2024版简易短期劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版简易短期劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2职位与工作内容1.3工作地点与工作时间2.试用期限2.1试用期的长度2.2试用期的评估3.合同期限3.1固定期限3.2续约条件4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社保与福利待遇5.工作表现与评估5.1工作目标与绩效标准5.2定期评估6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.终止与解除合同7.1合同终止条件7.2经济补偿8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿方式9.争议解决9.1协商解决9.2调解组织10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知与送达11.2附件12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同生效日期13.1签署日期14.合同正本与副本14.1正本数量与分发14.2副本数量与分发第一部分：合同如下：1.协议范围与定义甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）（在此列出具体的工作岗位、工作职责等定义，例如：“乙方担任的职位为市场部经理，主要负责市场策划与推广工作。”）1.3乙方工作地点为：（具体地址），工作时间按照公司的规定执行。2.试用期限2.1乙方的试用期为：（试用天数），自双方签订本协议之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。3.合同期限3.1本协议的固定期限为：（合同期限），自双方签订本协议之日起计算。3.2在合同到期前，若双方同意续约，应签订新的协议并明确续约后的合同期限及条款。4.薪资待遇4.1乙方的基本工资为：（金额），按月支付。4.2乙方根据工作表现，有机会获得奖金与提成。具体办法按照公司的相关规定执行。4.3乙方有权享受国家规定的社保与福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作表现与评估5.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，达到工作目标与绩效标准。5.2甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪资待遇等进行调整。6.保密协议6.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限自本协议签订之日起计算，为：（保密期限）。7.终止与解除合同（1）双方协商一致；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方解除本协议；（3）乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行工作职责，连续缺勤超过规定天数；（4）一方违反本协议的其他条款，对方有权解除本协议。7.2在合同终止或解除时，甲方应根据乙方的实际工作年限及在本公司的工作表现，支付经济补偿。具体补偿办法按照国家的相关规定执行。8.违约责任8.1若乙方在合同有效期内提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为：（金额）。8.2若甲方违反本协议，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方赔偿，赔偿方式为：（赔偿方式，如支付赔偿金、恢复名誉等）。9.争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在签订本协议时，均应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。11.其他条款11.1双方应通过书面形式变更或补充本协议，经双方签字盖章后生效。11.2本协议的附件为：（附件名称，如职位说明书、工作职责等），附件与本协议具有同等法律效力。12.签字盖章12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2甲方盖章：_______________乙方签字：_______________13.合同生效日期13.1本协议的签署日期为：（日期）。14.合同正本与副本14.1本协议的正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本协议的副本份数：（副本份数），分别发送给：（接收方）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、工作目标等，包括但不限于：职位名称主要工作内容绩效考核标准职位晋升路径2.附件二：工作场所指南详细描述乙方的工作地点、办公环境、工作设施等，包括但不限于：工作地点办公桌椅、电脑等办公设备网络、电话等通讯设施安全与卫生标准3.附件三：薪资结构说明详细描述乙方的薪资结构，包括但不限于：基本工资奖金与提成计算方式社保与福利待遇薪资发放时间与方式4.附件四：绩效评估标准详细描述乙方的绩效评估体系，包括但不限于：评估周期评估指标与权重评估结果的应用申诉机制5.附件五：保密协议具体内容详细描述保密协议的内容，包括但不限于：保密信息范围保密期限保密义务的履行违约责任6.附件六：公司规章制度详细描述公司的基本规章制度，包括但不限于：考勤制度请假制度加班制度奖惩制度7.附件七：合同续约申请表用于双方在合同到期前，申请续约时使用。8.附件八：违约金计算公式详细描述违约金的计算方式，包括但不限于：违约金计算公式计算基数计算比例说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未支付违约金或未按照约定履行违约金支付义务。违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定的金额。2.乙方在合同有效期内提前解除本协议，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定的金额。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、提成等薪资待遇。违约责任：甲方应支付乙方应得的薪资待遇，并承担违约责任。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、办公环境等。违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于提供相应的工作条件、办公环境，并支付违约金。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到工作目标与绩效标准。违约责任：乙方可能面临工作调整、薪资调整等后果。6.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户信息等。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议，包括及所有附件。2.甲方：指（公司名称），本协议的一方。3.乙方：指（员工姓名），本协议的另一方。4.试用期限：指本协议中约定的乙方试用期的长度。5.合同期限：指本协议中约定的乙方合同的有效期。6.基