2025年招聘与派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘与派遣服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语解释1.3法定术语说明2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2派遣方信息2.3第三方信息（如有）3.服务内容3.1招聘服务范围3.2派遣服务范围3.3附加服务内容（如有）4.服务期限4.1招聘服务期限4.2派遣服务期限4.3合同续签条件5.服务费用5.1招聘服务费用5.2派遣服务费用5.3费用支付方式5.4逾期付款处理6.招聘流程6.1招聘信息发布6.2候选人筛选6.3面试安排6.4录用通知7.派遣流程7.1派遣人员筛选7.2派遣人员培训7.3派遣人员安置7.4派遣人员管理8.人员资质要求8.1招聘人员资质要求8.2派遣人员资质要求8.3资质审核与认定9.人员权益保障9.1招聘人员权益保障9.2派遣人员权益保障9.3福利待遇与保障措施10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2派遣方违约责任10.3第三方违约责任10.4违约赔偿计算11.保密条款11.1信息保密范围11.2保密期限11.3保密措施12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件14.4合同解除后的处理事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义（1）本合同中，“招聘服务”指派遣方根据招聘方的需求，提供招聘信息的发布、候选人筛选、面试安排等招聘相关服务。（2）本合同中，“派遣服务”指派遣方根据招聘方的需求，将合格人员派遣至招聘方处工作，并提供相应的管理和服务。（3）本合同中，“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的期间。（4）本合同中，“服务费用”指招聘方根据本合同约定支付给派遣方的费用。第二条双方基本信息2.1招聘方信息（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________2.2派遣方信息（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________2.3第三方信息（如有）（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________第三条服务内容3.1招聘服务范围（1）发布招聘信息；（2）筛选合格候选人；（3）安排面试；（4）提供候选人背景调查。3.2派遣服务范围（1）提供符合招聘方要求的合格人员；（2）对派遣人员进行岗前培训；（3）协助招聘方对派遣人员的管理；（4）处理派遣人员的工作事宜。3.3附加服务内容（如有）（1）提供人才推荐服务；（2）提供薪酬福利咨询；（3）提供员工培训服务。第四条服务期限4.1招聘服务期限（1）自合同签订之日起至_________日止。4.2派遣服务期限（1）自合同签订之日起至_________日止。4.3合同续签条件（1）双方协商一致；（2）合同到期前一个月提出续签意向。第五条服务费用5.1招聘服务费用（1）招聘服务费用为人民币_________元；（2）支付方式为_________。5.2派遣服务费用（1）派遣服务费用为人民币_________元/人；（2）支付方式为_________。5.3费用支付方式（1）招聘服务费用于合同签订后五个工作日内支付；（2）派遣服务费用按月支付。5.4逾期付款处理（1）逾期付款的，招聘方应向派遣方支付_________的滞纳金；（2）如逾期未支付，派遣方有权暂停或终止服务。第六条招聘流程6.1招聘信息发布（1）招聘方提供招聘需求；（2）派遣方发布招聘信息。6.2候选人筛选（1）派遣方根据招聘方需求筛选候选人；（2）将合格候选人名单提交给招聘方。6.3面试安排（1）招聘方安排面试；（2）派遣方协助安排面试事宜。6.4录用通知（1）招聘方对候选人进行面试后，通知派遣方录用结果；（2）派遣方将录用结果通知候选人。第七条派遣流程7.1派遣人员筛选（1）派遣方根据招聘方要求筛选派遣人员；（2）将合格派遣人员名单提交给招聘方。7.2派遣人员培训（1）派遣方对派遣人员进行岗前培训；（2）培训内容包括公司制度、岗位职责、工作流程等。7.3派遣人员安置（1）派遣方协助招聘方安排派遣人员的工作岗位；（2）确保派遣人员的工作环境符合规定。7.4派遣人员管理（1）派遣方负责派遣人员的管理工作；（2）包括考勤管理、绩效评估、员工关系处理等。第八条人员资质要求8.1招聘人员资质要求（1）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；（2）持有相关资格证书（如有要求）；（3）年龄在_________周岁至_________周岁之间；（4）身体健康，符合招聘岗位的身体条件。8.2派遣人员资质要求（1）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；（2）持有相关资格证书（如有要求）；（3）年龄在_________周岁至_________周岁之间；（4）身体健康，符合招聘岗位的身体条件；（5）无不良记录，品行端正。第九条人员权益保障9.1招聘人员权益保障（1）确保招聘人员享有国家规定的劳动权益；（2）提供符合国家规定的薪酬待遇；（3）保障招聘人员的休息休假权利。9.2派遣人员权益保障（1）确保派遣人员享有国家规定的劳动权益；（2）提供符合国家规定的薪酬待遇；（3）保障派遣人员的休息休假权利；（4）为派遣人员购买社会保险。第十条违约责任10.1招聘方违约责任（1）招聘方未按约定支付服务费用的，应向派遣方支付_________的违约金；（2）招聘方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.2派遣方违约责任（1）派遣方未按约定提供招聘或派遣服务的，应向招聘方支付_________的违约金；（2）派遣方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.3第三方违约责任（1）第三方违反合同约定的，应承担相应的法律责任；（2）违约责任由第三方自行承担。10.4违约赔偿计算（1）违约赔偿金额按实际损失计算；（2）双方另有约定的，从其约定。第十一条保密条款11.1信息保密范围（1）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）与本合同有关的技术、经营、财务等非公开信息。11.