二零二五年度驾驶员劳动合同解除通知与雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾驶员劳动合同解除通知与雇佣合同范本本合同目录一览1.合同解除通知1.1解除合同的原因1.2解除合同的时间1.3解除合同的程序2.驾驶员个人信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式3.雇佣合同条款3.1雇佣岗位3.2雇佣期限3.3工作地点3.4工作时间3.5工资待遇4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2职责范围4.3工作标准5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3考核与评估6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3假期规定7.违约责任7.1驾驶员违约7.2雇主违约7.3违约金8.解除合同的条件8.1驾驶员提出解除合同8.2雇主提出解除合同8.3双方协商解除合同9.解除合同的补偿9.1经济补偿9.2工作交接9.3隐私保护10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1驾驶员个人信息表13.2雇佣合同附件一13.3雇佣合同附件二14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1解除合同的原因a)驾驶员违反公司规章制度，经警告无效；b)驾驶员因个人原因提出解除劳动合同；c)公司因业务调整需要减少人员；1.2解除合同的时间a)驾驶员违反规章制度，解除合同时间为警告期满后；b)驾驶员提出解除合同，需提前30日书面通知公司；c)公司因业务调整需要减少人员，解除合同时间为通知送达之日起；1.3解除合同的程序a)驾驶员应向公司提交书面解除劳动合同申请；b)公司在收到驾驶员的申请后，应在5个工作日内进行审核；c)审核通过后，双方签署解除劳动合同协议。2.驾驶员个人信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：1101011990030765212.4联系方式：138001380003.雇佣合同条款3.1雇佣岗位：驾驶员3.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3工作地点：北京市3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天3.5工资待遇：月工资人民币8000元，按月发放4.工作内容与职责4.1工作内容概述：负责驾驶公司车辆，确保行车安全，完成公司交办的各项任务4.2职责范围：a)遵守国家法律法规和公司规章制度；b)负责车辆的日常维护和保养；c)按时完成公司交办的运输任务；4.3工作标准：a)驾驶技能熟练，遵守交通规则；b)保持车辆整洁，确保车辆安全性能；c)提高服务质量，满足客户需求。5.培训与发展5.1培训计划：公司将为驾驶员提供必要的岗位培训，包括安全驾驶、车辆维护等5.2职业发展规划：根据驾驶员的表现和需求，公司提供职业晋升机会5.3考核与评估：公司将对驾驶员进行定期考核，考核结果作为晋升和奖金发放的依据6.社会保险与福利6.1社会保险：公司将为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：a)国家法定节假日放假；b)享有带薪年假；c)按国家规定享受加班费；6.3假期规定：a)事假：需提前向公司提出申请，经批准后方可休假；b)病假：根据国家规定和公司制度执行；c)产假：按照国家规定执行。8.解除合同的条件8.1驾驶员提出解除合同a)驾驶员因个人原因提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知公司；b)驾驶员提出解除合同，公司应给予书面回复；8.2雇主提出解除合同a)公司因业务调整需要减少人员，可提前30日以书面形式通知驾驶员解除合同；b)公司因驾驶员严重违反公司规章制度或工作表现不合格，可立即解除合同；8.3双方协商解除合同a)双方经协商一致，可签订书面协议解除劳动合同；b)协商解除合同，应明确双方的权利和义务。9.解除合同的补偿9.1经济补偿a)驾驶员工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b)驾驶员工作满十年不满二十年的，每满一年支付二个月工资的经济补偿；9.2工作交接a)解除合同前，驾驶员应完成手头工作，将工作交接给公司指定人员；b)公司应协助驾驶员办理工作交接手续；9.3隐私保护a)双方应妥善保管对方个人信息，不得泄露；b)解除合同后，双方不得恶意损害对方声誉。10.法律适用与争议解决10.1适用法律a)本合同适用中华人民共和国法律；b)合同条款与法律规定相冲突的，以法律规定为准；10.2争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1保密条款a)驾驶员应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密；b)驾驶员离职后，仍需遵守保密条款；11.2不可抗力a)因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；b)不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失；11.3合同附件a)本合同附件包括但不限于驾驶员个人信息表、雇佣合同附件等；b)附件与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件a)双方签字盖章后，本合同即生效；b)驾驶员报到并完成入职手续后，合同正式生效；12.2合同终止条件a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)其他法定或约定终止合同的情形。