2025年度高校与企业订单式人才培养与职业发展支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校与企业订单式人才培养与职业发展支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2项目目的3.订单式人才培养方案3.1人才培养目标3.2人才培养计划3.3人才培养课程设置3.4人才培养考核方式4.企业参与及支持4.1企业参与方式4.2企业支持内容4.3企业参与人员5.教学资源及设施5.1教学资源提供5.2教学设施配置5.3教学资源更新6.师资力量及培训6.1师资力量要求6.2师资培训计划6.3师资考核与评价7.学生选拔及培养7.1学生选拔标准7.2学生培养过程7.3学生考核与评价8.实践教学及实习8.1实践教学安排8.2实习岗位提供8.3实习考核与评价9.职业发展支持9.1职业规划指导9.2职业技能培训9.3职业发展资源10.合同期限及生效10.1合同期限10.2合同生效条件10.3合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件说明14.3合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：大学乙方：企业1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：2.合同背景及目的2.1项目背景为满足企业对高素质技术技能人才的需求，提升高校人才培养质量，促进校企合作，经双方友好协商，决定开展2024年度高校与企业订单式人才培养与职业发展支持项目。2.2项目目的2.1提升高校人才培养质量，培养符合企业需求的高素质技术技能人才；2.2促进校企合作，实现资源共享、优势互补；2.3为学生提供职业发展支持，拓宽就业渠道。3.订单式人才培养方案3.1人才培养目标培养具备扎实理论基础、较强实践能力和良好职业素养的高素质技术技能人才。3.2人才培养计划3.1人才培养周期：2024年1月1日至2024年12月31日；3.2人才培养人数：100人；3.3人才培养课程设置包括公共基础课程、专业基础课程、专业技能课程、实践课程等；3.4人才培养考核方式采用理论考试、实践操作、平时成绩、综合评价等多种考核方式。4.企业参与及支持4.1企业参与方式企业参与人才培养方案的制定、课程设置、实践教学、实习岗位提供等方面；4.2企业支持内容4.2.1提供实习岗位，让学生在企业进行实践锻炼；4.2.2安排企业技术人员担任兼职教师，参与课程教学；4.2.3提供企业内部培训资源，为学生提供职业技能培训；4.2.4协助学生进行职业规划，拓宽就业渠道。4.3企业参与人员企业派驻项目负责人、技术专家、人力资源专员等。5.教学资源及设施5.1教学资源提供5.1.1甲方提供教材、教学课件、实验设备等教学资源；5.1.2乙方提供企业实际案例、技术资料等教学资源；5.2教学设施配置5.2.1甲方提供教室、实验室、图书馆等教学设施；5.2.2乙方提供实习场所、实践设备等教学设施；5.3教学资源更新双方共同负责教学资源的更新与维护。6.师资力量及培训6.1师资力量要求6.1.1甲方教师需具备相关专业背景和教学经验；6.1.2乙方兼职教师需具备企业实际工作经验和教学能力；6.2师资培训计划6.2.1甲方教师定期参加企业培训和教学研讨；6.2.2乙方兼职教师参加甲方组织的教师培训；6.3师资考核与评价6.3.1甲方教师考核采用学生评价、同行评价、教学效果等多种方式；6.3.2乙方兼职教师考核采用学生评价、企业评价、教学效果等多种方式。8.学生选拔及培养8.1学生选拔标准8.1.1符合高校入学条件；8.1.3对所学专业有浓厚兴趣，具备一定的实践能力；8.2学生培养过程8.2.1学生在甲方完成公共基础课程和专业基础课程的学习；8.2.2学生在乙方企业完成专业技能课程和实践操作；8.2.3学生在企业进行实习，参与实际项目；8.3学生考核与评价8.3.1学生考核包括理论考试、实践操作、平时成绩和综合评价；8.3.2甲方和乙方共同参与学生的考核与评价。9.实践教学及实习9.1实践教学安排9.1.1实践教学环节分为校内实践和校外实践；9.1.2校内实践包括实验室实验、模拟操作等；9.1.3校外实践包括企业实习、现场教学等；9.2实习岗位提供乙方企业根据人才培养计划，提供实习岗位，确保每位学生有足够的实习时间；9.3实习考核与评价实习考核由乙方企业负责，考核内容包括实习态度、技能掌握、工作成果等。10.职业发展支持10.1职业规划指导甲方和乙方共同为学生提供职业规划指导，包括行业分析、岗位选择、求职技巧等；10.2职业技能培训乙方企业根据学生需求，提供职业技能培训，提升学生的就业竞争力；10.3职业发展资源双方为学生提供职业发展资源，包括就业信息、企业招聘会、实习机会等。11.合同期限及生效11.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；11.2合同生效条件双方签署本合同并盖章后，合同生效；11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行。12.保密条款12.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、人力资源信息等；12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；12.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.违约责任及争议解决13.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构；13.3争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、课程设置、考核标准、实习协议等；14.2合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同签署及生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与项目实施、提供相关服务或具有其他合作关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合作意向和协议；15.2.2服务方：为项目提供专业服务，如课程开发、师资培训、职业发展服务等；15.2.3实践基地：为学生提供实践教学和实习场所；15.2.4技术支持方：为项目提供技术支持，如软件开发、设备维护等。