二零二五版安徽省科技型企业劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版安徽省科技型企业劳动合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：2.乙方（劳动者）：二、合同前言2.1背景和目的为保障安徽省科技型企业的合法权益，维护劳动者合法权益，促进企业和劳动者之间的和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《安徽省实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“科技型企业”，是指依法登记注册，从事科学研究、技术开发、科技成果转化、技术咨询、技术服务等科技活动的企业。3.2关键词解释（1）工作内容：指乙方根据甲方要求，从事科技型企业相关业务工作。（2）劳动报酬：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。（3）社会保险：指乙方按照国家规定和本合同约定，参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据企业生产、经营的需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方依法享有休息、休假权利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，保守企业秘密。（3）乙方应按照国家规定和本合同约定，参加社会保险。（4）乙方应服从甲方管理，积极参加企业各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因，不能继续履行本合同。（3）甲方因企业破产、解散等原因，不能继续履行本合同。（4）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应按照国家规定办理合同终止手续。（2）因本合同第6.2条第（2）、（3）项原因终止合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。（3）因本合同第6.2条第（4）项原因终止合同的，甲方应依法解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理未了事项。（3）合同终止后，双方应保持友好关系，共同维护企业声誉。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和乙方的工作岗位、工作能力等因素确定。（2）岗位工资：根据乙方的工作岗位和实际贡献确定。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。（4）津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据国家规定和企业实际情况确定。（5）社会保险和公积金：按照国家规定和本合同约定，由甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应采用银行转账或现金支付方式向乙方支付劳动报酬。7.3支付时间7.4支付章件甲方支付乙方劳动报酬时，应出具正式的工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方违反本合同约定，解除或终止合同的，应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露企业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定。（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）涉及企业战略、市场、研发、生产、财务等方面的内部信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露、传播或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）发生地震，导致企业生产设施受损，无法正常生产。（2）政府发布封锁令，导致企业无法正常经营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方协商一致，任何一方不得擅自转让。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务。（2）与合同履行相关的其他权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间等方面的调整权。（2）甲方保留对乙方绩效考核结果的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）双方应按照国家规定和企业制度，履行各自职责。（2）双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动合同的全部约定，具有完整性。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：1.乙方入职登记表2.乙方工资条3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方绩效考核结果5.乙方保密协议6.乙方培训记录7.乙方奖惩记录8.其他与本合同相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方工资条3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方绩效考核结果5.乙方保密协议6.乙方培训记录7.乙方奖惩记录8.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方劳动报酬。违反保密条款，泄露企业秘密。违反合同约定，解除或终止合同，未支付经济补偿。2.乙方违约：擅自离职，未支付违约金。违反保密条款，泄露企业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。4.经济补偿：一方因违约行为给对方造成损失的，应向对方支付一定数额的金钱。5.保密协议：双方就保密事项达成协议，约定保密义务和保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方违反保密条款，泄露企业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，制定保密制度，并对泄露行为进行调查和处理。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同履行过程中一方违约。解决办法：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失，如协商不成，可协商解除合同或变更合同条款。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：在合同中增加第三方主体条款，明确第三方的名称、地址、联系人、联系电话等信息。2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供所需的技术、服务或产品。（2）第三方应保证其提供的技术、服务或产品符合国家规定和行业标准。（3）第三方应承担因其提供的技术、服务或产品不符合约定而产生的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方按照合同约定履行相关义务。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、按质、按量提供技术、服务或产品。（2）第三方应配合甲方进行合同履行过程中的各项工作。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（3）乙方有权参与企业民主管理，对企业决策提出意见和建议。2.乙方利益条款：（1）乙方享有社会保险和住房公积金。（2）乙方享有法定休息日、年休假等权益。（3）乙方享有职业培训和技能提升的机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同约定，未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应责任。（3）甲方违反合同约定，解除或终止合同，未依法支付经济补偿的，应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权根据企业需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方有权要求乙方遵守企业规章制度，维护企业利益。2.甲方利益条款：（1）甲方享有乙方提供的劳动成果。（2）甲方享有乙方对企业技术、服务等信息的保密权。（3）甲方享有乙方对企业知识产权的优先使用权。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露企业秘密的，应承担相应法律责任。