二零二五版劳动合同延期与员工培训费用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版劳动合同延期与员工培训费用协议合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同目的4.合同生效日期5.合同期限二、劳动合同延期条款1.延期条件2.延期程序3.延期期限4.延期补偿5.延期后的合同内容三、员工培训费用协议1.培训费用承担2.培训项目及内容3.培训时间安排4.培训费用报销5.培训考核及评价四、培训费用支付方式1.支付比例2.支付时间3.支付方式4.逾期支付责任5.支付凭证五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.解除或终止后的待遇六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密措施七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.合同附件4.合同附件效力5.合同修订九、合同附件1.员工培训计划2.培训费用明细3.培训合同附件4.延期合同附件5.其他相关附件十、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位5.签署手续十一、合同备案1.备案机关2.备案材料3.备案程序4.备案期限5.备案费用十二、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知5.变更生效十三、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止生效5.终止后的待遇十四、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除生效5.解除后的待遇合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版劳动合同延期与员工培训费用协议2.合同双方：甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]3.合同目的：明确劳动合同延期条款及员工培训费用承担等相关事宜。4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[合同期限结束日期]止。二、劳动合同延期条款1.延期条件：乙方因个人原因需延长劳动合同期限。2.延期程序：乙方需提前[提前通知期限]向甲方提出书面延期申请。甲方在收到延期申请后[审批期限]内给予答复。3.延期期限：延期期限最长不超过[最长延期年限]。4.延期补偿：甲方应根据乙方延期年限支付相应的延期补偿。5.延期后的合同内容：延期后的合同内容应与原合同内容一致，但需注明延期期限。三、员工培训费用协议1.培训费用承担：甲方承担乙方参加培训所产生的全部费用。2.培训项目及内容：培训项目应与乙方工作岗位和职业发展相关。培训内容应经双方协商一致后确定。3.培训时间安排：培训时间应在不影响乙方正常工作的情况下安排。4.培训费用报销：乙方完成培训后，可向甲方申请报销培训费用。5.培训考核及评价：甲方将对乙方参加的培训进行考核和评价。四、培训费用支付方式1.支付比例：培训费用全额由甲方承担。2.支付时间：培训费用在培训结束后[支付期限]内支付。3.支付方式：支付方式为银行转账。4.逾期支付责任：甲方逾期支付培训费用，应向乙方支付[逾期利息]。5.支付凭证：乙方需提供相关培训费用凭证。五、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿。3.合同解除程序：乙方需提前[提前通知期限]向甲方提出书面解除申请。甲方在收到解除申请后[审批期限]内给予答复。4.合同终止程序：双方协商一致，可终止合同。5.解除或终止后的待遇：甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方解除或终止合同后的待遇。六、保密条款1.保密范围：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：保密期限自合同终止之日起[保密期限]。3.保密责任：乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露任何保密信息。4.违约责任：乙方违约泄露保密信息，应承担相应的法律责任。5.保密措施：乙方应采取必要措施，保护保密信息的安全。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成，可向[争议解决机构]申请仲裁。3.争议解决程序：按照相关法律法规和争议解决机构的程序进行。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。5.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起[解决期限]。八、其他约定1.通知方式：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。如一方因不可抗力无法履行合同，应立即通知对方，并提供相关证明。3.合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件应与本合同具有同等法律效力。5.合同修订：本合同任何修订或补充均应以书面形式作出，并由双方签字确认。九、合同备案1.备案机关：[备案机关名称]2.备案材料：本合同原件及双方身份证复印件。3.备案程序：双方应按照备案机关的要求办理备案手续。4.备案期限：自合同签订之日起[备案期限]内完成备案。5.备案费用：备案费用由[费用承担方]承担。十、合同变更1.变更条件：双方协商一致，认为有必要变更合同内容。2.变更程序：双方应以书面形式提出变更请求，并经双方签字确认。3.变更内容：变更内容应明确具体，不得与法律法规相抵触。4.变更通知：变更内容生效后，双方应及时通知对方。5.变更生效：变更内容自双方签字之日起生效。十一、合同终止1.终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。2.终止程序：双方应以书面形式通知对方合同终止意向。3.终止通知：双方应在[通知期限]内向对方发出终止通知。4.终止生效：合同自终止通知发出之日起终止。5.终止后的待遇：甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方终止合同后的待遇。十二、合同解除1.解除条件：双方协商一致解除合同或出现合同约定的解除条件。2.解除程序：双方应以书面形式提出解除合同请求，并经双方签字确认。3.解除通知：双方应在[通知期限]内向对方发出解除通知。4.解除生效：合同自解除通知发出之日起解除。5.解除后的待遇：甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方解除合同后的待遇。十三、合同生效1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同解释：本合同如有歧义，应按有利于维护乙方权益的原则进行解释。