二零二五年度餐饮店厨师长职位竞聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮店厨师长职位竞聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（竞聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞聘职位描述1.职位名称与要求2.工作内容乙方负责餐饮店的日常烹饪工作，确保菜品质量，满足顾客需求。乙方需负责厨房团队的管理，提升团队整体烹饪水平。乙方需参与餐厅的菜品研发和改进，提升餐厅的竞争力。二、竞聘条件与程序1.竞聘条件乙方需持有相关烹饪资格证书。乙方需通过甲方组织的面试、实操考核等环节。2.竞聘程序乙方需提交个人简历和相关证明材料。甲方组织面试，对乙方进行综合评估。甲方根据面试结果和实操考核情况，确定最终竞聘人员。三、合同期限与薪酬待遇1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。合同期满后，根据双方协商结果，可续签合同。2.薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月。乙方享有法定节假日、年假等福利待遇。乙方可根据工作表现和业绩获得绩效奖金。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。甲方因乙方严重违纪、违法等行为，可单方面解除本合同。乙方因个人原因需解除本合同，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按约定支付薪酬，应支付违约金______元。乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合职位要求，有权要求乙方进行改进或解除合同。有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与职位相匹配的薪酬和福利。有权对工作提出合理建议和改进措施。义务：遵守餐厅的规章制度，完成分配的工作任务。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的职位要求、餐厅运营目标和行业标准为准。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。基本工资按照合同约定执行，绩效奖金根据考核结果确定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有社会保险和住房公积金等福利。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。甲方因乙方严重违纪、违反职业道德等行为，可单方面解除合同。乙方因个人原因需解除合同，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按约定支付薪酬，应支付违约金______元。乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪、不履行岗位职责等行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于餐厅经营数据、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同约定的职责，并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日