2025年度高科技园区人力资源外包及人才引进协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技园区人力资源外包及人才引进协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议有效期1.5协议适用范围2.外包服务内容2.1人力资源外包服务2.2人才引进服务2.3具体服务项目3.服务提供方责任3.1服务质量保证3.2服务人员资质3.3服务保密义务3.4服务进度要求3.5服务费用结算4.人力资源外包服务细节4.1外包人员招聘4.2外包人员培训4.3外包人员管理4.4外包人员福利待遇5.人才引进服务细节5.1人才引进计划5.2人才引进流程5.3人才引进条件5.4人才引进政策6.服务费用及支付6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4付款凭证7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限9.4违反保密义务的责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务人员名单12.3附件三：人才引进名单12.4附件四：其他相关文件13.其他约定13.1通知方式13.2合同修改13.3合同未尽事宜14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：本协议名称为“2024年度高科技园区人力资源外包及人才引进协议”。1.2协议双方：a.甲方：[甲方全称]b.乙方：[乙方全称]1.3协议目的：甲方委托乙方提供人力资源外包及人才引进服务，以优化甲方人力资源配置，提升人力资源管理水平。1.4协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.5协议适用范围：本协议适用于甲方所属高科技园区内所有与人力资源相关的业务。第二条外包服务内容2.1人力资源外包服务：a.乙方负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源外包服务。b.乙方需根据甲方需求，制定详细的人力资源外包服务计划。2.2人才引进服务：a.乙方负责为甲方引进所需的高级人才、技术人才和管理人才。b.乙方需协助甲方制定人才引进计划，并按照计划执行。第三条服务提供方责任3.1服务质量保证：a.乙方保证提供的服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。b.乙方需定期向甲方报告服务质量情况，接受甲方监督。3.2服务人员资质：a.乙方提供的服务人员需具备相关职业资格证书和实际工作经验。b.乙方对服务人员的资质负责，确保其符合甲方要求。3.3服务保密义务：a.乙方在履行协议过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。b.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。3.4服务进度要求：a.乙方应按照甲方要求的服务进度，按时完成各项服务任务。b.乙方需定期向甲方报告服务进度，并及时解决服务过程中出现的问题。3.5服务费用结算：a.乙方按照协议约定的费用标准和支付方式，向甲方提供服务。b.甲方应在收到乙方提供的合法发票后，及时支付服务费用。第四条人力资源外包服务细节4.1外包人员招聘：a.乙方负责根据甲方需求，制定招聘计划，并通过合法渠道发布招聘信息。b.乙方对招聘过程中涉及到的个人信息保密。4.2外包人员培训：a.乙方根据甲方要求，对招聘到的外包人员进行岗前培训。b.乙方负责制定培训计划，并确保培训效果。4.3外包人员管理：a.乙方负责对招聘到的外包人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。b.乙方需按照甲方的要求，对外包人员进行奖惩。4.4外包人员福利待遇：a.乙方负责按照国家规定和甲方要求，为外包人员提供相应的福利待遇。b.乙方需确保外包人员的合法权益。第五条人才引进服务细节5.1人才引进计划：a.乙方根据甲方需求，制定人才引进计划，包括引进人才的数量、岗位、条件等。b.乙方需在计划制定过程中，充分了解甲方的人才需求。5.2人才引进流程：a.乙方负责按照人才引进计划，开展人才引进工作。b.乙方需对引进人才进行背景调查，确保其符合甲方要求。5.3人才引进条件：b.乙方需确保引进的人才能够为甲方创造价值。5.4人才引进政策：a.乙方需根据国家相关政策和甲方实际情况，制定人才引进政策。b.乙方需确保人才引进政策的合法性和可行性。第六条服务费用及支付6.1服务费用构成：a.本协议服务费用包括人力资源外包服务费用和人才引进服务费用。b.具体费用构成详见附件一：《服务明细表》。6.2费用支付方式：a.甲方应按月向乙方支付人力资源外包服务费用。b.人才引进服务费用按引进人才数量和协议约定进行支付。6.3费用支付时间：a.人力资源外包服务费用应在每月末前支付。b.人才引进服务费用在人才引进完成后支付。6.4付款凭证：a.乙方应在每月末前向甲方提供合法的发票。b.甲方应在收到发票后五个工作日内支付相应费用。第八条违约责任8.1违约行为界定：a.乙方未按协议约定提供服务的，视为违约。b.甲方未按协议约定支付费用的，视为违约。c.双方未按协议约定保密的，视为违约。8.2违约责任承担：a.乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%。b.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用部分的20%。8.3违约金计算：a.违约金按实际未履行部分的金额计算。b.违约金的计算时间从违约行为发生之日起至违约行为消除之日止。9.争议解决9.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：a.本协议争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序：a.