常用合同系列之劳动合同模板

常用合同系列之劳动合同通用模板合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。2.适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止均依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。二、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位基本信息甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有合法的用人资格，从事__________行业，注册地址为__________，法定代表人为__________。2.劳动者基本信息乙方具备符合甲方要求的劳动能力和职业技能，愿意在甲方处从事__________工作，具有完全民事行为能力。三、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任务为期限本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为__________，工作任务完成时劳动合同终止。四、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：__________（详细列出乙方的工作职责和工作任务）。2.工作地点乙方的工作地点为__________。甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。六、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为__________元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将工资支付至乙方的__________银行账户，账号为__________。3.加班工资乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×3×加班小时数。4.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（列出甲方为乙方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__日内为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。2.其他福利待遇甲方为乙方提供以下其他福利待遇：__________（列出甲方为乙方提供的其他福利待遇，如商业保险、年度体检、培训机会等）。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行检测、评估和治理，并为乙方提供相应的职业健康检查和职业危害防护培训。九、劳动合同的履行和变更1.劳动合同的履行甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件和劳动保护，为乙方缴纳社会保险费；乙方应当按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.劳动合同的变更本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。十、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；f.法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。十一、经济补偿和赔偿金1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第十条第（2）项规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第十条第（3）项规定解除本合同的；（3）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。经济补偿的计算方法按照法律法规的规定执行。2.赔偿金甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十二、保密条款1.保密内容乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于：__________（详细列出保密的内容）。2.保密期限保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后__年。3.违约责任乙方违反保密义务的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十三、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围为__________（详细列出竞业限制的范围）。2.竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起__年。3.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月__________元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的支付方式为__________，支付时间为__________。4.违约责任乙方违反竞业限制义务的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并返还甲方已经支付的竞业限制补偿费。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。十四、补充条款和特别约定1.补充条款（1）__________（列出双方约定的其他补充条款）。（2）__________（列出双方约定的其他补充条款）。2.特别约定（1）__________（列出双方约定的特别事项）。（2）__________（列出双方约定的特别事项）。十五、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的签订、履