二零二五年度出租车企业员工劳动争议调解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车企业员工劳动争议调解协议本合同目录一览1.1争议双方基本信息1.2争议产生的原因1.3争议涉及的权益1.4调解协议的适用范围2.1调解协议的基本原则2.2调解协议的生效条件2.3调解协议的履行方式2.4调解协议的变更和解除3.1调解人员的产生方式3.2调解人员的职责和权限3.3调解人员的回避制度3.4调解人员的报酬和费用4.1调解程序的启动4.2调解程序的进行4.3调解程序的终止4.4调解结果的处理5.1争议双方的权利和义务5.2争议解决的时间限制5.3争议解决的方式和途径5.4争议解决的保密原则6.1争议解决的争议事项6.2争议解决的法律依据6.3争议解决的证据规则6.4争议解决的调解协议7.1调解协议的履行期限7.2调解协议的履行地点7.3调解协议的履行方式7.4调解协议的履行责任8.1违约责任的承担8.2违约责任的认定8.3违约责任的赔偿8.4违约责任的免责9.1争议解决的法律适用9.2争议解决的争议解决机构9.3争议解决的争议解决程序9.4争议解决的争议解决结果10.1争议解决的争议解决期限10.2争议解决的争议解决费用10.3争议解决的争议解决争议10.4争议解决的争议解决保密11.1争议解决的争议解决争议11.2争议解决的争议解决争议11.3争议解决的争议解决争议11.4争议解决的争议解决争议12.1调解协议的签署时间和地点12.2调解协议的生效时间和地点12.3调解协议的备案和登记12.4调解协议的公告和公示13.1本合同目录一览13.2合同附件13.3合同其他事项13.4合同解释和争议解决14.1合同的生效、变更和解除14.2合同的终止和解除14.3合同的争议解决14.4合同的适用法律和管辖权第一部分：合同如下：1.1争议双方基本信息1.1.1出租车企业名称：____________________1.1.2出租车企业法定代表人：____________________1.1.3出租车企业住所地：____________________1.1.4员工姓名：____________________1.1.5员工身份证号码：____________________1.1.6员工住址：____________________1.2争议产生的原因1.2.1争议发生的时间：____________________1.2.2争议发生的原因：____________________1.2.3争议涉及的具体事项：____________________1.3争议涉及的权益1.3.1员工权益：____________________1.3.2企业权益：____________________1.3.3争议涉及的法律法规：____________________1.4调解协议的适用范围1.4.1调解协议适用于双方因劳动争议产生的所有争议事项。1.4.2调解协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。2.1调解协议的基本原则2.1.1坚持公平、公正、自愿的原则。2.1.2坚持合法、合规的原则。2.1.3坚持保护劳动者合法权益的原则。2.2调解协议的生效条件2.2.1双方签署调解协议。2.2.2调解协议内容完整、明确。2.2.3双方签字盖章。2.3调解协议的履行方式2.3.1双方按照调解协议约定履行各自的权利和义务。2.3.2双方应积极配合调解工作，共同解决争议。2.3.3双方应遵守调解协议的约定，不得擅自变更或解除。2.4调解协议的变更和解除2.4.1双方协商一致，可以变更或解除调解协议。2.4.2变更或解除调解协议应当书面通知对方，并说明理由。3.1调解人员的产生方式3.1.1由双方共同指定一名调解人员。3.1.2双方协商不成，由劳动争议仲裁委员会指定一名调解人员。3.2调解人员的职责和权限3.2.1调解人员负责调解双方争议。3.2.2调解人员有权查阅与争议有关的资料。3.2.3调解人员有权对争议进行调解，并提出调解建议。3.3调解人员的回避制度3.3.1调解人员与争议双方有利害关系的，应当回避。3.3.2调解人员回避的，由双方另行指定或由劳动争议仲裁委员会指定。3.4调解人员的报酬和费用3.4.1调解人员的报酬由双方协商确定。3.4.2调解费用由双方承担。4.1调解程序的启动4.1.1双方达成调解协议，启动调解程序。4.1.2双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。4.2调解程序的进行4.2.1调解人员应当及时组织调解会议。4.2.2调解会议应当公开、公正进行。4.2.3调解人员应当充分听取双方意见，公正处理争议。4.3调解程序的终止4.3.1双方达成调解协议，终止调解程序。4.3.2调解过程中，任何一方提出终止调解的，调解程序终止。4.4调解结果的处理4.4.1调解结果以书面形式作出。4.4.2调解结果对双方具有法律约束力。5.1争议双方的权利和义务5.1.1双方享有平等协商、自愿调解的权利。5.1.2双方应如实陈述事实，提供证据。5.1.3双方应遵守调解程序，服从调解人员的决定。5.2争议解决的时间限制5.2.1调解程序自启动之日起，不得超过三个月。5.2.2如有特殊情况，经双方同意，可以延长调解期限。5.3争议解决的方式和途径5.3.1调解是解决争议的主要方式。5.3.2双方协商不成，可以依法申请仲裁或提起诉讼。5.4争议解决的保密原则5.4.1双方在调解过程中应保守秘密，不得泄露涉及争议的任何信息。6.1争议解决的争议事项6.1.1争议涉及的工资、福利待遇等劳动权益问题。6.1.2争议涉及的劳动合同解除、终止等问题。