双方应按照法院的诉讼程序进行争议解决。b.诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供相关证据。10.保密条款10.1保密信息定义：a.保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。10.2保密义务：a.双方对本协议内容以及协议执行过程中知悉的保密信息负有保密义务。b.保密义务在协议终止后仍应继续履行。10.3保密期限：a.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.4违反保密义务的责任：a.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同解除11.1解除条件：a.双方协商一致，决定解除本协议。b.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。11.2解除程序：a.双方应书面通知对方解除协议。b.解除协议后，双方应立即停止履行本协议约定的义务。11.3解除后果：a.解除协议后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务。b.解除协议后，双方应相互返还已支付的费用。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：a.双方签署本协议并加盖公章。b.本协议经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同终止条件：a.协议约定的有效期届满。b.双方协商一致解除本协议。12.3合同终止程序：a.双方应书面通知对方合同终止。b.合同终止后，双方应立即停止履行本协议约定的义务。13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：服务人员名单13.3附件三：人才引进名单13.4附件四：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式：a.双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。14.2合同修改：a.本协议的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同未尽事宜：a.本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色和职责。第三条第三方职责与权利3.1第三方作为中介方时，其职责包括但不限于：a.为甲乙双方提供信息对接服务；b.协助甲乙双方进行沟通协调；c.在双方同意的情况下，提供专业咨询意见。3.2第三方作为顾问方时，其职责包括但不限于：a.对甲乙双方的人力资源管理提供专业建议；b.参与甲乙双方的决策过程；c.监督和评估甲乙双方的服务履行情况。3.3第三方作为服务提供方时，其职责包括但不限于：a.直接向甲方提供服务；b.负责服务的具体实施；c.按照协议约定向甲方提交服务报告。3.4第三方的权利包括：a.根据协议约定收取服务费用；b.在其职责范围内，独立开展工作；c.在甲乙双方授权的情况下，代表甲乙双方与相关方进行交涉。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，其服务对象为乙方。b.第三方对甲方承担的义务和责任，由乙方承担相应的连带责任。4.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间存在直接的委托合同关系。b.第三方对乙方的义务和责任，由乙方按照协议约定承担。4.3第三方与甲乙双方的关系：a.第三方作为甲乙双方协议的参与方，其权利和义务由协议约定。b.第三方应遵守甲乙双方协议的约定，并承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额如下：a.第三方对甲方因服务不当造成的直接经济损失，最高赔偿额为乙方支付给第三方的服务费用的两倍。b.第三方对甲方因服务不当造成的间接经济损失，最高赔偿额为乙方支付给第三方的服务费用的两倍。第六条第三方介入的协议变更6.1第三方介入后，甲乙双方应协商一致，对本协议相关条款进行必要的变更，以适应第三方介入的情况。6.2变更后的协议条款应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方的退出8.1第三方如需退出本协议，应提前三十日向甲乙双方书面通知。8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议的其他约定。第九条本协议的补充和解释9.1本协议中关于第三方介入的条款，是对原有条款的补充和解释。9.2本协议中关于第三方介入的条款，与原有条款不一致的，以本条款为准。第十条本协议的效力10.1本协议中关于第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议中关于第三方介入的条款，对本协议的履行具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《服务明细表》详细要求和说明：a.列明乙方提供的人力资源外包服务内容和人才引进服务的具体项目。b.明确每个服务项目的收费标准、服务期限和服务质量标准。c.包含服务人员名单、人才引进名单及相关费用预算。2.附件二：服务人员名单详细要求和说明：a.列明乙方提供的服务人员的姓名、职位、资质证书和联系方式。b.包含服务人员的培训背景、工作经验和业绩评估。3.附件三：人才引进名单详细要求和说明：a.列明乙方引进的人才的姓名、岗位、专业背景、工作经历和引进时间。b.包含人才引进的面试评价、背景调查结果和薪资待遇。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：a.包含双方协商一致的其他文件，如补充协议、会议纪要、变更通知等。