二零二五年度车辆运输司机绩效考核协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度车辆运输司机绩效考核协议甲方（考核方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核内容1.考核项目考核项目1：驾驶技能，包括驾驶技巧、安全驾驶记录等。考核项目2：服务态度，包括对客户的服务质量、沟通能力等。考核项目3：车辆维护保养，包括车辆清洁、保养记录等。考核项目4：工作纪律，包括出勤情况、工作态度等。2.考核标准乙方应按照甲方规定的考核标准进行考核，考核标准包括但不限于各项考核项目的具体要求。二、考核方式与评分1.考核方式甲方将采用定期考核和随机抽查的方式进行考核。定期考核：每月进行一次，由甲方指定的考核人员对乙方进行考核。随机抽查：甲方将不定期对乙方进行抽查，以了解其工作情况。2.评分标准每项考核项目设定满分，根据乙方表现进行评分，满分为10分。三、考核结果与奖惩1.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖惩措施优秀等级的乙方将获得一定金额的奖励。良好等级的乙方将获得口头表扬。合格等级的乙方将进行提醒，并要求在下次考核中提升表现。不合格等级的乙方将进行严肃处理，包括但不限于停工培训、降级、解雇等。四、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议终止（1）乙方因故离职，甲方有权终止协议；（2）协议约定的考核周期届满，双方协商一致终止；（3）本协议约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合考核标准，有权进行相应处理。有权根据工作需要调整考核指标，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。对乙方的个人隐私信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定进行考核，并对考核结果提出异议。有权要求甲方及时解决在工作中遇到的问题。义务：按照甲方的要求完成工作任务，并接受考核。保守工作秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核实施1.考核实施甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核周期为______个月。甲方将制定详细的考核表格，对乙方的驾驶技能、服务态度、车辆维护保养、工作纪律等方面进行评分。2.考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，根据考核结果，乙方将获得相应的绩效奖金。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、年假等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定进行考核，每逾期一个月，应向乙方支付______元作为违约金。2.乙方违约责任若乙方违反工作纪律，如迟到、早退等，每次扣除______元作为违约金。若乙方因个人原因离职，未提前______个工作日通知甲方，应赔偿甲方______元作为违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：