6.1.3争议涉及的劳动争议仲裁或诉讼程序问题。6.2争议解决的法律依据6.2.1《中华人民共和国劳动法》6.2.2《中华人民共和国劳动合同法》6.2.3《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》6.3争议解决的证据规则6.3.1双方提供的证据应当真实、合法、有效。6.3.2调解人员有权要求双方提供相关证据。6.4争议解决的调解协议6.4.1调解协议应当明确双方的权利和义务。6.4.2调解协议应当符合法律法规的规定。7.1调解协议的履行期限7.1.1调解协议自双方签字之日起生效，履行期限为一年。7.1.2调解协议履行期限届满前，双方应继续履行协议约定的义务。7.2调解协议的履行地点7.2.1调解协议的履行地点为出租车企业所在地。7.3调解协议的履行方式7.3.1双方应按照调解协议约定的方式履行各自的权利和义务。7.3.2双方应积极配合履行协议，共同维护劳动关系的稳定。7.4调解协议的履行责任7.4.1双方应按照调解协议约定履行各自的权利和义务。7.4.2如一方未履行调解协议约定的义务，另一方有权要求其履行或承担违约责任。8.1违约责任的承担8.1.1如一方未履行调解协议约定的义务，另一方有权要求其履行。8.1.2如一方违反调解协议，导致另一方遭受损失的，应承担赔偿责任。8.1.3违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。8.2违约责任的认定8.2.1违约责任的认定依据调解协议的约定和法律规定。8.2.2违约行为的认定应充分考虑事实和证据。8.2.3双方对违约行为的认定有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3违约责任的赔偿8.3.1赔偿金额应根据实际损失和违约方的过错程度确定。8.3.2赔偿金额应包括直接经济损失和合理的间接经济损失。8.3.3赔偿方式可以是金钱赔偿，也可以是实物赔偿。8.4违约责任的免责8.4.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。8.4.2不可抗力事件发生后，违约方应及时通知对方并提供相关证明。9.1争议解决的法律适用9.1.1本调解协议适用中华人民共和国的法律。9.1.2在调解过程中，如涉及法律法规的适用问题，双方应共同协商解决。9.2争议解决的争议解决机构9.2.1双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决的争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循公开、公正、公平的原则。9.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。9.4争议解决的争议解决结果9.4.1争议解决结果应以书面形式作出。9.4.2争议解决结果应明确双方的权利和义务。10.1争议解决的争议解决期限10.1.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。10.1.2如有特殊情况，经仲裁委员会批准，可以延长裁决期限。10.2争议解决的争议解决费用10.2.1仲裁费用由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担仲裁费用。10.2.2仲裁费用包括仲裁员的报酬、仲裁庭的会务费、鉴定费等。10.3争议解决的争议解决争议10.3.1争议解决争议应遵循合法、合规、公平、公正的原则。10.3.2争议解决争议过程中，双方应保持冷静，避免过激行为。11.1调解协议的签署时间和地点11.1.1本调解协议于二零二五年月日签署。11.1.2签署地点为____________________。12.1调解协议的生效时间和地点12.1.1本调解协议自双方签字之日起生效。12.1.2生效地点为____________________。13.1本合同目录一览13.2合同附件13.2.1本调解协议的附件包括但不限于：13.2.1.1双方身份证复印件；13.2.1.2劳动合同复印件；13.2.1.3争议相关证据材料；13.2.1.4调解协议草稿。13.3合同其他事项13.3.1本调解协议一式两份，双方各执一份。13.3.2本调解协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1合同的生效、变更和解除14.1.1本调解协议自双方签字之日起生效。14.1.2本调解协议的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同的终止和解除14.2.1本调解协议因履行完毕、协议约定的条件成就、争议解决等原因终止。14.2.2本调解协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的争议解决14.3.1双方在履行本调解协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.4合同的适用法律和管辖权14.4.1本调解协议适用中华人民共和国的法律。14.4.2因本调解协议引起的或与本调解协议有关的任何争议，均应提交____________________人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念和范围15.1.1本条款所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、专家证人、调解员等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、调解争议、提供专业评估、协助执行调解协议等。