b.所有文件应加盖双方公章或法定代表人签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：违约行为：a.乙方未按时完成服务或提供的服务不符合协议约定的质量标准。b.甲方未按时支付费用或支付的费用不符合协议约定的支付方式。c.双方未按照保密条款保密协议内容。d.双方未按照协议约定解除合同。责任认定：a.乙方违约：未按时完成服务或服务不符合质量标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。未按时支付费用：乙方应按照协议约定的支付方式支付滞纳金，并承担相应的违约责任。b.甲方违约：未按时支付费用：甲方应按照协议约定的支付方式支付滞纳金，并承担相应的违约责任。未按照保密条款保密：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。c.双方违约：未按照协议约定解除合同：双方应根据协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.违约责任示例说明：乙方未按时完成招聘服务，导致甲方项目延误，甲方因此遭受10万元的经济损失。根据协议，乙方应赔偿甲方10万元。甲方未按时支付服务费用，导致乙方服务人员工资拖欠，乙方因此遭受5万元的经济损失。根据协议，甲方应支付乙方5万元滞纳金。全文完。2024年度高科技园区人力资源外包及人才引进协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方1.4协议期限1.5协议内容概述2.人力资源外包服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务标准2.4服务质量2.5服务费用3.人才引进计划3.1引进目标3.2引进方式3.3引进流程3.4引进标准3.5引进费用4.双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务4.3双方共同的权利与义务5.合作期限5.1合作期限的确定5.2合作期限的延长5.3合作期限的终止6.服务费用支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付金额6.4支付方式变更7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.解除合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1协议附件12.2协议解释12.3协议生效13.协议附件13.1附件一：人力资源外包服务内容明细13.2附件二：人才引进计划明细13.3附件三：服务费用明细13.4附件四：保密协议14.协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表14.4签署文本14.5文本效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方为满足高科技园区发展需求，计划进行人力资源外包及人才引进。乙方具备相关资质，能够为甲方提供人力资源外包及人才引进服务。1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源外包及人才引进过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同推动高科技园区的发展。1.3协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。1.5协议内容概述本协议主要包括人力资源外包服务内容、人才引进计划、双方权利与义务、合作期限、服务费用支付、违约责任、保密条款、解除合同、争议解决、法律适用与管辖等内容。2.人力资源外包服务内容2.1服务范围（1）招聘服务：包括但不限于人才招聘、面试安排、背景调查等；（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训计划及执行；（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬福利的核算、发放等；（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系、劳动争议等。2.2服务方式（1）线上招聘平台：通过知名招聘网站、社交媒体等渠道进行人才招聘；（2）线下招聘活动：举办招聘会、宣讲会等活动；（3）内部推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才；（4）猎头服务：针对高级人才进行猎头服务。2.3服务标准（1）招聘周期：自乙方收到甲方需求之日起，90天内完成招聘任务；（2）招聘质量：确保所招聘人才符合甲方要求，具备相关资质；（4）薪酬福利管理：确保员工薪酬福利的合规性、准确性。2.4服务质量（1）招聘服务：提供真实、准确的人才信息；（2）培训服务：保证培训内容实用、有效；（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利发放及时、准确；3.人才引进计划3.1引进目标（1）具有相关领域专业背景；（2）具备实际工作经验；3.2引进方式（1）内部推荐；（2）猎头服务；（3）校园招聘；（4）社会招聘。3.3引进流程（1）需求分析：了解甲方的人才需求；（2）招聘计划：制定招聘计划，包括招聘渠道、时间、预算等；（3）招聘实施：执行招聘计划；（4）人才评估：对候选人进行评估；（5）录用通知：发出录用通知；（6）入职手续：办理入职手续。3.4引进标准（1）候选人学历、专业、工作经验等符合甲方要求；（3）候选人具备较强的学习能力和发展潜力。4.双方权利与义务4.1甲方的权利与义务甲方的权利：（1）要求乙方按照本协议约定提供人力资源外包及人才引进服务；（2）对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）对乙方违反本协议的行为提出异议，要求乙方改正。