十四、合同解除或终止后的处理1.解除或终止后的处理：双方应按照国家法律法规和合同约定处理解除或终止合同后的事宜。2.资产清算：双方应进行资产清算，处理剩余的财产和事务。3.法律责任：任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训计划制定权说明：甲方有权根据公司发展需要和岗位需求，制定员工培训计划，并决定培训内容和方式。2.培训时间安排优先权说明：甲方有权优先安排培训时间，确保培训不影响公司正常运营。3.培训效果评估权说明：甲方有权对培训效果进行评估，包括但不限于考试成绩、工作表现等。4.培训费用调整权说明：如市场行情或培训内容发生变化，甲方有权调整培训费用。5.培训资料提供权说明：甲方有权提供培训所需的资料和设备，确保培训顺利进行。6.甲方对延期劳动合同的调整权说明：甲方有权根据公司实际情况，调整延期劳动合同的期限和内容。7.甲方对员工绩效的评估权说明：甲方有权对员工在延期期间的绩效进行评估，作为延期合同续签的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训需求提出权说明：乙方有权根据自身职业发展规划，提出培训需求。2.乙方培训时间选择权说明：在符合公司安排的前提下，乙方有权选择适合自己的培训时间。3.乙方培训内容参与权说明：乙方有权参与培训内容的讨论和制定，确保培训与个人需求相符。4.乙方培训费用支付知情权说明：乙方有权了解培训费用的构成和支付方式。5.乙方对培训效果的反馈权说明：乙方有权对培训效果提出意见和建议。6.乙方对延期劳动合同的续签权说明：乙方有权根据个人情况，提出延期劳动合同的续签申请。7.乙方对绩效评估的申诉权说明：如乙方对绩效评估结果有异议，有权向甲方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介机构选择权说明：双方可共同协商选择具备资质的第三方中介机构，负责培训组织实施。2.第三方中介费用承担说明：培训费用中包含第三方中介服务费用，由双方协商确定。3.第三方中介机构责任说明：第三方中介机构应按照双方约定，负责培训组织实施，并对培训效果承担相应责任。4.第三方中介机构变更权说明：如需更换第三方中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。5.第三方中介机构保密义务说明：第三方中介机构应严格遵守保密条款，对培训内容和相关信息保密。6.第三方中介机构违约责任说明：如第三方中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.第三方中介机构争议解决说明：双方与第三方中介机构之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工培训计划2.培训费用明细3.培训合同附件4.延期合同附件5.第三方中介服务协议6.保密协议7.资产清算清单8.绩效评估报告9.争议解决相关文件10.任何其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付培训费用。未按合同约定提供培训。未按时支付延期补偿。泄露保密信息。未按合同约定处理争议。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未履行合同义务，经乙方书面通知后仍不改正。乙方违约：乙方未履行合同义务，经甲方书面通知后仍不改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.延期：指劳动合同期限的延长。3.培训费用：指用人单位为员工提供培训所发生的费用。4.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.争议解决：指解决合同履行过程中出现的分歧和纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作冲突。解决办法：协商调整培训时间，尽量减少对员工工作的影响。2.问题：培训效果不理想。解决办法：重新评估培训需求，调整培训内容和方法。3.问题：违约行为发生。解决办法：按照合同约定，通过协商或法律途径解决违约行为。五、所有应用场景：1.员工个人发展需求。2.公司业务拓展需要。3.员工绩效提升。4.劳动合同延期。5.第三方中介服务。全文完。二零二五版劳动合同延期与员工培训费用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1延期原因2.2员工培训费用承担3.延期劳动合同期限3.1延期起始时间3.2延期终止时间4.员工岗位及工作内容4.1员工岗位4.2员工工作内容5.员工薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4员工福利6.员工培训计划6.1培训目标6.2培训内容6.3培训时间6.4培训地点6.5培训费用7.培训费用承担方式7.1培训费用支付比例7.2培训费用支付时间7.3培训费用支付方式8.培训成果评估8.1培训效果评估8.2培训成果转化9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：员工培训计划13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1延期原因因公司业务发展需要，乙方担任的技术岗位工作表现优秀，为满足公司长期发展需求，经双方协商一致，同意延长乙方劳动合同期限。2.2员工培训费用承担为提升乙方专业技能，甲方同意承担乙方参加相关培训的费用。3.延期劳动合同期限3.1延期起始时间自原劳动合同到期之日起，延期三年。3.2延期终止时间自延期起始时间起算，至2028年12月31日。4.员工岗位及工作内容4.1员工岗位乙方在甲方担任技术岗位。4.2员工工作内容乙方应按照甲方要求，完成技术岗位相关工作，包括但不限于：（1）参与项目研发、设计、实施及维护；（2）协助团队解决技术难题；（3）完成领导交办的其他工作。5.员工薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方个人表现，年终奖金最高可达基本工资的3倍；（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质及工作表现，岗位津贴最高可达基本工资的20%。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4员工福利（1）带薪年假：根据乙方工作年限，享有515天的带薪年假；（2）节日福利：根据国家规定，享有法定节假日的福利待遇；（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。6.员工培训计划6.1培训目标提升乙方在技术领域的专业能力，使其更好地适应公司发展需求。6.2培训内容（1）参加国内知名技术培训机构的培训课程；（2）参与公司内部技术交流活动；（3）完成导师指定的技术课题研究。6.3培训时间自合同生效之日起，三年内完成所有培训项目。6.4培训地点国内知名技术培训机构或甲方指定地点。