16.1第三方介入的启动16.1.1双方协商一致，可邀请第三方介入争议解决。16.1.2一方要求第三方介入，另一方无异议的，可邀请第三方介入。16.1.3第三方介入前，双方应就第三方的职责、权限、费用等问题达成一致。17.2第三方的职责和权限17.2.1第三方应独立、客观、公正地履行职责。17.2.2第三方有权查阅与争议有关的资料，有权询问双方。17.2.3第三方有权提出调解建议，但无权做出具有法律效力的裁决。18.3第三方的权利18.3.1第三方有权要求双方提供必要的资料和证据。18.3.2第三方有权要求双方遵守调解程序，不得干扰调解工作。18.3.3第三方有权要求双方支付合理的服务费用。19.4第三方的义务19.4.1第三方应保守双方的秘密，不得泄露与争议有关的任何信息。19.4.2第三方应按时完成调解工作，不得无故拖延。19.4.3第三方应按照双方约定的费用标准收取费用。20.1第三方的责任限额20.1.1第三方因故意或重大过失导致调解协议无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.1.2第三方的赔偿责任不超过其接受委托时约定的费用总额。20.1.3第三方的责任限额应在双方签订的委托协议中明确约定。21.2甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款21.2.1当第三方介入时，甲方和乙方应向第三方提供真实、完整的信息和证据。21.2.2甲方和乙方应积极配合第三方的工作，不得故意拖延或阻挠。21.2.3甲方和乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。22.3第三方与其他各方的划分说明22.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系。22.3.2第三方对甲方和乙方的责任仅限于其职责范围内，对甲方和乙方的其他责任不承担。22.3.3第三方对争议的调解结果不承担法律责任，调解结果仅具有建议性。23.1第三方介入后的争议解决23.1.1第三方介入后，如双方仍无法达成一致，可继续通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。23.1.2第三方介入后的争议解决程序，应遵守本调解协议的相关规定。24.2第三方介入后的费用承担24.2.1第三方介入的费用由双方协商确定，一般由甲方和乙方共同承担。24.2.2如双方另有约定，从其约定。25.3第三方介入后的保密义务25.3.1第三方在介入过程中获得的任何信息，均应严格保密。25.3.2第三方违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。26.4第三方介入后的调解协议26.4.1第三方介入后达成的调解协议，对双方具有法律约束力。26.4.2调解协议的履行和争议解决，应按照本调解协议的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.双方身份证复印件详细要求：身份证复印件须清晰，信息完整，包括姓名、身份证号码、住址等。说明：用于证明争议双方的身份。2.劳动合同复印件详细要求：劳动合同复印件须清晰，信息完整，包括合同双方信息、合同条款等。说明：用于证明争议双方之间的劳动关系。3.争议相关证据材料详细要求：证据材料须真实、合法、有效，包括书面文件、照片、录音、录像等。说明：用于证明争议事实。4.调解协议草稿详细要求：调解协议草稿须内容完整，条款明确，双方签字盖章。说明：用于初步确定双方在调解过程中的共识。5.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议须明确第三方的职责、权限、费用等内容，双方签字盖章。说明：用于规范第三方介入争议解决的过程。6.调解记录详细要求：调解记录须详细记录调解过程，包括时间、地点、参与人员、争议焦点、调解结果等。说明：用于证明调解过程的合法性和调解结果的可靠性。7.仲裁裁决书或法院判决书详细要求：裁决书或判决书须为正式的法律文书，内容完整，具有法律效力。说明：用于证明争议解决的最终结果。说明二：违约行为及责任认定：1.未按调解协议约定履行义务责任认定标准：违约方未按调解协议约定的时间、地点、方式履行义务。示例：乙方未按调解协议约定的时间支付赔偿金。2.故意拖延调解进程责任认定标准：一方故意拖延调解进程，影响调解工作正常进行。示例：甲方故意回避调解会议，导致调解工作无法按期完成。3.提供虚假证据责任认定标准：一方提供虚假证据，误导调解工作。示例：乙方在调解过程中提供伪造的工资支付证明。4.未按约定支付费用责任认定标准：一方未按约定支付调解费用、仲裁费用或法院诉讼费用。示例：双方约定由甲方支付仲裁费用，但甲方未按时支付。5.侵犯对方合法权益责任认定标准：一方在争议解决过程中，侵犯对方合法权益。示例：甲方在调解过程中对乙方进行侮辱、诽谤。6.未履行保密义务责任认定标准：一方在争议解决过程中，泄露对方秘密信息。示例：乙方将甲方商业秘密泄露给第三方。全文完。二零二五年度出租车企业员工劳动争议调解协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订地点4.协议双方基本信息5.协议签订背景二、争议事实1.争议双方基本信息2.争议发生的时间、地点3.争议的具体内容4.争议的事实证据三、争议调解过程1.调解机构的选定2.调解人员的组成3.调解的开始和结束4.调解的方式和程序5.调解结果的形成四、争议双方的权利和义务1.双方的权利a.