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后_________年。11.3保密措施（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于本合同以外的目的。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构（1）_________仲裁委员会。12.3争议解决程序（1）双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行仲裁。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知之日起_________日内未提出异议，视为同意解除合同；（3）双方按照约定办理合同解除手续。13.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定结算剩余服务费用；（2）解除合同后，双方应按照约定处理派遣人员；（3）合同解除不影响双方已履行合同的效力。第十四条其他14.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式_________份，双方各执_________份。14.2合同修改（1）对本合同的任何修改，均需双方书面同意；（2）修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件（1）本合同附件为本合同不可分割的组成部分；（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同解除后的处理事项（1）合同解除后，双方应按照约定处理派遣人员；（2）双方应按照约定结算剩余服务费用；（3）合同解除不影响双方已履行合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、降低服务成本或实现特定功能，具体介入内容应根据合同约定和实际情况确定。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如招聘服务、培训服务、技术支持等；（2）协助甲乙双方完成特定任务，如项目实施、合同履行等；（3）作为甲乙双方的代理人或顾问，参与合同履行过程中的决策和协调。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和行业标准，提供优质、高效的服务；（2）第三方对因自身原因导致的服务质量问题承担责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利（1）第三方有权获得合同约定的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理的服务建议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择（1）甲乙双方共同选择第三方，并签订相应的合作协议；（2）第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同约定的服务要求。17.2第三方合作协议（1）第三方合作协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等；（2）第三方合作协议应与本合同具有同等法律效力。17.3第三方服务监督（1）甲乙双方应共同监督第三方服务的质量和进度；（2）第三方应定期向甲乙双方报告服务情况。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务风险等因素确定；（2）责任限额应在第三方合作协议中明确约定。18.2第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于因第三方原因导致的服务质量问题；（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方原因导致的服务质量问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方监督；（2）甲方有权对第三方服务提出改进建议。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方监督；（2）乙方有权对第三方服务提出改进建议。19.3第三方与甲乙双方共同责任（1）在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同承担合同履行过程中的风险；（2）甲乙双方应共同监督第三方服务的质量和进度。20.合同变更20.1合同变更的适用本合同如因第三方介入需要进行变更，甲乙双方应协商一致，并在变更后的合同中明确约定第三方介入的相关内容。20.2合同变更的程序（1）甲乙双方就合同变更事项进行协商；（2）协商一致后，双方签订变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同（1）详细内容：合同全文，包括所有条款和附件。（2）要求：合同应清晰、完整、无遗漏，并经双方签字盖章。2.附件二：第三方合作协议（1）详细内容：甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。（2）要求：合作协议应与本合同保持一致，明确双方权利义务。3.附件三：人员资质证明（1）详细内容：招聘人员和派遣人员的资格证书、学历证明、健康证明等。（2）要求：证明文件应真实、有效，符合合同约定。4.附件四：服务费用支付凭证（1）详细内容：服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。（2）要求：支付凭证应完整、清晰，与合同约定相符。5.附件五：服务报告（1）详细内容：第三方提供的服务报告，包括服务内容、服务进度、服务效果等。（2）要求：报告应真实、客观、全面，反映服务实际情况。6.附件六：争议解决文件（1）详细内容：争议解决过程中产生的文件，如仲裁裁决书、调解协议等。（2）要求：文件应合法有效，具有法律效力。7.附件七：合同变更协议（1）详细内容：合同变更的相关协议，包括变更内容、变更原因、变更日期等。（2）要求：协议应经双方签字盖章，明确变更后的合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）招聘方违约行为：未按约定支付服务费用；提供虚假招聘信息；违反保密条款。（2）派遣方违约行为：未按约定提供招聘或派遣服务；提供不符合要求的招聘人员或派遣人员；违反保密条款。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务质量；提供虚假信息；违反保密条款。2.