6.5培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的全部费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等。7.培训费用承担方式7.1培训费用支付比例甲方承担乙方培训费用的100%。7.2培训费用支付时间（1）培训报名前，甲方一次性支付乙方全部培训费用；（2）培训结束后，乙方需向甲方提交培训相关证明，甲方在收到证明后15个工作日内支付乙方剩余培训费用。7.3培训费用支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方培训费用。8.培训成果评估8.1培训效果评估甲方将定期对乙方参加的培训效果进行评估，评估内容包括但不限于：（1）培训知识掌握程度；（2）实际工作应用能力；（3）团队协作与沟通能力。8.2培训成果转化乙方需将培训所学知识应用于实际工作中，并在规定时间内向甲方提交培训成果转化报告，报告内容包括但不限于：（1）培训所学知识在岗位工作中的具体应用；（2）培训成果对工作绩效的提升；（3）培训成果对团队及公司发展的贡献。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育无效；（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经医疗鉴定确认；（4）甲方因经营困难，经双方协商一致解除劳动合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故死亡或失踪；（4）甲方因故歇业、破产或被吊销营业执照。9.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿；（2）乙方应按照合同约定，妥善交接工作；（3）双方应妥善处理与合同解除或终止相关的其他事宜。10.违约责任10.1违约行为（1）甲方未按约定支付乙方培训费用；（3）双方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约行为违反法律、行政法规的，依法承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。13.合同附件13.1附件一：员工培训计划13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改与补充本合同如有修改或补充，应由双方共同签署书面文件，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根据本合同的约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于培训机构、中介机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高培训效果，保障双方的合法权益。16.第三方介入条件16.1第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体理由；（2）双方共同协商确定第三方介入的方式和具体内容；（3）甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；（4）合作协议签订后，甲方或乙方应及时通知对方。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额根据合作协议的具体约定执行，最高不超过协议约定的金额；（3）如第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议的要求，履行相应的服务职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保本合同的顺利履行。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲方权利义务（1）甲方有权要求第三方按照合作协议履行职责；（2）甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；（3）甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。18.2乙方权利义务（1）乙方有权要求第三方按照合作协议履行职责；（2）乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；（3）乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。18.3第三方权利义务（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议支付相关费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在责任限额内要求甲方和乙方承担赔偿责任。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更（1）在第三方介入过程中，如需变更合作协议的内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）变更后的合作协议应重新签订，并经各方签字（或盖章）后生效。19.2第三方介入的终止（1）如甲方、乙方或第三方一方提出终止第三方介入，应提前30日书面通知其他方；（2）终止第三方介入后，各方应按照合作协议的约定处理相关事宜。20.争议解决20.1第三方介入争议的解决（1）第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；（2）协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2第三方责任争议的解决（1）第三方责任争议，应按照合作协议的约定解决；（2）协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、费用预算等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对员工培训的具体安排和预期成果。2.附件二：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。3.附件三：培训效果评估报告详细要求：包括培训后的知识掌握程度、技能提升情况、实际工作应用效果等。说明：本附件作为合同附件，用于评估培训效果，作为后续决策的依据。4.附件四：培训成果转化报告详细要求：包括培训所学知识在岗位工作中的具体应用、工作绩效提升情况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明培训成果的转化和应用情况。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、双方签字（或盖章）等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同在履行过程中的任何变更。6.