结果不准确。解决办法：确保问卷设计合理、调查员培训到位、数据收集方法科学。3.问题：中介机构服务质量不佳。解决办法：选择具备资质和经验的中介机构，并加强监督。4.问题：费用支付争议。解决办法：明确费用支付条款，确保双方对费用有明确的理解。五、所有应用场景：1.企业内部员工满意度调查。2.行业内部员工满意度比较。3.政府部门或行业协会委托的调查项目。4.企业并购或重组后的员工满意度评估。5.企业年度员工满意度调查。全文完。二零二五版敬业员工工作满意度调查合同模板2合同编号_________一、合同主体甲方（委托方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（执行方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方所属行业的相关专业，包括但不限于人力资源管理、心理学、统计学等。3.2关键词解释2.工作满意度：指员工对其工作环境、工作内容、工作待遇、发展空间等方面的满意程度。3.调查问卷：指乙方根据甲方需求，设计、制作并实施的调查问卷。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、按质完成项目；2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理建议；3.甲方应提供乙方在项目实施过程中所需的相关资料、数据等；4.甲方应按时支付乙方项目费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，按时、按质完成项目；2.乙方应遵循甲方提供的资料、数据等，确保调查问卷的科学性和有效性；3.乙方应尊重甲方员工隐私，不得泄露员工个人信息；4.乙方应按照甲方要求，对项目进行阶段性汇报，并及时反馈项目进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，项目完成时间为_______。5.2合同履行地点项目实施地点为：_______。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式进行敬业员工工作满意度调查。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行；4.一方违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未履行。6.3终止程序1.一方提出终止合同，应提前_______日通知另一方；2.双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果2.甲方应按照约定支付乙方剩余款项；3.双方应就项目终止后的遗留问题进行协商，达成一致意见。七、费用与支付7.1费用构成1.调查问卷设计费用：_______元；2.调查实施费用：_______元；3.数据分析费用：_______元；5.其他可能产生的费用：_______元。7.2支付方式1.首付款：合同签订后_______日内，甲方支付项目总费用的_______%作为首付款；2.进度款：项目实施过程中，根据乙方提交的阶段性报告，甲方支付项目总费用的_______%作为进度款；7.3支付时间1.首付款支付时间：合同签订后_______日内；2.进度款支付时间：项目实施过程中的_______日、_______日、_______日；3.尾款支付时间：项目完成后_______日内。7.4支付条款1.甲方应在规定的时间内将款项支付至乙方指定的账户；2.乙方应在收到款项后，出具相应的收款凭证；3.若甲方逾期支付款项，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付款项，乙方有权要求甲方支付滞纳金；2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成项目，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金；2.若乙方泄露甲方员工隐私，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约方应向守约方支付合同总金额的_______%作为违约金；2.赔偿方式：违约方应按照守约方要求，以现金、转账等方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起_______年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.任何一方不得泄露、复制、传播保密内容；3.合同终止后，保密义务仍继续有效。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、政府行为、罢工等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限；3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等；2.社会事件：如战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分合同项下的权利和义务；2.经双方书面同意，甲方可以将合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同项下的知识产权；2.合同项下的保密义务；3.合同项下的员工关系。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，各方均享有相应的权利；2.任何一方未经另一方书面同意，不得擅自转让、抵押或以其他方式处分本合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作成果的最终审核权；2.乙方保留对甲方提供资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保项目顺利进行；2.双方应就项目实施过程中出现的问题进行沟通，及时解决。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，就项目进展情况进行讨论；2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其条款的修改和补充不影响其他合同的完整性和独立性。16.3增减条款1.本合同条款的增减，需经双方书面同意；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自增加或删除合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：____________日期：____________盖章：____________乙方（执行方）：签字：____________日期：____________盖章：____________附件及其他说明解释一、附件列表：1.调查问卷设计初稿2.调查问卷最终稿3.项目实施计划4.数据分析报告模板6.保密协议7.争议解决流程说明8.不可抗力事件记录表二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按时支付款项。认定：甲方未在约定时间内支付款项，视为违约