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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店管理合同:某度假酒店管理协议(2024版)本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的2.1酒店名称2.2酒店地址2.3酒店类型3.管理期限3.1管理开始日期3.2管理结束日期4.管理内容4.1酒店日常运营管理4.2酒店设施设备维护4.3酒店安全与卫生4.4酒店服务质量控制5.管理费用及支付方式5.1管理费用标准5.2费用支付周期5.3费用支付方式6.酒店资产权益6.1酒店资产清单6.2资产权益分配6.3资产使用权限7.酒店品牌及形象7.1酒店品牌使用7.2酒店形象维护7.3品牌推广与宣传8.财务及会计制度8.1财务报表编制8.2会计核算制度8.3财务审计9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一:酒店资产清单13.2附件二:财务报表13.3附件三:其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址甲方地址:省市区路号乙方地址:省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人:甲方联系电话:138xxxx5678乙方联系人:乙方联系电话:139xxxx5678第二条合同标的2.1酒店名称某度假酒店2.2酒店地址省市区路号2.3酒店类型五星级酒店第三条管理期限3.1管理开始日期2024年1月1日3.2管理结束日期2027年12月31日第四条管理内容4.1酒店日常运营管理4.1.1负责酒店客房、餐饮、会议、康乐等各项业务的日常运营管理。4.1.2制定酒店年度经营计划,并组织实施。4.1.3确保酒店服务质量达到行业标准。4.2酒店设施设备维护4.2.1负责酒店设施设备的日常维护保养。4.2.2定期对设施设备进行检查,确保其正常运行。4.2.3及时对损坏的设施设备进行维修或更换。4.3酒店安全与卫生4.3.1负责酒店的安全保卫工作,确保酒店客人的人身和财产安全。4.3.2负责酒店卫生管理工作,确保酒店环境整洁卫生。4.4酒店服务质量控制4.4.1制定酒店服务质量标准,并对员工进行培训。4.4.2定期对服务质量进行评估,对存在的问题进行整改。第五条管理费用及支付方式5.1管理费用标准乙方按酒店营业收入的一定比例收取管理费用。5.2费用支付周期每月支付一次。5.3费用支付方式通过银行转账方式支付。第六条酒店资产权益6.1酒店资产清单详见附件一。6.2资产权益分配甲方保留酒店资产的最终所有权。6.3资产使用权限乙方在合同期限内享有酒店资产的使用权。第七条酒店品牌及形象7.1酒店品牌使用乙方在合同期限内有权使用酒店品牌,进行宣传和推广。7.2酒店形象维护乙方负责维护酒店形象,确保酒店在市场上的良好声誉。7.3品牌推广与宣传乙方负责制定酒店品牌推广计划,并实施推广活动。第八条财务及会计制度8.1财务报表编制乙方应按照国家财务会计制度的规定,定期编制酒店财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,并在每月结束后五日内提交甲方审核。8.2会计核算制度乙方应建立健全酒店的会计核算制度,确保会计信息的真实、准确、完整。8.3财务审计乙方每年应接受第三方审计机构的审计,并将审计报告提交甲方。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违约,另一方有权解除合同。9.1.2酒店被吊销营业执照或被责令关闭。9.1.3发生不可抗力事件,导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1管理期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3其他依法或依合同约定应当终止合同的情形。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后,乙方应将酒店资产、财务报表等移交给甲方。9.3.2双方应按照合同约定进行财务结算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会。10.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同签订后,双方应按照有关规定进行备案。第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任。12.3其他约定事项双方可就合同履行过程中的其他事项另行签订补充协议。第十三条合同附件13.1附件一:酒店资产清单13.2附件二:财务报表13.3附件三:其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点省市区路号14.3签署人员甲方代表:乙方代表:甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签署日期:________________第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中,基于甲乙双方共同意愿或法律规定,介入合同关系中的独立主体。