附件六：违约责任协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任的认定标准、赔偿金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的处理方式和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方培训费用。第三方未按合作协议履行职责，导致甲方或乙方损失。双方违反合同约定的其他行为。2.违约责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约：第三方应向受损失的一方支付违约金，并赔偿因违约行为造成的经济损失。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按约定支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。示例二：乙方未按约定参加培训，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因培训效果不佳造成的经济损失。示例三：第三方未按合作协议履行职责，导致甲方培训计划受阻，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。全文完。二零二五版劳动合同延期与员工培训费用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，为确保双方权益，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本协议。本协议旨在明确劳动合同延期及员工培训费用等相关事宜。2.2合同依据1.中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规；2.甲方与乙方之间已签订的劳动合同；3.双方协商一致的意见。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.劳动合同延期：指甲方与乙方在原劳动合同到期后，经双方协商一致，决定延长劳动合同期限的行为；2.员工培训费用：指甲方为提高乙方业务水平，安排乙方参加培训所产生的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议规定参加培训；2.甲方有权根据乙方培训情况，对乙方进行考核；3.甲方有权根据考核结果，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务按照甲方安排参加培训；2.乙方有义务在培训期间遵守培训纪律，认真学习；3.乙方有义务按照甲方要求，完成培训任务。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方负责安排培训课程、教师及培训场地；2.乙方负责参加培训，并按照甲方要求完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.劳动合同到期，经双方协商一致，终止本协议；2.一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序2.一方违约，另一方有权书面通知对方解除本协议。6.4终止后果1.劳动合同到期，双方终止本协议，乙方应按照甲方要求，办理相关手续；2.一方违约，另一方有权要求违约方承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程费用、师资费用、教材费用、场地费用等，具体费用明细由甲方根据实际情况确定。2.其他相关费用：如乙方因培训产生的差旅费、住宿费等，由甲方根据实际情况予以报销。7.2支付方式1.培训费用及报销费用均采用银行转账方式支付。2.具体支付账户信息由甲方在协议签订前通知乙方。7.3支付时间1.培训费用在培训开始前一次性支付。2.报销费用在乙方提交相关报销凭证后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方提交的报销凭证后，及时进行审核并支付相应费用。2.如乙方未按时参加培训，甲方有权扣除相应费用。八、违约责任8.1甲方违约2.如甲方未按约定提供培训服务，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约2.如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约时，赔偿金额为实际损失金额；九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.本协议内容及相关附件。9.2保密期限9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会异常事件；3.政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应尽力减轻损失。3.不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会异常事件；3.政府发布的相关禁令。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。2.经甲乙双方书面同意，甲方有权将本协议转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、机密等法律法规禁止转让的情形；2.涉及双方重大利益，经双方协商一致认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在必要时对培训内容进行调整的权利。2.乙方保留在培训期间提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方培训成果的知识产权。2.乙方保留在未经甲方同意的情况下，不得将培训内容泄露给任何第三方的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充均应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签署的修改和补充协议，自签署之日起生效。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，确保培训工作的顺利进行。2.甲方应提供必要的培训资料和设备。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过定期会议、书面沟通等方式保持沟通。2.任何一方在发现问题时，应及时通知对方，共同协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，并取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.原劳动合同2.培训课程安排表3.培训费用明细表4.乙方培训考核结果记录5.乙方报销凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付培训费用，认定违约。未按约定提供培训服务，认定违约。未按约定提供必要的培训资料和设备，认定违约。2.乙方的违