13.合同附件13.1驾驶员个人信息表13.2雇佣合同附件一13.3雇佣合同附件二14.合同签署与生效日期14.1签署日期a)本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2签署人a)驾驶员签字：b)雇主代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义a)本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围a)第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、合同审核、技术咨询、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件a)双方同意在本合同履行过程中引入第三方；b)第三方具备相应的资质和条件；c)双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。16.2程序a)双方协商确定引入第三方的需求；b)双方共同选择合适的第三方；c)双方与第三方签订书面协议，协议内容应包括但不限于服务内容、费用、保密条款等；d)双方将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1责任限额a)第三方因提供的服务导致本合同一方或双方权益受损，其责任限额由双方与第三方在书面协议中约定；b)第三方责任限额应合理，以保障本合同双方的合法权益；c)如第三方责任限额不足以弥补损失，双方可要求第三方追加赔偿。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a)第三方有权按照协议约定，独立履行服务职责；b)第三方有权要求双方提供必要的信息和资料；c)第三方有权根据服务内容，收取约定的服务费用。18.2第三方义务a)第三方应按照协议约定，及时、高效地履行服务职责；b)第三方应保守双方商业秘密，不得泄露；c)第三方应承担因自身原因导致的服务失误或违约责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分a)第三方对自身提供的服务承担直接责任，对本合同双方不承担直接责任；b)双方对第三方提供的服务有监督和管理的权利，但不对第三方的服务行为承担责任；c)如第三方服务导致本合同一方或双方权益受损，受损方有权向第三方追究责任。19.2协同责任a)双方应协同第三方，共同保证本合同的有效履行；b)双方应协助第三方解决履行服务过程中遇到的问题；c)双方应共同承担因第三方服务问题导致的风险和损失。20.第三方介入的变更与解除20.1变更a)双方认为有必要变更第三方协议的，应协商一致，并书面通知第三方；b)第三方协议的变更，不影响本合同的有效性。20.2解除a)双方或第三方认为有必要解除第三方协议的，应书面通知对方；b)第三方协议的解除，不影响本合同的有效性。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决a)第三方介入产生的争议，由双方与第三方协商解决；b)协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员个人信息表详细要求：包含驾驶员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人等信息。说明：用于记录驾驶员的基本信息，便于公司管理和沟通。2.雇佣合同附件一详细要求：包括工作职责、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：详细列出驾驶员的工作内容和要求，确保双方对工作职责有明确的理解。3.雇佣合同附件二详细要求：包括违约责任、合同解除条件、经济补偿、争议解决方式等。说明：明确合同双方的违约行为及相应的责任，以及合同解除的具体条件和程序。4.第三方协议详细要求：包括服务内容、费用、保密条款、责任限额等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任，确保第三方服务的质量和效果。5.驾驶员培训记录详细要求：记录驾驶员参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于证明驾驶员具备完成工作所需的技能和知识。6.驾驶员绩效考核表详细要求：记录驾驶员的工作表现、考核结果、奖惩措施等。说明：用于评估驾驶员的工作能力和绩效，为晋升和奖金发放提供依据。7.驾驶员工作交接记录详细要求：记录驾驶员离职或调岗时的工作交接情况，包括车辆状况、工作交接内容等。说明：确保工作交接的顺利进行，减少因交接不清导致的损失。8.驾驶员离职证明详细要求：证明驾驶员已正式离职，包括离职时间、离职原因等。说明：用于证明驾驶员的离职状态，便于公司进行人员管理和档案管理。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违反工作纪律：未按时到岗、擅自离岗、违反交通规则等。违反保密协议：泄露公司商业秘密等。2.雇主违约行为未按时支付工资：违反劳动合同约定，未按时支付驾驶员工资。未提供社会保险：未按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险。未履行合同解除义务：未按照合同约定进行经济补偿或工作交接。3.违约责任认定标准违约行为一经确认，双方应按照合同约定承担相应责任。驾驶员违约，公司有权扣除违约金或解除劳动合同。雇主违约，驾驶员有权要求赔偿损失或解除劳动合同。4.违约责任示例说明驾驶员违反工作纪律，擅自离岗，公司可扣除其当月工资的20%作为违约金。