获取调解信息的权利b.依法参与调解的权利c.维护自身合法权益的权利2.双方的义务a.依法接受调解的义务b.如实陈述事实的义务c.遵守调解协议的义务五、争议调解协议内容1.双方的诉求和承诺2.调解协议的具体条款a.经济补偿b.工作安排c.职业培训d.资格认定e.其他约定六、争议调解协议的履行1.履行时间2.履行方式3.履行地点4.履行责任七、争议调解协议的变更和解除1.协议变更的条件2.协议变更的程序3.协议解除的条件4.协议解除的程序八、争议调解协议的争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、争议调解协议的终止1.协议终止的条件2.协议终止的程序十、争议调解协议的生效和效力1.生效条件2.生效日期3.效力范围4.效力期限十一、争议调解协议的保密1.保密内容2.保密义务3.违约责任十二、争议调解协议的其他事项1.争议调解协议的解释2.争议调解协议的附件3.争议调解协议的附件说明十三、争议调解协议的生效日期十四、争议调解协议的签署合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度出租车企业员工劳动争议调解协议2.协议签订日期：2025年5月10日3.协议签订地点：市劳动争议仲裁委员会调解室4.协议双方基本信息a.出租车企业名称：出租车有限公司b.法定代表人：c.联系电话：138xxxx5678d.员工姓名：e.联系电话：139xxxx5.协议签订背景：因出租车有限公司与之间就工作条件、薪酬待遇等发生争议，经双方协商，决定通过调解解决争议。二、争议事实1.争议双方基本信息同上2.争议发生的时间、地点：2025年4月20日，出租车有限公司3.争议的具体内容：认为公司未按照合同约定支付加班费，并要求改善工作条件。4.争议的事实证据a.双方签订的劳动合同b.工作记录和考勤记录c.加班费支付记录d.当事人陈述三、争议调解过程1.调解机构的选定：双方同意由市劳动争议仲裁委员会进行调解。2.调解人员的组成：调解委员会由3名成员组成，包括1名仲裁员和2名调解员。3.调解的开始和结束：调解于2025年5月10日开始，2025年5月15日结束。4.调解的方式和程序：调解采取书面和口头陈述相结合的方式，遵循自愿、合法、公正、及时的原则。5.调解结果的形成：经调解，双方达成一致意见。四、争议双方的权利和义务1.双方的权利a.获取调解信息的权利b.依法参与调解的权利c.维护自身合法权益的权利2.双方的义务a.依法接受调解的义务b.如实陈述事实的义务c.遵守调解协议的义务五、争议调解协议内容1.双方的诉求和承诺a.出租车企业承诺按照合同约定支付加班费。b.承诺遵守公司规章制度，履行工作职责。2.调解协议的具体条款a.经济补偿：出租车企业向支付加班费人民币2000元。b.工作安排：出租车企业调整的工作班次，确保其休息时间。c.职业培训：出租车企业为提供一次职业技能培训机会。d.资格认定：出租车企业承认在争议期间的劳动成果，并在其档案中予以记录。e.其他约定：双方同意在协议履行期间，如发生类似争议，优先通过调解解决。六、争议调解协议的履行1.履行时间：本协议自双方签字之日起生效，履行期限为一年。2.履行方式：双方按照协议约定履行各自的权利和义务。3.履行地点：双方约定的履行地点为出租车企业所在地。4.履行责任：双方应按照协议约定履行，如一方违约，应承担相应的违约责任。七、争议调解协议的变更和解除1.协议变更的条件a.双方协商一致b.不违反法律、法规和本协议的约定2.协议变更的程序a.双方以书面形式提出变更请求b.经调解委员会审查批准c.重新签订协议3.协议解除的条件a.双方协商一致b.因不可抗力导致协议无法履行4.协议解除的程序a.双方以书面形式提出解除请求b.经调解委员会审查批准c.协议解除后，双方应按照约定处理善后事宜八、争议调解协议的争议解决1.争议解决方式：如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定进行。九、争议调解协议的终止1.协议终止的条件a.协议约定的履行期限届满且双方权利义务履行完毕。b.协议被依法解除或变更。2.协议终止的程序a.双方书面通知对方协议终止。b.协议终止后，双方应按照约定处理善后事宜。十、争议调解协议的生效和效力1.生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.生效日期：自双方签字之日起生效。3.效力范围：本协议对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。4.效力期限：本协议自生效之日起至协议约定的履行期限届满。十一、争议调解协议的保密1.保密内容：协议内容及双方在调解过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等。2.保密义务：双方对本协议内容及在调解过程中知悉的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十二、争议调解协议的其他事项1.争议调解协议的解释：本协议的条款如有歧义，应按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。2.争议调解协议的附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。3.争议调解协议的附件说明：附件一为双方签订的劳动合同；附件二为工作记录和考勤记录。十三、争议调解协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。十四、争议调解协议的签署1.出租车企业代表（签字）：2.