2024物流行业人才中介合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024物流行业人才中介合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（人才中介方）1.2乙方（物流企业）2.服务内容2.1甲方职责2.1.1收集并整理求职者资料2.1.2为乙方提供符合需求的人才推荐2.2乙方职责2.2.1提供真实、准确的招聘信息2.2.2对应聘者进行面试和评估2.2.3遵守国家相关法律法规，保障求职者权益3.合同期限3.1合同有效期为一年，自双方签订之日起计算3.2合同期满前，双方可协商续签4.收费标准及支付方式4.1甲方根据乙方提供的招聘信息，按人才推荐成功人数收取服务费4.2服务费为每成功推荐一名人才人民币元4.3乙方应在确认人才推荐成功后五个工作日内支付服务费5.人才推荐成功标准5.1乙方对甲方推荐的人才进行面试，并发出录用通知5.2求职者接受乙方的录用，并开始在乙方公司工作6.保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止7.违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任7.2甲方未按约定时间提供人才推荐，或推荐的人才不符合乙方需求，甲方应退还已收取的服务费8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认9.2合同解除后，乙方应支付甲方已产生的服务费10.不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任10.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，且影响合同履行的情况11.合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止或解除后，双方仍需履行合同中约定的保密义务12.适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律13.其他约定13.1双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.联系方式14.1甲方（人才中介方）联系人：________联系电话：________电子邮箱：________14.2乙方（物流企业）联系人：________联系电话：________电子邮箱：________第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（人才中介方）是指具有合法资质，从事人才中介服务的公司或个体工商户。1.2乙方（物流企业）是指需要招聘人才以拓展业务，提高运营效率的物流公司或相关企业。1.3人才是指具有相关物流行业经验、技能和资质的求职者，包括但不限于物流管理、运输规划、仓储操作等岗位的求职者。2.服务内容2.1甲方职责2.1.1甲方应根据乙方的招聘需求，积极收集并整理符合条件的人才资料，包括求职者的个人基本信息、工作经历、技能特长等。2.1.2甲方应对收集到的求职者资料进行真实性审查，确保向乙方推荐的人才信息真实可靠。2.1.3甲方应定期向乙方提供符合需求的人才推荐名单，并协助乙方与求职者进行沟通和交流。2.2乙方职责2.2.1乙方应向甲方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。2.2.2乙方应对甲方推荐的人才进行面试和评估，并根据乙方的招聘标准和个人能力，决定是否录用。2.2.3乙方在招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保障求职者的合法权益，包括但不限于禁止性别、年龄、民族、宗教等歧视行为。3.合同期限3.1本合同的有效期为一年，自双方签订之日起计算。3.2合同期满前三个月，双方可协商续签事宜，并签订新的合同。4.收费标准及支付方式4.1甲方根据乙方提供的招聘信息，按人才推荐成功人数收取服务费。4.2服务费的收费标准为每成功推荐一名人才人民币元。4.3乙方应在确认人才推荐成功后五个工作日内，通过银行转账的方式支付服务费给甲方。5.人才推荐成功标准5.1乙方对甲方推荐的人才进行面试，并发出录用通知。5.2求职者接受乙方的录用，并开始在乙方公司工作。6.保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。7.违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按约定时间提供人才推荐，或推荐的人才不符合乙方需求，甲方应退还已收取的服务费。7.3若乙方在确认人才推荐成功后，无正当理由拒绝支付服务费，甲方有权依法追讨欠款，并要求支付违约金。8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。9.2合同解除后，乙方应支付甲方已产生的服务费。10.不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，且影响合同履行的情况。11.合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止或解除后，双方仍需履行合同中约定的保密义务。12.适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.联系方式14.1甲方（人才中介方）联系人：________联系电话：________电子邮箱：________14.2乙方（物流企业）联系人：________联系电话：________电子邮箱：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或产品的个人或实体。1.2第三方包括但不限于求职者、招聘网站、背景调查机构、人力资源服务公司等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入合同履行的情况包括但不限于：求职者通过第三方平台得知招聘信息、第三方提供背景调查服务、第三方协助双方完成人才测评等。3.第三方责任及限额3.1第三方应遵守相关法律法规，提供真实、准确的服务或产品。3.2第三方对其提供的服务或产品质量负责，并承担相应责任。若因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应予以赔偿。3.3第三方介入并不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。4.第三方权益保护4.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于保护第三方商业秘密、个人隐私等。4.2甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方提供服务或产品，应与第三方签订书面协议，明确双方权益。5.第三方违约处理5.1若第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方应尽力协调解决第三方违约问题，若协调不成，可依法向第三方追偿。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系为独立合同关系，第三方并非甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。6.2第三方与甲方之间的纠纷，不影响甲乙双方合同的履行。7.第三方责任限额7.1第三方对甲乙方的赔偿责任限额应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。7.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障双方权益。8.第三方介入的变更和解除8.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应书面通知第三方，并经第三方同意。8.2甲乙双方与第三方变更或解除合同，不影响甲乙双方间合同的履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才推荐表详细记录甲方推荐的人才信息，包括姓名、联系方式、工作经验、技能特长等。附件2：面试评价表用于乙方对甲方推荐的人才进行面试评价，包括面试结果、岗位适应性评估等。附件3：服务费支付凭证乙方支付服务费的凭证，包括支付时间、金额、银行转账记录等。附件4：保密协议双方签订的保密协议，明确保密义务及保密内容。附件5：第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方服务内容、质量要求、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间提供人才推荐。2.甲方推荐的人才不符合乙方需求。3.乙方未按约定时间支付服务费。4.乙方提供虚假、错误的招聘信息。5.乙方违反国家相关法律法规，导致合同无法履行。责任认定标准：1.甲方违反合同约定，应退还已收取的服务费。2.乙方违反合同约定，应支付违约金，并承担因违约产生的损失。3.第三方提供服务或产品质量不合格，应承担相应责任，并向甲乙双方赔偿损失。示例说明：1.若甲方未能在约定时间内提供人才推荐，视为违约，应退还已收取的服务费。2.若乙方提供虚假的招聘信息，导致甲方推荐的人才不符合实际需求，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：