1.2第三方可以是中介方、担保方、咨询方、评估方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应符合法律法规及本合同约定。3.第三方责权利3.1责任:3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责,对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。3.1.2第三方在合同履行过程中,如因自身原因造成甲乙双方损失,应承担相应的法律责任。3.2权利:3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助,以保障其履行职责。4.第三方介入程序4.1第三方介入前,甲乙双方应共同与第三方签订书面协议,明确第三方在合同中的地位、职责、权利和义务。5.甲乙双方额外条款及说明5.1.1明确第三方介入的目的、范围和期限。5.1.2明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.1.3明确第三方对甲乙双方的责任限额。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据合同约定、第三方业务性质及风险等因素确定。6.2第三方责任限额应在合同中明确约定,并作为第三方履行职责的重要依据。6.3第三方责任限额的确定方法:6.3.1以第三方注册资本的百分之五十作为责任限额。6.3.2以第三方上一年度营业收入的一定比例作为责任限额。6.3.3双方协商确定的其他合理方式。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系:7.1.1第三方作为甲方的合作伙伴,在合同履行过程中,应积极配合甲方工作。7.1.2第三方对甲方负责,并接受甲方监督。7.2第三方与乙方的关素:7.2.1第三方作为乙方的合作伙伴,在合同履行过程中,应积极配合乙方工作。7.2.2第三方对乙方负责,并接受乙方监督。7.3第三方与甲乙双方的关系:7.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴,在合同履行过程中,应维护甲乙双方的合法权益。7.3.2第三方应遵守甲乙双方共同制定的合同约定,不得损害甲乙双方的合法权益。8.合同修改与补充8.1本合同如有未尽事宜,甲乙双方可协商一致,对本合同进行修改或补充。8.2修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:酒店资产清单详细要求和说明:1.列出酒店所有的固定资产、流动资产及无形资产。2.每项资产应包括名称、规格型号、数量、购买日期、原值、净值等信息。3.资产清单应经双方签字确认,作为合同附件。2.附件二:财务报表详细要求和说明:1.包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.财务报表应按照国家财务会计制度的规定编制。3.财务报表应经第三方审计机构审计,并附审计报告。3.附件三:第三方合作协议详细要求和说明:1.明确第三方在合同中的地位、职责、权利和义务。2.协议应经甲乙双方及第三方签字确认。4.附件四:酒店运营管理规范详细要求和说明:1.规定酒店各项业务的运营管理标准。2.包括客房管理、餐饮管理、会议管理、康乐管理等。3.规范应经双方签字确认。5.附件五:合同补充协议详细要求和说明:1.记录合同履行过程中的补充协议内容。2.补充协议应经甲乙双方签字确认。6.附件六:争议解决协议详细要求和说明:1.明确争议解决方式、机构和程序。2.协议应经甲乙双方签字确认。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1甲方违约行为:未按时支付管理费用。未按时提交财务报表。未按照合同约定维护酒店设施设备。违反合同约定的其他行为。1.2乙方违约行为:未按时提交酒店运营报告。未按照合同约定提供管理服务。未按照合同约定维护酒店品牌形象。违反合同约定的其他行为。1.3第三方违约行为:未按照合作协议履行职责。因自身原因导致甲乙双方损失。违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准:2.1违约责任由违约方承担。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约示例说明:3.1甲方未按时支付管理费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并承担相应法律责任。3.2乙方未按时提交酒店运营报告,甲方有权要求乙方改正,并承担相应违约责任。3.3第三方因自身原因导致甲乙双方损失,第三方应承担赔偿责任,并承担相应法律责任。全文完。