员工代表（签字）：1.出租车企业代表（签字）：2.员工代表（签字）：1.出租车企业代表（签字）：2.员工代表（签字）：日期：____年____月____日本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款a.甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整员工的工作岗位和薪酬待遇。b.甲方有权制定和修改公司规章制度，并要求员工遵守。c.甲方有权对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：此条款旨在明确甲方作为雇主在劳动关系中的主导地位，确保甲方在必要时能够根据公司需要调整员工的工作条件和待遇。2.争议解决优先权a.在争议解决过程中，甲方享有优先提出解决方案的权利。b.甲方提出的解决方案应充分考虑员工的合法权益，并符合相关法律法规。说明：此条款确保甲方在争议解决过程中有更多的发言权，同时要求甲方提出的解决方案要合法、合理。3.争议调解期限a.争议调解期限自争议发生之日起不超过三个月。b.如因特殊情况需延长调解期限，双方应书面协商一致。说明：此条款明确了争议调解的期限，以保障争议得到及时解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款a.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。c.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。说明：此条款旨在保障乙方在劳动关系中的主导地位，确保乙方的基本权益得到保障。2.争议解决优先权a.在争议解决过程中，乙方享有优先提出解决方案的权利。b.乙方提出的解决方案应充分考虑甲方的合法权益，并符合相关法律法规。说明：此条款确保乙方在争议解决过程中有更多的发言权，同时要求乙方提出的解决方案要合法、合理。3.争议调解期限a.争议调解期限自争议发生之日起不超过三个月。b.如因特殊情况需延长调解期限，双方应书面协商一致。说明：此条款明确了争议调解的期限，以保障争议得到及时解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款a.双方同意聘请中介机构作为争议调解的中介方。b.中介方应具备相关资质，并保证调解过程的公正、公平。说明：此条款明确了第三方中介机构的介入，以确保争议调解的独立性和公正性。2.中介费用a.中介费用由双方按比例分担。b.中介费用应在争议调解过程中支付。说明：此条款明确了中介费用的承担方式，确保中介服务的顺利开展。3.中介方的权利和义务a.中介方有权了解争议双方的基本情况和诉求。b.中介方应遵守法律法规，保证调解过程的合法、合规。c.中介方应保守双方的商业秘密和个人隐私。说明：此条款明确了中介方的权利和义务，确保其在调解过程中的专业性和保密性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.双方签订的劳动合同2.工作记录和考勤记录3.加班费支付记录4.调解委员会的组成名单5.调解过程记录6.调解协议文本7.中介机构的资质证明8.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按协议约定支付加班费。b.甲方未按协议约定提供职业培训。c.乙方未按协议约定遵守公司规章制度。d.乙方未按协议约定履行工作职责。2.违约行为的认定：a.根据协议条款和相关法律法规，由调解委员会或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。2.调解：指在第三方的协助下，双方就争议事项进行协商，达成和解协议。3.仲裁：指由仲裁机构对争议事项进行裁决，具有法律效力。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.加班费：指劳动者在法定工作时间外延长工作时间所获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：协议履行过程中，一方可能不履行协议义务。解决办法：及时沟通，要求对方履行义务；如沟通无效，可申请仲裁。2.问题：协议内容不明确，导致双方理解不一致。解决办法：重新协商，明确协议内容；如协商不成，可申请仲裁。3.问题：中介费用过高，影响协议执行。解决办法：双方协商调整中介费用；如协商不成，可申请仲裁。五、所有应用场景：1.出租车企业员工与公司发生劳动争议时。2.双方在协议履行过程中出现分歧时。3.争议调解过程中需要第三方介入时。全文完。二零二五年度出租车企业员工劳动争议调解协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方与乙方在二零二五年度的劳动关系中，双方在劳动权益方面存在争议，经双方协商，决定通过调解方式解决争议。2.2目的：通过本协议，明确双方的权利与义务，维护双方的合法权益，促进双方的和谐劳动关系。三、定义与解释（1）劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的，涉及劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面的争议。（2）调解：指在争议发生后，由第三方调解机构或调解员对争议双方进行调解，以达成和解协议的行为。3.2关键词解释：（1）劳动关系：指劳动者与用人单位之间，基于劳动法律、法规和政策，形成的具有劳动权利和义务关系的法律关系。（2）劳动条件：指劳动者在劳动过程中所享有的工作环境、工作时间、劳动强度、休息休假等方面的条件。