责任认定标准（1）违约责任认定应基于事实、合同约定和法律法规；（2）责任认定标准包括但不限于：违约行为的性质；违约行为的影响；违约行为的严重程度。3.违约责任示例说明（1）招聘方未按约定支付服务费用，应向派遣方支付_________的违约金；（2）派遣方提供不符合要求的招聘人员，导致招聘方损失，应赔偿招聘方_________元；（3）第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年招聘与派遣服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘流程3.派遣服务内容3.1派遣岗位3.2派遣人数3.3派遣时间3.4派遣流程4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付时间4.4支付方式5.服务期限5.1合同期限5.2服务期限6.服务质量及标准6.1招聘服务质量6.2派遣服务质量6.3服务标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2派遣方违约责任8.3其他违约责任9.解决争议的方法9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更及补充11.1变更程序11.2补充协议12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：[招聘方全称]1.1.2派遣方：[派遣方全称]1.2双方地址1.2.1招聘方地址：[招聘方详细地址]1.2.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.3联系人及联系方式1.3.1招聘方联系人：[招聘方联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[招聘方联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[招聘方电子邮箱]1.3.2派遣方联系人：[派遣方联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[派遣方联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[派遣方电子邮箱]2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.1.1岗位一：[岗位名称]2.1.2岗位二：[岗位名称]2.1.3岗位三：[岗位名称]2.2招聘人数2.2.1岗位一招聘人数：[人数]2.2.2岗位二招聘人数：[人数]2.2.3岗位三招聘人数：[人数]2.3招聘时间2.3.1岗位一招聘时间：[时间范围]2.3.2岗位二招聘时间：[时间范围]2.3.3岗位三招聘时间：[时间范围]2.4招聘流程2.4.1招聘宣传2.4.2简历筛选2.4.3面试安排2.4.4背景调查2.4.5录用通知3.派遣服务内容3.1派遣岗位3.1.1岗位一：[岗位名称]3.1.2岗位二：[岗位名称]3.1.3岗位三：[岗位名称]3.2派遣人数3.2.1岗位一派遣人数：[人数]3.2.2岗位二派遣人数：[人数]3.2.3岗位三派遣人数：[人数]3.3派遣时间3.3.1岗位一派遣时间：[时间范围]3.3.2岗位二派遣时间：[时间范围]3.3.3岗位三派遣时间：[时间范围]3.4派遣流程3.4.1派遣岗位确定3.4.2求职者筛选3.4.3签订劳动合同3.4.4办理入职手续4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：[金额]4.2费用构成4.2.1招聘服务费用：[金额]4.2.2派遣服务费用：[金额]4.3支付时间4.3.1首次支付时间：[具体日期]4.3.2付款周期：[周期，如每月、每季度等]4.4支付方式4.4.1银行转账4.4.2现金支付5.服务期限5.1合同期限：[具体起止日期]5.2服务期限5.2.1招聘服务期限：[具体起止日期]5.2.2派遣服务期限：[具体起止日期]6.服务质量及标准6.1招聘服务质量6.1.1招聘成功率：[百分比]6.1.2招聘时间：[具体时间]6.2派遣服务质量6.2.1派遣成功率：[百分比]6.2.2派遣时间：[具体时间]6.3服务标准6.3.1招聘服务标准：[具体标准]6.3.2派遣服务标准：[具体标准]7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密7.1.2双方在本合同签订及履行过程中产生的文件、资料、数据等信息7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后[年数]年7.3违约责任7.3.1若任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1若招聘方未按约定时间完成招聘工作，每逾期一天，应向派遣方支付相当于当日服务费用[百分比]的违约金。8.1.2若招聘方提供的招聘信息不准确或存在误导，导致派遣方招聘失败，招聘方应赔偿派遣方因招聘失败所造成的直接经济损失。8.2派遣方违约责任8.2.1若派遣方未按约定时间完成派遣工作，每逾期一天，应向招聘方支付相当于当日服务费用[百分比]的违约金。8.2.2若派遣方派遣的员工不符合招聘要求，导致招聘方解雇该员工，派遣方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于招聘方的招聘成本和培训费用。8.3其他违约责任8.3.1若任何一方未按约定支付服务费用，应按日向对方支付未付款项的[百分比]作为滞纳金。8.3.2若任何一方违反合同保密条款，应向对方支付相当于违反保密内容价值[百分比]的违约金。9.解决争议的方法9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在收到争议通知之日起[天数]天内提出解决争议的请求。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议影响到合同履行的必要性和可能性。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同；10.3合同解除条件10.3.1任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。11.合同变更及补充11.1变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2补充协议11.2.1合同变更或补充内容应明确、具体，并经双方签字盖章后生效。12.法律适用及争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同产生的争议，应按照中华人民共和国法律解决。