雇主未按时支付工资，驾驶员有权要求赔偿延迟支付的工资及相应利息。雇主未提供社会保险，驾驶员有权要求公司补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除通知与雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用2.合同主体信息3.合同解除通知事项4.合同解除原因及理由5.合同解除程序及期限6.合同解除后工资及福利待遇7.合同解除后社会保险及公积金处理8.合同解除后工作交接及保密事项9.合同解除后争议解决方式10.合同解除后的竞业限制条款11.合同解除后的经济补偿及赔偿12.合同解除后的其他约定事项13.合同解除通知书的送达方式及时间14.合同解除通知书的生效及终止第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及法律适用1.2.1合同依据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规。1.2.2合同签订主体符合《劳动合同法》规定的条件，具备签订劳动合同的资格。1.3合同主体信息1.3.1.1全称：_________________________1.3.1.2简称：_________________________1.3.1.3地址：_________________________1.3.1.4法定代表人：____________________1.3.2.1全称：_________________________1.3.2.2简称：_________________________1.3.2.3地址：_________________________1.3.2.4身份证号码：____________________1.4合同解除通知事项1.4.1甲方因_________________________原因，决定解除与乙方签订的劳动合同。1.4.2解除劳动合同的通知已按照法定程序送达至乙方。1.5合同解除原因及理由1.5.1.1违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；1.5.1.2拒不执行甲方工作安排，严重扰乱工作秩序；1.5.1.3被依法追究刑事责任；1.5.1.4乙方主动提出解除劳动合同；1.6合同解除程序及期限1.6.1甲方应提前三十日书面通知乙方，并支付解除劳动合同的经济补偿金。1.6.2乙方收到解除劳动合同的通知后，应在十日内与甲方办理工作交接手续。1.7合同解除后工资及福利待遇1.7.1合同解除后，甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资。1.7.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳解除劳动合同前的社会保险及公积金。1.7.3甲方应按照《劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。8.合同解除后工作交接及保密事项8.1乙方在合同解除后，应按照甲方要求，在规定的时间内完成工作交接。8.2乙方在交接过程中，应确保交接资料的真实性、完整性，不得遗漏任何重要信息。8.3乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密协议，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。8.4乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.合同解除后争议解决方式9.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除后的竞业限制条款10.1.1离职后一年内，乙方不得在甲方业务相同或相关的企业任职或兼职。10.1.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月的平均工资的百分之五十。11.合同解除后的经济补偿及赔偿11.1甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。11.2.1乙方在甲方工作期间因职务产生的差旅费、培训费等合理费用；11.2.2乙方因甲方原因离职产生的求职费用。12.合同解除后的其他约定事项12.1乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。12.2乙方在合同解除后，应按照甲方要求，妥善处理甲方财产，不得侵占、损坏。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同解除通知书的送达方式及时间13.1甲方应以书面形式向乙方送达合同解除通知书。13.2合同解除通知书应于合同解除前三十日内送达至乙方。13.3送达方式包括但不限于：直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。14.合同解除通知书的生效及终止14.1合同解除通知书自送达乙方之日起生效。14.2乙方在收到合同解除通知书后，应在规定时间内完成工作交接，合同解除事宜处理完毕后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成合同履行过程中的特定任务，或提供专业意见和解决方案。16.第三方介入的程序及方式16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、范围和预期效果。16.2双方同意第三方介入后，应由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.3合作协议的签订应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。