2024年度酒店管理合同:某度假酒店管理协议(2024版)1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.酒店管理范围4.1管理区域4.2管理内容5.酒店管理费用及支付方式5.1管理费用计算方法5.2支付方式5.3支付期限6.酒店经营目标6.1经营指标6.2经营策略7.酒店设施设备维护与更新7.1设施设备维护7.2设施设备更新8.酒店人力资源8.1人员招聘与培训8.2人员考核与晋升9.酒店财务管理9.1财务核算9.2成本控制10.酒店市场营销10.1市场调研10.2营销策略11.酒店服务质量标准11.1服务项目11.2服务标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人(1)甲方名称:某度假酒店管理有限公司(2)法定代表人:(3)甲方地址:省市区路号(1)乙方名称:酒店管理有限公司(2)法定代表人:(3)乙方地址:省市区路号1.2注册地址及联系方式(1)甲方注册地址:省市区路号(1)乙方注册地址:省市区路号2.合同签订日期及生效日期(1)合同签订日期:2024年1月1日(2)合同生效日期:自合同签订之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期:2024年1月2日3.2合同终止日期:2024年12月31日4.酒店管理范围4.1管理区域:本合同所指酒店范围为甲方的某度假酒店,包括客房、餐饮、娱乐、会议等区域。(1)客房管理(2)餐饮管理(3)娱乐管理(4)会议管理(5)人力资源管理(6)财务管理(7)市场营销(8)设施设备维护与管理5.酒店管理费用及支付方式5.1管理费用计算方法:乙方按照甲方的实际经营情况,按照约定的比例提取管理费用。5.2支付方式:乙方每月向甲方提交管理费用清单,甲方应在收到清单后15个工作日内支付当月管理费用。5.3支付期限:每月支付一次,支付日为每月的5日。6.酒店经营目标(2)餐饮收入:同比增长10%(3)娱乐收入:同比增长8%(4)会议收入:同比增长12%(1)提高服务质量(2)加强市场营销(3)优化成本结构(4)提升酒店品牌形象8.酒店人力资源8.1人员招聘与培训(1)乙方负责酒店的招聘工作,包括但不限于招聘计划、招聘渠道、面试流程等。(2)乙方应确保招聘人员符合国家相关法律法规及酒店的要求。(3)乙方应对新入职员工进行岗前培训,培训内容应包括酒店规章制度、岗位职责、服务标准等。8.2人员考核与晋升(1)乙方应定期对员工进行考核,考核内容包括工作业绩、服务质量、团队协作等。(2)考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。(3)乙方应设立明确的晋升机制,为员工提供晋升机会。9.酒店财务管理9.1财务核算(1)乙方应按照国家财务会计制度进行财务核算,确保财务报表的准确性和完整性。(2)乙方应每月向甲方提供财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。9.2成本控制(1)乙方应采取有效措施控制酒店成本,包括但不限于能源消耗、物料采购、人工成本等。(2)乙方应定期进行成本分析,提出降低成本的建议。10.酒店市场营销10.1市场调研(1)乙方应定期进行市场调研,了解市场动态、竞争对手情况、消费者需求等。(2)市场调研结果应作为酒店经营策略制定的重要依据。10.2营销策略(1)乙方应根据市场调研结果,制定年度市场营销计划。(2)营销策略应包括品牌推广、促销活动、渠道拓展等。11.酒店服务质量标准11.1服务项目(1)客房服务(2)餐饮服务(3)娱乐服务(4)会议服务(5)客户服务中心11.2服务标准(1)客房服务:提供舒适的住宿环境,确保客房设备完好,服务态度热情周到。(2)餐饮服务:提供卫生、美味、丰富的餐饮选择,确保服务质量。(3)娱乐服务:提供多样化的娱乐活动,满足客户需求。(4)会议服务:提供专业的会议设施和设备,确保会议顺利进行。(5)客户服务中心:提供24小时咨询服务,解决客户问题。12.争议解决12.1争议解决方式(1)双方应友好协商解决争议。(2)协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序(1)提出争议的一方应在争议发生后30日内书面通知对方。(2)双方应在接到争议通知后30日内进行协商。(3)协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.违约责任13.1违约情形(1)一方未按合同约定履行义务。(2)一方违反合同约定,造成对方损失的。13.2违约责任(1)违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。(2)违约方应支付违约金,违约金数额根据违约情况由双方协商确定。14.合同终止与解除14.1合同终止条件(1)合同期满。(2)双方协商一致。(3)因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除条件(1)一方严重违约,经协商不成。