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方在履行本合同过程中应遵守相关法律法规，并履行各自的权利和义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1.1招聘岗位说明书14.1.2员工派遣协议14.1.3服务费用明细表14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与本合同相关事务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方本身，以及其关联方。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方可以作为中介方，协助甲方或乙方完成招聘或派遣服务。15.2.2第三方也可以作为顾问，提供专业意见或协助解决合同履行中的问题。15.3第三方的责任15.3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的直接服务范围，不承担超出其服务范围的甲方或乙方的责任。15.3.2第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规，不得违反甲方或乙方的合法权益。16.第三方的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行中介或顾问职责。16.1.2第三方有权根据甲方或乙方的授权，代表甲方或乙方与其他第三方进行协商或签订协议。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照甲方或乙方的授权范围，尽职尽责地履行中介或顾问职责。16.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额为甲方或乙方支付给第三方的服务费用总额的[百分比]。16.3.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方赔偿超出部分。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系是基于本合同的授权和委托，第三方应服从甲方的管理和监督。17.1.2第三方在履行中介或顾问职责时，应尊重甲方的决策和指令。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系是基于本合同的授权和委托，第三方应服从乙方的管理和监督。17.2.2第三方在履行中介或顾问职责时，应尊重乙方的决策和指令。17.3第三方与合同其他方的关系17.3.1第三方与其他合同方（如员工）的关系应基于合同约定和法律规定，第三方应确保其行为符合相关法律法规。17.3.2第三方在处理与其他合同方的关系时，应尊重其他合同方的合法权益。18.第三方的变更和解除18.1第三方的变更18.1.1若需要更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。18.1.2更换第三方不影响本合同的效力。18.2第三方的解除18.2.1若第三方无法履行其职责或违反本合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。18.2.2第三方在合作关系解除后，应立即停止履行其职责，并退还甲方或乙方已支付的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包含岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等详细信息。2.员工派遣协议详细要求：明确员工派遣的具体条款，包括派遣岗位、工作期限、薪酬福利等。说明：用于规范派遣员工的工作关系，保障双方的权益。3.服务费用明细表详细要求：列出各项服务的费用，包括招聘服务费、派遣服务费等。说明：用于明确服务费用的构成，便于双方进行费用结算。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序和地点。说明：用于规范争议解决机制，确保双方权益。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的流程、条件和效力。说明：用于规范合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为违约行为：未按约定时间完成招聘工作。责任认定标准：每逾期一天，向派遣方支付相当于当日服务费用[百分比]的违约金。示例说明：若招聘方逾期5天完成招聘工作，需支付相当于5天服务费用[百分比]的违约金。2.派遣方违约行为违约行为：未按约定时间完成派遣工作。责任认定标准：每逾期一天，向招聘方支付相当于当日服务费用[百分比]的违约金。示例说明：若派遣方逾期3天完成派遣工作，需支付相当于3天服务费用[百分比]的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行中介或顾问职责。责任认定标准：按照第三方的责任限额，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方因自身原因导致甲方损失10万元，需赔偿甲方10万元。4.保密违约行为违约行为：泄露对方的商业秘密。责任认定标准：按照泄露信息的价值，支付相应的赔偿金。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失5万元，需赔偿甲方5万元。5.服务质量违约行为违约行为：提供的服务未达到约定的质量标准。责任认定标准：根据实际情况，要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方派遣的员工不符合要求，导致甲方损失3万元，需赔偿甲方3万元。全文完。2024年招聘与派遣服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘服务内容与范围2.1招聘职位与数量2.2招聘流程与时间安排2.3招聘人员素质要求3.派遣服务内容与范围3.1派遣人员范围3.2派遣人员职责3.3派遣人员管理4.招聘费用与支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3招聘费用支付方式5.派遣费用与支付方式5.1派遣费用总额5.2派遣费用构成5.3派遣费用支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2派遣方违约责任9.3第三方违约责任10.