专业职业经理人2024聘任协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业职业经理人2024聘任协议版A版本合同目录一览1.聘任职位与职责1.1职位1.2职责2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1职务作品7.2专利权8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1劳动合同11.2附加协议12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容14.合同解除或终止后的权利与义务14.1解除或终止后的权益处理14.2解除或终止后的义务履行第一部分：合同如下：1.聘任职位与职责1.1职位根据本合同，甲方聘请乙方担任甲方的专业职业经理人，乙方同意接受甲方的聘任。乙方的职位为经理人，负责甲方的日常运营管理、业务发展、团队建设等工作。1.2职责(1)全面负责甲方的日常运营管理，确保公司运营的顺利进行；(2)制定并实施甲方的发展战略和经营计划，提升公司业绩；(3)负责甲方的人力资源管理，包括招聘、培训、考核等；(5)管理甲方的财务，确保财务状况稳健；(6)履行甲方规定的其他职责。2.聘任期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。2.2结束日期本合同的聘任期限为一年，自起始日期起算，至2024年12月31日止。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元，按月支付。3.2奖金乙方根据甲方的经营状况和业绩完成情况，可获得年度奖金，具体金额由甲方董事会决定。3.3福利待遇乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方的办公地点为甲方所在地，即市区路号。4.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。5.合同解除与终止5.1解除条件本合同的解除条件如下：(1)双方协商一致解除；(2)乙方因严重违反甲方规定或劳动合同约定，甲方有权单方面解除；(3)乙方因患病或非因乙方原因不能履行劳动合同的，甲方有权单方面解除。5.2终止条件本合同的终止条件如下：(1)本合同约定的聘任期限届满；(2)乙方因个人原因提出辞职；(3)甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同。6.保密协议6.1保密内容乙方同意对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为离职后两年。8.知识产权8.1职务作品乙方在任职期间所创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2专利权乙方在任职期间所申请的专利，属于甲方所有。乙方应全力协助甲方申请和维护专利。9.违约责任9.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约责任乙方应按照甲方损失的程度，承担相应的违约责任。10.争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地的人民法院。12.其他条款12.1劳动合同本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.2附加协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加协议，附加协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签订与生效13.1签订日期本合同的签订日期为2024年1月1日。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同的修改与补充14.1修改条件本合同的修改条件如下：(1)双方协商一致修改；(2)因法律法规变化，需要对本合同进行修改。14.2补充内容本合同的补充内容如下：(1)双方在签订合同时明确的其他事项；(2)本合同履行过程中，双方形成的其他书面协议。15.合同解除或终止后的权利与义务15.1解除或终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。15.2解除或终止后的义务履行本合同解除或终止后，乙方仍应遵守本合同中关于保密、知识产权等方面的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《职位说明书》详细说明乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。2.附件二：《薪酬福利方案》详细列出乙方的基本工资、奖金计算方式、福利待遇等。3.附件三：《保密协议》详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。4.附件四：《知识产权归属协议》明确乙方职务作品的知识产权归属、专利权申请和维护等事项。5.附件五：《劳动合同》具体规定乙方的劳动合同条款，如工作时间、休息日、社会保险等。6.附件六：《绩效考核制度》详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果应用等。7.附件七：《培训计划》列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。8.附件八：《企业规章制度》详细列出甲方的企业规章制度，包括但不限于考勤制度、报销制度等。9.附件九：《补充协议》对合同未尽事宜进行补充约定的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行职务，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方在离职后，向竞争对手泄露甲方的营销策略。3.乙方在任职期间，发生违法行为，导致甲方受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方因违法行为被追究刑事责任，影响甲方的声誉。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方年度奖金，乙方要求甲方支付迟延支付违约金。5.甲方未按约定提供培训、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按约定提供乙方出国培训机会，乙方要求甲方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.职务作品：指乙方在任职期间为完成甲方工作任务所创作的作品。在本合同中的应用：乙方创作的营销方案、项目报告等均属于职务作品。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。在本合同中的应用：甲方客户名单、销售策略、研发技术等均属于商业秘密。3.知识产权：指乙方在任职期间所申请的专利、创作的职务作品等。在本合同中的应用：乙方向甲方提交的任何作品、发明均归甲方所有。4.违约行为：指乙方违反本合同约