二零二五年度股权激励解除合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股权激励解除合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励解除描述1.股权激励方案本合同所述股权激励方案系甲方于______年______月______日制定，包括但不限于激励对象、股权比例、激励方式等。2.解除原因乙方因______原因（如个人原因、工作调动、违反公司规定等）提出解除股权激励合同。二、股权激励解除条件1.乙方须向甲方提出书面解除申请，并说明解除原因。2.甲方收到乙方书面申请后，应在______个工作日内给予答复。3.乙方应在甲方答复后______个工作日内完成股权激励解除的相关手续。三、股权激励解除流程1.乙方提出解除申请。2.甲方审核乙方申请。3.甲方与乙方协商股权激励解除的具体细节。4.双方签署股权激励解除协议。5.乙方按照协议规定办理股权注销等相关手续。四、股权激励解除后果1.乙方解除股权激励后，不再享有股权激励相关权益。2.甲方有权对乙方因股权激励获得的收益进行追溯。3.双方应遵守国家相关法律法规及公司内部规定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除股权激励的合法性、合理性进行审核。有权要求乙方在股权激励解除后，按照公司规定办理相关手续。义务：在股权激励解除过程中，应积极配合乙方完成相关手续。为乙方提供必要的帮助，如提供相关文件、资料等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照股权激励解除合同约定支付相关款项。如因甲方原因导致股权激励解除延迟，有权要求甲方承担相应责任。义务：在股权激励解除过程中，应按照公司规定和合同约定，配合甲方完成相关手续。对股权激励解除过程中涉及的商业秘密和公司机密保密，不得泄露给第三方。六、股权激励解除的财务处理1.股权激励解除的财务处理方式股权激励解除的财务处理方式按照公司财务制度和相关规定执行。2.股权激励解除的财务结算股权激励解除后的财务结算应在股权激励解除协议签署后的______个工作日内完成。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点），诉讼管辖法院为______（具体法院）。八、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止本合同在股权激励解除后自动终止。九、股权激励解除合同的变更与解除1.变更本股权激励解除合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本股权激励解除合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本股权激励解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行股权激励解除合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本股权激励解除合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在股权激励解除合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本股权激励解除合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励解除合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____