2025年转正合同范本：房地产企业员工正式录用及转正规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年转正合同范本：房地产企业员工正式录用及转正规范甲方（房地产企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工录用及转正描述1.员工岗位与职责乙方被录用担任甲方______岗位，具体职责如下：职责1：______职责2：______乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。2.员工转正要求条件1：______条件2：______乙方转正后，享有正式员工的全部权益。二、员工试用期及转正时间1.试用期乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核。2.转正时间乙方在试用期满后，经甲方考核合格，将在______个工作日内予以转正。三、薪酬及福利1.薪酬结构乙方转正后的月工资为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方将根据市场情况和公司发展情况，对薪酬进行调整。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及公司规定的各项福利待遇。四、合同解除及违约责任1.合同解除甲方或乙方均可提前______个月书面通知对方解除合同，但需支付对方相应的经济补偿。2.违约责任甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的工资和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司规章制度为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬调整与福利变更1.薪酬调整甲方将根据公司经营状况和乙方的工作表现，不定期对乙方的薪酬进行调整。2.福利变更甲方将根据国家政策和企业实际情况，对乙方的福利待遇进行调整。八、合同解除与终止1.合同解除甲方或乙方均可提前______个月书面通知对方解除合同，但需支付对方相应的经济补偿。2.合同终止如乙方因故无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。如甲方因故终止合同，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式转正之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：