乌鲁木齐常见劳动协议样式2024年版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL乌鲁木齐常见劳动协议样式2024年版一本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的时间和地点1.2双方的基本信息1.2.1用人单位的基本信息1.2.2劳动者的基本信息1.3劳动合同的类型和期限1.3.1有固定期限的劳动合同1.3.2无固定期限的劳动合同1.3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.4劳动合同的试用期1.4.1试用期的长度1.4.2试用期的工资待遇1.5劳动合同的生效日期2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.1.1获得劳动报酬的权利2.1.2休息和休假的权利2.1.3获得劳动安全卫生保护的权利2.1.4获得培训和发展的权利2.2劳动者的义务2.2.1履行劳动合同约定的工作职责2.2.2遵守用人单位的规章制度2.2.3保守用人单位的商业秘密3.用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利3.1.1合理分配工作任务的权利3.1.2依法解除劳动合同的权利3.2用人单位的义务3.2.1按时足额支付劳动报酬的义务3.2.2提供劳动条件和劳动保护的义务3.2.3依法为劳动者缴纳社会保险费的义务4.劳动合同的变更4.1劳动合同的协商变更4.2劳动合同的法定变更5.劳动合同的解除和终止5.1劳动者解除劳动合同的情形5.2用人单位解除劳动合同的情形5.3劳动合同终止的情形6.经济补偿和赔偿6.1劳动者解除劳动合同的经济补偿6.2用人单位违反劳动合同的经济赔偿7.保密协议7.1保密信息的定义和范围7.2保密协议的期限和保密义务8.知识产权归属8.1劳动者的发明创造和知识产权8.2用人单位的权益和保护9.违约责任9.1劳动者违约的责任9.2用人单位违约的责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁的申请和程序11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除条件13.合同的附件13.1劳动合同附件的名称和内容14.合同的份数和签署14.1合同的份数和保存14.2合同的签署和生效第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的时间和地点双方于2024年1月1日，在中国乌鲁木齐市签订本劳动合同，自双方签字或盖章之日起生效。1.2双方的基本信息1.2.1用人单位的基本信息地址：乌鲁木齐市区路号联系人：联系电话：电子邮箱：1.2.2劳动者的基本信息身份证号：联系电话：通信地址：1.3劳动合同的类型和期限1.3.1有固定期限的劳动合同本劳动合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日。1.4劳动合同的试用期1.4.1试用期的长度乙方同意在甲方处试用期为三个月，自2024年1月1日起计算。1.4.2试用期的工资待遇乙方在试用期的工资为每月人民币元整，扣除社会保险费及个人所得税后，实发工资为每月人民币元整。1.5劳动合同的生效日期本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。第二条劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.1.1获得劳动报酬的权利乙方有权按照本劳动合同的约定获得劳动报酬。2.1.2休息和休假的权利乙方有权按照国家的规定和甲方的规章制度享有休息和休假的权利。2.1.3获得劳动安全卫生保护的权利乙方有权获得符合国家标准的劳动安全卫生保护。2.1.4获得培训和发展的权利乙方有权按照甲方的规定接受职业技能培训，提高职业技能。2.2劳动者的义务2.2.1履行劳动合同约定的工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.2.2遵守用人单位的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2.3保守用人单位的商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利3.1.1合理分配工作任务的权利甲方有权根据乙方的职位、工作能力和工作表现，合理分配工作任务。3.1.2依法解除劳动合同的权利甲方有权在乙方严重违反本劳动合同或甲方的规章制度时，依法解除本劳动合同。3.2用人单位的义务3.2.1按时足额支付劳动报酬的义务甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。3.2.2提供劳动条件和劳动保护的义务甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。3.2.3依法为劳动者缴纳社会保险费的义务甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。第四条劳动合同的变更4.1劳动合同的协商变更双方可以在平等、自愿的原则下，协商变更本劳动合同的内容。4.2劳动合同的法定变更本劳动合同的期限、工作内容、工作地点等发生法定变更的，双方应签署书面变更协议，并按照变更后的协议履行各自的权利和义务。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动者解除劳动合同的情形乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。5.2用人单位解除劳动合同的情形甲方可以根据乙方的违约行为，解除本劳动合同。5.3劳动合同终止的情形本劳动合同期满，双方未续签的，或者乙方达到法定退休年龄的，或者乙方死亡或者被宣告失踪的，本劳动合同终止。第六条经济补偿和赔偿6.1劳动者解除劳动合同的经济补偿乙方依照本劳动合同的约定解除劳动合同的，甲方应支付给乙方经济补偿。6.2用人单位违反劳动合同的经济赔偿甲方违反本劳动合同的约定，给乙方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。第七条保密协议7.1保密信息的定义和范围保密信息是指甲方在经营活动中形成的不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息和管理信息等。7第八条知识产权归属8.1劳动者的发明创造和知识产权乙方在履行职务过程中所创造的发明创造和其他知识产权，属于甲方所有。8.2用人单位的权益和保护甲方对乙方的职务成果享有合法权益，并采取必要的措施保护这些成果。第九条违约责任9.1劳动者违约的责任乙方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2用人单位违约的责任甲方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动仲裁的申请和程序双方对劳动争议的仲裁申请应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出。劳动仲裁程序按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有关规定进行。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项双方可以在本劳动合同外另行签订补充协议，对双方的权利和义务进行约定。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除条件对本劳动合同的任何修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的份数和签署13.1合同的份数和保存本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本劳动合同，不得随意涂改、损坏或遗失。13.2合同的签署和生效本劳动合同经双方签字或盖章后生效。双方应按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。第十四条合同的附件14.1劳动合同附件的名称和内容本劳动合同附件包括：职位说明书、工作职责、甲方的规章制度等。附件与本劳动合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：工作职责详细列出乙方在工作中应承担的职责和任务。附件三：甲方的规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。附件四：保密协议详细列出双方在保密方面的约定，包括保密信息的定义、保密义务、保密期限等。附件五：知识产权归属协议详细列出乙方在职务过程中创造的发明创造和其他知识产权归属问题。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：社会保险费缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费的种类、缴费基数、缴费比例等。附件八：工资支付明细详细列出甲方向乙方支付工资的计算方式、支付时间、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为包括但不限于：1.未按照约定提供劳动条件或劳动保护。2.未按照约定支付劳动报酬或加班费。3.未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.违法解除或终止劳动合同。乙方违约行为包括但不限于：1.未按照约定履行工作职责。2.未按照约定遵守甲方的规章制度。3.泄露甲方的商业秘密。4.未按照约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、赔偿乙方损失等。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方损失、赔偿甲方经济损失等。示例说明：假设甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。如果因此给乙方造成损失，甲方还需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.违约金：指违反合同约定的一方，按照约定向守约