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其合同义务；15.3.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的责任；15.3.3第三方应保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准。16.甲乙方额外条款16.1.1第三方资质审查：甲乙双方在引入第三方前，应审查其资质、信誉和服务能力；16.1.2第三方合作协议：甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；16.1.3第三方责任承担：合作协议中应明确第三方的责任范围、责任限额及违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、风险程度以及甲乙双方协商确定；17.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1当第三方因自身原因导致项目无法正常进行或造成损失时，其责任限额内的损失由第三方承担；17.2.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方对第三方的行为承担监督和管理的责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方对第三方的行为承担监督和管理的责任。18.3第三方与学生的关系第三方为学生提供的服务或产品，应遵守本合同的相关规定，保护学生的合法权益。18.4第三方与其他方的划分第三方与其他方的划分应以合作协议为准，各方应根据协议约定履行各自的权利和义务。19.第三方变更及退出19.1第三方变更若第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可变更。19.2第三方退出若第三方退出项目，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、实践教学安排、考核方式等。说明：人才培养计划是合同的核心附件，应详细列明培养的具体内容和实施步骤。2.课程设置清单详细要求：列出所有课程名称、学分、教学大纲、授课教师等信息。说明：课程设置清单是保证教学质量的基础，应确保课程内容与企业需求相匹配。3.实习协议详细要求：明确实习单位、实习岗位、实习时间、实习待遇、安全责任等。说明：实习协议是保障学生实习权益的重要文件，应详细规定实习期间的各项事宜。4.师资力量评估报告详细要求：评估教师的教学能力、实践经验和科研成果等。说明：师资力量评估报告是保证教学质量的关键，应定期对教师进行评估。5.学生考核成绩单详细要求：记录学生的理论考试、实践操作、平时成绩等。说明：学生考核成绩单是评价学生学习成果的重要依据，应真实、客观地反映学生的表现。6.职业发展指导记录详细要求：记录学生的职业规划、技能培训、就业推荐等。说明：职业发展指导记录是帮助学生实现职业目标的重要工具，应全面记录学生的职业发展过程。7.项目实施进度报告详细要求：报告项目实施过程中的重要节点、存在问题及解决方案。说明：项目实施进度报告是监控项目执行情况的有效手段，应定期提交。8.财务报告详细要求：记录项目经费的使用情况、支出明细、预算执行情况等。说明：财务报告是保证项目资金合理使用的依据，应定期提交。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行人才培养计划责任认定标准：根据未履行部分的严重程度和影响，甲乙双方应承担相应的违约责任。示例：若甲方未按计划提供教学资源，导致教学进度延误，甲方应承担相应责任。2.第三方未按协议提供合格服务或产品责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若服务方提供的教学资源质量不达标，影响教学效果，服务方应赔偿损失。3.学生在实习期间发生安全事故责任认定标准：根据事故原因和责任归属，由相关方承担相应责任。示例：若学生在实习期间因企业疏忽导致安全事故，企业应承担主要责任。4.甲方或乙方未按合同约定支付费用责任认定标准：违约方应承担违约责任，并支付违约金。示例：若甲方未按约定支付学费，应支付违约金并承担相应责任。5.甲乙双方未按合同约定解除合同责任认定标准：违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：若甲方未按约定解除合同，应赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。全文完。2024年度高校与企业订单式人才培养与职业发展支持合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同内容概述第二章人才培养方案2.1培养目标2.2培养模式2.3培养课程体系2.4培养质量保证第三章教学资源与师资3.1教学资源3.2师资力量3.3师资培训与考核第四章企业参与4.1企业角色定位4.2企业参与方式4.3企业专家参与4.4企业实习与实践第五章职业发展支持5.1职业规划与指导5.2就业服务5.3职业技能培训5.4职业资格证书第六章合同双方责任与义务6.1高校责任与义务6.2企业责任与义务6.3双方合作与沟通第七章合同管理与监督7.1合同管理组织7.2合同执行监督7.3合同变更与解除第八章经费管理8.1经费来源8.2经费使用8.3经费审计与监督第九章合同纠纷解决9.1纠纷解决原则9.2纠纷解决途径9.3纠纷解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究第十二章合同附件12.1附件一：人才培养方案详细内容12.2附件二：教学资源清单12.3附件三：师资力量介绍12.4附件四：企业参与方式说明12.5附件五：职业发展支持计划第十三章合同其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3争议解决13.4其他约定第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景高校与企业为共同培养符合市场需求的专业人才，提高人才培养质量，促进校企合作，经友好协商，达成如下合作意向。