二零二五年度厨师职业培训与实习合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度厨师职业培训与实习合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2培训学员基本信息2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.实习安排4.1实习单位4.2实习岗位4.3实习时间4.4实习内容5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间及方式6.合同期限6.1培训期限6.2实习期限6.3合同生效日期7.培训与实习期间的权益保障7.1培训学员权益7.2实习学员权益7.3权益保障措施8.违约责任8.1培训机构违约责任8.2培训学员违约责任8.3实习单位违约责任8.4违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息名称：X厨师职业培训学校地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：X1.2培训学员基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：联系电话：X2.培训目的与目标2.1培训目的提高培训学员的烹饪技能、餐饮服务知识和职业道德，使其具备从事厨师职业的基本素质。2.2培训目标（1）掌握烹饪基本理论、技术和操作规范；（2）熟悉餐饮服务流程和标准；（4）提升个人综合素质，为就业打下坚实基础。3.培训内容与安排3.1培训课程设置（1）烹饪理论课程：烹饪原料、烹饪工艺、食品安全等；（2）烹饪实践课程：刀工、火候掌握、菜品制作等；（3）餐饮服务课程：餐饮礼仪、服务流程、菜品推荐等；（4）职业道德课程：职业素养、团队合作、职业规划等。3.2培训时间安排培训期限为个月，每周一至周五，每天小时。3.3培训地点X厨师职业培训学校教学场地4.实习安排4.1实习单位实习单位为X餐饮管理有限公司，地址：X市X区X路X号。4.2实习岗位实习岗位为厨师助理，协助厨师进行菜品制作、厨房管理等。4.3实习时间实习期限为个月，与培训期限一致。4.4实习内容（1）协助厨师进行菜品制作；（2）学习厨房管理知识；（3）参加餐饮服务培训；（4）提升实际操作能力。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。5.2分期支付方式（1）首期支付：人民币万元，培训开始前支付；（2）中期支付：人民币万元，培训进行至一半时支付；（3）尾期支付：人民币万元，培训结束后支付。5.3付款时间及方式（1）付款时间：按照分期支付方式执行；（2）付款方式：银行转账或现金支付。6.合同期限6.1培训期限培训期限为个月。6.2实习期限实习期限为个月。6.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.违约责任8.1培训机构违约责任（1）培训机构未按合同约定提供培训服务的，应向学员支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（2）培训机构未按合同约定提供实习岗位的，应向学员支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（3）培训机构因自身原因导致学员不能按时完成培训或实习的，应退还学员已支付的全部培训费用。8.2培训学员违约责任（1）学员未按合同约定参加培训或实习的，应向培训机构支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（2）学员在培训或实习期间严重违反培训机构规定，被培训机构开除的，应支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（3）学员在培训或实习期间因个人原因中途退出的，应退还培训机构已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为培训费用总额的%。8.3实习单位违约责任（1）实习单位未按合同约定提供实习岗位或实习条件的，应向学员支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（2）实习单位因自身原因导致学员不能按时完成实习的，应退还学员已支付的全部实习费用。8.4违约赔偿任何一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为X市人民法院。9.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，进行诉讼程序。10.合同解除10.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为无法补救的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序合同解除，需双方书面同意，并办理相关手续。10.3合同解除后的处理（1）双方应按照合同约定，退还已支付的费用；（2）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜；（3）双方应承担因合同解除而产生的合理费用。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程表、实习岗位描述、培训费用支付明细等。11.2合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按国家有关法律法规执行。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为年月日。12.2签署地点本合同签署地点为X市X区X路X号。12.3签署人培训机构代表：X培训学员代表：X13.合同生效13.1生效日期本合同自签署之日起生效。13.2生效条件本合同经双方签字盖章后，自签署之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：培训费用支付明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，甲乙双方协商一致，引入第三方提供相关服务或协助；（2）根据法律、法规或政策要求，需要第三方介入；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方职责（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其职责；（2）第三方应提供真实、准确、完整的资料和意见，协助甲乙双方履行合同；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。16.甲乙双方增加条款（1）明确第三方的职责、权利和义务；（2）约定第三方介入的具体事项和期限；（3）约定第三方介入的费用及支付方式；（4）约定第三方介入过程中可能产生的风险及责任划分。（1）甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息；（2）甲乙双方应配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责；（3）甲乙双方应就第三方介入过程中的问题及时沟通，共同解决。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同培训费用总额的%，超过部分由甲乙双方自行承担。17.3第三方责任限额的计算方式如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失；（2）损失金额不超过本合同培训费用总额的%；（3）第三方赔偿甲乙双方损失金额，直至达到责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方应明确各自的权利和义务。18.2第三方与其他各方（如学员、实习单位等）的关系为独立第三方，其责任由第三方自行承担。18.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方及其他各方的合法权益，不得损害他人利益。18.4第三方与其他各方的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方负责，履行其职责；（2）第三方对学员负责，提供必要的培训和服务；（3）第三方对实习单位负责，提供合格的实习生；（4）第三方与其他各方之间产生的争议，由争议各方自行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：课程表作为合同附件，用于明确培训内容和时间安排。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、岗位职责、工作环境、实习期限等信息。说明：实习岗位描述作为合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。3.培训费用支付明细要求：列出培训费用的构成、分期支付金额、支付时间等信息。说明：培训费用支付明细作为合同附件，用于明确培训费用的支付方式和金额。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、职责、权利和义务、费用及支付方式等信息。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和条款。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.合同签署证明要求：记录双方签署合同的时间和地点，以及双方代表的签名。说明：合同签署证明作为合同附件，用于证明合同的真实性和有效性。7.