2024版月嫂雇佣的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版月嫂雇佣的合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：第二条：合同期限2.1合同开始日期：2.2合同结束日期：第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：第四条：工作时间和休息安排4.1乙方的工作时间：4.2乙方的休息安排：第五条：薪资待遇5.1乙方的薪资：5.2薪资支付方式：第六条：社会保险和福利待遇6.1乙方享有社会保险：6.2乙方享有福利待遇：第七条：乙方的工作条件和环境7.1乙方的工作条件：7.2乙方的工作环境：第八条：甲方对乙方的管理和培训8.1甲方对乙方的管理：8.2甲方对乙方的培训：第九条：保密条款9.1乙方的保密义务：第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约责任：第十一条：解除和终止合同11.1合同解除的条件：11.2合同终止的条件：第十二条：争议解决方式12.1双方发生争议的方式：第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：14.2合同的修改条件：14.3合同的解除条件：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为月嫂，主要负责新生儿的护理、喂养、洗澡、换尿布等工作，同时负责指导甲方家庭成员进行新生儿护理，解答有关新生儿护理方面的问题。第四条：工作时间和休息安排4.1乙方的工作时间：乙方每日工作时间不超过12小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2乙方的休息安排：乙方每周至少休息一天，具体休息时间由双方协商确定。第五条：薪资待遇5.1乙方的薪资：乙方每月薪资为人民币【薪资数额】元。5.2薪资支付方式：甲方每月【薪资支付日期】前，将乙方应得的薪资支付到乙方指定的银行账户。第六条：社会保险和福利待遇6.1乙方享有社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有福利待遇：乙方在合同期内享有国家法定的节假日休息、年假、产假等福利待遇。第七条：乙方的工作条件和环境7.1乙方的工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作所需的护理用品、清洁用品等。7.2乙方的工作环境：乙方应在甲方家中提供的工作环境中进行工作，甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。第八条：甲方对乙方的管理和培训8.1甲方对乙方的管理：甲方应建立健全对乙方的管理制度，包括但不限于工作纪律、服务质量、安全操作等方面的规定。8.2甲方对乙方的培训：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，以保证乙方能够胜任工作。第九条：保密条款9.1乙方的保密义务：乙方应对在合同期间内了解的甲方家庭成员的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条：解除和终止合同11.1合同解除的条件：在合同有效期内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。11.2合同终止的条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。第十二条：争议解决方式12.1双方发生争议的方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改条件：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。14.3合同的解除条件：合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历和资质证明附件二：甲方家庭成员名单和健康状况附件三：工作场所安全评估报告附件四：工作设备和工具清单附件五：薪资支付明细表附件六：乙方工作时间安排表附件七：培训计划和培训材料附件八：保密协议附件九：违约金计算公式附件十：争议解决方式确认书附件一：乙方简历和资质证明详细要求和说明：乙方应提供其个人简历、身份证复印件、职业资格证书等相关材料，以证明其具备从事月嫂工作的资质和经验。附件二：甲方家庭成员名单和健康状况详细要求和说明：甲方应提供家庭成员的姓名、年龄、健康状况等详细信息，以便乙方了解并做好相应的护理工作。附件三：工作场所安全评估报告详细要求和说明：甲方应提供工作场所的安全评估报告，以确保乙方在工作过程中的人身安全。附件四：工作设备和工具清单详细要求和说明：甲方应提供工作所需的设备和工具清单，包括但不限于婴儿床、尿布台、奶瓶、洗衣机等。附件五：薪资支付明细表详细要求和说明：甲方应提供薪资支付的明细表，明确薪资的构成、支付时间、支付方式等信息。附件六：乙方工作时间安排表详细要求和说明：甲方应提供乙方的工作时间安排表，明确工作时间的起止时间、休息时间等相关信息。附件七：培训计划和培训材料详细要求和说明：甲方应提供乙方的工作技能和职业道德培训计划及相关培训材料。附件八：保密协议详细要求和说明：乙方应签署保密协议，承诺对在合同期间内了解的甲方家庭成员的隐私信息予以保密。附件九：违约金计算公式详细要求和说明：甲方应提供违约金的计算公式，明确违约金的计算方式和标准。附件十：争议解决方式确认书详细要求和说明：甲方和乙方应签署争议解决方式确认书，明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方家庭成员的隐私信息。5.双方未按照约定解除或终止合同。责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境，应承担相应的违约责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。4.乙方泄露甲方家庭成员的隐私信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.双方未按照约定解除或终止合同，应承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以依据合同约定，要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如乙方因此迟延履行其他合同而产生的违约金。说明三：法律名词及解释：1.月嫂：指从事新生儿和产妇护理服务的专业人员。2.雇佣方：指雇佣月嫂的一方，负责提供工作条件和支付薪资。3.受雇方：指被雇佣的月嫂，负责提供护理服务。4