1.2合同目的本合同旨在明确高校与企业双方在2024年度订单式人才培养与职业发展支持方面的权利、义务和责任，确保人才培养目标的实现。1.3合同主体甲方：[高校名称]乙方：[企业名称]1.4合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同内容概述本合同主要包括人才培养方案、教学资源与师资、企业参与、职业发展支持、合同双方责任与义务、合同管理与监督、经费管理、合同纠纷解决、合同生效与终止、违约责任、合同附件、合同其他约定、合同签署等内容。第二章人才培养方案2.1培养目标甲方根据乙方需求，培养具备专业知识和技能，能够胜任乙方工作岗位的合格人才。2.2培养模式采用订单式培养模式，甲方根据乙方需求制定人才培养方案。2.3培养课程体系甲方根据乙方需求，设置课程体系，包括公共课程、专业课程和实践课程。2.4培养质量保证甲方设立教学质量监控体系，确保培养质量符合乙方要求。第三章教学资源与师资3.1教学资源甲方提供充足的教学资源，包括教材、实验设备、网络资源等。3.2师资力量甲方选派具备丰富教学经验和实践能力的教师参与人才培养。3.3师资培训与考核甲方定期对教师进行培训，提高教师的教学水平和实践能力。第四章企业参与4.1企业角色定位乙方在人才培养过程中，提供实际工作场景，参与人才培养方案的制定和实施。4.2企业参与方式乙方指派专家参与课程设置、教学指导、实习实训等环节。4.3企业专家参与乙方选派具备丰富经验的专家参与人才培养，提供专业指导。4.4企业实习与实践乙方为甲方学生提供实习和实践机会，提高学生的实际操作能力。第五章职业发展支持5.1职业规划与指导甲方为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业发展方向。5.2就业服务甲方为学生提供就业信息、简历修改、面试技巧等服务。5.3职业技能培训甲方根据市场需求，为学生提供职业技能培训。5.4职业资格证书甲方协助学生考取与专业相关的职业资格证书。第六章合同双方责任与义务6.1高校责任与义务甲方负责制定人才培养方案，提供优质教学资源，确保培养质量。6.2企业责任与义务乙方负责提供实际工作场景，参与人才培养方案的制定和实施，为学生提供实习和实践机会。第七章合同管理与监督7.1合同管理组织甲方设立合同管理小组，负责合同的执行和监督。7.2合同执行监督合同管理小组定期对合同执行情况进行检查，确保双方履行合同义务。7.3合同变更与解除任何一方如需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。第八章经费管理8.1经费来源本合同经费由甲方和乙方共同承担，具体金额根据人才培养方案和实际需求确定。8.2经费使用经费用于人才培养方案的实施，包括师资培训、教材购置、实习实践等。8.3经费审计与监督双方定期对经费使用情况进行审计，确保经费合理使用。第九章合同纠纷解决9.1纠纷解决原则双方应本着公平、公正、合理的原则解决合同执行过程中产生的纠纷。9.2纠纷解决途径发生纠纷时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3纠纷解决程序仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同终止程序第十一章违约责任11.1违约情形1.一方未按合同约定履行义务；2.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.一方违反保密条款；4.一方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任追究双方应通过协商或法律途径追究违约责任。第十二章合同附件12.1附件一：人才培养方案详细内容12.2附件二：教学资源清单12.3附件三：师资力量介绍12.4附件四：企业参与方式说明12.5附件五：职业发展支持计划第十三章合同其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3争议解决本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四章合同签署14.1签署主体甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________14.2签署日期：______________________14.3签署地点：______________________甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表签字：_________________________乙方代表签字：_________________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1人才培养方案制定权甲方拥有制定人才培养方案的主导权，乙方应积极配合，提供行业需求和技术发展趋势等信息，甲方负责根据这些信息制定或调整人才培养方案。1.2教学资源配备甲方负责提供教学所需的教材、实验设备、网络资源等，并保证资源的充足性和先进性。乙方应根据实际情况提出资源需求，甲方应在合理范围内予以满足。1.3师资力量保障1.4学生动手能力培养甲方应注重学生的动手能力培养，通过实习实训等方式，让学生在实践中提高技能。乙方应提供必要的实习实训场地和设备，并指导学生进行实际操作。1.5考核评价机制甲方应建立科学合理的考核评价机制，对学生的学业成绩、实践能力、综合素质等进行全面评价。乙方有权对学生的实习实训表现进行评价，并提出反馈意见。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1行业需求导向乙方作为主导方，有权根据自身行业需求制定人才培养方案，甲方应予以支持和配合。乙方应定期向甲方提供行业发展趋势和岗位需求信息。2.2实习实训安排乙方负责安排学生的实习实训工作，包括实习实训基地的选择、实习实训岗位的安排等。甲方应协助乙方做好学生的实习实训管理工作。2.3职业技能培训乙方应根据市场需求，对甲方学生进行职业技能培训，提高学生的就业竞争力。甲方应提供必要的培训场地和设备。