2024瑜伽馆健身房保洁员劳动合同范本及薪酬福利说明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆健身房保洁员劳动合同范本及薪酬福利说明本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方信息2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3加班费及补贴3.4薪酬支付方式及时间4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3休假制度5.工作条件与设施5.1工作环境5.2设施与工具5.3安全防护6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3疾病预防与治疗7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1特殊工作要求12.2约定事项一12.3约定事项二13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同双方信息1.4.1甲方（用人单位）：_______瑜伽馆健身房1.4.2乙方（劳动者）：_______2.工作内容与职责2.1工作岗位：保洁员2.2工作内容：2.2.1负责瑜伽馆健身房的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、卫生间、设备等清洁；2.2.2保持室内环境整洁、卫生，确保会员的舒适与安全；2.2.3定期对健身房设备进行清洁与保养；2.2.4协助处理突发事件，如设备故障、会员投诉等；2.3工作时间：每周_______小时，具体工作时间为_______至_______；2.4工作地点：_______瑜伽馆健身房3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币_______元/月；3.2奖金及提成：根据工作表现及业绩，年终奖金为基本工资的_______倍；3.3加班费及补贴：按照国家及地方相关法律法规执行，加班费按不低于工资的150%支付；3.4薪酬支付方式及时间：每月_______日前支付上月工资。4.社会保险与福利4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2福利待遇：提供带薪年假、病假、婚假、产假等；4.3休假制度：按照国家及地方相关法律法规执行。5.工作条件与设施5.1工作环境：保持室内环境整洁、安全，符合国家相关标准；5.2设施与工具：甲方提供必要的工作工具及清洁用品；5.3安全防护：甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方根据乙方工作岗位提供相应的劳动保护措施；6.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查；6.3疾病预防与治疗：甲方配合乙方进行疾病预防与治疗。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方违反合同约定，擅自离岗、旷工、迟到、早退等；7.1.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；7.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失；7.2违约责任承担：7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失；7.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的经济损失；7.3违约赔偿：具体赔偿金额根据实际情况协商确定。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等；8.2保密期限：自合同终止之日起_______年内；8.3违反保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出书面解除合同，并提前_______日通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因健康原因无法继续履行工作职责；9.1.3甲方因经营需要，提前_______日通知乙方解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同无效或被撤销；9.3解除或终止程序：9.3.1合同解除或终止前，乙方应完成所有工作内容；9.3.2双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同修改程序：任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。12.其他约定事项12.1特殊工作要求：乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度；12.2约定事项一：乙方需按时参加甲方组织的培训和学习；12.3约定事项二：乙方不得兼职其他单位工作，如需兼职，应提前向甲方申请并获得批准。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明；13.2附件二：薪酬福利明细表；13.3附件三：社会保险缴纳明细。14.合同签署14.1双方签字盖章：甲方代表（签字）：_______；乙方（签字）：_______；14.2签署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念：本合同中提到的第三方，是指中介方、咨询服务方、技术服务方、评估机构、保险代理等非合同双方当事人，其介入合同关系是为了协助合同双方履行合同义务或解决合同争议。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在乙方入职过程中，甲方可能通过中介方进行招聘，中介方在招聘过程中提供协助；15.2.2咨询服务方：在合同履行过程中，可能需要第三方提供专业咨询服务；15.2.3技术服务方：可能需要第三方提供设备维护、技术支持等服务；15.2.4评估机构：在合同履行过程中，可能需要第三方进行风险评估或财务审计；15.2.5保险代理：在合同履行过程中，可能需要第三方协助办理相关保险事宜。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方责任：第三方在介入合同过程中，因其自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的法律责任；15.3.2责任限额：第三方责任限额由合同双方在合同中约定，如未约定，则按相关法律法规执行。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方在介入合同过程中，遵守国家法律法规和合同约定；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其提供的服务的质量和效果。