2025年度因员工工作表现不佳解除劳动合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度因员工工作表现不佳解除劳动合同协议甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除背景1.乙方自______年______月______日起在甲方处工作，担任______岗位。2.在乙方工作期间，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，对乙方的工作表现进行了考核。二、解除原因1.乙方在______年度内工作表现不佳，具体表现如下：a.______（列举具体表现）b.______（列举具体表现）c.______（列举具体表现）2.乙方未能达到甲方的工作要求，根据公司规章制度，甲方决定与乙方解除劳动合同。三、解除方式1.甲方决定与乙方解除劳动合同，解除方式为______（如：协商解除、经济补偿解除等）。2.解除劳动合同的时间为______年______月______日。四、解除后的待遇1.甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.甲方将办理乙方的社会保险、公积金等手续的转移或终止。3.甲方将乙方的工作交接手续办理完毕，并确保乙方在解除劳动合同后的合法权益得到保障。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作表现对乙方进行考核，如发现工作表现不佳，有权提出解除劳动合同。有权根据公司规章制度和劳动合同约定，决定解除劳动合同的具体方式和时间。义务：在解除劳动合同前，应按照法律规定和公司规章制度，给予乙方相应的通知和补偿。为乙方提供必要的离职手续办理服务，包括但不限于档案转移、社会保险和公积金的办理。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律规定和公司规章制度，提供解除劳动合同的合法理由和依据。有权要求甲方按照法律规定和公司规章制度，支付解除劳动合同的经济补偿。义务：在接到解除劳动合同的通知后，应按照甲方的要求办理离职手续。遵守公司规章制度，配合甲方完成工作交接和离职手续的办理。六、考核与评价1.考核方式甲方将根据工作表现、绩效考核结果和公司规章制度，对乙方进行定期或不定期的考核。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以公司规章制度、岗位职责和绩效考核制度为准。如考核结果不合格，甲方将根据考核结果和公司规章制度，决定是否解除劳动合同。七、解除程序1.解除通知甲方应在决定解除劳动合同后，按照法律规定和公司规章制度，向乙方发出解除劳动合同的通知。乙方应在接到解除劳动合同的通知后，按照甲方的要求办理离职手续。2.解除手续乙方应在规定的时间内完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。甲方应在乙方完成离职手续后，按照法律规定和公司规章制度，支付乙方相应的经济补偿。八、经济补偿1.经济补偿标准甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经济补偿的具体金额将根据乙方的工作年限、工资水平等因素确定。2.支付方式经济补偿将一次性支付给乙方，支付方式为现金或银行转账。甲方将在乙方完成离职手续后的______个工作日内（具体时长）支付经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、离职原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______