2.4就业推荐与跟踪乙方负责向甲方学生提供就业推荐服务，并跟踪学生的就业情况，确保学生顺利就业。甲方应协助乙方做好就业推荐工作。2.5质量监控与反馈乙方有权对甲方学生的培养质量进行监控，并提出反馈意见。甲方应积极采纳乙方的意见，不断改进人才培养工作。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选择3.2中介机构职责中介机构负责合同的签订、履行、监督和纠纷调解工作。双方应向中介机构提供必要的资料和信息，并积极配合其工作。3.3中介机构费用中介机构的费用由双方按照协商一致的比例分担。费用支付方式及时间由双方与中介机构另行约定。3.4中介机构保密中介机构在合同执行过程中，对双方提供的资料和信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.5中介机构责任中介机构在合同执行过程中，如因自身原因造成合同无法履行或违约，应承担相应的法律责任。3.6中介机构更换如一方认为中介机构服务不符合要求，有权要求更换中介机构。更换过程中，双方应继续履行合同义务，并保证合同的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才培养方案详细内容2.附件二：教学资源清单3.附件三：师资力量介绍4.附件四：企业参与方式说明5.附件五：职业发展支持计划6.附件六：中介机构资质证明7.附件七：中介机构服务协议8.附件八：学生实习实训记录9.附件九：学生就业跟踪报告10.附件十：经费使用明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供教学资源或师资力量。认定：经乙方确认，甲方未能按照合同规定提供所需资源或师资，造成人才培养工作受阻。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供实习实训机会或职业技能培训。认定：经甲方确认，乙方未能按照合同规定提供实习实训机会或职业技能培训，影响学生就业竞争力。3.违约行为：一方未按照合同约定支付经费。认定：经另一方确认，一方未按照合同规定的时间和金额支付经费，影响合同履行。4.违约行为：一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。认定：经对方确认，一方泄露对方商业秘密，造成对方损失。5.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务。认定：经对方确认，一方未履行合同约定的其他义务，影响合同履行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构对争议进行裁决的争议解决方式。2.诉讼：指当事人通过人民法院提起的，要求法院对争议进行审理和判决的司法程序。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。5.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量不足。解决办法：与乙方协商，共同举办师资培训，提高教师队伍的整体素质。2.问题：实习实训机会不足。解决办法：拓宽实习实训渠道，与更多企业建立合作关系。3.问题：经费使用不当。解决办法：建立严格的经费管理制度，定期进行审计。4.问题：学生就业困难。解决办法：加强与企业的合作，提供更多就业信息和岗位推荐。5.问题：合同纠纷。解决办法：通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.高校与企业合作培养专业人才。2.甲方根据乙方需求制定人才培养方案。3.乙方参与人才培养方案的制定和实施。4.学生接受订单式培养，毕业后直接进入乙方企业工作。5.学生在实习实训过程中提升职业技能。6.学生通过职业发展支持计划提高就业竞争力。全文完。2024年度高校与企业订单式人才培养与职业发展支持合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（高校名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（企业名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本合同由甲方（高校）和乙方（企业）共同签订，旨在通过订单式人才培养，满足乙方企业在2024年度对专业技术人才的需求，同时为甲方培养符合社会需求的高素质应用型人才。2.2目的本合同的签订，旨在明确双方在订单式人才培养与职业发展支持过程中的权利、义务，确保人才培养质量，促进双方在人才培养、科研、产学研等方面的合作。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业属于”是指甲方为乙方培养的专业领域，包括但不限于电子信息工程、机械工程、计算机科学与技术、化学工程与工艺等专业。3.2关键词解释（1）订单式人才培养：指甲方根据乙方的实际需求，为其定制培养方案，培养具备相应专业技能和素质的人才；（2）职业发展支持：指甲方为乙方培养的毕业生提供就业指导、职业规划、培训等支持服务；（3）产学研合作：指甲方与乙方在人才培养、科研项目、技术成果转化等方面的合作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的需求，制定人才培养方案，确保人才培养质量；（2）甲方应按时完成乙方所需的专业课程教学和实验实训；（3）甲方应提供乙方所需的专业师资力量，确保教学质量；（4）甲方应定期对乙方培养的毕业生进行跟踪调查，了解其就业状况和职业发展情况。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，为其培养所需的专业人才；（2）乙方应按照合同约定，提供相应的实习、实训和就业机会；（3）乙方应向甲方支付人才培养费用及相关费用；（4）乙方应积极配合甲方开展产学研合作，共同推进人才培养工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为甲方校园内及相关实习实训基地。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同约定，完成人才培养方案的实施；（2）乙方按照合同约定，提供实习实训和就业机会；（3）双方共同推进产学研合作，实现互利共赢。