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；16.2.2乙方应遵守第三方的工作指导，确保其提供的服务能够顺利实施；16.2.3乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应按照约定提供优质服务；17.1.2第三方在提供服务的过过程中，应尊重甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间是协助履行合同关系，第三方应按照合同约定协助乙方履行合同义务；17.2.2第三方在协助乙方履行合同义务的过程中，应尊重乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.2第三方在介入合同关系时，应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益；17.3.3第三方在介入合同关系时，应承担相应的法律责任。18.第三方介入后的合同修改18.1合同双方可根据第三方介入的具体情况，对合同进行必要的修改和补充；18.2修改后的合同应经合同双方签字盖章后生效；18.3修改后的合同内容应通知第三方，第三方应予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。包括但不限于清洁工具的使用、清洁频率、特殊清洁要求等。2.附件二：薪酬福利明细表列出乙方的工资结构、奖金政策、补贴种类、福利待遇等。包括工资发放时间、奖金发放条件、补贴计算方式等。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。包括社会保险的缴纳时间、缴纳方式、缴费记录等。4.附件四：第三方介入协议当第三方介入时，双方应签订的协议，明确第三方的工作内容、责任、权利等。包括第三方的工作范围、工作标准、费用支付、争议解决等。5.附件五：合同履行记录记录合同履行过程中的重要事项，如乙方的工作表现、甲方对乙方的评价、第三方的工作报告等。6.附件六：违约责任认定书在发生违约行为时，由甲方或第三方出具的书面文件，详细说明违约事实、责任认定、赔偿金额等。7.附件七：争议解决协议当发生争议时，双方应签订的协议，明确争议解决的方式、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作内容，影响甲方正常运营；1.2乙方违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等；1.3乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；1.4第三方未按约定提供服务质量，导致合同双方遭受损失。2.责任认定标准：2.1乙方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿或解除合同；2.2甲方违约：甲方未按时支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金；2.3第三方违约：第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的法律责任，并赔偿合同双方遭受的损失。3.违约示例说明：3.1乙方未按时完成清洁工作，导致健身房环境卫生恶化，甲方有权要求乙方支付违约金人民币_______元；3.2乙方在离职前泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金人民币_______元，并赔偿客户损失；3.3第三方提供的设备维护服务不符合约定标准，导致设备损坏，甲方有权要求第三方赔偿设备维修费用人民币_______元。全文完。2024瑜伽馆健身房保洁员劳动合同范本及薪酬福利说明1本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律2.合同双方基本信息2.1瑜伽馆健身房名称2.2保洁员姓名及身份证信息3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3加班工资计算4.4休假工资5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.工作环境及安全6.1工作环境要求6.2安全防护措施7.工作考核与奖惩7.1考核标准7.2奖励制度7.3惩戒措施8.试用期规定8.1试用期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同的通知期限9.4解除或终止合同的程序10.保密条款11.违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用法律1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2本合同适用于双方当事人之间的劳动关系，并遵循国家有关劳动保护的法律法规。2.合同双方基本信息2.1瑜伽馆健身房名称：瑜伽馆健身房2.2保洁员姓名：2.3保洁员身份证号码：056783.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：保洁员3.2工作职责：3.2.1负责瑜伽馆健身房的日常清洁工作；3.2.2按照规定对健身房设施进行保养；3.3工作时间：3.3.1工作时间为每周一至周日，每天8小时；3.3.2具体工作时间由双方协商确定。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元；4.2工资支付方式：每月月底前支付上月工资；4.3加班工资计算：4.3.1法定节假日加班工资为工资的300%；4.3.2法定工作日加班工资为工资的200%；4.4休假工资：按国家规定支付休假工资。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：5.1.1社会保险费由双方按国家规定比例缴纳；5.1.2瑜伽馆健身房为保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2福利待遇：5.2.1享有国家法定节假日休息；5.2.2享有国家法定年休假；5.2.3享有国家法定病假、产假、陪产假等。6.工作环境及安全6.1工作环境要求：6.1.1瑜伽馆健身房应提供符合国家规定的劳动条件；6.1.2保障保洁员的人身安全和工作健康；6.2安全防护措施：6.2.1瑜伽馆健身房应配备必要的安全防护用品；6.2.2定期进行安全检查，确保工作环境安全。7.工作考核与奖惩7.1考核标准：7.1.1按照本合同约定的工作职责进行考核；7.1.2考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等；7.2奖励制度：7.2.1对表现优秀的保洁员给予一定的物质奖励；7.2.2对连续半年无违纪行为的保洁员给予一次性奖励；7.3惩戒措施：7.3.1对违反本合同规定的行为，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理；7.3.2对严重违反劳动纪律或损害公司利益的保洁员，公司有权立即解除劳动合同。