甲方的义务：（1）按照本协议约定支付服务费用；（2）提供乙方所需的相关资料和信息；（3）对乙方提供的员工进行管理、培训等。4.2乙方的权利与义务乙方的权利：（1）要求甲方按照本协议约定支付服务费用；（2）对甲方提供的信息进行保密；（3）要求甲方对乙方提供服务进行监督、检查。乙方的义务：（1）按照本协议约定提供人力资源外包及人才引进服务；（2）确保所提供的服务符合甲方要求；（3）对甲方提供的信息进行保密。8.保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中，所涉及到的商业秘密、技术秘密、员工信息、客户信息等均属于保密信息，未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限本协议签订后至合同终止后三年内，双方均有义务对保密信息进行保密。8.3保密责任若因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，违反保密义务方应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金。9.解除合同9.1解除合同的情形（1）一方违反本协议约定，经对方书面通知后未在规定期限内改正的；（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的；（3）双方协商一致，决定解除本协议的。9.2解除合同的通知一方决定解除本协议时，应提前三十日向对方发出书面通知。9.3解除合同的程序（1）收到解除合同通知的一方应确认收到并予以回复；（2）双方应在收到通知之日起三十日内，办理完毕相关事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等；（3）解除合同后，双方应各自履行完毕与本协议相关的义务。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。11.法律适用与管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交协议签订地人民法院管辖。12.其他12.1协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：（1）人力资源外包服务内容明细；（2）人才引进计划明细；（3）服务费用明细；（4）保密协议。12.2协议解释本协议的仅为方便查阅，不构成对协议内容的解释。12.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议附件13.1附件一：人力资源外包服务内容明细（此处列出具体的人力资源外包服务内容明细）13.2附件二：人才引进计划明细（此处列出具体的人才引进计划明细）13.3附件三：服务费用明细（此处列出具体的服务费用明细）13.4附件四：保密协议（此处列出保密协议的具体内容）14.协议签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：____年____月____日。14.2签署地点本协议签署地为：[签署地点]。14.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4签署文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务商等，其参与本协议的履行或与甲乙双方发生直接或间接的业务往来。15.2第三方介入方式（1）作为中介方协助甲乙双方进行人力资源外包及人才引进；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）提供技术服务，如软件、硬件等，以支持人力资源外包及人才引进的实施。15.3第三方责任（1）第三方应遵守本协议的相关规定，并承担相应的法律责任。（2）第三方在介入本协议过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系甲乙方与第三方之间的合同关系由甲乙双方与第三方另行签订，与本协议无关。16.2第三方责任划分（1）第三方责任仅限于其直接参与本协议履行的部分，对于第三方行为导致甲乙双方遭受的损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。（2）第三方在介入本协议履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在另行签订的合同中约定，但不得低于本协议约定的甲方赔偿限额。17.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致甲乙双方遭受的损失，包括但不限于违约责任、侵权责任等。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的服务符合甲乙双方的要求。18.2第三方介入的程序（1）甲乙双方与第三方协商，确定第三方介入的具体事项和责任；（2）甲乙双方与第三方签订合同，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照合同约定履行职责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件第三方介入本协议的终止条件包括但不限于：（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方提出终止请求；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。19.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方与第三方协商，确定终止介入的具体事项和责任；（2）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照合同约定履行终止后的责任。20.第三方介入的补充条款20.1