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日向对方发出书面通知；（2）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定，支付剩余的培养费用及相关费用；（2）双方应共同承担因合同终止而产生的相关责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：包括但不限于学费、教材费、实验实训费、师资费等；（2）实习实训费用：包括但不限于实习实训期间的生活补贴、交通补贴等；（3）职业发展支持费用：包括但不限于就业指导费、职业规划服务费等；（4）其他费用：包括但不限于双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应在合同约定的支付时间内，通过银行转账方式将费用支付至甲方指定的账户；（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）人才培养费用：乙方应在人才培养方案实施前，支付首期人才培养费用；（2）实习实训费用：乙方应在实习实训开始前，支付实习实训费用；（3）职业发展支持费用：乙方应在职业发展支持服务开始前，支付职业发展支持费用；（4）其他费用：双方应根据具体费用内容，协商确定支付时间。7.4支付条款（1）乙方应在合同约定的支付时间内，足额支付相关费用；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方提供相应的服务；（3）如乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行，并要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供人才培养服务的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按照合同约定提供实习实训和职业发展支持服务的，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方未按照合同约定提供实习实训和职业发展支持服务的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金金额：双方应根据具体违约情况，协商确定违约金金额；（2）赔偿方式：违约方应按照合同约定，以货币形式向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（2）本合同的具体内容；（3）双方在合作过程中产生的技术成果。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起，至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、复制、传播保密内容；（3）双方应定期对保密内容的保密性进行检查，确保保密措施的落实。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等非双方所能预见、避免或克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府禁令等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况，协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府禁令等；（3）政府行为：政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对人才培养方案、课程设置、教学方法等内容的最终决定权；（2）乙方保留对毕业生实习实训、就业指导等工作的监督权。13.2特殊权力保留（1）双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共有，除非另有约定；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自使用对方的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方；（2）双方应在收到通知之日起十五日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和数据，确保人才培养工作的顺利进行；（2）双方应共同参与人才培养方案的制定、实施和评估。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论人才培养工作；（2）建立信息共享平台，及时沟通信息；（3）互派人员参与对方组织的活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度高校与企业订单式人才培养与职业发展支持的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（高校名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（企业名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培养方案2.课程设置及教学大纲3.实习实训计划4.职业发展支持服务方案5.双方合作协议6.支付凭证7.保密协议8.争议解决协议9.其他经双方认可的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供人才培养服务的，认定为违约行为。未按合同约定提供实习实训和职业发展支持服务的，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定支付费用的，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，认定为违约行为。未按合同约定提供实习实训和职业发展支持服务的，认定为违约行为。违约行为的认定以合同约定为准，双方应本着公平、公正的原则进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观