17.第三方介入的责权利划分17.1第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和合作协议的约定。17.2第三方的权利：17.2.1获得甲方或乙方提供的必要信息和资料；17.2.2根据协议约定，提出专业意见和建议；17.2.3甲方或乙方支付相应的服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责；17.3.2对在介入过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；17.3.3按时完成协议约定的任务，并向甲方或乙方提交工作成果。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.1合作协议的约定；18.2.2第三方的专业能力和业务水平；18.2.3介入任务的性质和风险程度。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于合作协议，不属于劳动合同关系。19.2第三方与甲方、乙方之间在合同履行过程中的权利和义务，应严格按照合作协议的约定执行。19.3第三方在介入过程中，不得干预甲方或乙方的正常经营活动，不得损害甲方或乙方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方在介入过程中违反合作协议的约定，甲方或乙方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的法律责任。21.2甲方或乙方解除合作协议，应提前三十日书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同解除通知书要求：书面形式，内容应包括解除原因、日期、甲方和乙方的基本信息。说明：合同解除通知书的送达是合同解除生效的前提。2.工作交接清单要求：详细列出乙方在甲方工作期间所负责的工作内容、交接物品清单及状态说明。说明：工作交接清单是乙方离职后确保甲方业务连续性的重要文件。3.经济补偿金支付凭证要求：包括银行转账记录、现金支付收据等，证明甲方已支付经济补偿金。说明：支付凭证是证明甲方履行经济补偿义务的依据。4.竞业限制协议要求：书面形式，明确竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：竞业限制协议是保护甲方商业秘密的重要手段。5.合作协议要求：详细规定第三方介入的条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：合作协议是第三方介入的基础文件。6.补充协议要求：针对合同变更、第三方介入等特殊情况而签订的协议。说明：补充协议是对合同内容的补充和完善。7.违约金支付凭证要求：包括银行转账记录、现金支付收据等，证明违约方已支付违约金。说明：违约金支付凭证是证明违约方履行违约责任的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作交接。示例：乙方未按期完成工作交接，导致甲方业务中断，甲方可要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或经济补偿金。责任认定：甲方应立即支付乙方应得的工资或经济补偿金，并支付违约金。示例：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担因违约造成的损失，并支付违约金。示例：第三方未按期完成评估报告，甲方有权要求第三方支付相当于合同金额一定比例的违约金。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除通知与雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式2.合同解除原因2.1驾驶员违反合同条款2.2公司业务调整2.3驾驶员个人原因3.合同解除程序3.1解除通知3.2解除通知送达方式3.3解除通知期限4.合同解除后的经济补偿4.1经济补偿金额4.2经济补偿支付方式4.3经济补偿支付期限5.驾驶员离职手续办理5.1离职手续办理流程5.2离职手续办理时间5.3离职手续办理所需材料6.驾驶员离职后车辆交接6.1车辆交接流程6.2车辆交接时间6.3车辆交接注意事项7.驾驶员离职后保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议期限7.3违反保密协议的责任8.驾驶员离职后竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.合同解除后的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除后的其他事项10.1合同解除后相关资料归档10.2合同解除后相关责任承担10.3合同解除后相关权利义务转移11.合同解除后的通知与公告11.1通知内容11.2通知方式11.3公告方式12.合同解除后的合同终止12.1合同终止时间12.2合同终止后的权利义务12.3合同终止后的债权债务处理13.合同解除后的档案管理13.1档案管理责任13.2档案管理期限13.3档案管理方式14.合同解除后的其他约定14.1合同解除后的其他约定事项14.2合同解除后的其他约定内容14.3合同解除后的其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.1.1雇主方：有限公司1.1.2驾驶员方：1.2签订双方法定代表人或授权代表1.2.1雇主方法定代表人：1.2.2驾驶员方授权代表：1.3签订双方联系方式2.