（3）劳动报酬：指用人单位按照国家规定和劳动合同约定，支付给劳动者的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）依法保障劳动者的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件。（2）按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。（3）依法为劳动者缴纳社会保险费。（4）对劳动者的工作情况进行考核，并根据考核结果对劳动者进行奖惩。4.2乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规和劳动纪律，履行劳动合同约定的义务。（2）按时完成工作任务，提高工作效率。（3）尊重用人单位的规章制度，服从管理。（4）依法维护自己的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起生效，至争议解决之日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：双方按照国家法律法规、劳动合同约定和本协议的规定，依法履行各自的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：本协议在争议解决后自行终止。6.3终止程序：本协议终止前，双方应按照国家法律法规、劳动合同约定和本协议的规定，依法履行各自的义务。6.4终止后果：本协议终止后，双方应按照国家法律法规、劳动合同约定和本协议的规定，依法处理争议解决后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解服务费：乙方同意支付甲方提供的调解服务的费用，具体金额为人民币____元。（2）仲裁费：如争议需要仲裁解决，乙方同意支付因仲裁产生的所有费用。（3）律师费：如乙方在争议过程中聘请律师，乙方承担律师费用的全部。7.2支付方式（1）调解服务费：乙方应在协议签订后____个工作日内，以银行转账方式支付给甲方。（2）仲裁费：如需仲裁，乙方应在仲裁机构受理仲裁申请后____个工作日内支付。（3）律师费：乙方应在聘请律师后____个工作日内支付律师费。7.3支付时间（1）调解服务费：在协议签订后____个工作日内支付。（2）仲裁费：在仲裁机构受理仲裁申请后____个工作日内支付。（3）律师费：在聘请律师后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的收款凭证。（2）乙方应保证支付的费用真实、合法、有效。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能履行本协议约定的调解义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约若乙方未能履行本协议约定的支付义务，甲方有权采取法律手段追讨欠款，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：赔偿金额为实际损失金额，赔偿方式为一次性支付。（2）乙方违约赔偿：赔偿金额为欠款金额，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本协议签订后，双方应保守协议内容及相关商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至争议解决之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）双方应遵守国家有关保密的法律、法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，由于自然原因或社会原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策变动、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）2025年X月X日，我国某地区发生地震，导致合同无法履行。（2）2025年X月X日，我国政府发布政策调整，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方可向有关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及商业秘密的合同。（3）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对协议的任何修改和补充具有决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在争议解决过程中，对乙方违反本协议的行为采取法律手段追究责任的权力。（2）乙方同意在争议解决期间，不得擅自与第三方达成任何与本协议内容相悖的协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议的约定，及时履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的全部内容，具有独立性，任何与本协议相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.相关争议证据材料5.调解协议书6.补充协议（如有）7.不可抗力事件证明（如有）8.协议履行过程中的相关文件和记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。未提供符合国家规定的劳动条件