(2)因不可抗力导致合同无法履行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义(1)第三方是指在合同履行过程中,根据甲乙双方的约定或法律规定,介入合同关系中的独立第三方。(2)第三方可以是中介方、咨询服务方、技术支持方、监管机构等。15.2第三方介入的情形(1)合同履行过程中,因甲方或乙方原因需要第三方提供专业服务或监管。(2)甲乙双方协商一致,认为第三方介入有助于合同更好地履行。15.3第三方介入的程序(1)甲乙双方应共同确定第三方,并通知对方。(2)第三方介入后,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确各方的权利义务。(3)第三方应遵守合同约定,独立履行职责。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款(1)甲方应向第三方提供必要的资料和协助,确保第三方顺利开展工作。(2)甲方应监督第三方的工作进度和质量,确保合同目标的实现。16.2乙方额外条款(1)乙方应配合第三方的工作,提供必要的支持和协助。(2)乙方应向第三方提供真实、准确的信息,确保第三方决策的科学性。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义(1)责任限额是指第三方在合同履行过程中,因自身原因导致违约所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定(1)责任限额由甲乙双方在合同中约定,或根据法律法规确定。(2)责任限额应合理,能够覆盖第三方可能造成的损失。17.3责任限额的承担(1)第三方在合同履行过程中,因自身原因导致违约,应承担不超过责任限额的赔偿责任。(2)若第三方违约造成的损失超过责任限额,甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系(1)第三方应独立于甲方,不得损害甲方利益。(2)第三方应遵守国家法律法规,不得违反合同约定。18.2第三方与乙方的关系(1)第三方应独立于乙方,不得损害乙方利益。(2)第三方应遵守国家法律法规,不得违反合同约定。18.3第三方与其他各方的责任划分(1)第三方在合同履行过程中,若因自身原因导致违约,应承担相应责任。(2)若第三方违约导致甲乙双方损失,甲乙双方应按照合同约定或法律规定承担责任。(3)第三方与其他各方之间发生争议,应通过协商或法律途径解决。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的定义(1)合同变更是指在合同履行过程中,甲乙双方根据实际情况,对合同内容进行调整。19.2合同变更的程序(1)甲乙双方应共同确定合同变更内容,并通知第三方。(2)第三方应就合同变更内容提出意见,并签订书面协议。19.3合同变更的效力(1)经甲乙双方和第三方同意的合同变更,对各方具有约束力。(2)合同变更不影响原合同其他条款的效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.甲方营业执照副本2.乙方营业执照副本3.第三方资质证明文件4.酒店管理协议(2024版)5.人员招聘及培训计划6.财务报表7.市场营销计划8.服务质量标准9.第三方工作计划及报告10.争议解决文件11.合同变更协议12.其他双方认为必要的文件详细要求和说明:1.甲方营业执照副本:要求提供加盖公章的营业执照副本复印件,以证明甲方具备合法经营资格。2.乙方营业执照副本:要求提供加盖公章的营业执照副本复印件,以证明乙方具备合法经营资格。3.第三方资质证明文件:要求提供第三方具备相应资质的证明文件,如中介机构资质证明、咨询服务机构资质证明等。4.酒店管理协议(2024版):要求提供双方签订的酒店管理协议,明确甲乙双方的权利义务。5.人员招聘及培训计划:要求提供人员招聘及培训计划,明确招聘渠道、培训内容等。6.财务报表:要求提供每月的财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。7.市场营销计划:要求提供市场营销计划,包括品牌推广、促销活动、渠道拓展等。8.服务质量标准:要求提供服务质量标准,明确服务项目、服务标准等。9.第三方工作计划及报告:要求提供第三方工作计划及报告,包括工作进度、工作成果等。10.争议解决文件:要求提供争议解决文件,包括协商记录、诉讼文书等。11.合同变更协议:要求提供合同变更协议,明确变更内容、变更日期等。12.其他双方认为必要的文件:根据实际情况,双方认为必要的其他文件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)甲方未按合同约定支付管理费用。(2)乙方未按合同约定完成酒店管理工作。(3)第三方未按合同约定履行职责。(4)任何一方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准:(1)甲方未支付管理费用,应按合同约定支付滞纳金及赔偿乙方因此遭受的损失。(3)第三方未履行职责,应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此遭受的损失。