合同解除原因2.1驾驶员违反合同条款2.1.1驾驶员未按照规定完成工作任务2.1.2驾驶员违反交通法规，造成交通事故2.2公司业务调整2.2.1公司业务缩减，需要减少驾驶员数量2.3驾驶员个人原因2.3.1驾驶员因个人健康原因无法继续工作3.合同解除程序3.1解除通知3.1.1雇主方应提前30日以书面形式向驾驶员方发出解除通知3.2解除通知送达方式3.2.1通过电子邮件或快递送达至驾驶员方提供的联系方式3.3解除通知期限3.3.1驾驶员方应在收到解除通知后15日内回复确认收到4.合同解除后的经济补偿4.1经济补偿金额4.1.1雇主方应支付给驾驶员方相当于驾驶员一个月工资的经济补偿4.2经济补偿支付方式4.2.1雇主方应在解除通知送达后5个工作日内支付经济补偿4.3经济补偿支付期限4.3.1驾驶员方应在收到经济补偿后7个工作日内确认收到5.驾驶员离职手续办理5.1离职手续办理流程5.1.1驾驶员填写离职申请表5.1.2雇主方审核离职申请5.1.3驾驶员办理离职手续5.2离职手续办理时间5.2.1驾驶员应在收到解除通知后5个工作日内办理离职手续5.3离职手续办理所需材料5.3.1离职申请表5.3.2身份证复印件5.3.3驾驶员证复印件6.驾驶员离职后车辆交接6.1车辆交接流程6.1.1驾驶员填写车辆交接单6.1.2雇主方验收车辆6.1.3驾驶员签字确认车辆交接6.2车辆交接时间6.2.1驾驶员应在办理离职手续的同时进行车辆交接6.3车辆交接注意事项6.3.1驾驶员应确保车辆状态良好，无损坏6.3.2驾驶员应提供车辆行驶证、驾驶证等相关证件8.驾驶员离职后保密协议8.1保密协议内容8.1.1驾驶员在离职后不得泄露公司商业秘密8.1.2商业秘密的范围包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等8.2保密协议期限8.2.1保密协议自驾驶员离职之日起生效，有效期为2年8.3违反保密协议的责任8.3.1驾驶员违反保密协议，导致公司商业秘密泄露，应承担相应的法律责任9.驾驶员离职后竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1驾驶员在离职后不得在相同或相近行业与公司存在竞争关系9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自驾驶员离职之日起1年9.3竞业限制补偿9.3.1雇主方应支付给驾驶员相当于一个月工资的竞业限制补偿10.合同解除后的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，双方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担11.合同解除后的其他事项11.1合同解除后相关资料归档11.1.1双方应将合同及相关资料妥善归档11.2合同解除后相关责任承担11.2.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任11.3合同解除后相关权利义务转移11.3.1合同解除后，除本合同另有约定外，双方的权利义务终止12.合同解除后的通知与公告12.1通知内容12.1.1合同解除的原因、生效时间、经济补偿等事项12.2通知方式12.2.1通过电子邮件或快递送达至对方提供的联系方式12.3公告方式12.3.1如有必要，雇主方可在公司内部公告栏或官方网站上发布解除通知13.合同解除后的合同终止13.1合同终止时间13.1.1合同自解除通知送达之日起终止13.2合同终止后的权利义务13.2.1合同终止后，双方的权利义务按照合同约定处理13.3合同终止后的债权债务处理13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理债权债务关系14.合同解除后的其他约定14.1合同解除后的其他约定事项14.1.1双方可根据实际情况协商确定其他约定事项14.2合同解除后的其他约定内容14.2.1其他约定事项应在本合同中明确约定14.3合同解除后的其他约定效力14.3.1其他约定事项具有与本合同同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、协助或监督的个人或机构。1.1.1提供合同履行的专业咨询；2.1.2协助解决合同履行过程中的争议；3.1.3监督合同履行的过程和质量；4.1.4提供合同履行所需的技术或资源支持。2.第三方的选择与指定2.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并达成书面协议。2.2.1第三方应具备履行其职责所需的资质和能力；2.2.2第三方应具有公正、中立的态度；2.2.3第三方的费用和责任应在合同中明确约定。3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1获得合同履行相关的必要信息和资料；3.1.2要求甲乙双方履行合同中的相关义务；3.1.3对合同履行过程中的问题提出建议或解决方案。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定履行职责；3.2.2对甲乙双方的信息保密；3.2.3对因自身原因导致的问题承担责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其职责和合同约定确定。4.2.1第三方因违约行为导致的直接经济损失；4.2.2第三方因违反保密义务导致的损失；4.2.3第三方因提供错误建议或解决方案导致的损失。5.第三方介入的程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方共同协商确定第三方；5.1.2第三方与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；5.1.3第三方开始履行其职责；5.1