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如学员个人简历、实习单位资质证明等。说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充合同内容，确保合同完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）培训机构未按合同约定提供培训服务的；（2）实习单位未按合同约定提供实习岗位或实习条件的；（3）学员未按合同约定参加培训或实习的；（4）学员在培训或实习期间严重违反培训机构规定，被培训机构开除的；（5）学员在培训或实习期间因个人原因中途退出的；（6）第三方未按合同约定履行职责的。2.责任认定标准（1）培训机构违约：向学员支付违约金，违约金为培训费用总额的%；（2）实习单位违约：向学员支付违约金，违约金为实习费用总额的%；（3）学员违约：向培训机构支付违约金，违约金为培训费用总额的%；（4）第三方违约：按照合同约定承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明（1）示例一：培训机构未按合同约定提供培训服务，导致学员无法按时完成培训。培训机构应向学员支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（2）示例二：实习单位未按合同约定提供实习岗位，导致学员无法进行实习。实习单位应向学员支付违约金，违约金为实习费用总额的%。（3）示例三：学员在培训或实习期间严重违反培训机构规定，被培训机构开除。学员应向培训机构支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（4）示例四：第三方未按合同约定履行职责，导致学员或培训机构遭受损失。第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度厨师职业培训与实习合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提高厨师职业水平，培养具备一定厨艺技能的专业人才，甲方决定举办二零二五年度厨师职业培训与实习活动。乙方有意参与此次培训与实习活动，经双方协商一致，特订立本合同。2.2目的：三、定义与解释3.1专业术语：（1）厨师：指从事烹饪技艺的人员，具备一定的烹饪技能和理论知识。（2）实习：指乙方在甲方提供的餐饮企业中，按照甲方的要求进行实际操作，提高自身烹饪技能的过程。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方为乙方提供烹饪技能、理论知识等方面的教育、指导活动。（2）实习基地：指甲方为乙方提供实习场所的餐饮企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训，包括理论教学和实践操作。（2）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核。（3）甲方有义务为乙方提供实习基地，保障乙方实习期间的生活、工作条件。（4）甲方有义务对乙方进行职业技能鉴定，颁发相应的职业资格证书。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方的培训，提高自身烹饪技能。（2）乙方有义务按照甲方的要求参加培训、实习活动。（3）乙方有义务在实习期间遵守实习基地的规章制度，尊重他人。（4）乙方有义务对甲方提供的培训、实习机会表示感谢。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习活动之日终止。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：（1）甲方负责对乙方进行理论教学和实践操作培训。（2）乙方在甲方指定的实习基地进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）乙方完成实习活动后，合同自行终止。（2）如遇国家政策调整或不可抗力因素，经双方协商一致，可终止合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，双方应就终止原因进行协商。（2）终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方颁发相应的职业资格证书。（2）乙方应按照约定支付培训费用。（3）双方应按照约定处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）理论培训费用：人民币____元。（2）实践操作培训费用：人民币____元。（3）实习基地使用费用：人民币____元。（4）证书颁发费用：人民币____元。7.2支付方式：（1）乙方应在签订本合同后____个工作日内，将培训费用总额的50%作为预付款支付给甲方。（2）乙方在培训结束后____个工作日内，将剩余50%的培训费用支付给甲方。（3）实习基地使用费用及证书颁发费用，应在实习开始前及证书颁发前分别支付。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：签订合同后的____个工作日内。（2）剩余费用支付时间：培训结束后____个工作日内。（3）实习基地使用费用及证书颁发费用支付时间：实习开始前及证书颁发前。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。（2）乙方应保证支付的费用真实、准确，不得以任何理由拖欠或拒付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供培训或实习机会，应退还乙方已支付的全部费用。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定参加培训或实习，应向甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密条款。（2）合同中涉及双方商业秘密的部分。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，仍归甲方所有。（2）乙方在实习期间所取得的荣誉、证书等，甲方保留优先使用权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权和推荐权。（2）乙方在实习期间，如发现甲方存在违规行为，有权向甲方提出。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决实习期间的生活、工作问题。（2）乙方应协助甲方完成培训与实习活动的各项工作。15.2协作与配合方式：双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于培训与实习活动的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：任何一方未经对方同意，不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）（月）（日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）（月）（日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及相关资质证明。2.培训课程大纲及实习安排表。3.实习基地规章制度及安全须知。4.乙方实习期间表现评价表。5.乙方实习合同补充协议（如有）。6.甲方开具的培训费用发票。7.乙方获得的职业资格证书。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训或实习机会，认定甲方违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定参加培训或实习，认定乙方违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。未按约定支付培训费用，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.调解：指在第三方的主持下，双方当事人就争议事项进行协商，达成和解协议。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理，仲裁机构作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间表现不佳，影响餐饮企业的正常运营。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供指导，必要时调整实习安排。2.问题：培训费用支付不及时。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，明确支付方式和时间，确保费用按时到账。3.问题：乙方实习期间发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取措施，确保乙方安全，并追究相关责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，追究乙方责任，并要求赔偿损失。5.问题：合同修改和补充过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商，通过签订补充协议解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：（1）第三方负责提供实习场所及设备，确保实习条件的满足。（2）第三方负责对实习生的实习表现进行监督和评价。（3）第三方负责对实习期间的安全事故进行及时处理。3.第三方权利：（1）第三方有权根据实习生的表现，对实习生的实习岗位进行调整。（2）第三方有权对实习生的实习期间行为进行管理。（3）第三方有权对实习生的实习