（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。全文完。二零二五版安徽省科技型企业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2员工基本信息2.合同签订依据及目的3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2职责描述4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签8.带薪休假8.1法定节假日8.2休息日及年休假9.考勤及请假制度9.1考勤制度9.2请假制度10.劳动保护及职业健康10.1劳动保护措施10.2职业健康检查11.保密协议11.1保密范围11.2保密义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.1.1企业名称：安徽省科技有限公司1.1.2企业地址：安徽省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元1.1.5经营范围：科技研发、技术服务、技术咨询等1.2员工基本信息1.2.1员工姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份证号码：X1.2.5联系电话：1382.合同签订依据及目的2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》等相关法律法规2.2签订目的：明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，促进企业发展和员工成长3.工作岗位及职责3.1岗位名称：软件工程师3.2职责描述3.2.1负责公司软件产品的设计、开发和维护工作3.2.2参与公司项目需求分析，制定技术方案3.2.3负责编写软件代码，进行单元测试和集成测试3.2.4协助项目经理完成项目进度和质量的把控3.2.5参与团队技术分享和培训4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时4.1.2工作时间安排：上午9:0012:00，下午13:0017:004.2工作地点4.2.1工作地点：安徽省市区路号5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月8000元5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩和员工个人绩效进行评定5.2.2交通补贴：每月200元5.3工资支付方式5.3.1工资支付周期：每月支付一次5.3.2工资支付方式：银行转账6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1社会保险缴纳基数：根据员工工资确定6.1.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定执行6.2公积金缴纳6.2.1公积金缴纳基数：根据员工工资确定6.2.2公积金缴纳比例：按照国家及地方规定执行7.劳动合同期限7.1合同签订期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止7.2合同续签7.2.1合同期满前一个月，双方协商一致，可续签劳动合同7.2.2续签期限不得超过三年8.带薪休假8.1法定节假日8.1.1员工享有国家法定节假日的休息权，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.1.2法定节假日安排按照国家规定执行，如遇调休，按调休方案执行。8.2休息日及年休假8.2.1员工每周享有两天休息日，休息日安排由企业根据生产和工作需要统筹安排。8.2.2员工累计工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。9.考勤及请假制度9.1考勤制度9.1.1员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。9.1.2考勤记录由人力资源部门负责，每月底进行考勤汇总。9.2请假制度9.2.1员工因事因病需要请假，应提前向直接上级报告，并填写请假单。9.2.2请假时间超过三天（含三天）的，需提供相关证明材料。10.劳动保护及职业健康10.1劳动保护措施10.1.1企业应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障员工的人身安全和健康。10.1.2企业应定期对员工进行职业健康检查，确保员工健康。10.2职业健康检查10.2.1新员工入职前应进行职业健康检查。10.2.2在职员工应定期进行职业健康检查，根据检查结果采取相应措施。11.保密协议11.1保密范围11.1.1员工应对企业商业秘密、技术秘密等进行保密。11.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。11.2保密义务11.2.1员工在劳动合同期限内及离职后，均应遵守保密义务。11.2.2员工离职后，未经企业书面同意，不得泄露或使用企业保密信息。12.违约责任12.1违约情形12.1.1员工违反合同约定，导致企业损失的。12.1.2企业违反合同约定，导致员工损失的。12.2违约责任承担12.2.1双方应按照法律法规和合同约定承担相应的违约责任。12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。13.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、技术服务、法律咨询、审计评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于：1.2.1中介服务机构；1.2.2技术咨询服务机构；1.2.3法律咨询服务机构；1.2.4审计评估机构；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方机构。2.第三方介入的条件及程序2.1.1甲乙双方书面同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方提供的服务不违反法律法规和本合同的约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同选定第三方；2.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；2.2.3第三方根据服务协议开展工作。3.第三方的责任3.1.1按照服务协议约定提供真实、准确、有效的服务；3.1.2遵守国家法律法规和本合同的约定；3.1.3保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方的权利4.1.1根据服务协议收取相应的服务费用；4.1.2请求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.1.3在服务过程中，有权了解与合同履行相关的必要信息。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额不适用，第三方应承担全部赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务质量、进度、效果等承担责任；6.1.2甲方对第三方的服务结果进行监督，有权要求第三方纠正错误。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务质量、进度、效果等承担责任；6.2.2乙方对第三方的服务结果进行监督，有权要求第三方纠正错误。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方不得利用甲乙双方的关系谋取不正当利益；6.3.2第三方在服务过程中，应遵守职业道德和商业惯例。7.第三方变更及终止7.1如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订服务协议。7.2如需终止第三方服务，甲乙双方应书面通知第三方，并按照服务协议约定办理相关手续。8.第三方介入的特殊条款8.1如第三方介入涉及国家秘密或企业商业秘密，甲乙双方应采取保密措施，并确保第三方遵守保密协议。8.2如第三方介入涉及合同履行中的争议解决，应优先适用本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：用于记录员工基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：员工培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于证明员工接受企业培训的情况。3.附件三：员工绩效考核表详细要求：记录员工年度或季度绩效考核结果。说明：用于评估员工工作表现，作为工资奖金发放的依据。4.附件四：员工请假审批表详细要求：记录员工请假的原因、时间、