(4)任何一方未履行通知义务,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。简要示例说明:1.甲方未按合同约定支付管理费用,乙方有权向甲方收取滞纳金,并要求赔偿因此遭受的损失。2.乙方未按合同约定完成酒店管理工作,导致酒店服务质量下降,甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。3.第三方未按合同约定履行职责,导致酒店经营受到影响,甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.任何一方未按合同约定履行通知义务,导致对方遭受损失,应承担违约责任,赔偿对方损失。全文完。2024年度酒店管理合同:某度假酒店管理协议(2024版)2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体及权利义务2.1合同主体2.2合同权利义务3.度假酒店基本情况3.1度假酒店名称3.2度假酒店地址3.3度假酒店设施4.管理期限及费用4.1管理期限4.2管理费用4.3费用支付方式5.管理范围及职责5.1管理范围5.2管理职责6.营业收入及分配6.1营业收入6.2收入分配7.费用及支出7.1费用标准7.2支出管理8.设备设施维护与更新8.1设备设施维护8.2设备设施更新9.安全管理9.1安全责任9.2安全措施10.人力资源管理10.1人员招聘10.2培训与发展11.客户服务11.1服务质量11.2服务标准12.营销与推广12.1营销策略12.2推广活动13.合同终止及违约责任13.1合同终止条件13.2违约责任14.争议解决及适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分:合同如下:1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确甲乙双方在2024年度内某度假酒店的管理事宜,保障双方的合法权益,实现合作共赢。2.合同主体及权利义务2.1合同主体2.2合同权利义务2.2.1酒店方权利(1)享有酒店的经营收益;(2)有权监督、检查乙方在酒店管理过程中的工作;(3)有权要求乙方按照合同约定履行管理职责。2.2.2酒店方义务(1)向乙方提供酒店的管理资料;(2)协助乙方进行酒店的经营管理工作;(3)按照合同约定支付管理费用。2.2.3管理方权利(1)在合同约定范围内行使酒店的管理权;(2)享有酒店的经营收益;(3)有权要求酒店方提供必要的管理支持。2.2.4管理方义务(1)按照合同约定履行酒店管理职责;(2)保证酒店的经营质量和服务水平;(3)定期向酒店方报告酒店经营状况。3.度假酒店基本情况3.1度假酒店名称某度假酒店3.2度假酒店地址省市区路号3.3度假酒店设施(1)客房;(2)餐饮;(3)休闲娱乐;(4)会议及活动场地;(5)其他设施。4.管理期限及费用4.1管理期限本合同管理期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2管理费用4.2.1管理费率管理费率为酒店方实际营业收入的10%。4.2.2费用支付方式(1)每月25日前,乙方根据酒店方提供的上月营业收入计算管理费用;(2)乙方在每月25日前向酒店方开具发票,酒店方应在收到发票后5个工作日内支付相应费用。5.管理范围及职责5.1管理范围5.1.1客房管理(1)客房预订、入住、退房;(2)客房清洁、维修;(3)客房安全管理。5.1.2餐饮管理(1)餐饮预订、点餐、结账;(2)餐饮卫生管理;(3)餐饮安全管理。5.1.3休闲娱乐管理(1)休闲娱乐设施运营;(2)休闲娱乐安全管理;(3)休闲娱乐活动组织。5.1.4会议及活动场地管理(1)会议及活动场地预订、布置;(2)会议及活动现场管理;(3)会议及活动安全管理。5.1.5其他设施管理(1)其他设施运营;(2)其他设施安全管理。5.2管理职责5.2.1乙方应按照合同约定,对酒店进行全面、高效的管理;5.2.2乙方应定期向酒店方报告酒店管理状况,包括但不限于客房入住率、餐饮收入、休闲娱乐收入等;5.2.3乙方应确保酒店的经营质量和服务水平,提高酒店的市场竞争力。6.营业收入及分配6.1营业收入6.1.1营业收入定义本合同所指营业收入包括但不限于客房收入、餐饮收入、休闲娱乐收入、会议及活动收入等。6.1.2营业收入计算营业收入按实际发生额计算,每月末由管理方根据财务报表进行确认。6.2收入分配6.2.1收入分配比例酒店方与乙方就营业收入按照约定比例进行分配,具体比例为:酒店方:70%乙方:30%6.2.2收入分配方式乙方每月根据实际营业收入计算应得收入,并在次月5日前向酒店方出具收入结算单,酒店方应在收到结算单后10个工作日内支付乙方相应收入。7.费用及支出7.1费用标准7.1.1人力资源费用乙方负责酒店员工的招聘、培训、工资及福利待遇,具体标准按国家相关法律法规执行。7.1.2设备设施维护费用乙方负责酒店设备设施的日常维护和保养,维护费用按年度预算执行。7.2支出管理7.2.1支出预算乙方应根据酒店实际情况编制年度支出预算,经酒店方审核同意后执行。