8.试用期规定8.1试用期限：保洁员入职后，试用期为期一个月。8.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币2400元。8.3试用期考核：8.3.1试用期结束前，瑜伽馆健身房将对保洁员的工作表现进行考核；8.3.2考核不合格者，双方可协商解除劳动合同，不支付经济补偿；8.3.3考核合格者，劳动合同自动转为正式合同。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件：9.1.1保洁员提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知瑜伽馆健身房；9.1.2瑜伽馆健身房因保洁员严重违反劳动纪律或损害公司利益，可立即解除劳动合同；9.1.3瑜伽馆健身房因业务调整或经营困难，需提前60日以书面形式通知保洁员，并支付经济补偿。9.2终止合同的条件：9.2.1保洁员达到法定退休年龄；9.2.2瑜伽馆健身房因经营不善或破产等原因终止经营；9.2.3双方协商一致，决定终止劳动合同。9.3解除或终止合同的通知期限：9.3.1瑜伽馆健身房解除或终止劳动合同，需提前30日通知保洁员；9.3.2保洁员解除劳动合同，需提前30日通知瑜伽馆健身房。9.4解除或终止合同的程序：9.4.1双方应按照国家有关法律法规的规定，办理解除或终止劳动合同的手续；9.4.2解除或终止劳动合同后，瑜伽馆健身房应按照规定支付保洁员经济补偿。10.保密条款10.1保洁员在任职期间及离职后，应对瑜伽馆健身房的商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务；10.2保密期限自劳动合同签订之日起至离职后三年；10.3保洁员违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定；11.3违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；12.2协商不成的，任何一方均可向瑜伽馆健身房所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1保洁员入职登记表；14.1.2保洁员工资支付明细表；14.1.3瑜伽馆健身房规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围及条件15.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，负责提供专业服务或协助合同履行的一方。15.2.1甲乙双方约定需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；15.2.2甲乙双方因特殊原因需要第三方协助解决合同履行中的问题；15.2.3法律法规或政策要求必须由第三方介入。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事项及服务内容；16.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；16.3第三方介入后，应遵守本合同及服务协议的约定，履行相关职责。17.第三方的责任及权利17.1.1按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务；17.1.2对其提供的服务结果负责，确保符合法律法规和合同要求；17.1.3对其服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务。17.2.1获取约定的服务费用；17.2.2在其职责范围内，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议约定费用的两倍；18.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；18.3第三方在履行服务协议过程中，因不可抗力造成损失的，免除其责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为独立的合同关系，不改变甲乙双方在原合同中的权利义务；19.2第三方不参与甲乙双方的日常管理，不承担甲乙双方的经营管理责任；19.3第三方在履行服务协议过程中，如需与甲乙双方之外的第三方发生关系，应取得甲乙双方的书面同意。20.第三方介入的变更及解除20.1甲乙双方可协商一致变更或解除第三方介入的服务协议；20.2变更或解除服务协议后，第三方应及时通知甲乙双方，并按照约定办理相关手续；20.3第三方介入的服务协议变更或解除，不影响本合同的有效性。21.本合同与第三方介入的关系21.1本合同与第三方介入的服务协议共同构成甲乙双方的权利义务关系；21.2如本合同与第三方介入的服务协议有冲突，以本合同为准；21.3本合同与本合同附件共同构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保洁员工资支付明细表要求：详细记录保洁员每月工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明：此表用于甲乙双方核对工资支付情况，确保工资支付符合合同约定。2.瑜伽馆健身房规章制度要求：明确瑜伽馆健身房的各项规章制度，包括工作时间、考勤、奖惩等。说明：此规章制度作为合同附件，对保洁员的行为规范具有约束力。3.保洁员入职登记表要求：记录保洁员的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：此表用于甲乙双方确认保洁员的入职资格和基本情况。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容，作为合同生效的依据。说明：此确认书是合同生效的书面证明，具有法律效力。6.合同解除或终止协议要求：详细记录合同解除或终止的原因、程序、经济补偿等。说明：此协议用于明确合同解除或终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁员违约行为及责任认定：1.1违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等，每次处以100元罚款。1.2工作失误导致健身房财产损失，按实际损失赔偿。1.3违反保密条款，泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失。2.瑜伽馆健身房违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资，每逾期一日，按工资总额的1%支付违约金。2.2未按时缴纳社会保险，按欠缴金额的2%支付滞纳金。2.3未履行合同约定的其他义务，按实际损失赔偿。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务，每次处以服务费用20%的违约金。3.2因第三方原因导致甲乙双方损失，按实际损失赔偿。示例说明：1.保洁员因个人原因迟到，应支付100元罚款。