合同解除后的处理10.1招聘方解除合同后的处理10.2派遣方解除合同后的处理10.3第三方解除合同后的处理11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生后的处理11.3不可抗力解除后的处理12.合同附件12.1招聘人员需求表12.2招聘合同12.3派遣合同13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2派遣方基本信息名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________第二条招聘服务内容与范围2.1招聘职位与数量本次招聘职位为：__________________招聘人数为：__________________2.2招聘流程与时间安排招聘流程：__________________招聘时间安排：__________________2.3招聘人员素质要求1.学历要求：__________________2.专业技能要求：__________________3.工作经验要求：__________________4.其他要求：__________________第三条派遣服务内容与范围3.1派遣人员范围本次派遣人员范围为：__________________3.2派遣人员职责1.派遣人员应遵守派遣单位的规章制度。2.派遣人员应按照派遣岗位要求完成工作任务。3.派遣人员应接受派遣单位的培训和管理。3.3派遣人员管理1.派遣方对派遣人员的人事关系、工资待遇、社会保险和福利待遇负责。2.招聘方对派遣人员的工作任务、考核和奖惩负责。第四条招聘费用与支付方式4.1招聘费用总额本次招聘费用总额为：__________________4.2招聘费用构成1.招聘费用明细：__________________2.其他费用：__________________4.3招聘费用支付方式1.招聘费用支付期限：__________________2.招聘费用支付方式：__________________第五条派遣费用与支付方式5.1派遣费用总额本次派遣费用总额为：__________________5.2派遣费用构成1.派遣费用明细：__________________2.其他费用：__________________5.3派遣费用支付方式1.派遣费用支付期限：__________________2.派遣费用支付方式：__________________第六条保密条款6.1保密内容1.双方在本合同中涉及的商业秘密。2.招聘过程中获取的候选人信息。3.派遣过程中获取的员工信息。6.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年内。6.3违约责任若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序1.双方协商解决争议时，应指定代表进行协商。2.协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点本合同争议解决地点为：__________________第八条合同生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致。2.合同变更应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。8.3合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。第九条违约责任9.1招聘方违约责任1.未按约定时间完成招聘工作，每延迟一日，招聘方应支付违约金：__________________2.提供的招聘人员不符合约定条件，招聘方应承担相应责任，包括但不限于重新招聘或赔偿损失。9.2派遣方违约责任1.未按约定时间派遣人员，每延迟一日，派遣方应支付违约金：__________________2.派遣的人员不符合约定条件，派遣方应承担相应责任，包括但不限于重新派遣或赔偿损失。9.3第三方违约责任若第三方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同解除后的处理10.1招聘方解除合同后的处理1.招聘方应将已支付的招聘费用扣除合理成本后，退还给派遣方。2.招聘方应协助派遣方处理已派遣人员的后续事宜。10.2派遣方解除合同后的处理1.派遣方应将已支付的派遣费用扣除合理成本后，退还给招聘方。2.派遣方应协助招聘方处理已派遣人员的后续事宜。10.3第三方解除合同后的处理第三方解除合同后的处理，参照第九条第三方的违约责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力发生后的处理1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同。11.3不可抗力解除后的处理1.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十二条合同附件12.1招聘人员需求表12.2招聘合同12.3派遣合同第十三条合同签订与生效日期13.1合同签订日期本合同签订日期为：__________________13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除招聘方、派遣方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的履约过程，提高服务质量，降低风险，或实现特定业务需求。15.3第三方介入形式1.信息服务：提供人才信息、市场信息、行业动态等。2.技术支持：提供技术解决方案、系统维护、数据分析等。3.咨询服务：提供业务咨询、战略规划、管理建议等。4.代理服务：代理招聘、派遣、合同签订等。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入过程中，其责任范围应限于其提供的服务内容，且不承担因招聘方或派遣方违约而产生的责任。16.2第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因其自身过错导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过其收取的服务费用。2.第三方因故意或重大过失导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的5%。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。3.第三方有权根据合同约定，调整服务内容和服务方式。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高