7.2.2支出报销乙方应在每月末提交上月支出明细,经酒店方审核无误后,酒店方应在次月5日前支付相应支出。8.设备设施维护与更新8.1设备设施维护8.1.1维护周期乙方应确保酒店设备设施每季度进行一次全面检查和维护。8.1.2维护记录乙方应建立设备设施维护记录,并及时更新。8.2设备设施更新8.2.1更新标准设备设施更新应根据设备使用年限、性能和技术发展情况决定。8.2.2更新流程设备设施更新需经酒店方同意后,由乙方提出更新计划,经双方协商一致后执行。9.安全管理9.1安全责任9.1.1酒店方责任酒店方负责酒店的安全保卫工作,确保酒店内人员和财产的安全。9.1.2管理方责任乙方负责酒店日常安全管理,制定并执行安全管理制度。9.2安全措施9.2.1安全培训乙方应定期对酒店员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。9.2.2安全检查乙方应定期进行安全检查,确保酒店安全设施完好有效。10.人力资源管理10.1人员招聘10.1.1招聘方式乙方可通过招聘会、网络招聘、社会招聘等多种方式进行人员招聘。10.1.2招聘流程招聘流程包括发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用等环节。10.2培训与发展10.2.1培训内容乙方应制定培训计划,包括新员工入职培训、在职员工技能培训、管理培训等。10.2.2培训实施培训由乙方组织实施,酒店方提供必要的支持。11.客户服务11.1服务质量11.1.1服务标准乙方应根据酒店定位和市场需求,制定并执行服务标准。11.1.2服务监督乙方应设立服务质量监督机制,定期收集客户反馈,持续改进服务质量。11.2服务标准11.2.1客房服务提供舒适的住宿环境,确保客房卫生、安全、舒适。11.2.2餐饮服务提供卫生、美味的餐饮,满足客户需求。11.2.3休闲娱乐服务提供丰富多样的休闲娱乐项目,满足客户娱乐需求。12.营销与推广12.1营销策略12.1.1目标市场乙方应明确酒店的目标市场,制定针对性的营销策略。12.1.2营销活动乙方应定期举办营销活动,提高酒店知名度和入住率。12.2推广活动12.2.1媒体推广利用各类媒体进行酒店宣传,包括网络、电视、报纸等。12.2.2合作推广与其他企业或机构合作,共同推广酒店。13.合同终止及违约责任13.1合同终止条件13.1.1合同到期本合同到期后,如双方无续约意愿,合同自然终止。13.1.2违约终止任何一方违反合同约定,另一方有权终止合同。13.2违约责任13.2.1违约金违约方应向守约方支付违约金,具体金额由双方协商确定。13.2.2损害赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.争议解决及适用法律14.1争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的其他参与方,包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、解决争议、提供资金支持或保障合同履行等。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方作为甲乙双方的第三方,负责协调双方关系,提供咨询服务,协助解决合同执行中的问题。15.3.2咨询机构咨询机构提供专业意见,协助甲乙双方进行决策,优化管理流程。15.3.3技术服务提供商技术服务提供商提供技术支持,确保酒店设备设施正常运行,提升服务质量。15.3.4保险机构保险机构为甲乙双方提供保险服务,降低风险,保障合同履行。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的,应承担相应责任。16.1.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度及合同金额等因素。16.2责任承担16.2.1第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。16.2.2责任追偿甲乙双方有权向第三方追偿因其违约行为造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利界定17.1.1收取服务费用第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.1.2提供专业意见第三方有权向甲乙双方提供专业意见,协助解决合同执行中的问题。17.1.3要求甲乙双方配合第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责,确保合同履行。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由合同约定,甲方应按照合同约定支付第三方服务费用,并配合第三方履行职责。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由合同约定,乙方应按照合同约定支付

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