2.瑜伽馆健身房未在规定时间内缴纳保洁员的社会保险，应支付滞纳金。3.第三方因提供的服务质量不合格，导致健身房财产损失5000元，应赔偿5000元。全文完。2024瑜伽馆健身房保洁员劳动合同范本及薪酬福利说明2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同期限1.4合同解除条件1.5合同变更2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作岗位2.5工作职责3.工作条件与保障3.1工作环境3.2工作安全3.3工作休息3.4工作培训3.5工作保障4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作考核与奖惩5.1考核标准5.2考核周期5.3奖惩措施5.4考核结果的应用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表10.4附件四：住房公积金缴纳明细表11.合同份数11.1合同份数11.2合同保管12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表13.4附件四：住房公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的履行14.3其他约定事项的变更第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.1违反合同约定；1.2因不可抗力导致合同无法履行；1.3双方协商一致解除合同；1.4法律法规规定的其他解除条件。1.5合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。2.工作内容与职责2.1工作内容：乙方负责本瑜伽馆健身房的日常保洁工作，包括但不限于清洁地面、擦拭设备、整理卫生等。2.2工作时间：乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。2.3工作地点：乙方工作地点为本瑜伽馆健身房。2.4工作岗位：乙方工作岗位为保洁员。2.5工作职责：乙方应按照甲方要求，认真履行保洁职责，保持工作场所的整洁卫生。3.工作条件与保障3.1工作环境：甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求。3.2工作安全：甲方应提供必要的安全防护设施，确保乙方在作业过程中的安全。3.3工作休息：乙方每日享有1次休息时间，具体时长由甲方根据实际情况安排。3.4工作培训：甲方应定期对乙方进行工作技能和职业素养的培训。3.5工作保障：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.薪酬与福利4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币2000元。4.2奖金与提成：根据乙方工作表现，甲方可给予一定的奖金和提成。4.3社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利：甲方为乙方提供带薪年假、节假日休息等福利。5.工作考核与奖惩5.1考核标准：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、出勤情况等。5.2考核周期：考核周期为每月一次。5.3奖惩措施：根据考核结果，甲方将对乙方实施相应的奖惩措施。5.4考核结果的应用：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等依据。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：如出现本合同第1.4条所述的合同解除条件，任何一方均可提出解除合同。6.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止。6.3合同解除程序：合同解除需提前30日以书面形式通知对方。6.4合同终止程序：合同终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职务过程中所了解的甲方商业秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同终止之日起计算，持续5年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序：争议解决机构将根据相关法律法规和仲裁规则进行审理，并作出裁决。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任追究：违约方应按照本合同约定及法律法规的规定，承担相应的违约责任。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表11.4附件四：住房公积金缴纳明细表12.合同份数12.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，不得遗失或损毁。13.合同签署13.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地点为甲方所在地。13.3签署人员：甲方代表：______；乙方代表：______。14.其他约定事项14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项的履行：双方应严格按照本合同约定的事项履行各自义务。14.3其他约定事项的变更：本合同其他约定事项的变更，需经双方书面同意，并作为本合同的补充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2.1协商解决争议；15.2.2提供专业服务或技术支持；15.2.3评估合同履行情况；15.2.4其他经双方同意的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的利益。15.3.3如第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额应相应调整。16.第三方介入协议16.1.1第三方的职责和权限；16.1.2第三方的服务内容和期限；16.1.3第三方的费用及支付方式；16.1.4第三方的责任和赔偿；16.1.5第三方的保密义务；16.1.6第三方的退出机制。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于合同约定的范围内，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。17.2第三方与其他各方的划分如下：17.2.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托提供服务，甲方对第三方的服务承担监督和管理责任。17.2.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托提供服务，乙方对第三方的服务承担监督和管理责任。17.2.3第三